下面是小编为大家整理的国有企业纪委三年工作总结（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国有企业纪委三年工作总结4篇
【篇一】国有企业纪委三年工作总结
2011年XXX团支部年度工作总结
我XX团支部在XX党支部关心帮助和分公司团委的正确领导下，围绕公司团委的工作思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用，认真贯彻党的十七大精神内容，深入贯彻落实科学发展观，务实创新，开拓进取，加强团的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用。
一、 完善自身建设，做好常规工作
1.团支部能定期召开会议，会议有记录，清晰、明了地向我库青年团员传达上级团委的要求和会议内容，并按要求展开一系列的团支部活动；
认真听取团员意见，改进不足，及时向公司团委汇报我库青年团员的思想动态、工作情况，尽力帮助青年团员解决存在的困难。
2.团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
3、认真做好半年一次的团费收缴工作，作好相关的收取及上缴的账务记录。
二、积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质
开展一系列以增强共青团员意识为目标的教育活动，使广大团员青年进一步增强政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。我库现有团员XX人，其中党员X人，已有X名团员向党支部递交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。
三、积极参加素质培育，提高团员青年的综合素质
（一）积极参加理想信念教育。我XX积极响应分公司团委宣扬爱国主义、弘扬民族精神，积极参与团委开展的一系列形式多样，内容丰富的活动，此外，XX组织全体团员开展道德教育和法制教育活动，使道德建设深入人心，全体团员青年道德意识得到了加强。5月23日我库组织共青团员10人学习《张文生党委书记在“五四”青年座谈会上的讲话的通知》精神，在会上大家都围绕张书记提出的两个题目畅所欲言，积极表达自己的观点。让XX党支部书记了解到团员们近期的思想动态。
（二）积极开展文娱活动，活跃青年，增强团结性
四月,鼓励我库共青团员以积极的心态迎接“五四”青年节的到来，动员团员青年积极参加公司团委组织的“户外野战”活动，培养团队合作精神，增加了我库团员与兄弟XX团员之间的沟通交流。这次的活动受到团员们的一致好评，听到不少支持的声音，并希望公司团委以后能多开展此类活动，有助于扩大长期住库的团员们的社交生活圈子。
为迎接“七一”建党90周年庆典的到来，我库多番鼓励青年团员积极参加分公司的文艺汇演。为了达到节目效果，数月来，无论在高温季节，还是阴雨天气，团员们不惜牺牲星期天的休息时间，积极参加分公司的排练。为了有更好的节目效果，在分公司领导的指导下，我们更换了表演节目的内容，不怕困难，不惧挑战的团员们，为了在工作之余保证XX节目的质量，达到预期的效果，除了在安排的时间里积极排练之外，还自发组织，增加练习的时间。尤其参与公司舞蹈表演的青年团员，他们除了平时要参加公司排练外，回到XX后也自己抽时间反复练习，希望在表演中发挥出更好的水平。
虽然有两名团员合同期满，并且不续签合同，但并没有影响其他人积极的心态。
公司领导对演员的关怀，鼓励了大家的士气，演员们在台上都有超水平的发挥，得到职工们的好评。
按照、以及《转发岭南集团的通知》（XX集【2011】X号）精神及有关资料的要求，我支部以书面形式，向青年团员传达广州市创建全国文明城市“应知应会”知识。响应创文精神，我支部组织青年团员对宿舍区进行了大清洁行动。对宿舍区一带的公用厕所、沐浴间、厨房以及空置的宿舍间，进行了一次全面的清洁行动。大家分工合作，不惧高温天气，热火朝天，干劲十足，既美化了环境，提高了大家的文明意识，也增加了团员之间的凝聚力，为新来的团员增添了一分熟悉，多了一份归属感。
（三）积极参加文化业务知识学习。
当今社会是知识的时代，是信息的时代，我们要跟上时代和社会前进的步伐，就必须养成终身学习的习惯。一是我库团员积极参加再教育培训学习，不断扩充知识面，提高自身综合素质。目前，我库共有团员共11名，其中大学本科毕业有3人、大专毕业有6人、中专毕业有1人、高中1人，其中1人已报读大专的学历课程，以积极学习的心态保证了工作、学习两不误；
二是积极参加现代化管理知识和业务知识的学习，不断提高自身的业务技能。我库团员青年积极参加由公司和XX组织的各类专业培训课程，增强了业务知识，工作中虚心向老职工请教，工作能力都得到了老员工的认同，不少青年团员已于本年从普通保管员晋升成为主要保管员级别。
三、抓好年度团员教育评议活动
通过撰写小结、自评、互评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。
四、加强团员发展，认真做好推优工作
团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据分公司团委的要求，我库团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。我库青年在参加工作之前已全部加入团组织，还有部份是在校期间已向党组织递交了入党申请书。目前，我库有3名团员已经被确定为入党积极分子，1名预备党员已于本年九月顺利通过了党组织的考察，成为正式党员。
五、积极参加文体活动，活跃业余文化生活
8月28日，我支部带领团员代表公司参加由市团委组织的创文活动，进入对接社区开展“六乱整治志愿服务”和“交通秩序维护志愿服务”，劝道群众遵守文明秩序。会同街道城管中队队员和协管员，对流动商贩的乱摆卖行为进行文明劝导，引导其进入规定区域经营。在街道、路口等处对乱停放等行为进行疏导，维护社区道路、人行道交通秩序。在对接街道内的主要路口开展红绿灯秩序维护志愿服务。倡导“高明创文，从我做起”的志愿精神。
动员今年新入职的青年团员，积极参加集团和分公司举办的形式多样、内容丰富的文体活动。报名参加公司合唱团、舞蹈队。
一年来，在分公司团委和XX党支部的领导和关心下，我库团支部的各项工作能顺利开展，虽然团员队伍的积极的思想和心态已有改善，但仍待加强。存在着问题和不足：由于团支部经费有限，服务青年的手段和方法仍较为简单，未能及时结合青年特点开展活动，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。
XXXX团支部
2011年10月X日
【篇二】国有企业纪委三年工作总结
国有企业党建工作总结
一年来，在万州区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的正
确指导下，围绕“强作风、保增长”，建设“500亿万州”，全面提升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标，区国资委系统坚持以党的十八大精神为指导，以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧紧围绕国资监管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用，为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保证。现就一年来党建工作总结汇报如下：
一、以“强作风、保增长”为主题，提高机关干部服务企业发展能力(一)内强素质，外树形象
委机关围绕“强作风、保增长”主题活动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了“强作风、保增长”活动领导小组，制发了《万州区国资委“强作风、保增长”主题活动工作方案》，并对国资委深化主题活动进行部署。制定了《国资委领导班子调研制度》、《国资委领导定点联系企业制度》、《国资委中心组学习制度》、《国有企业安全生产工作谈话制度》、《产权转让监管联席会议制度》，同时，修订完善了
《国有企业重大事项请示报告制度》、《万州区国资委及科室工作职责》，公开办事指南，简化办事程序，方便群众办事，对国资委机关干部的作风建设提出了“五个服务”承诺，进一步提升了国资委机关干部服务质量和服务水平，切实履行“管人、管事、管资产”三大职能，企业国有资产经营管理活动更加规范有序。
(二)查访实情，解决问题1、深入调研。领导班子将工作的重心面向基层，了解企业的困难和问题，帮助企业解决发展中存在的困难。在3-4月的“专题调研
月”活动中，委领导率科室负责人分3个组到20个国有企业与企业负责人座谈，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题，当前的主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与发展所需提供的服务需求。调研活动梳理出来的近70个问题，委主任办公会进行了专题研究，制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的，责成相关科室立即解决;需要区级有关部门解决的，指定分管联系领导牵头协调解决;需要向上级反映，争取上级研究决定的及时向上级报告。派出工作组配合企业加强与部门的联系和沟通，帮助企业解决问题，加快发展。
【篇三】国有企业纪委三年工作总结
国有企业党建工作总结黑龙江省国资委党委高度重视系统企业党的建设和企业文化建设工作，以企业文化建设为切入，不断改进和创新企业党建工作，有效发挥了企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为国有企业又好又快提供了坚强有力的组织保证。
一、充分认识企业文化工作的重要性，发挥企业文化软实力作用
从20XX年起，黑龙江省国资委确定了进一步深化企业改革，建立和完善现代企业制度，做强做大国有企业的工作目标。在充分调研的基础上，他们对企业状况进行了深入分析：在省国资委系统一些企业中，最薄弱的环节是经营，最缺乏的精神是创新，最需要转变的是观念，最应该提高的是科学决策能力和管理水平，最值得关注的是企业党的建设和企业文化建设。继而提出要加强企业文化建设，把党建工作与企业文化建设有机融合的工作思路。要求企业各级党组织把开展企业文化建设作为党建工作的一个抓手，积极探索企业党建和企业文化融合的途径和办法，以党建工作促进企业文化发展，抓企业文化建设促进党建工作落实，形成相互促进、协同发展的工作格局。统一思想，提高认识
随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。加强企业中党的建设，是增强企业活力、创建中国特色现代企业制度的内在要求。抓好企业党建工作，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，能充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，有利于企业的健康稳定发展。所以，抓好党建和企业文化建设，与企业求效益、求发展的目标并不矛盾，相反是企业实现又好又快发展的重要思想武器。企业价值观是企业文化建设的核心，企业活力存在于职工群众之中，搞好企业首先要把人的作用发挥好。加强企业文化建设，必须突出党的思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用。企业的任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导。任何政策、措施的有效实施，都有必要同步进行企业精神和光荣传统的教育，了解职工群众的思想动向，把握思想脉搏，找准症结，充分调动企业职工的积极性和创造性。当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部潜能发挥出来。广泛调研，掌握情况
省国资委通过深入企业走访、发放调查问卷、开展课题研究和召开企业不同层次人员座谈会等方式，对系统企业文化建设情况进行了深入调研。调研了解到，系统企业对企业
文化建设工作给予了一定的重视，一些企业认识到文化管理是更高层次的企业管理，着眼于企业长远发展，在企业文化建设方面做了一些积极有益的探索。有的企业聘请专家学者进行了专门培训，有的企业结合实际提炼了企业精神和文化理念，制作了企业文化手册，建立了企业视觉识别系统和标识，多数企业的企业文化建设工作纳入党委管理，由党委职能部门具体负责，坚持党委统一领导，企业文化建设纳入了党建工作目标和企业管理目标，统一进行考核，等等。这些有益探索为企业改革发展注入了新鲜的文化因素，成为企业发展的助推器。
看到不足，找到差距
一是对企业文化建设的重要性认识不到位。从客观上看，由于一些企业不景气、生存艰难，企业把工作的重点放在解决制约发展的体制障碍上，忙于抓改革、抓解困、抓稳定，没有更多的时间和精力抓企业文化建设工作。出现了企业文化就是美化环境、搞文体活动等浅层次认识，企业文化建设流于形式。二是对企业文化建设动力推进不足。一些企业领导者把工作重心放在了闯市场、上项目和日常生产经营上，认为企业文化是虚功，抓企业文化是不务实，对企业文化建设的作用认识不足，思想上不想介入，行动上不愿推进。三是企业文化建设方法不科学，运作不规范。一些企业在企业文化的提炼与建设上存在着模仿、套用的现象，缺少个性
【篇四】国有企业纪委三年工作总结
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今年3月份以来，在县委学习实践办和协调组的具体指导下，县直机关委工按照县委的要求，周密部署，精心组织，扎实推进，所属重啤公司##分公司、给排水公司、水利电力开发公司、人民宾馆、农资有限公司、民爆公司、城建开发公司7个国有企业以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度和创新的精神，全力推进各阶段工作有序开展，圆满完成了各项工作任务，达到了预期目的，现将学习实践科学发展观活动工作开展情况总结
一、开展学习活动的基本情况
自县委第三批学习实践科学发展观活动动员大会以来，各企业坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务来抓，严格按照县委的部署要求，认真做好各阶段的集中动员学习、深化思想认识工作，确保各阶段工作扎实深入开展。总的情况是：起步快，开局良好，进展顺利，成效显着。主要表现在以下五个方面
(一）深入领会精神，加强组织领导，牢牢把握学习实践活动的正确方向和进程。学习实践活动开展后，县直机关工委从思想上高度重视、工作上精心谋划、贯彻上周密部署。认真学习领会中
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央、市、县领导同志重要讲话精神，紧密结合工作实际，研究贯彻落实的具体措施，确保所属企业学习实践活动沿着正确的方向扎实推进。在县委深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后，县直机关工委精心制定了《县直属机关工委企业党组织开展深入学习实践科学发展观活动工作实施方案》（石工委发[2019]15号），明确学习实践活动的指导思想、基本原则、目标任务和方法步骤。并迅速成立专门组织领导机构，制定学习实践活动进度表，明确职责，落实责任，建立健全情况交流、工作例会、信息报送、资料归档等日常工作制度。按照部署要求，先后召开三次阶段工作动员大会，总结前阶段工作，安排下阶段工作，所属企业整体学习实践活动井然有序，氛围浓厚。同时，请企业负责人列席参加县上转段动员会，以此引起企业领导人的高度重视。
各企业高度重视学习实践活动的开展，每个企业都召开了专门会议传达市县关于开展学习实践科学发展观活动会议精神，并进行认真研究，提出要求和目标。为加强对学习实践活动的组织领导，各企业成立了活动工作领导小组，支部主要负责人任组长，抽调责任心强、工作能力强的同志具体负责活动日常工作，按照市委和县委的要求，紧密结合本企业的工作实际制定了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》及分阶段活动日程表。于3月27日前各企业召开了全体党员和部分职工参加的深入学习实践科学发展观动员大会，各企业主要领导亲自作动员报告。
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如重啤公司杨安源总经理、农资公司罗小平经理、给排水公司廖建林董事长、人民宾馆秦晓俭总经理在所在支部作动员报告或主持会议。
（二）强化学习培训，深入调查研究，着力用科学发展观武装头脑。各企业把学习作为首要政治任务，始终贯穿于学习实践活动的全过程。坚持集中学习与小组分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、集体讨论与个人交流相结合、写笔记与写心得相结合，先后学习了十七大报告、上级领导的讲话精神、以及有关深入学习实践科学发展观辅导资料等，拓宽了学习视野，增强了学习效果。通过学习，广大党员落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强，解决问题的能力明显提高。积极创新学习载体，不断丰富学习内容。4月13日下午，为了深入推进县直机关所属企业学习实践科学发展观活动工作，县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室副主任、县直机关工委副书记刘光红组织县直机关所属企业党组织负责人和具体工作人员近20人，参观学习了运业公司##客运总站、国税局学习实践科学发展观活动工作后，在国税局会议室召开了工作促进会。会上，各活动单位畅谈了参观感受并汇报了前段时间的工作，县指导检查协调组的同志到会作了指导。
各企业坚持把理论学习作为学习动员阶段的中心任务来抓，引导党员干部进一步深化对“科学发展观”精神实质的认识和理解，结合学习党的十七大报告和国务院（2019）3号文件，******关
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于《树立和落实科学发展观》的讲话等各级领导同志关于落实科学发展观的一系列重要论述。同时，多数企业紧密联系实际，采取请进来讲与走出去学相结合、集体组织与个人自学相结合、专题辅导与原文学习相结合、经验介绍与成果分享相结合、讨论与撰写心得体会相结合等方法逐一进行学习和探讨，如重啤##分公司组织党员赴邓小平故里、三峡博物馆、红岩渣滓洞、白公馆进行了为期3天的参观学习，同时组织党员观看了电影《真水无香》，教育党员为民办好事办实事；
给排水有限公司组织
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