下面是小编为大家整理的单位集体廉洁谈话稿【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
单位集体廉洁谈话稿6篇
单位集体廉洁谈话稿篇1
集体廉洁谈话内容 各位党员干部：
大伙儿好！ 依照会议安排，也是履行工作职责的需要，今天由我同大伙儿进行集体廉政谈话。廉政谈话，是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证党员干部别犯错误或少犯错误的重要举措。在全区教育工作会议上安排集体廉政谈话，这充分体现了局党委对加强系统廉政建设及抓好系统党员干部廉洁自律工作的高度重视，也充分体现了局党委对我们系统党员干部政治上的关怀和保护。在座的各位校长、干事、党员同志们，尤其是新近擢升的校长同志们，一定要充分认识同意廉政教育的重要性，时间保持清醒的头脑，别断加强党性锻炼，自觉同意组织监督和群众监督，努力实践“三个代”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。
那么，在座的校长、干事怎么成为一名勤廉兼优的合格干部呢？我想谈“五个方面”的想法，即做到“五个加强”（加强学习，加强自我约束，加强民主监督、加强对收费工作的治理，加强对教师的治理等），与大伙儿共勉。
一、加强学习 建立健全惩治和预防腐败体系—年工作规划》；
（4）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；
（5）《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》；
（6）《东宝区 教育战线党风廉政（行业作风）建设责任状》。三是要加强教育法律法规的学习，有效推进依法治校进程。四是要加强财经法规知识及财务治理规定的学习，深化学校财务治理工作。对于这方面的学习，大伙儿一定要加强，在此也给大伙儿定几个必学篇目，即“三个法律”和“三个文件”， “三个法律”为：《会计法》、《招投标法》及《审计法》；
“三个文件”为：区教育局、区财政局下发的《东宝区农村中小学财务治理的实施方法》（荆东教计〔〕3号文件）；
区教育局转发的《区人民政府办公室对于进一步加强全区单位财务治理的意见》（荆东教计〔〕3号文件）；
《东宝区中小学财务治理制度》（荆东教计〔〕1号文件）。
对于校长、干事、党员同志们的学习事情，今年我们将经过开展知识测试等方式办法进行检测。总之，希翼大伙儿经过学习，增强政治意识、责任意识、大局意识、廉政意识、财经意识以及监管意识。
二、加强自我约束 中国有一句古话：公生明，廉生威，诚生信，勤生效。公、廉、诚、勤体现了我们中华民族传统美德与现实要求的结合，体现了共产党人党性原则与社会主义社会公德的贯穿，也体现了做人之本与为官之道的统一。希翼各位校长、干事、党员同志们在日常日子和工作中，克己自律，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，仔细执行《党风廉政建设责任制的规定》，切实遵从党员干部“五别许”、“六别准”的要求，保持良好的人格和清纯的党性。请大伙儿严格遵守“六大纪律”，即：政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律、人事纪律、财经纪律，做到“四个管好”，即“管好自己的手”，别能签的字别要签，别能要的东西别要拿，别能驾的公车别要驾；
管好自己的足，别该去的场所别要去；
管好自己的嘴，别能表态的别要表，别能吃的饭别要吃，别该喝的酒别要喝，还有别合身份的话也别要说；
管好自己的双眼，要慧眼识英才，别能用的人别要用。
三、加强民主监督 一要定期召开民主日子会，开展批判和自我批判。二要定期向班子成员和教职工进行述职述廉。每学期结束后要进行一次述职述廉，并进行民主测评。各乡镇教育干事要加强对本乡镇校长述职述廉工作的治理，要组织好、 评议好。乡镇校长从今年开始上交的述职述廉报告，教育干事要先签字把关。三要坚持重大事项集体议事制度，以及重大事项报告制度。没有建立这两项制度的学校一定要建立，建立有的要予以完善。四要深化党（校）务公开工作。今年党（校）务公开的形式要做到“两个改变”，一是变以往只重结果的公开，为既重结果的公开，更重过程的公开；
二是要变以往只依托公开栏单一的平台公开，为要依托公开栏、络（如校园、办公平台等）、会议（教代会、校务会等）等多种平台和方式进行公开。并且，今年党（校）务公开的内容也要予以拓展，除了往常规定的内容外，今年要重点做好以下“四个方面”的公开：一是“三招”，即招生、聘请、基建及大宗物质招标；
二是“三评”，即评职、评先、评议班子；
三是“三费”，即款待费、教师业务进修费、校舍及车辆等维修费；
四是“三帐”，即财务帐、食堂帐、小卖部等经营帐。对于食堂的治理，别仅账务要一月一结算一公示，米、面、油等物质的采购也要公开透明，要让教员工工参与监督。
四、加强学校收费工作的治理 各学校（单位）“一把手”是收费工作第一责任人。各地（校）要严格执行收费政策，严格涉农收费，要坚定做到“八个别得”。一是别得违反教育收费治理规定，自立收费项目及超标准、超范围收费。二是别得向学生代收其它费用。三是别得违反招收择校生的规定乱招生、乱收费。四是别得强制学生统一着装、统一饮用纯净水等并收费。五是别得违反规定以办重点班、实验班等名义额外向学生收费。六是别得强制、组织或变相强制、组织学生同意社会服务类项目或教辅资料。七是别得以盈利为目的开办学生食堂。八是别得有其他违反教育收费治理规定的行为。总之，大伙儿别要硬碰、巧碰 收费那个红线，一旦发觉将严肃追究责任。我们在今年责任状中已明确，凡是有乱收费行为的学校（单位），当年一律别得评为先进单位，对发生乱收费行为的责任人，在评先、晋级、评职中实施“一票否决”。
五、加强对教师的治理 对于这一点，我别想说不少，通报一下年我局纪检监察受理信访件的类别排名事情，排在第一位的是教师乱办班、乱补课咨询题，有的教师受利益驱动，根本别顾教师的尊严，强迫或变相强迫学生或家长参加校外补习；
排在第二位的是教师体罚或变相体罚学生的现象；
还有，教师乱发或变相乱发教辅资料的现象在我区也较严峻。对于这“三乱”咨询题以及师德师风、严肃工作纪律的咨询题，今年我们将组织专班开展专项的督查，督查后在全区发通报，对督查中发觉的违规违纪行为将按有关规定严肃追究责任。因此，大伙儿务必加强教师的教育和治理，要告之教员工工，凡是有“三乱”等违规违纪行为被查实的，一律严肃追究责任，在“评职”、“评先”、“晋级”中“一票否决”。
单位集体廉洁谈话稿篇2
集体廉洁谈话讲话稿在集体廉政谈话上的表态发言
为此,我郑重承诺：在将来的工作过程中,我将进一步加强作风建设、提高执行力,做到不辱使命；
正确对待自己的工作岗位,严格遵守党纪国法,带头接受监督,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白做官,并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：
一加强学习,不断提高思想政治素质.首先,.
勤奋学习.
牢固树立终身学习的思想,把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮,提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径.其次,端正学风,坚持理论联系实际,把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力.
第三,学以致用.通过学习,牢固树立马克思主义的群众观念,坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观,时刻摆正自己的位置,在思想感情上贴近群众,关心群众生活,解决群众的实际问题,努力当好人民公仆.
二、严厉认真,落实党风廉政责任制.带头落实党风廉政责任制,加强班子的思想政治建设,增强团结、形成合力,充分发挥领导班子集体领导的功能；
坚持集中制的原则,发扬、团结共事,坚持在集体领导下开展工作,自觉接受党组织和群众的监督；
适时开展预防职务犯罪教育,做好反腐据变工作.
三、严于律已,自觉执行各项规章制度.自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行各项规章制度.
严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定,坚持原则,秉公办事,决不以手中的权力谋取任何私利；
严于律已,宽以待人,坚持与班子成员经常谈心、通气,广泛听取各方面的意见和建议,虚心接受批评意见,不断改进工作作风；
牢记两个务必,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自学抵制享乐主义和奢侈之风,反对铺张浪费；
坚持自省、自重、自警、自励,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀,真正做到立党为公、执政为民,永葆员的政治本色.同时,加强对身边工作人员和家属的教育,共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚持清清白白做人,堂堂正正做官,用好手中的权,管好身边的人,认真做好关乎民生的事,努力当好人民的公仆,为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献.
单位集体廉洁谈话稿篇3
集体廉洁谈话讲话稿领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言
区纪委、区委组织部很重视大家,不仅因为大家是通过公选上岗的,更因为大家是初次走上领导岗位.在人生的重要阶段,比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加仪式等,组织、亲人都会给予鼓励和寄语,希望大家走得更好.
在每一次干部任命前,我们都会进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提醒,让任命的干部都能走得好好的.在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时,我主要提四个方面四条要求,四四一十
六、按俗话所讲,六就是顺,希望大家今后都能顺顺当当的.
第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则.一是体现公开、公平、公正的原则.
党政领导岗位作为稀有资源,今年区委拿出10个岗位进行公开选拔,去年拿出13个,非常不容易.大家知道,党政领导岗位拥有重要的公共权力,有的人可能对其充满,有的领导干部可能把它当成权力利用,有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具,有的领导可能把它当作优亲厚友的机会.
花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则,拿出这些岗位进行公开选拔,让选人用人工作在阳光下运行,这是一个用人导向,通.
过这样的方式脱颖而出的干部,大家信服.二是体现以德为先,德才兼备的原则.
整个选拔过程都在体现这个原则.大家经过一轮又一轮的考试、考察,一步又一步严格按程序竞争,最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的.
选人选到最后,就是人品的竞争.德才相比,肯定是以德为先.
三是体现唯才是举,注重实绩的原则.领导干部的任用必须注重实绩,没有实绩组织上是不可能任用的.
如果选不出合适的干部,宁可空缺一个职位,宁缺毋滥.如天河潭风景区管理处副处长的职位,因为考察下来,三位入选同志都不合适,所以宁愿放弃,再通过别的方式选拔优秀者.
四是体现协力争先,勇创一流的原则.职位拿出来后,每一次组织上都是储备了大量的干部,进行推荐、考察,这个工作量是相当大的,每一次公开选拔,组织部、纪委都有大量工作要做.
单位集体廉洁谈话稿篇4
XXX纪委书记在XXX公司2011年以来
新提职领导人员和本部关键岗位人员廉洁谈话会议上的讲话
同志们：
按照2012 年XXX公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议的部署，结合惩防体系、反腐倡廉宣传教育活动月的要求，今天我们以集体谈话的方式，在这里对2011年以来新提职领导人员和本部关键岗位人员进行一次集体廉洁谈话。今天的谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对大家真正的关心，真正的爱护。通过定期或不定期廉洁谈话的方式，说一说，提醒一下，使大家保持清醒头脑，是非常必要的。借此机会，我谈几点想法，与大家共勉。
一、提高认识，履行责任
各级管理人员特别是领导人员是企业反腐倡廉的中坚力量。提高领导人员和关键岗位人员反腐倡廉意识，对推进党风廉政建设、保障企业健康发展至关重要。作为领导人员和关键岗位人员，大家必须对反腐倡廉有全面深刻的认识，明确自己所肩负的责任，并自觉付诸行动。
第一，要充分认识反腐倡廉的重大意义。从党和国家全局的高度来讲，反腐倡廉是关系党和国家前途命运的重大政治任务。从企业角度来讲，反腐倡廉是规范企业经营管理行为、防范企业风险的必然要求；
是防止国有资产流失、实现国有资产保值增值的客观需要；
是树正气、聚人心、维护企业和谐稳定的有效途径。陕西公司业务结构、人员结构、营销模式、历史情况等都比较复杂。随着市场经济的深入发展、技术进步的日趋加快和国家政策法规的不断调整，特别是新《招投标法》通过后，企业面临的竞争会更加激烈、考验会更加严峻。今后，我们发展业务遇到的各种“潜规则”会层出不穷，稍有不慎，就可能陷入腐败泥潭。只有不断加强反腐倡廉建设，提高队伍廉洁从业意识，才能有效避免“业务起来、干部倒下”。
第二，要正确认识企业反腐倡廉形势。当前，陕西公司反腐倡廉总体形势是好的，但也存在一些不容忽视的问题。违规分包、虚假报销、套取资金、超规定取酬等情况和未严格执行“三重一大”规定、职务消费不公开透明等现象在个别单位还时有发生。2011 年，中国通服有个别干部被司法机关和中国电信纪检监察机构查处，今年仍有人受到查处。去年，国家审计署审计中国电信，发现36 个问题，其中15 个涉及中国通服，如：浙江实业2010年少计利润4400万元，2008-2010年少缴企业所得税1260.56万元，集体决策失误形成4.71亿元的预收款退款风险；
个别单位以物业费、会议费等名义套取资金307.36万元形成“小金库”；
电信工程违规分包给无电信工程施工资质的单位，涉及合同金额5.97亿元；
广东实业投资失误形成事实损失1.6亿元等等。这些问题既有历史遗留的，也有新出现的。这些年来，通信行业腐败案件不时发生，引起中央和社会高度关注。中国移动发生系列腐败案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行业进行整改。现阶段，我国反腐倡廉是在国内经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾日趋凸现的历史条件下进行的，各方面体制机制还不完善，各种腐朽思想侵蚀仍然存在，腐败现象滋生蔓延的土壤在短期内难以清除，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。
第三，要坚定反腐倡廉信心。反腐败斗争虽然复杂艰巨，但我们要充满信心。这个信心主要来自五个方面：一是有公司党委的高度重视和坚强领导；
二是有公司作为国有企业的政治优势；
三是管理人员队伍主流是好的，形成抵御腐败的强大力量；
四是有广大员工的积极支持和参与；
五是有多年积累的反腐倡廉工作成效和经验。只要大家同心协力，认真落实公司党委的部署，坚定不移地以改革创新精神推进反腐倡廉建设，就一定能有效遏制消极腐败现象。
第四，要认真履行“一岗双责”。按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，企业领导人员都肩负着“一岗双责”既肩负分管业务工作责任，也要肩负反腐倡廉责任。如果分管单位或部门出了问题，或者说下属发生了违纪违法问题，作为负责人，是要承担责任的。领导人员在反腐倡廉方面要履行好三个方面责任：一是加强对下属反腐倡廉教育，引导下属提高廉洁从业自觉性。二是把预防腐败要求寓于分管范围内的经营管理制度，并通过加强监督制约，确保经营管理规范运行。三是强化对下属的监督管理，发现不廉洁现象要及时提醒和纠正。领导人员要坚持原则，敢于碰硬，不能当“老好人”，对下属违纪违规问题绝不袒护纵容。只有这样，才能把管事和管人有机统一起来。
作为本部的关键岗位管理人员，都是掌握公司的重要信息和资源，具有一定职权，对公司经营和领导决策有建议权和决策权等较大影响的岗位，也是具有潜在影响廉洁从业风险的岗位，应严格遵守员工职业道德和职业纪律，恪尽职守，认真执行廉洁从业承诺和拒绝接受“红包”的规定，不利用职务便利索取或收受相关方的任何形式的好处。
二、加强学习，提高修养
加强学习是筑牢拒腐防变思想道德防线的有效途径。通过学习，不仅可以丰富知识、增强能力，而且可以提升境界、提高修养。作为领导人员和关键岗位管理人员，我们要在学好新技术新业务和企业管理知识的同时，加强反腐倡廉学习。一要学习廉洁从业规定。重点学好《中国共产党党政领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中央企业贯彻落实实施办法》等制度规定，把握好廉洁从业政策界限。二要学习法律法规。市场经济是法制经济。作为企业领导人员和关键岗位人员，要学法懂法，否则就容易踩“红线”。三要学习企业规章制度。企业规章是企业经营管理行为的“准绳”。近几年来，公司相继出台了“三重一大”、内控、分包管理、项目管理等一系列规章制度，大家要带头学习、带头执行，养成按制度办事，按工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限履行岗位职责的良好习惯。大家要在学习中不断提高自己，自觉“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、弃杂念、去私心，做到为人公道、处事公正、评判公允。勤，就是要勤勉敬业，勤动脑、勤动手、勤本职。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎独，概括地说就是克己奉公、谨言慎行、不胡乱行事。廉，就是清正廉洁，清白做人、干净干事。
三、正确定位，规范用权
正确定位对领导人员来说非常重要。只有定位准确，才能避免越权出轨。首先，要正确定位身份。陕西公司是国有控股上市公司，各级领导人员都是国家公职人员，是党的干部，必须按党员干部标准严格要求自己。其次，要正确定位职务升迁。职务升迁是事业发展的起点，不是发达享乐的开始。大家要有归零心态，从感恩出发，从谦卑做起，用平常心对待，不要骄傲自满、沾沾自喜。第三，要正确定位手中权力。我们手中权力是党和国家给的。它有三个基本特性：一是属“公”，即权力不属于个人所有。二是“限”，即它只能在规定范围内行使，不能越位使用。三是有“责”，即权力与责任应匹配，权力越大责任也越大。权力是把“双刃剑”，用好能为国家和企业做更多事情，用不好就会损害国家和企业利益，最后断送个人前程。阳光是最好的“防腐剂”。权力必须在阳光下运作。首先，要民主决策。现在，企业发展面临的市场经济环境日趋复杂，对领导人员决策能力提出了更高要求。要想防止违规决策，减少决策失误，必须充分发扬民主。各级领导人员要带头执行“三重一大” 制度实施办法、模范遵守，坚持对重大事项民主决策，不能搞独断专行。其次，要规范操作。各项经营管理活动都要按内控流程运作，照规矩办事，不能搞“暗箱操作”。第三，要严守法纪。领导人员无论抓经营，还是搞管理，都必须遵守党纪法规，坚持依法经营、廉洁从业。
当前，各级领导人员和关键岗位人员尤其要把握好以下几个“不得”：一是不得“以权谋私、贪污受贿”。我们虽然是乙方，但有时也会面临一些诱惑，如有些公司就经常与分包商、劳务队伍以及各类供应商打交道，稍有不慎就会被人“拉下水”。根据法律规定，个人受贿数额累计在5000 元以上的，司法机关就可以立案侦查。如果个人受贿数额不满5000元，但具有因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的，或故意刁难、要挟造成恶劣影响的，或有强行索取财物等情节，司法机关仍可以立案侦查。如果为了一点蝇头小利而违法犯罪，不仅给自己带来经济损失，还可能导致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要时刻绷紧拒腐防变这根弦，不该拿的不拿，不该收的不收。二是不得利用职权为亲属等特定关系人谋利。如果领导人员亲属在其管辖范围内有业务往来，相关职能部门是难以坚持原则、秉公办事的，因为他怕领导给他“穿小鞋”，最终势必损害到企业利益。所以，领导人员要管好自己的亲属，不得让其在你管辖范围内个人分包或承揽业务。三是不得违反亲属任职回避制度。按照规定，领导人员亲属不得担任与领导人员本人有直接上下级领导关系的职务，尤其不得在其直接管理部门担任财务、分包、购销、组织人事等关键岗位职务。对这个问题，大家一定要高度重视。四是不得违反财经纪律。严禁将个人费用混入公务费用报销；
严禁通过虚报冒领、截留收入等手段套取资金设立“小金库”，使得资金游离于财务核算体系之外，用于一些不合规开支。上述各项纪律要求，概括成一句话，就是不能将权力私有化、商品化、利益化。
四、接受监督，顾全大局
没有监督的权力容易导致腐败。领导人员和关键岗位人员不仅要履行监督职责，还要自觉接受监督，养成在监督下行使权力、在监督下工作的习惯，决不能将个人凌驾于组织之上。如果不接受组织和群众监督，总有一天会犯错误。监督不是对谁不信任，而是关心和爱护。因为“以人为镜，可以明得失”。组织和职工群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。职务越高，岗位越关键，越要接受监督。只有自觉接受监督，才能保证权力行使安全、个人成长安全、家庭幸福安全。关于接受监督，要注意把握好三点：一是听得进。对不同意见，要有闻过则喜的心态，听得进尖锐的批评意见，把别人的意见看作是友情提醒和善意帮助。二要听得到。如果听不到不同意见，就要反省是不是言路不通，是不是别人不敢说，是不是民主作风有问题。各级领导人员要千方百计拓宽言路，让人能讲话、讲真话，并形成制度。三要听得明。人家提的意见正确，我们就要坚决接受，即使不是完全对，也要引起注意，有则改之，无则加勉。
各级领导人员都是党的干部，要认真执行民主集中制、述职述廉、廉洁谈话、个人有关事项报告、民主评议等各项党内监督制度，带头廉洁承诺，主动接受监督，在监督中不断提高和改造自己。当然，执行这些制度，不能光靠“写在纸上、挂在墙上、留在电脑上”，关键是要落实到行动上，用监督规范自己的言行，用监督抵制不良习气，真正做到敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众，经得起权力、金钱、名利和人情等各种考验。要自觉从大局出发考虑问题，自觉维护领导班子团结。不能只负责分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。在企业内部特别是领导班子中，团结比什么都重要，团结出凝聚力、战斗力，团结就是力量，有了这种力量，就可以无坚不摧、无往不胜。
同志们，廉洁谈话是一种有效的教育监督形式，大家要明白组织的良苦用心。希望大家珍惜组织的厚爱和重托，珍惜职工的信任和期待，算好廉洁从业“七笔帐”，即政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐和健康平安帐，不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以更高标准严格要求自己，以更好形象示范引导员工，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为XXX公司又好又快发展贡献自己的智慧和力量！
单位集体廉洁谈话稿篇5
集体廉洁谈话讲话稿中层干部廉政谈话会上的讲话
通过此次干部提拔调整,将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来,对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用.下面,就今后的工作,我对各位提出几点希望和要求：
第一、要勤于学习,加强修养.
一方面要强化政治理论的学习,增强党性修养.重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面、准确地掌握党的各项方针、政策,确保审判工作的正确政治方向.
另一方面要加强业务知识学习.**工作专业性强,作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难,坚持不懈地学习,不断扩展知识面,完善知识结构,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,让自己的思想观念和知识水平与**工作的发展步伐相适应.
第二、要团结同志,凝聚队伍.中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者,是一个团队的核心和表率.
要带出一支团结向上,能打硬仗的队伍,一是要以诚立信,以敬树德.要怀着一颗感恩的心,.
去尊重、关心、爱护每一名同志,真心诚意地为他们排忧解难,才能获得同志们的支持与信任.
二是要努力提高执政能力和管理水平.作为领导干部,不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务,而要着眼大局,从管理者的角度审视、思考问题,遇事勤动脑,多体会,敢实践,不断摸索解决矛盾的办法,提高破解疑难的能力.
在队伍管理工作中,我们要虚怀若谷,知人善任,挖掘每一位同志们身上的优点和长处,与本职工作特点相结合,充分调动他们的积极性和主动性,做到人尽其才,才尽其用,努力为同志们创造一个积极向上,和谐愉快的工作氛围.
第三、要廉洁自律,守住底线.
这一点非常重要,犹为重要!作为中层领导干部,必须做廉洁自律的典范.我在这里送给大家四句话：一是世界上没有免费的午餐,二是世界上没有无缘无故的爱,三是世界上没有不透风的墙,四是世界上没有后悔药.
请大家牢记这四句话,在思想意识上,慎权、戒贪、律己、修德；
在工作实践中,增强防范意识,抵得住诱惑,不能有任何侥幸心里,要珍惜自己的前途和职业,算好经济帐、家庭帐和自由帐,保证自己和单位不出任何问题.以上几点,也是我与各位的共勉之言.
我相信大家能够在各自的岗位上振奋精神,开拓进取,圆满地完成全年工作任务!
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
精品文档您值得拥有
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
单位集体廉洁谈话稿篇6
召开机关全体员工廉洁廉政集体谈话
【内容摘要】
会上常务副书记xxx针对以后的工作提出四点要求，一是讲政治，提高政治站位，努力营造风清气正的廉洁从业环境，党委书记、经理xxx要求，机关全体在新的工作岗位上要强化大局意识和“一岗双责”意识。
为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的九大精神，全面落实集团公司、省公司xx年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以公司“四部一中心”机构改革为契机，x月x日上午，xx公司召开机关全体廉洁廉政集体谈话，会议由党委书记、经理xxx主持，公司领导班子、机关全体员工参加。
会上常务副书记xxx针对以后的工作提出四点要求，一是讲政治，提高政治站位，努力营造风清气正的廉洁从业环境；
二是勇于担当，严禁“推、拖、躲”，为公司高质量发展提供坚强保障；
三是团结友爱，善于沟通协调，助推xx公司高质量发展；
四是加强学习，不断完善提高自己，面对新的工作岗位，新的形势，要端正心态，牢固树立终身学习的意识。
党委书记、经理xxx要求，机关全体在新的工作岗位上要强化大局意识和“一岗双责”意识；
在新的平台上要有担当、有责任；
在新的起点上要严于律己、以身作则，正确认识自己的岗位职责，踏实工作，进一步展现新的工作作风。xxx强调，机关管理人员要认真从五个方面开展下一步工作，一是简单工作抓重点，简单为人处事勿投机。
二是阳光和谐正能量，汲取他人长处补己不足。
三是真诚一点少欺瞒，互帮互助互支持。
四是勤奋补拙多学习，主动出击提前应对。
五是自信高标严要求，努力创新出经验。
会议要求，公司上下要牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”做到“两个维护”，始终把政治纪律政治规矩摆在前头，要统一思想，强化责任担当，切实转变工作作风，狠抓工作落实，努力打造更高质量、更高效益、更加和谐的xx公司。
