下面是小编为大家整理的2021-2022年某局全面从严治党工作开展情况汇报廉情分析会汇报材料（完整）,供大家参考。
2021-2022 年某局全面从严治党工作开展情况汇报廉情分析会汇报材料
今年以来，在派驻纪检监察组的监督指导下，我局认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，以党史学习教育为重要抓手，强化主体责任落实，深化作风廉政建设，扎实推进全面从严治党工作。现将主要工作和活动开展情况汇报如下：
一、强化理论学习，始终坚持把党的政治建设放在首位。一是强化政治教育，夯实学习效果。积极采取个人学、集体学、线上学、线下学等方式，通过研读原著、专题学习、研讨交流等形式，认真学习《习近平论中国共产党历史》等指定材料，组织学党史“悟思想”“办实事”“开新局”和学党史“强信念”“强作风”等系列专题研讨活动。二是强化党史教育，深化学用结合。围绕党史学习教育，班子成员带头讲廉政党课 2 次，及时跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话等最新精神，积极开展“两在两同”建新功、“三比三争”开新篇主题活动，广泛开展“大学习、大讨论、大调研、大培训”活动，促进成果转化，增强全局党员干部素质能力和业务水平。三是扩大教育范围，引领民宗界学党史知党恩。积极引导民宗界围绕“四史”宣传教育、建党100 周年等，开展“三爱”暨“五个认同”主题教育、“爱党爱国爱社会主义”主题培训、“丝路石榴红杯”少数民族文艺展演、““翰墨赞盛世 丹青颂党恩”主题书画展、参观红色基地等主题突出、丰富多彩的活动。
二、深入开展“作风建设提升年”活动，努力营造干事氛围。一是科学谋划。着眼加强干部作风建设，推动工作开新局、谱新篇，以“讲团结、顾大局，勇担当、敢作为，守纪律、转作风”为主题，聚焦问题导向，在全局开展“作风建设提升年”活动。专门成立“提升年”活动领导小组及办公室，有力有序有效推进此项工作。二是把握重点。坚持把提振精气神作为着力点，把提升执行力作为发力点，把严守纪律规矩作为关键点，把促进团结和谐作为助推剂，努力实现纪律意识明显增强、素质能力明显提高、工作作风明显改进、精神面貌明显改观和服务水平明显提升。三是用好抓手。切实加强作风建设专题学习；深入开展“四省五查”（四省：反省纪律观念牢不牢、解放思想够不够、创新意识强不强、担当作为敢不敢，五查：对照查改“庸、懒、散、慢、浮”等问题）；积极推进工作争先创优；驰而不息纠治“四风”；不断健全完善规章制度。四是搞好结合。坚持把开展好“提升年”活动同抓好党史学习教育结合起来，同做好民族宗教工作结合起来，同开展“我为群众办实事”活动结合起来，在改进作风中推动任务落实，在履职尽责中促进作风转变，把作风建设贯穿于工作全过程。
三、扎实开展党风廉政教育，不断筑牢思想防线。采取党组中心组扩大学习会、月度办公会、党员固定学习日等形式，学习党内法规制度、各级纪委全会精神，上廉政专题党课，观看《正风反腐就在身边》等警示教育片；逐一签订党风廉政建设责任书、
承诺书，增强廉洁从政意识；第一时间通报违反中央八项规定精神典型问题和违法违纪典型案例，加强“春节”“五一”“国庆”等重点时段的警示教育、廉政提醒和监督检查，开展公务用车使用等专项自查；组织到连云港市赣榆区抗日山烈士陵园、开山岛等地进行现场学习教育，教育引导全局党员干部自觉加强党性锤炼，不断提升党性修养，自觉规范行为，守住底线红线。
今年以来，我局认真落实主体责任，积极推进全面从严治党工作，取得一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：对新时代全面从严治党和党风廉政建设工作的研究和把握不够，创新创优举措不多，工作质态还需进一步提升；对党内法规制度等学习不够，在将上级要求和部门实际相结合，进一步健全完善制度体系上做得不够；党史学习教育不够深入，还需进一步融入部门工作和人员思想；对机关工作人员的教育力度不够，有针对性的、顶真较真的思想教育和引导工作还需进一步加强，等等。
明年，我局将按照市纪委和派驻纪检监察组的要求，不断推进全面从严治党工作向纵深发展。
一是强化理论学习，始终把政治建设放在首位。固化党史学习教育成果，把党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。
二是强化责任担当，始终把党风廉政建设扛在肩上。始终把党风廉政和自身反腐败建设，纳入重要议事日程，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，推动教育管理监督工作更加积极、主动、有力。
三是强化内部监督，始终把坚持全面从严治党落到实处。坚持“从政治上查找业务上的问题，在业务中分析政治上的偏差”。坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化形式主义、官僚主义问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。
四是强化队伍建设，始终把全面提升干部素质贯穿始终。深化“作风建设提升年”“两在两同、三比三争”等活动，积极创新加强党员教育管理的形式和方法，不断提升职业素养和专业水平，加强后备党员干部培养、选拔和使用，努力激发干事创业的原动力、严守纪律的内生力。
以下内容供参考：
实施廉情预警三步法着力构建廉 情预警机制
为深入贯彻落实中共中央《关于建立健全教育、制度、监督 并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步推进全市惩防体 系建设，建立健全有效预防腐败的机制，近日，慈溪市制订出台实施方案，以“三步法”形式着力推进廉情预警机制建设。
一、廉情预警信息收集。通过在社会各行各业、各界人士中 分别建立一批廉情预警信息直报点和建设一支廉情信息员、廉情联络员、廉情观察员队伍，畅通群众举报投诉渠道等，建立起严密完善的信息收集网络，并运用科学合理的信息收集方式，发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息，汇编录入廉情信息库。
二、廉情预警信息分析。廉情预警信息分析小组以定量分析 的方式；党风廉政建设领导小组、反腐败协调小组、预防职务犯罪领导小组、干部监督工作联席会议和党政领导干部经济责任审 计工作联席会议以定性分析的方式；纪检监察机关以定向分析的 方式，对收集来的廉情预警信息进行整理、甄别、鉴定和剖析， 审验信息的真实性，剖析问题发生的性质和根源，研究解决办法。
三、廉情预警信息监督。纪检监察机关根据廉情预警信息收 集和分析的情况，对党风廉政建设和党员干部存在的问题，采取
廉政谈话，发廉情通知书，召开专题民主生活会、发监察建议书、 诫勉谈话等形式，分级实施蓝、黄、红三色预警及廉情信息发布 的行为。三色预警是对涉及违反党风廉政建设规定的单位和个人 根据情节轻重情况，确定蓝、黄、红预警等级，建立相应的处置 预案，采取不同的预警措施，努力做到早发现、早提醒、早预防、 早整改，尽可能避免不廉洁现象或腐败问题的发生或蔓延扩大，将问题杜绝在萌芽状态。
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