下面是小编为大家整理的2021年上半年派出所党建工作总结（范文推荐）,供大家参考。
***派出所党支部 2021 年度上半年 党建工作总结
2021 年以来,**所支部党建工作坚持以党的十九大精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，从政治上建设和掌握公安机关，引导民警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正做到“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”，为实现“两个一百年”奋斗目标提供了坚强的组织保证。现将上半年工作情况小结如下：
一、上半年工作亮点
（一）夯实党建工作基础，打造坚强战斗堡垒。
**派出所支部紧紧围绕打造坚强有力的战斗堡垒目标任务，将发挥领导干部、先进典型的模范引领作用作为夯实党建工作基础的先决条件。一是落实“一个责任体系”。明确支部党建任务，实行任务清单制度，支委会成员每年紧扣党风廉政“两个责任”和“一岗双责”进行述职述廉，向党员和辖区群众报告工作，征求意见，接受党员评议，督促支部领导对党建工作履职尽责。二是以党建为引领抓班子，建设坚强有力的领导核心。领导班子是干部队伍的排头兵，我所牢固树立“只有团结有力的领导班子才能带出一流的队伍、才能创造出一流的业绩”的工作理念，加强支部班子建
设。领导班子始终牢记肩上职责，要求民警做到的，全体班子成员先做到，按照“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员合力抓的要求，建立了责任共担机制，并对我所的重点工作制定详细科学的量化考核细则，坚持 “功过分明、是非分明、赏罚分明”，各位班子成员既分管业务又包抓警区，分工负责，以问责促进取，以奖惩增动力，领导班子成员率先垂范并相互监督，牢固树立“头雁意识”：凡是要求民警做到的，领导首先做到；做到吃苦在前，不搞特殊化；做到廉洁奉公、依法办事、令行禁止。
（二）健全组织生活制度，队伍素质不断提高。
进一步健全组织生活各项制度，积极聚焦党员主体，探索创新方式方法，切实加大保障力度，不断提升党建工作的吸引力、支撑力。
一是以政法队伍教育整顿暨党史学习教育实践活动、扫黑除恶理论学习等活动为载体，坚持每周集中组织民警进行政治理论学习和业务知识学习，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。
二是规范组织生活。结合“两学一做”学习教育常态化开展党性体检、“不忘初心，牢记使命”等活动，定期召开支委会和支部大会，开展民主生活会及固定党日活动，全体民警积极参与，把加强政治理论和公安业务知识的学习作为日常工作中的一个重点，认真学习党的十九大精神,学习习近平系列重要讲话精神，使每位民警真正做到“政治建警、
改革强警、科技兴警、从严治警”，真正体会“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻含意。彻底杜绝了工作中“冷、硬、横、推”现象，最大限度的调动民警工作积极性。民警的理想信念、宗旨意识得到显著增强，队伍的精气神有了全方位的改变，全心全意为人民服务的宗旨得到了具体体现。
三是强化作风建设。大力提升执法规范化活动，加强对日常接处警、各类案件侦办、涉案财物管理、行政处罚执行等工作的监督检查，对执法工作中存在的问题及时进行通报整改，严把执法办案质量关口。同时从加强民警作风纪律、警容风纪和日常习惯入手，推出公务用车管理、值班备勤、接处警、枪弹管理、问责规定等刚性管理制度，切实用制度来约束人、管理人，保证警令畅通，队伍稳定。
（三）把握党建工作定位，服务公安中心工作。
准确把握党建工作定位，将加强党建工作与队伍管理、打击犯罪、服务改善民生、扎实开展“平安建设”等业务工作、紧密联系、深度融合，激励党员民警立足自身岗位，勇挑重担、敢于担当。
一是以制度管人，建立完善队伍管理长效机制。我所建立了以基本素质能力、基本工作职责、基本工作程序，基本考核目标为内容的全警岗位责任体系，使每个民警都能清楚做什么、怎样做、怎样才能做得更好，确保每项工作都有人
负责、有章可循、有人监督、有人考核。要求民警对自身工作职责、任务目标有清晰的了解，使每名民警都能明白自己的使命和责任；奉行对违法违纪行为“零容忍”的原则，维持警队清正廉洁的形象。结合当前执法环境日益复杂、执法要求日益严格的情况，突出加强法纪教育、案例警示教育和廉政文化建设，增强全体民警的责任意识、法治意识、职业风险意识、自觉接受监督的意识。其次是打造“阳光警务”，加强警务公开；坚持“教育与惩处相结合”，强化事后查处，使其“不敢为、不想为、不愿为、不能为”。
二是扎实开展各项公安业务工作。今年以来，我所认真的开展各项业务工作，严厉打击各类违法犯罪活动，切实加强和维护社会治安和谐稳定发展，努力提高人民群众安全满意度，工作上取得了一定的成绩，2021 年上半年我所共接警**起，其中办理行政案件**起，行政拘留**人，；立刑事案件**起，破案**起，刑事拘留**人，逮捕**人，起诉**人。
三是加强执法规范化建设、提升执法能力。我所为了进一步推动执法规范化向纵深发展，着力打造与正规化、专业化、职业化发展方向适应的执法规范化建设，不断细化严密执法标准和操作规程、大力加强民警的执法教育培训，不断提升执法规范化水平，不断提升公安机关执法公信力和人民群众满意度。制定了案管室工作职责、案管室管理制度、案管室工作流程图等规章制度，岗位职责上墙公示，使各项工作有章可循，形成分工协作、环环相扣的常态工作机制。严格落实“四个一律”工作要求，重点围绕“警情、案件、物
证、场所、卷宗”等执法关键要素，采取有效措施对执法行为进行全程化、动态化地监督管理。及时组织全所民警学习《公安机关执法细则》、《新刑事诉讼法》等法律法规和公安业务知识的学习，每月坚持一案一评、每月学习四次法律，使民警能不断地更新自身的业务知识，提高业务能力，适应新时期公安工作的要求， 并不断激发民警的学习动力。
四是全力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战。我所按照“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的工作原则，坚持打早打小、从严惩处的工作方针，精心组织，周密部署，集中整治，迅速形成对黑恶势力犯罪的压倒性态势。我所深入线索摸排，持续对各类涉黑涉恶犯罪重拳出击、露头就打，先后打击了一批群众反映强烈的涉黑涉恶犯罪行为,在辖区内营造人人关心扫黑除恶、人人参与扫黑除恶的强大氛围。
二、存在的问题及原因分析 回顾 2021 年上半年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍存在一些问题，主要表现在三个方面：
1、政治理论学习力度仍需加强，综合素质有待提高。
基支部组织生活形式较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习形式较为单一等原因，使理论学习的深度不够，党员的政治理论水平和综合素质有待进一步提高。
2、抓基层党建的精力相对不够到位。派出所面对着日益复杂的治安形势，警力少、事务繁杂，民警工作思想压力
大，工作连轴转，因工作繁忙，忽视、疏于抓党建，导致具有战斗堡垒作用的公安派出所党建工作，跟不上时代要求，队伍活力不够。
3、党员干部服务意识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
三、今后的工作打算 （一）加强民警思想政治工作，不断加强政治理论学习。进一步提高民警的思想政治意识，切实增强政治敏锐性，教育民警始终保持政治上清醒、坚定，使自己的言行举止与党的政治纪律、与党员“四个合格”要求严丝合缝，真正做到内化于心、外化于行、学思践悟、知行合一。要充分利用 “三会一课”、专题学习研讨会、党员教育培训等载体，大力弘扬敢开拓创新、奋力创优的时代精神，进一步提振全体党员民警攻坚克难的“精气神”;组织开展专题学习研讨，举办报告会、座谈会等活动，调动党员民警参加政治学习的积极性和主动性，增强广大党员的政治理论素质。
（二）抓好党员民警队伍建设，强化主体地位，发挥主体作用。我所支部要坚持把思想政治工作作为经常性工作，围绕提高党员思想政治素质、发挥党员先锋模范作用为目标，把党员教育和管理工作的重点放在坚定理想信念、增强党性观念、激发内在动力和提高履职能力上。同时，以丰富
多彩的活动丰富基层党组织生活，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。
(三)将党建长效机制与公安业务工作相统一。
一要建立长效的思想教育机制，通过思想教育活动，及对党内的学习培训活动，提升基层民警的思想认识水平，使其树立正确的价值观，能够做社会主义人民警察职业道德的楷模。二要建立长效的组织管理机制，完善基层党组织管理运行的保障措施，规范党员队伍管理的规章制度，激发党员民警发挥先锋模范作用的积极性。三要建立长效的监督约束机制，积极推广“三会一课”制度、“党群议事会”等工作。健全并坚持党内情况通报制度、情况反馈制度、重大决策征求意见制度。强化党员民警的法纪观念和强化党内民主，保持监督渠道的畅通性和党员自律的经常性，保证党员队伍的纯洁性。四是完善奖惩激励机制，对发挥了党员的先进模范带头作用的，实施奖励，不参加党内活动的、或者是违反一些党章党规要求的，给予扣分等处罚，这样才能最有效直接的督促党员主动参加党内活动，从思想上重视起来。
