下面是小编为大家整理的2022年单位集体廉洁谈话稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
单位集体廉洁谈话稿6篇
单位集体廉洁谈话稿篇1
集体廉洁谈话讲话稿领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言
区纪委、区委组织部很重视大家,不仅因为大家是通过公选上岗的,更因为大家是初次走上领导岗位.在人生的重要阶段,比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加仪式等,组织、亲人都会给予鼓励和寄语,希望大家走得更好.
在每一次干部任命前,我们都会进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提醒,让任命的干部都能走得好好的.在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时,我主要提四个方面四条要求,四四一十
六、按俗话所讲,六就是顺,希望大家今后都能顺顺当当的.
第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则.一是体现公开、公平、公正的原则.
党政领导岗位作为稀有资源,今年区委拿出10个岗位进行公开选拔,去年拿出13个,非常不容易.大家知道,党政领导岗位拥有重要的公共权力,有的人可能对其充满,有的领导干部可能把它当成权力利用,有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具,有的领导可能把它当作优亲厚友的机会.
花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则,拿出这些岗位进行公开选拔,让选人用人工作在阳光下运行,这是一个用人导向,通.
过这样的方式脱颖而出的干部,大家信服.二是体现以德为先,德才兼备的原则.
整个选拔过程都在体现这个原则.大家经过一轮又一轮的考试、考察,一步又一步严格按程序竞争,最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的.
选人选到最后,就是人品的竞争.德才相比,肯定是以德为先.
三是体现唯才是举,注重实绩的原则.领导干部的任用必须注重实绩,没有实绩组织上是不可能任用的.
如果选不出合适的干部,宁可空缺一个职位,宁缺毋滥.如天河潭风景区管理处副处长的职位,因为考察下来,三位入选同志都不合适,所以宁愿放弃,再通过别的方式选拔优秀者.
四是体现协力争先,勇创一流的原则.职位拿出来后,每一次组织上都是储备了大量的干部,进行推荐、考察,这个工作量是相当大的,每一次公开选拔,组织部、纪委都有大量工作要做.
单位集体廉洁谈话稿篇2
在公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话-领导讲话稿在公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话
同志们：
开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。今天，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。
一、要提高政治站位，树立大局意识
“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。党员干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。在座的都是各单位各部门的相关负责人，你们的站位高不高，决定了一个单位一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝“双百”目标而努力。
二、要强化廉洁自律，树立规矩意识
“心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名党员干部最基本的要求，也是每一名党员干部应遵循的基本准则。对于我们党员干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。
三、要坚持奋发有为，树立创新意识
“创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。6月份，集团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员工，他们是我们身边的雷锋、身边的榜样。毛主席说：“一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事”。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。
同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；
再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。
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单位集体廉洁谈话稿篇3
集体廉洁谈话讲话稿中层干部廉政谈话会上的讲话
通过此次干部提拔调整,将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来,对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用.下面,就今后的工作,我对各位提出几点希望和要求：
第一、要勤于学习,加强修养.
一方面要强化政治理论的学习,增强党性修养.重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面、准确地掌握党的各项方针、政策,确保审判工作的正确政治方向.
另一方面要加强业务知识学习.**工作专业性强,作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难,坚持不懈地学习,不断扩展知识面,完善知识结构,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,让自己的思想观念和知识水平与**工作的发展步伐相适应.
第二、要团结同志,凝聚队伍.中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者,是一个团队的核心和表率.
要带出一支团结向上,能打硬仗的队伍,一是要以诚立信,以敬树德.要怀着一颗感恩的心,.
去尊重、关心、爱护每一名同志,真心诚意地为他们排忧解难,才能获得同志们的支持与信任.
二是要努力提高执政能力和管理水平.作为领导干部,不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务,而要着眼大局,从管理者的角度审视、思考问题,遇事勤动脑,多体会,敢实践,不断摸索解决矛盾的办法,提高破解疑难的能力.
在队伍管理工作中,我们要虚怀若谷,知人善任,挖掘每一位同志们身上的优点和长处,与本职工作特点相结合,充分调动他们的积极性和主动性,做到人尽其才,才尽其用,努力为同志们创造一个积极向上,和谐愉快的工作氛围.
第三、要廉洁自律,守住底线.
这一点非常重要,犹为重要!作为中层领导干部,必须做廉洁自律的典范.我在这里送给大家四句话：一是世界上没有免费的午餐,二是世界上没有无缘无故的爱,三是世界上没有不透风的墙,四是世界上没有后悔药.
请大家牢记这四句话,在思想意识上,慎权、戒贪、律己、修德；
在工作实践中,增强防范意识,抵得住诱惑,不能有任何侥幸心里,要珍惜自己的前途和职业,算好经济帐、家庭帐和自由帐,保证自己和单位不出任何问题.以上几点,也是我与各位的共勉之言.
单位集体廉洁谈话稿篇4
集体廉洁谈话讲话稿廉政风险分析会讲话
一加强纪律建设的重要性
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一、贯彻落实党的路线方针政策、党的事业不断取得胜利的重要保证.加强党的纪律建设,关系到党的集中统一,关系到党的建设科学化水平,关系到党的先进性.始终重视并加强纪律建设是我们党区别于其他政党的显著标志之一,是我们党的优良传统和独特优势.同志提出加强纪律性、革命无不胜的著名论断.同志指出我们这么大一个政党,怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想,二靠纪律.90多年来,我们党栉风沐雨、历经坎坷,从小到大、由弱变强,发展成为一个拥有8500多万党员、420多万个基层党组织的世界第一大执政党,组织严密、纪律严明是一个必不可少的重要保证.
当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,社会矛盾凸显,利益格局深刻调整、各种思潮交融交锋、敌对势力加紧政治渗透,世情、国情、党情复杂多变,在实现中国梦的进程中,我们党所面临的执政环境复杂性、任务艰巨性是世界上任何一个执政党都没有遇到过的.如果没有严格的纪律、统一意志,信仰危机、纪律松弛、人心涣散、各行其是,我们党就会是一盘散沙、一群乌合之众,很快就会分崩离析,谈何带领全国人民实现中国梦.总书记强调党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强纪律建设,越要维护党的团结统一大业,确保全党统一意志、统一行动,步调一致前进.
二、全面加强政治纪律、组织纪律、工作纪律,努力建设高素质监管队伍
守纪律最核心的就是遵守党的政治纪律,最重要的就是遵守党的组织纪律,最直接的就是遵守党的工作纪律.
（一）加强政治纪律.党的政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为等方面必须遵守的原则,是党最重要的纪律.总书记指出：遵守党的政治纪律,最核心的就是要坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党保持高度一致,自觉维护权威.
要进一步强化理论武装,提高政治素质.要组织广大党员干部认真、系统、深入学习马列主义、思想、中国特色社会主义理论体系、总书记一系列治党理政新思想、新观点、新论断和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,切实做到真学真懂真信真用,把五个基本作为最高政治原则来把握、作为最高政治要求来落实、作为最高政治纪律来遵守,贯彻到谋发展、定政策、办事情的全过程,在理论与实践的结合上增强道路自信、理论自信和制度自信,进一步提高思想政治水平,强化政治意识,思想上、政治上、行动上同党保持高度一致,坚持维护党的权威.
要进一步强化党的意识,加强党性修养.政治纪律出问题,本质上是党性不强.党的意识坚定,党性才会坚强.要进一步强化党章意识,党章是党的根本大法,是党员干部的行为准则,要自觉用党章规范自己的一言一行,用入党誓词约束自己,任何时候任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏.要进一步强化党的意识,始终牢记自己的第一身份是员,任何时候任何情况下都与党同心同德、同心同向、同心同行,在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑,在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场,经得起各种风浪的考验,不说违背党的原则的话、不做违背党的要求的事,真正做到在党言党、在党为党、在党忧党.始终牢记自己的第一职责是为党工作,坚决践行全心全意为人民服务的根本宗旨,任何时候任何环境中都站在党和人民的立场上想问题、办事情,立身不忘做人之本、从政不移公仆之心、用权不谋一己之私,把党性体现在实际工作中,把行动根植在为民务实上.
要进一步强化责任意识,严守党内制度.要加强党内团结,增强凝聚力、创造力、执行力.每位党员干部特别是领导干部要把团结作为一种政治品格和道德修养来培育,作为一种政治责任来对待,作为一种工作目标来追求,大事讲原则、小事讲风格,有容人容事的雅量,互相谦让,互相包容,互相支持,心往一处想,劲往一处使,自觉维护好、发展好团结；
自觉做到换位思考、换心思考、换向思考,多理解多沟通,多看别人长处、少议别人短处,当面多支持、背后多维护,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做；
自觉补台,团结协作,努力营造人与人之间坦言相陈、诚言相劝、直言相告、诤言相谏的良好氛围,形成精诚团结干事业的良好局面.要坚决反对政治上的自由主义,令行禁止,不信谣、不传谣,不散布小道消息.要严守党内各项法规和制度,强化法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,增强严格按规章制度办事的观念,打牢遵纪守法的思想基础,养成自觉执行法规制度的习惯,把法规制度转化为行为准则,不碰高压线、不越雷池一步.
要进一步强化自我约束,坚守道德底线.要树立正确的世界观、人生观、价值观,过好权力关、地位关、利益关,加强健康心态、成熟人格和高尚官品的修养锤炼,做到心存敬畏、远离诱惑、慎独从事、慎品择友,职务待遇上知足、工作事业上知进.要增强事业心责任感,做到思想上想干事、善谋事,素质上能干事、干成事,真正靠实干立身、凭实绩进步,以为求位、以为树威.要强化大局意识,心中装着全局、行动顾全大局、工作维护大局.要努力做到生活作风正派、情趣健康,讲操守、重品行,永葆人的政治本色和革命气节,任何情况下都坚持不义之财不取、不正之风不沾、不仁之人不交,守住清正廉洁的道德底线.
（二）加强组织纪律.党的组织纪律是党的组织和党员必须遵守的维护党在组织上团结统一的行为准则,是处理党组织之间、党组织与党员之间关系的纪律.党要管党,从严治党,靠什么管、凭什么治？靠的就是严明的组织纪律.总书记在十八届中纪委三次全会上强调党的力量来自组织,组织使力量倍增,要严明党的组织纪律,增强全党的组织纪律性,党要管党,首先要管好干部；
从严治党,关键是从严治吏.
要进一步强化组织观念,把好思想关.每位党员干部要始终牢记自己是党组织的一员,任何时候任何情况下都决不能把自己游离于组织之外,要自觉以员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,决不能丧失立场、迷失方向,要对党组织忠诚老实、言行一致、表里如一,尊重组织、相信组织、敬畏组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织的安排和纪律约束,坚决克服个人主义、自由主义等问题,不逾越组织纪律的底线和红线.要始终牢记自己的第一身份是员,第一职责是为党工作,坚定不移地贯彻执行党的组织纪律和决策部署,不允许以任何借口阻挠和拖延,绝不能出现有令不行、有禁不止,顶着不办、压着不办,作风飘浮、不求实效的问题.在接受组织工作安排时,决不能拈轻怕重、挑三拣四,甚至讲价钱、讲地位、讲待遇,必须接受任务不讲条件、执行任务不讲困难,不达目的不罢休、不见效果不松手.
要进一步贯彻落实集中制,增强合力.集中制原则是党的组织纪律的核心,是党的根本组织制度和领导制度.要进一步坚持和完善集中制原则,凡属三重一大等重大问题都要按照集体领导、集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体讨论作出决定,提高决策科学化、化水平.要正确把握一言与群言、与集中、个人与组织的关系,坚决防止经验决策、随意决策和个人决策,维护决策的严肃性和权威性.对集体研究形成的决定,不论是否与个人意愿相符,在行动上都必须不折不扣地执行,决不能各行其是、各自为政、各取所需.要坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从的要求,对和上级的决策部署,在认识上真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护、行动上真正落实,决不允许上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行和上级的决策部署上打折扣、做选择、搞变通；
对上级决策有不同意见,在坚决执行的前提下,可以通过正常渠道向上级组织反映,但不允许公开发表或在群众中散布同党的路线方针政策和各项规定要求相违背的言论,更不允许组织、参加或支持各种非法组织和非法行动,不能泄露国家秘密.要严格落实请示报告制度,该请示的必须请示,该报告的必须报告,凡应该让组织了解掌握的事项,都必须及时进行请示报告,决不能天马行空、自由散漫.
要进一步健全制度体系,严格制度约束.要以党章为根本依据,进一步健全完善.
制度体系,不断配套、细化规章制度,提高制度的科学性、系统性、针对性、操作性,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,让每个党员干部明白什么能做、什么不能做,知纪、懂纪、明纪,激发内驱力,增强自觉性,使纪律规定内化于心、力践于行,真正把权力关进制度的笼子.再好的制度,如果不落实,也会变成稻草人、纸老虎.要进一步加强执纪监督检查力度,自觉接受各方监督,坚持零容忍,有纪必执、有违必查,不搞开一面和下不为例,严防破窗效应,使纪律真正成为带电的高压线,人人敬畏纪律、自觉崇尚纪律、严格执行纪律.
什么是破窗效应？破窗效应是犯罪心理学的一个概念,意思是：如果有人打破了一幢一扇窗子,而这扇破窗没有得到及时维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗子.也就是如果不良现象、行为没有得到及时纠正,被放任,会诱使更多的人效仿,甚至变本加厉,一人违纪、他人侥幸、众人随之.
（三）加强工作纪律.要进一步发扬党的优良作风,切实加强工作纪律建设,提高执行力、创造力,树立食药监部门良好形象,推进监管事业健康发展.
要进一步把心思集中到工作上,增强执行力.为政之要,贵在落实；
落实之要,贵在执行.再正确的决策、再严密的计划、再好的蓝图、再完善的规章制度,如果不执行、不落实,都只是一纸空文.执行力是靠高度的责任心干出来的,是靠开拓创新的胆略闯出来的,是靠脚踏实地的工作拼出来的.我们要坚持监管为民、发展惠民,把心思集中到干事业上,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,抓难、碰硬、治乱,卓有成效地履行好职责.要着眼于严,养成认真负责、追求卓越的良好习惯,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任.要着眼于实,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯,善于从细微入手,从具体工作抓起,把细小环节抓好,以细致促落实、以细密求实效,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜.要着眼于快,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯,每项工作都立足一个早字,落实一个快字,赶前不赶后,抓住时机、加快节奏、提高效率.要着眼于新,养成善于思考、敢于创新的良好习惯,大胆突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好.
要严以律己,遵守各项规章制度.如果不能维护好纪律和制度的严肃性和权威性,小问题就会演变成大问题,小事情就会酿成大事件.我们要坚持勿以善小而不为、勿以恶小而为之,严格遵守各项规章制度,从生活工作中点点滴滴做起,于细微之处规范自己的一言一行,养成办事有遵循、行为有规范、执行有尺度的良好习惯.要进一步强化规章制度的建立与完善,注重从重大原则问题上、从最容易出毛病的环节上、从涉及群众根本利益的重大问题上、从提高执行力上立规矩、建制度,真正形成靠制度管权、管事、管人的科学机制.要坚持有章必循、违规必究,加大违纪行为的查办力度,对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度、违反纪律的行为,要发现一起查处一起,决不姑息迁就、放任自流,使制度和纪律真正成为带电的、不可触犯的高压线.要从讲政治的高度,认真执行八项规定、领导干部廉洁从政若干规定、省局党风廉政建设责任制等要求,认真落实省局政治理论学习制度、一周工作计划制度、领导干部外出报备制度、请销假制、值班制度、财务制度、作息制度等各项制度,努力建设党性强、作风正、业务精、廉洁好的高素质的食品药品监管队伍.
要加大督查力度,狠抓工作落实.要进一步健全完善督查机制,把求实、务实、落实贯穿于督查工作全过程,创新督查工作方式,努力提高督查工作质量和水平,强化督查成果运用,推进各项工作有效落实.要对重要部署、重要事项、重点工作、领导批示等,进行分解立项,将工作责任明确到各个单位、负责人,定责、分责、知责、履责、问责,促进责任单位、责任人在其位谋其政、履其职、尽其责,盯住责任抓落实、盯住重点抓落实、盯住督查抓落实、盯住问题抓落实.对督查中反映和发现的困难与问题,要及时报告,由分管领导认真研究、提出解决措施、办法,推动工作建设与发展.对推诿拖拉、敷衍塞责、失时误事等,要予以通报批评,必要时启动问责程序对责任单位、责任人进行问责.
单位集体廉洁谈话稿篇5
银行廉洁谈话表态发言稿第1篇：廉洁从业表态发言稿
廉洁从业表态发言稿
尊敬的各位领导：
为了进一步提高思想、转变作风，更好地履行岗位职责、服务群众，并接受组织和广大职工群众的监督，我郑重地向集团公司党委和上级组织作如下表态：
一、严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度，认真践行员工行为规范和廉洁从业各项规定，保证做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。
二、不违反公司决策原则和程序，不滥用职权。正确行使经营管理权，不在公司经营管理中发生任何违规违纪违法行为。
三、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害公司利益。
四、严格遵守公司人事管理相关规定，关心职工生活，维护职工利益，任人为贤，不利用职务上的便利为本人谋取不正当利益。
五、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假。不假公济私、化公为私，不侵害国家、企业和员工的合法权益。
以上表态，请上级组织和广大干部、员工监督！
表态人：xxxxx 2021年3月25日
第2篇：银行表态发言稿
银行表态发言稿内容
?重点，在资产业务上力求有所突破;五是在三农业务上，加快农户贷款和小企业贷款营销力度，结合辖内重点区域客户体，择优发放，同时加大农业产业化龙头企业的介入力度，对我市10家龙头企业加大营销力度;六是全面推进个人资产业务的开展，围绕个人住房、个人生产经营、个人自用车贷款作为重点产品，把有稳定收入、信用良好的个人高端客户作为个贷重点，进行深度营销。
二、紧盯市场，全面出击，坚决打胜负债业务\”主战场\”遭遇战。
今年以来，我行存款业务的提速发展充分证明\”总量决定实力，份额决定地位，增存决定增收，增存决定优势\”，股改后，我行要继续巩固存款优势地位，并把它作为生存点，视为发展的需要、效益的需要、形象的需要、员工收入的需要，必须牢固树立早抓早主动，早抓早见效观念，把它作为\”开门红\”主战场，打一场漂亮的存款市场攻坚战。具体做到：
1、把握市场信息，明确主攻方向。瞄准辖内其它行180亿存款的存量作为我行介入目标，作为增加潜力，加大营销力度，确保一季度净增4.73亿以上。各网点、各部门、各位员工要做到现有多少客户，都是什么层次，哪些客户需要开发作为主攻对象，采取何种措施等，做到心中有数，目标明确，分工协作，分层营销。
2、做好营销宣传，为营造\”开门红\”大造声势。抓住双节有利时
——文章来源网，仅供分享学习参考 机，结合\”大行德广、伴你成长金钥匙春天行动\”上下联动，内外互动，迅速掀起旺季宣传活动***。一是借\”双节\”喜庆气氛，采用宣传折页、贺年卡、电话等方式，开展声势庞大宣传活动;二是各网点可借助庙会、元宵节、送戏下乡等形式进行宣传;三是针对高档社区、重点机构、高端客户邀请专家讲座、理财沙龙等客户联谊活动;四是做好双节客户回访工作，双节期间，支行班子成员将带队拜访500万元以上客户及重点资产业务客户，各主任也要亲自带队，深入重点客户，上门慰问、征求意见，以此来提高客户对我行的忠诚度。
3、发挥表率，率先营销。在营销中，要发挥班子、主任、员工三位一体、网点平台的联动优势，一是做好存量维护工作，做到\”守土有责\”，各网点主任是存款第一主责任人，对存款负总责，亲自安排，目标分解，组织推动，更要带头攻关，并亲自营销，把原有客户梳理排队，做到心中有数。班子成员和中层干部都要分别联系2-3个大户(500万元)，经理、主任(400万元)，一般员工200万元;二是上下攻关拓展新户，要建立上下联席制度，形成合力，一致对外，对重点客户、重点项目直接营销;三是把机关打造成一个单点支行或流动的窗口银行。今年我们倡导机关每个同志都是客户经理，一季度营销存款200万元，保险3900元，卡3张。为什么要这么做呢?这是效益工资的需要，这是机制改革的需要，将一周一公示，一月一兑现。四是各网点对存款要挖潜，树立高产意识，把自己放在同业竞争的前沿阵地，做拓展市场的急先锋，紧盯全辖争排次、强化人均贡献，存量小的网点，要奋起直追，早日升格。
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三、努力提高中间业务水平，打造新的利润板块。
一是做足做活金穗卡、网上银行业务等优势产品的营销工作，要依托辖内政策力量，主动与客户沟通，发挥大堂经理优势，实施点对点营销，依托社区，实施地毯式营销，加速有效卡发行，要加强对ATM的维护、管理，创造良好的用卡环境。同时，有重点地开展贷记卡业务工作，扩大卡市场占有率，增加收益水平，要推进惠农卡发卡量，围绕竞争的客户，专业市场的个体作为网银业务重点营销目标，通过\”一对一\”营销举措，推进网银业务发展。
二是在***保险上下功夫。要克服***保险上的被动营销，继续做好高价值、高收益寿险品种的营销力度，通过示范网点带动效应，以点带面，激发全面营销保险的积极性，要大力拓展财险客户(支行机关重点是车辆险)，深挖大客户保险资源，全力拓展中小客户保险业务的综合营销，以信贷带动保险，以保险转移信贷风险，提高保险收入。
三是加大基金营销力度，克服厌战情绪，主动营销。
四是做大做强外汇业务，筛选大户，逐一制定方案，集中优势兵力重点营销，加强深度合作，促进外汇业务发展。
五是重点落实中间业务方面的跟单计价制度，充分调动积极性，取信于民，兑现到位。
四、从严要求，强化推进，为\”开门红\”工作提供强有力的制度保障
(一)强化基础管理，加强内控建设，营造安全营运环境。
一是持之以恒抓好合规文化建设，要落实制度规定，制定定期学
——文章来源网，仅供分享学习参考 习制度、案件通报制度，强化制度意识，坚持防范管理，增强自我保护意识，不断提高各项制度的自觉性。
二是要不折不扣抓好制度落实，要按照\”靠制度加强基础管理\”的要求，落实《员工违规操作积分管理办法》，落实《会计内控管理实施方案》，加强操作流程管理，增强操作风险控制。
三是加强对员工的行为排查，要制度化、经常性开展员工行为排查，加强思想教育，坚持八小时外行为管理，防范道德风险。
四是进一步加大检查频率和力度。
谢谢大家!
银行表态发言稿内容二
大家都谈了很多，也谈的很好，在此我也简单谈一下我的一些感悟和想法。看的出分行对于网点改革的决心是坚定了，力度也在明显加强，虽然整体表现较为乐观，各项业绩都有一定上升，但客观来说进步仍不够明显，结合我支行的情况，我简单分析一下，希望对于今后的路该往哪里走，怎么走寻得一些启发。
一、对于基础业务，部分员工的业务能力、业务水平有待提升，特别是对合规操作上，加强员工间的沟通以及同上一级的及时沟通很关键，切不可在未弄清情况时就拒绝受理业务，给我行造成效率低下，流程繁琐的负面形象，阻碍相关业务的发展。当然，确属违规的当不可受理，但需同客户做好解释工作。在各沟通环节，作为网点主任，增强自身业务能力，协调好相关工作，即能控制风险，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以说，基础工作不可松懈。
二、鼓舞员工士气是提升战斗力的关键，网点装修得的再漂亮再
——文章来源网，仅供分享学习参考 奢华，那也只是个门面，尽管对于我行的形象工程是一个质的飞跃，但促进我行发展的关键还是在人，作为网点主任，每天应该思考的是如何激励大家在进度内积极主动地完成任务，甚至赶超进度，当然，对于每个网点，各项工作各有优劣，做到面面俱到着实强人所难，但在自身较强的方面做得更好更强未尝不可，在薄弱的地方再寻找突破，以求均衡发展。我们的部分同志或许因为长期处在同一个岗位，日子久了，积极性慢慢也就随之淡了，但我行的发展不允许我们中的任何人在关键时刻掉链子，主任牵头自然不由分说，但一个人的力量始终是有限的，不抛弃不放弃的精神在这个时候运用好了那就是制胜的法宝。从员工的反应来看，我想有几点是值得大家深思的，那就是要坚持做到赏罚分明、公平公正，效率优先。
近几年，我行陆续招进了许多大学生，给我行及时补充了血液，充实了人才队伍，使得网点用人压力得到了一定的缓解，而此时，如何发挥人员的规模优势又是一个值得思考的问题，我时常担心，今时今日，银行业日新月异的发展形势和社会日益增长的金融服务需求，我们是否能够适应并一直跑在前头。如果能令全体员工各司其职、各取所长，相互依存、分工协作，多培养人造就人，那我们的业务发展才真正有了依托。所以，我认为，无论是行长，副行长，还是前台柜员，大家做好本职工作的同时，都该积极新业务，接受新观念，要想今后的路走的更远，就该付出更多的努力。
最后，我衷心地祝愿我行的明天会越来越好，我相信一定会的。谢谢!
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银行表态发言稿内容三
尊敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：
大家下午好!
我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。
在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。
银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。
作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在xxxx年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。
谢谢大家!
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第3篇：银行表态发言稿
银行表态发言稿内容
导读：本文 银行表态发言稿内容，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
下面是提供的银行表态发言稿内容，欢迎阅读。
银行表态发言稿内容(一)
大家下午好!
我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。
在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。
银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。
作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在xxxx年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。
谢谢大家!
银行表态发言稿内容(二)
大家都谈了很多，也谈的很好，在此我也简单谈一下我的一些感悟和想法。看的出分行对于网点改革的决心是坚定了，力度也在明显加强，虽然整体表现较为乐观，各项业绩都有一定上升，但客观来说进步仍不够明显，结合我支行的情况，我简单分析一下，希望对于今后的路该往哪里走，怎么走寻得一些启发。
一、对于基础业务，部分员工的业务能力、业务水平有待提升，特别是对合规操作上，加强员工间的沟通以及同上一级的及时沟通很关键，切不可在未弄清情况时就拒绝受理业务，给我行造成效率低下，流程繁琐的负面形象，阻碍相关业务的发展。当然，确属违规的当不可受理，但需同客户做好解释工作。在各沟通环节，作为网点主任，增强自身业务能力，协调好相关工作，即能控制风险，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以说，基础工作不可松懈。
二、鼓舞员工士气是提升战斗力的关键，网点装修得的再漂亮再奢华，那也只是个门面，尽管对于我行的形象工程是一个质的飞跃，但促进我行发展的关键还是在人，作为网点主任，每天应该思考的是如何激励大家在进度内积极主动地完成任务，甚至赶超进度，当然，对于每个网点，各项工作各有优劣，做到面面俱到着实强人所难，但在自身较强的方面做得更好更强未尝不可，在薄弱的地方再寻找突破，以求均衡发展。我们的部分同志或许因为长期处在同一个岗位，日子久了，积极性慢慢也就随之淡了，但我行的发展不允许我们中的任何人在关键时刻掉链子，主任牵头自然不由分说，但一个人的力量始终
是有限的，不抛弃不放弃的精神在这个时候运用好了那就是制胜的法宝。从员工的反应来看，我想有几点是值得大家深思的，那就是要坚持做到赏罚分明、公平公正，效率优先。
近几年，我行陆续招进了许多大学生，给我行及时补充了血液，充实了人才队伍，使得网点用人压力得到了一定的缓解，而此时，如何发挥人员的规模优势又是一个值得思考的问题，我时常担心，今时今日，银行业日新月异的发展形势和社会日益增长的金融服务需求，我们是否能够适应并一直跑在前头。如果能令全体员工各司其职、各取所长，相互依存、分工协作，多培养人造就人，那我们的业务发展才真正有了依托。所以，我认为，无论是行长，副行长，还是前台柜员，大家做好本职工作的同时，都该积极新业务，接受新观念，要想今后的路走的更远，就该付出的努力。
最后，我衷心地祝愿我行的明天会越来越好，我相信一定会的。谢谢!
单位集体廉洁谈话稿篇6
[领导干部任前集体廉政谈话]领导干部廉洁谈话领导干部任前集体廉政谈话 同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的领导干部，是我们行业发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，确保在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为全市系统规范稳健可持续发展作出更大的贡献。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，作为党员领导干部，目前应该在学习领会党的十九大精神上先学一步、学深一步。要深刻理解和把握十九大精神的丰富内涵和精神实质，进一步增强思想自觉和行动自觉，切实把自己摆进去，密切联系工作实际，把对党纪条规的学习作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，是一名领导干部基本的行为准则，在座的各位要始终做到严以修身、严以用权、严以律己，尤其要管住自己的小节，不能把违规请一顿饭、违规喝一瓶酒、违规接一盒茶、违规拿一条烟等当作是无伤大雅的“小事”。要清醒地认识到，任何事情都有一个从量变到质变的过程，“勿以恶
小而为之”，只有始终做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑，在廉洁纪律上坚决不破首例，不论人前人后、明里暗里，都严守防线，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能利用手中的权力为自己谋取私利。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
