励志感悟文章第1篇文/万涛引子：销售的心理障碍带销售团队以来，经常会遇到无法跨越销售心理障碍的人，具体表现为不愿与人套近乎话家常，不愿察言观色旁敲侧击，不愿使用各类销售逼定技巧，越是临近成交越是心存愧下面是小编为大家整理的励志感悟文章16篇,供大家参考。
励志感悟文章 第1篇
文/万涛
引子：销售的心理障碍
带销售团队以来，经常会遇到无法跨越销售心理障碍的人，具体表现为不愿与人套近乎话家常，不愿察言观色旁敲侧击，不愿使用各类销售逼定技巧，越是临近成交越是心存愧疚，弄的自己特别别扭，好像自己销售出去的东西货不真价不实，骗了客户似的。结果自然是，人与人的感觉是相互的，销售员越发这么觉得，客户越发不信任，最终导致客户信心不足，或狮子大开口，或另作他选。
背后原因分析：什么在作怪?
起初，我以为是性格的原因，结果随着失败案例的增多，我发现不太像是性格的原因，很多性格外向的人也有这样的毛病，不少性格内向的人做销售也能做的很好。于是，一对一深入沟通交流，我终于发现了背后的原因。
这里先交待下背景：这些存在销售心理障碍的人，在生活中往往非常讨人喜欢，有的性格随和，善良谦逊;有的个性，爱恨分明;有的细致，让人放心……
在于他们交流的过程中，我听到了非常熟悉的话语，仿佛两三年前的自己：我不接受、我觉得那样不对、我不想那样做、我看不起，然后就是：虚伪、假、骗人、忽悠、目的性太强、功利、愧疚……再往后聊，就扯到价值观上去了，结局往往不欢而散……用句爆粗口的话讲，MBD,一个个都是愤青，心地善良的愤青!越是刚出校门的学生，越愤!
再后来，我怎么也开导不了，道理都懂，可就是不接受别人的建议、不采纳别人的方法，越干越别扭，一个个小孩儿本性很不错，可偏偏就开不了窍，搞的我崩溃不已，一度甚至想起了花姐以前老说的一句话，叫“缺少慧根”.
最终结局，这帮很善良的愤青们，能忍的接着痛苦的忍，不能忍的主动转岗，再烈一点儿的直接不跟我玩儿了。
有一回我实在是忍不住了，破口大骂了一回：“你们TMD装什么愤青，稍微干点儿自己不愿意干的就往价值观上扯，好像全世界就你价值观高尚似的，干这个你觉得假，干那个你觉得虚，说什么都不听，别人教你的办法，死活就不愿意尝试，骂你两句就撂挑子不干，这都TM什么个性，老子年轻那会儿比你个性多了，有种干成了之后甩我一记耳光，再走!”
结果更逗了，发过火之后，原本以为肯定要走人的人，偏偏没走，反而越干越起劲了。于是乎，我不得不深刻思考这背后的原因。
这里，我重演一下，这些人的思维路径：
首先认为自己的“价值观”没错;
然后觉得太世故的东西没必要去学也没必要去做，因为太假;
再往后别人说什么都不听，我行我素该怎么着还怎么着;
紧接着发现脱离不了所处的社会环境、职场系统、人际网络，开始各种抱怨;
最后给自己一个“高尚”的台阶下了，彼此价值观不一样，接着依旧各种看不起、不接受……
案例参考：我的自身经历
刚出校门那会儿，我一直认为自己接人待物、说话办事不用学，什么场面儿话、客套话、暖心话从来不讲，有目的性的选择朋友、请客吃饭什么的更是不屑一顾，想怎么样就怎么样，活的绝对真实，个性突出，锋芒锐利。喜欢我的人很喜欢，认为我心地善良，活的单纯真实;不喜欢我的人，认为我缺心眼儿，不会做人。
举两个小例子吧：
第一个，以前领导来项目跟开发商谈事情，过程中我不会打一个电话，到了下班点儿，该干啥干啥，不用等也不用干嘛，因为我觉得下班了就是我个人时间了。慢慢的，时间过去了，我突然间意识到好像有点问题，虽然别人不在意，但是好像并不代表我就不需要做。于是乎，我转变了，领导再来的时候，路上我肯定会打电话关心，问问几点到，到了给领导们接风，只要不是太晚，肯定在办公室等着，大家一起吃个饭聊聊天什么的也挺好。
第二个，第一份工作在国企，见识了什么叫琢磨人，当时特别不屑，认为挺没劲的，然后就跳槽了，然后在接下来的工作中，横冲直撞敢怒敢言，经常是不分场合不分职级，不爽了我就要说，不说我难受，说完了我爽了就行，从来不去想别人难受不难受。工作中，一心学做事，从不在琢磨人上浪费精力，在基层岗位时干的如鱼得水游刃有余，再后来，往上升了，开始管人了，受了无数挫折之后，这才意识到原来在工作中，事不是最重要的，人才是!事是死的，人是活的，事情再合理，人不愿意干也白搭。原本对自己的沟通能力颇为自信，结果偏偏跟人聊天，聊不到人心坎儿上去，产生不了共鸣，推动不了改变，赢得不了追随。处处受制，处处郁闷，而后终于意识到，工作重心该转移了，该从理事管人向管事理人转变了，开始关注别人的喜怒哀乐、关注别人的心理波动、关注别人的核心利益、关注别人的职业诉求等等。
总结一下吧，两个例子两种转变：
从我行我素活出自我到关注他人感受，活出彼此舒服;
从认为“琢磨人是一种恶”到“琢磨人是对人最基本的尊重，对人毫不关心不把别人放在心里，不在其位不谋其政才是真正的恶”;
再诊断：何为理想何为现实
不可否认，人都有理想主义的一面，也都有现实主义的一面，不同的人在不同的人生阶段，所展现出来的某一面会相对多一些。比如刚出校门的学生，比如血气方刚的小伙子等等。
我们都有这样的理想：
社会公平、公正、公开，没有信息壁垒，能者多劳劳者多得，能者上平者让庸者下，各司其职，能力越强道德越高尚的人，就越应该获得相应的社会地位与荣耀。举售楼的例子来说，最理想的情况是，有第三方权威机构核定房屋价格，开发商一户一价明码标价往外公示，不允许加价也不允许客户砍价，售楼处采用自选方式，信息对称客户自由选择，这样谁都不会有愧疚感。
但我们也不得不承认真正的社会是这样的：
不公平、不公正、不公开，信息不对称，人事不匹配，有尸位素餐者，有人才埋没者，有小人得志者，有奸臣当道者，银行欺穷怕富，社会欺软怕硬等等等等。还举售楼的例子来说，现实情况是，玩儿概念的，玩儿情境包装造梦的，玩儿消费者心理及行为漏洞的，上一个客户优惠1万，下一个客户优惠10万，今天涨价明天促销，实收价格更高等等，比比皆是。
理想很丰满，现实很骨感。人之为人，何以处世?
个人建议：做一个现实的理想主义者，完善自己，影响改变他人
尝试辩证的看待理想与现实，二者犹如一个硬币的两面，融为一体方显价值。
面对现实，有人逃避，做了苦行僧，淡然出世;有人面对，做到心中佛，积极入世。在人之社会属性越来越重的今天，我个人建议：做一个现实的理想主义者，完善自己，影响改变他人!
具体改变办法：
一、改变思维模式，培养强者思维。人既为社会人，脱离不开社会这个大系统，与其抱怨何不坦然面对。接受这个社会的美与丑、善与恶，识大恶方知大善，勇敢地接受面对，内心把持住自己为人处世的基本原则，深入了解丑恶背后的原因和形成机理，努力让自己变得更强，变得更有影响力，完善自己的同时，尽全力去影响改变他人。
弱者思维：我觉得，我认为，我想，我喜欢……他怎么怎么样，然后我就怎么怎么样!这里的他可能是公司、可能是朋友、可能是伴侣、可能是亲人、可能是我们所处社会系统中的一切。
强者思维：我选择，我接受，我拒绝，我改变……我怎么怎么样，他才可能会怎么怎么样!比如，我先做好了工作，公司才可能会给我加薪;我先对人坦诚相待，别人才可能会对我掏心窝子;我先让别人舒服了，别人才可能会让我更舒服……
二、脚踏实地，仰望星空。生活中很多不如意，找工作不如意，干工作不如意，找对象不如意，婚姻感情不如意，孩子教育不如意……种.种不如意的背后，都是理想与现实的差距太远。弱者选择抱怨，强者选择禁言。社会中不合理不合情的事情太多太多，我个人欣赏的人生态度是脚踏现实心怀理想，外圆内方，外柔内刚，任凭社会现实浸泡我的身体，你也腐蚀不了我的心灵。
最后，附上两段从网络中学习到的至理名言送给自己也送给大家：
秋叶老师：
假如你内心没有勇气面对现实，选择哪一条路对你都是一场折磨，因为现实会告诉你答案：真正的问题不是你去选择哪条路，而是你选择哪条路，别人会选择你。
网络无名氏：
人生有两条路，一条需要用心走，叫做梦想;一条需要用脚走，叫做现实。心走得太快，会迷路;脚走得太快，会摔倒;心走得太慢，现实会苍白;脚走得太慢，梦不会高飞。人生的精彩，是心走得好，脚步刚好能跟上。掌控好你的心，让它走正，走好;加快你的步伐，让所有梦想生出美丽的翅膀。
励志感悟文章 第2篇
在美国颇负盛名、人称传奇教练的伍登，在12年的全美篮球年赛当中，替加州大学洛杉矶分校赢得10次全国总冠军。如此辉煌的成绩，使伍登成为有史以来公认最称职的篮球教练之一。
曾经有记者问他：“伍登教练，请问你是如何保持这种积极心态的?”
伍登愉快地回答：“每天我在睡觉以前，都会提起精神告诉自己，我今天的表现非常好，而且明天的表现会更好。”
“就只有这么简短的一句话吗?”记者有些不敢相信。
伍登坚定地回答：“简短的一句话?这句话我可是坚持了20年!重要的是这一点和简短与否没关系，关键是在于你有没有坚持去做，如果无法持之以恒就算是长篇大论也没有帮助。”
伍登的积极心态超乎常人，不单是对篮球的执著，其他的生活细节也不例外。例如，有一次他与朋友开车到市中心，面对拥挤的车流，朋友感到不满，继而频频抱怨。伍登却欣喜地说：“这真是个热闹的城市。”
拥有积极的心态，是一个成功者必备的素质。因为，积极的心态，能够使人上进，能够激发人潜在的力量。
励志感悟文章 第3篇
利益真的可以成为衡量一切的标准吗
不是自己的事情不要争着做，这是很多职场人士的心得，因为即使是争着做，也没有人会说你好，而且在职场这样的地方，一切都是关乎利益的，没有利的话，做出来又有什么用处呢?有这样的想法，就会有这样的做法，但是这样的做法到底是不是正确的呢?利益真的可以成为衡量一切的标准吗?
有一个叫晓灵的女孩，在一家商店里做营业员。晓灵是一个本科毕业生，因为竞争激烈，一时没有找到好工作，她就决定先在这家商店做好这份工作。晓灵工作一段时间以后，很多顾客都夸她工作热情，服务态度认真。
晓灵工作的柜台前面有一个台阶，当顾客经过晓灵这个柜台前的时候，总是因为没有看见台阶，常常被绊一个踉跄，有的人还会不小心摔倒。晓灵看到这样的情况，就想了一个办法，在柜台前面挂上一个牌子，提醒顾客此处有台阶。
但是，还是有很多顾客因为没有注意这个牌子而被绊倒，看到这样的情况，晓灵又改变了方式，她对每一个经过自己柜台前的顾客说：“请您小心脚下的台阶。”因为经过晓灵柜台前的顾客非常多，晓灵要不停地说这句话，这样就会因此而耽误自己推销商品。商店对销售人员有这样一个规定：如果销售人员能在一定的时间里卖出一定数量的商品，那么就会有丰厚的提成。而晓灵的柜组里有两个人，晓灵为了做提醒的工作，自然就耽误了接待客人。
和晓灵一个柜组的女孩在私底下和人聊天的时候，嘲笑晓灵说：“她真是一个傻子，那样提醒别人会给她自己带来什么呢?不过就是几句表扬而已，这有什么用处。既不会加奖金，又不会有提成。”
很多人也提醒晓灵说，她这样做是没有意义的，甚至有些人还直接当着晓灵的面说她多管闲事。一个和晓灵要好的营业员说：“你不要再做这件事情了，大家对你的议论很多，而且做这事情的时候还影响了你的业绩。我们是靠业绩吃饭的，你做这件事情不会涨工资，你好好做你的销售，业绩上去了，才会有奖金和提成啊。”
晓灵对于这样的劝告，只是淡淡一笑。她仍然在做这件提醒的工作。有一次，晓灵看见一个老人慢慢地走过来，她急忙提醒道：“请您注意脚下的台阶。”老人好像没听见一样，还是朝台阶的方向走，晓灵只好走出柜台，站在台阶的前面提醒老人。老人安全地走过去，微笑着朝晓灵挥一挥手。
一段时间过后，晓灵就被调走做了公司的业务主管。那道台阶也得到了修缮，再也没有人摔跤了。原来那位老人就是公司的董事长，正好那天是他特意到公司巡视业务，看到了晓灵做的这件事情，进行了了解以后，董事长做出了提升晓灵的决定。
获得利益是人们奋斗的最终目的，但是利益不可以成为人生的方向。在利益面前，人们也应该有很多种选择，不能因为单纯的利益就放弃自己原有的人生观和价值观。诚然，有很多人在利益面前都会改变自己的初衷。然而，那些在利益的引诱下不改变的人，最终会成为真正的胜利者。有时候，成功只是因为你能抛开利益的准则，多说一句话而已。
励志感悟文章 第4篇
陷阱一：“高薪”诱你搞传销
一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。“只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。”两位上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中，他们意识到是传销后，便在南下途中下车，逃了出来。目前，传销骗术主要有以下几种新的形式，值得大学生求职者注意和警惕：一是“跨省招聘”.一些传销组织和传销人员知道，网上诈骗在当地很难实施，因为当地人都熟悉情况，编造的谎言很容易被戳穿，而外省的求职者往往不了解当地情况，容易得逞。二是“高薪引诱”.在网上发布虚假招聘信息时，提供所谓的好职位和高薪，引诱大学生求职者上当。三是“共同创业”.一些传销人员为了引诱大学生求职者上当受骗，在网上发布虚假信息时，向大学生伸出“橄榄枝”,表达共同创业的愿望，一些大学生求职者信以为真，结果受骗上当。四是“网上恋人”.一些传销人员以在网上寻找恋人为名，诱骗大学生，一旦上当，便以各种理由拉其入伙。
陷阱二：高职诱惑
北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记者述说了自己求职受骗的经历。一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，被告知她已被该公司录取为“储备经理人”.小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”.经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘“经理”,月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天，公司负责人就叫他们“先从基层干起”,让他们先在1个月内，每人推销价值1万元的保健品。1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还出了中介费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。
据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。
陷阱三：骗培训费
以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。
值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。
陷阱四：“皮包公司”
毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历，他怕遭遇“皮包公司”,为安全起见，决定上网先查一下。让小李惊讶的是，当他用GOOGLE搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚，而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。
对此，求职毕业生们应该得到一些启示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
陷阱五：中介陷阱
委托人才中介公司寻找就业单位不失是一种有效的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构，一些不知名的人才中介往往设施简陋，无正规的人员机构，是不够资源共享质的“黑中介”,当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种.种理由来推辞甚至从而骗取求职者的中介费。
陷阱六：招聘会陷阱
此类招聘会大多名不符实，常常对外宣传有多少用人单位和岗位，职位层次有多高，等等，实际上多为虚假宣传。按国家的有关规定，只有主管部门组织或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动才是合法的。
陷阱七：电话陷阱
一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系有些人正是利用毕业生的这一心理，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
陷阱八：合同陷阱
在合同中，有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，注意保护自己的合法权益。
陷阱九：地点陷阱
很多企业在全国各地有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，用人单位在选聘毕业生时故意不予以说明，结果毕业生上岗后被分到其它地方，对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚。
陷阱十：收保证金哄你买东西
有两名毕业生遭遇了这样的求职经历：他们经一家职介所介绍后，到成都一家化妆品代理公司应聘业务主管，经过初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫他们先学会推销公司代理的化妆品，每人交了150元信誉保证金，但没有拿到收据。经过实践，他们发现这些产品根本无法推销。后来他们在一家大型商场了解到，这套化妆品的销售价格是70至80元。原来，这家公司采用这种“招聘”办法，变相地向求职者卖化妆品。
陷阱十一：“没经验也可”引你入“套”
据了解，由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验，这样将一些应届大学生挡在了职场之外。刚毕业的大学生在人才市场，常有“矮一截”的感觉。因此，当应届大学生在广告上看到“无经验也可”等字眼时，就会眼前一亮，不加思索地争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后可能吃亏。一名大学生填了表后，对方要求收取100元的保证金，屡次找工作受挫的他，毫不犹豫地交了这笔钱。半个月后，他被宣布走人，要求退还保证金，他却拿不出凭据。
励志感悟文章 第5篇
蝎子是一种毒性很强的动物，它的毒针能使其他昆虫顷刻毙命，人被它伤到，也会有生命危险。
人们曾经把蝎子放到一圈燃烧的火炭中间，火炭越烧越旺，滚滚热浪不断向蝎子袭去，蝎子灼热难耐，在火圈里左躲右闪，想要逃出重围，但却无路可逃。火灼伤了它的身体，它狂怒地瞎冲乱撞，最后终于绝望，倒在地上一动不动了。于是，人们得出一个结论，蝎子在被火围攻而又无法逃脱之时，就会用毒针刺伤自己，用自杀来结束自己的生命，结束痛苦。
这个结论被传了很多年，以至于人们经常以此来嘲笑蝎子自杀的懦弱行为。
法国昆虫学家法布尔用实验证实了这个结论其实是一种误传。法布尔对任何结论都不盲从，都要以科学的精神亲自验证，他抓来了一只蝎子，把它放到燃烧着的炭火中间，蝎子就如传言中的那样，先是四处乱撞，在左冲右突一阵之后，绝望地倒地“自杀”了。法布尔静静地观察了一会儿，以为蝎子已经毒性发作而死，就用镊子把它夹起来，放到一层清凉的沙子上。让法布尔没想到的是，这只“自杀”了的蝎子一个小时以后竟然又活了，和没进入火圈前一样活跃，法布尔又用另外两只蝎子做实验，结果完全一样，法布尔由此得出一个新的结论：所谓蝎子自杀的传言，只是一种误传，那其实是蝎子在绝望中的一种假死现象，蝎子并没有自杀。
法布尔是伟大的，他把自己的研究结论上升到了生命的境界，以此来阐述“只要活着就没有绝望”这一命题，他这样写道：“生命是一种严肃的东西，不能遇到点艰难困苦就把生命抛弃。我们不应把生命视为一种享乐、一种磨难，而是应该把它视为一种义务，一种只要一息尚存都必须全力以赴的义务。让生命的最后一刻提前到来，就是懦夫，就是蠢货。我们有权凭着自己的意愿决定坠入死亡深渊的方式，但这并不意味着我们有权轻生遁世。地位卑微的昆虫也在发表着自己的意见：‘你们应该有信心，生命从不绝望。”
是的，生命从来不会绝望，即使在遭受灭顶之灾的时候也一再地坚持再坚持，显示出誓不低头的非凡气概，以不屈的意志力昭示着生命的真谛，不向命运俯首称臣，坚决向残酷的命运说不。生命是在挣扎中显示其伟岸的，经过生与死的历练之后，自会拥有一份美丽。
励志感悟文章 第6篇
他诞生在美国新罕布什尔州的桑顿乔森林地区的一块贫瘠的土地上。他的出生，似乎就意味着要尝遍世间的悲苦与辛酸。3岁丧母，7岁丧父，童年的笑声还不曾透出他的咽喉，他便成了举目无亲、孤苦伶仃的孩子。
命运将所有的不幸都压在他柔弱的肩膀上。为了生存，他不得不做出比山区里一般的孩子更为，艰苦的挣扎。他先是寄人篱下，为了生活，尽管每天工作14个小时以上，可还是吃不饱饭。没有人愿意和他在一起，他亦不曾拥有朋友。他每天过的生活就是在不停劳动的同时，忍受主人和孩子的嘲弄以及虐待。
为了脱离困苦的生活，为了让自己的身体不再经受摧残，他先后跟从了5个主人，但遗憾的是，情况丝毫没有好转。
在他14岁的深夜，他决定要有所突破，要彻底挣脱这种奴隶式的生活。于是，在一个阳光明媚的周日清晨，他仓皇出逃。颠沛许久之后，他终于在一家锯木厂找到了工作。无意问，他在工作中得到了一本名为《自己拯救自己》的励志图书，他想，自己也是可以成就一番事业的。他忽然意识到了知识的重要性，于是抓住了一叨可以读书的机会刻苦钻研。
和其他孩子不同的是，他的求学经历是个窘迫不堪的马拉松。他一面工作，一面靠微薄的收入来断断续续地上学。从14岁念到23岁，他终于踏入了大学校门。
他知道这一切多么来之不易。因此，他不肯错过任何一个可以学习的机会。甚至，为了逼迫自己努力读书，他还给自己制定了一系列苛刻的学习计划。9年后，当同龄人正为前程忙得头破血流的时候，他已经顺利拿下了波士顿大学学位、奥拉托利会学士学位、波士顿大学硕士学位、哈佛医学院博士学位，以及波士顿大学的法学学士学位。
同时攻读多个学位并未影响他的收入。毕业前夕，他已经积攒了2万美元，以备创业。17年后，40岁的他成了一位旅店业里举足轻重的大亨。
就在事业蒸蒸日上如日中天的时候，天灾人祸接踵而来。连年干旱致使经济萧条，日渐衰落，更要命的是那些对他来说是重要至极的旅店，均在一场场不知名的大火中被夷为平地。倾注了其一生心血的5000多页的手稿，也在大火中消失殆尽。
他没有就此屈服，尽管负债累累。他带着永不变更的梦想来到了波士顿，开始了成功学方面的创作。比起以前，他此时更有资格投身这个神圣的事业。悲苦的童年，几十年的奋斗生涯，传奇的人生经历让他曾站在人生的最高处，又被抛入低谷。因此，命运的磨难，让他对财富拥有着异于常人的领悟力。
1894年，在他心灵深处沉寂了30年的梦想终于实现。其处女作《伟大的励志书》获得了空前巨大的成功，一年之内就再版11次。截至1905年，仅在日本一国的销量就突破了100万册。
3年后，他创办了《成功》杂志，同样获得巨大成功。杂志单册发行量超过30万册，拥有员工200名。但命运喜欢对他加以捉弄，1911年，《成功》杂志因先产生内部分裂，后得罪权贵而被告上法庭，无奈停刊。他又一次被命运从巅峰抛至谷底，债务缠身。
他仍不曾放弃，于7年之后再次创办了《新成功》杂志。此刻的他，已是77岁高龄。直到6年后他谢世，这本杂志还影响着。
千万万的忠实读者。
这就是奥里森·马登——全世界公认的美国成功学的奠基人和历史上最大的成功励志导师，成功学之父。
如果有人要探寻奥里森·马登的成功秘诀，那么，我想答案一定是因为他比任何人都清楚，所有绝境的悬崖边，都必然会暗藏着一条通往光明的生路。
励志感悟文章 第7篇
如果给甲1个机会，给乙300个机会，那么，谁更有可能把握机会呢?如果要你回答，你会选谁呢?我想，你一定会选乙，因为乙拥有比甲多得多的机会，所以乙也就更有可能把握机会了。在判断你的答案是否正确之前，我们先来读读以下两个故事吧。
从前，一个年轻人爱上了一个财主家的女儿，便上门去求亲。财主说，他家有9头牛，明天早上他打开牛栏门，9头牛会陆续从牛栏里走出来，只要年轻人能抓住其中一头牛的尾巴，他就答应把女儿许配给他。第二天早上，年轻人按时守在牛栏门口，见第一头走出来的牛过于高大，而第二头牛又过于强壮，第三头牛又太威猛……年轻人迟迟不敢上前去抓，心想，等下一头再说。在等待观望中，一头又一头牛从他的眼皮底下走过。等到第九头牛出来，刚好是头小牛，年轻人喜出望外，伸手便去抓牛的尾巴，可却抓了个空，原来这头小牛没有尾巴。年轻人之所以没有抓住牛的尾巴，就是因为财主家的牛太多，财主给他的机会太多，结果他在眼花缭乱中，一次次地错失了良机。
有一位射击运动员，开始时，教练每天给他300发子弹进行训练，可他训练起来，总是漫不经心，还没对准靶心就随意地发射，结果射击成绩一直得不到提高。后来，教练对他改变了训练方法，每天仅给他一发子弹，如果没有射中靶心，就不准离开训练场。因为只有一发子弹可以发射，只有一次机会，所以他训练起来变得格外认真，再也不敢有丝毫马虎。经过一段时间的训练后，他的射击成绩突飞猛进。1952年，在第15届奥运会上，他获得了大口径步枪300米3×40项目的金牌，成为前苏联第一个奥运会射击冠军。这位射击运动员，就是鲍格丹诺夫。
“1”为什么大于“300”?就是因为“1”是“唯一”，失去了这“唯一”，就什么也没有了，所以人们对这“1”也就看得格外珍重。而如果换上“300”，失去了其中一个“1”，还有许多个“1”，所以人们对失去其中的一个又一个“1”，也就漠然视之，正因为这种漠然视之的态度，有人最终失去了全部。
生活中，珍惜“1”，珍惜“唯一”——珍惜唯一的爱，珍惜唯一的珍宝，珍惜唯一的机会，会让我们拥有更多的幸福、快乐和成功。
励志感悟文章 第8篇
守时是一种诚信
有一次，洛克菲勒约定一个青年人在上午十时到他办公室谈话。事先，这位青年人曾经委托樊氏替他介绍一个位置。这天，洛克菲勒预备在谈话之后领地去见一位铁路总办，因为铁路上正需要一个职员。
青年在十时十分到达办公室时，但洛克菲勒已经不在办公室中了。他已赴另一个约会去了。几天以后，青年请求洛克菲勒重新会见。洛克菲勒问他为何上次不准时到来，青年回答说：“先生!我是那天十时十分到的。”
洛克非勒立刻提醒他：“但我是约你在十时来的!”“是的，我知道，”青年支吾地回答，“但是十分钟的相差，没有什么大关系吧!”“不!l”洛克菲勒严肃地说.“能否准时，是大有关系的。你不能准时，所以就失掉了你所想要的位置;因力就在那天，铁路上已录用一个职员了。而且容我告诉你，青年人，你没有权利可以这样看轻我的十分钟时间的价值，而劳累我在这时间中等候你。在这段时间中，我正要赶赴另外两个重要的约会呢!”
有些青年人就因为不能准时，失掉了一些上升及得到高等位置的机会。在那些珍惜时间并肩负重任的人看来，不能准时，是一种不可宽恕的罪恶。
励志感悟文章 第9篇
有一位军事家，他曾经在欧洲大陆所向披靡，他的名字令所有与他为敌的人闻风丧胆，他领导的军队几乎无往不胜，他就是来自于法国科西嘉岛的小个子男人———拿破仑·波拿巴，一个曾经在世界历史上写下重要篇章的伟大人物。
拿破仑·波拿巴的一生颇富传奇色彩，但是任何一个奇迹几乎都是凭他自己的能力和胆识来创造的。他冒着严寒率领军队翻越险峻陡峭、白雪皑皑的阿尔卑斯山并且打败装备先进的英国和奥地利联军，就是一次极富传奇色彩的经历。
当英奥联军将拿破仑的属下马塞纳将军率领的军队围困在意大利的热那亚时，脾气暴躁的拿破仑·波拿巴被激怒了，他发誓一定要使英奥联军尝到苦头。可是愤怒的拿破仑并没有因此而丧失理智，他清楚地知道，如果马塞纳将军率领的军队不能及时得到增援，那这支精锐的法国军队很可能就要全军覆灭。但是要想及时支援马塞纳将军，那他就必须率领军队翻过险峻陡峭、白雪皑皑的阿尔卑斯山。“必须翻过阿尔卑斯山，形势容不得再有半点犹豫”，拿破仑神态坚决地对属下们说，然后他果断地下达了命令：“准备好必要的物资，马上全速前进。”
军队开始前进了，拿破仑和属下找来的向导边走边商量具体的行军路线。行军路线很简单，可是真正走起来却没那么容易。皑皑白雪几乎没过了人们的膝盖，有的地方甚至与人们的腰身相齐。很多路段骑着马是不能前进的，拿破仑大多数时候都是和士兵们一样深一脚、浅一脚地攀登着陡峭的山峰。山峰上寒风凛冽，可是拿破仑依然坚定地与士兵们一起前进，当饥饿袭来的时候，他们只能用力地啃那些已经被冻得坚硬的食物。
就在拿破仑率领军队艰苦地翻越阿尔卑斯山的时候，英奥联军的将领们正围着火炉、喝着美酒嘲笑拿破仑的异想天开。“也许等马塞纳被我们巢灭之后，我们还得派人到阿尔卑斯山上为拿破仑收尸”，其中一位英国军官狂笑着说道，他的话引来了其他军官的一阵阵轰笑。
可是几天之后，这些人再也笑不出来了———拿破仑·波拿巴，这个小个子男人率领的军队如同神兵天降。在这些威武的神兵面前，毫无防备的英奥联军被一举击败。马塞纳将军率领的精锐部队迅速得到支援，法军又一次获得了整个战役的胜利，有人将这次胜利称为“奇迹”。
石缝中的野草，悬崖上的松柏，暴风雨中的海燕……它们并非具有天生的神力，但是它们却创造了人们想像不到的奇迹。这是因为它们具有挑战“不可能”目标的勇气。
励志感悟文章 第10篇
我是一个地道的北方人，但我偏就不是很喜欢北方，并无偏见，个性使然，小时候就对日出江花红似火，春来江水绿如蓝的江南充满神往，大学在华北读了4年金融，即将毕业的一场变故改变了我的人生轨迹，顿悟人生竟如此多的不确定，也曾因此消沉过，也曾沮丧的想回家逃避，但是想到人生苦短，想到自己的那么多梦想还没有开始，还是毅然的一个人来到了江南一城市，这无疑是个充满生机和活力的城市，但对于我来说更是个陌生的城市，在这个城市里我没有一个认识的人，错过了求职时机的我孤独的身影无数次的出现在各个人才市场和各个公司面试。最终机缘巧合我进了一家国有商业金融理财，而现在回首却是8年前的事情了，唉，时光荏苒。下面进入正题：
1、锐气小挫
刚刚参加工作的人大多对工作充满了无限的向往和憧憬，我也不例外，想象着自己终于拥有了一个可以展示才华能力的舞台，想象着自己终于可以真正的依靠自己去生活了，非常兴奋，在想象中来到了某某支行，当时我所工作的支行里正规大学生是少之又少，但我一直警告自己切不可自大，不可年轻气盛，对于初参加工作的人来说，所有的人都是我的师父，其实金融理财里的东西很简单，我刚开始在支行学习会计，虽然师父不是很喜欢教，但是经不住我刨根问底，还是学到了金融理财很多入门的知识。但那时的我是典型的北方人性格，内方外更方，不懂妥协，年轻气盛，当时对一领导做事方式很不满意，并且以北方人的方式显露了出来，结果3个月之后行里营业网点增加，我被派往一个储蓄所当上了一个储蓄员，而这一做就是6个月。
这6个月的工作对于一个刚刚参加工作的大学生来说真的不啻于痛苦的折磨，刚开始还天真的以为很快就可以有人来接任了，但是随着时间的推移，眼看着同时参加工作的其他人都开始了非常有利于以后发展的职位，而我，一天又一天的还在储蓄所里一张一张的数着别人的钱，却没有来自上面的任何工作可能调动的消息，却虽说劳动分工不同，但储蓄工作那是现在有自动柜员机都可以完成的工作啊。但是沮丧归沮丧，我知道在没有任何办法没有任何熟人的情况下只能忍气吞声的兢兢业业的把手头的工作做好对我来说就是最好的选择，我很清楚当时如果工作上出了差错那对我来说更是致命的，我可是在实习期啊。后来想想一些为人处事的书上讲的夹着尾巴做人还是有些道理的，最起码在你还不具备和别人博弈的能力的时候千万不要去自取其辱。而我，经过了这6个月的煎熬，在以后的工作中再没有犯傻顶撞过上级了。
2、那扇门
上帝给你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。在我在储蓄所苦苦煎熬的日子里，其实也在苦苦的找寻另外那一扇门。那时我每天除了做好手头的工作外，每天想的就是如何能够让自己脱离这个令人窒息的环境，如何能够让上级赏识呢?有人说是金子总会发光的，我决不相信，我相信的就是要把自己的能力和才华靠自己的努力去展示给上级才能获得以后职场的晋升，当然那不是喜欢炫耀的爱出风头，而是适当的展示自我。
当时我列举了自己的一些可以改善的地方，比如方言，我们北方人到南方来方言真的很要命，开始的差不多一年时间基本听不懂，而我想要融入最最起码的是要能在开会时能够不要让领导为了你一个人而讲普通话。比如业务技能，算盘以前基本没有接触过，点钞也很慢。比如英语，当时本地外资企业迅速增加，对员工外语的需求非常多，以后肯定会用到，这个也是我的一个优势，我可是大二就以优秀的成绩过的6级，告诫自己千万不能丢掉。
明确了这几点后我就迅速的开始行动，每天准时上下班，6个月从来没有迟到早退过，到了宿舍后就努力的练习算盘和点钞，学习英语，在单位里练习汉字输入和英文输入，上班时和储户及同事学习请教当地方言。就这样边工作边等待机会。终于一次行里组织一线上的所有员工参加技能测试，鉴于我上岗时间不久，建议我不要参加了，因为通过率要上报分行的，我哪里肯放过这个机会，强烈要求参加，当时主要也想这样加深会计处的领导对我的印象，于是我每天下班后就到行里机房去刻苦练习，后来参加测试后我顺利的通过了，这以后储蓄会计处的领导经常拿我做例子来批评很多工作很久还不能合格的员工，而语言关也逐步攻克了，开会时的方言渐渐的都可以听懂了。
后来又一个转机是当时人民金融理财组织金融英语认证考试，因为是比较实务的，很多中外资金融理财都很重视并组织员工了参加这次考试，我们行里也很认真重视这次考试，当时我们分行总共十几个人到省里去参加考试，我一听又是一个机会赶紧报了名，接下来准备的日子是枯燥而又充实了，终于在考场上我考出了当年寥寥的几个A级(90分――100分)，而分行其他参加考试的人除了两个勉强合格外，其他人大多放弃或者没有通过。这令行里有关领导脸上很有光彩。而接下来的一次金融理财里长跑比赛活动中，我更是在50多人的选手中一路领先，一举夺魁。(我从大学开始就养成了锻炼身体的好习惯，直到工作之初的几年还一直不间断)，从此我的知名度迅速上升。
朋友对我说你要获得别人的尊重最直接的办法是在竞赛中战胜他，其实还是很有些道理的。应该说这些时候我的知名度已经很高了，基本上行里人都知道有个北方小伙子很能干，但这些并不能使我工作有改变，而真正的促使我离开了储蓄的冰冷的柜台的是新的行长上任后要组织的一次大学生谈话，接到通知后我知道这可能是我少有的可以和行里最大的领导直接交流、并且直接表现我的想法的机会了，于是精心构想以至夜不能眠，在下来的十几个人的大学生座谈会上几乎变成了我一个人演讲的讲台(这里表示下抱歉，被我剥夺了机会的同事们)，行长对我的想法看法非常赞赏，并且不时提出些问题，我都小心谨慎理好思路做了回答。会后的一个星期，行里下来通知，调我到国际业务部工作。
终于我依靠自己的努力完成了工作调动，成功的喜悦让我非常的开心，而这其中还有很多促成的因素我也不再细叙，这段经历让我明白了一个道理，耐得住寂寞才有可能成功。其实人生就像走山路，前面会有上坡、会有下坡、会有平路、会有转弯，我们不能被一时的曲折模糊了眼睛，而戏剧性的却是回过头来看我在储蓄的半年痛苦的日子里却恰恰是我感觉非常充实无虑的日子，那时远离酒桌，远离娱乐，不需应酬，不需陪笑，但是作为一个男人，我知道无忧无虑的日子不属于自己，我必须要向前走，即使会摔得遍体鳞伤;还有就是，机会总是青睐那些有准备的人!
3、那些快乐的日子
人生总会有一段日子，不管你做什么事情都会很快乐，我在国际业务部的日子就是非常的愉快的，同事们都比较好相处，上班时间正常化了，而我，经过以前的6个月的煎熬，就更珍惜眼前的来之不易的机会，虽然那时业务非常的多，但是我从来就是干起活来拼命三郎的那种，苦活累活重活加班我都抢着做，大家对我也很好，所以非常得心应手，我深知服务就是金融理财的根本，但要服务好光靠微笑是不行的，上了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户提供专业服务，那样你的被替代成本才会很高。
所以我潜心学习，努力工作，那时国际业务部的大部分人员都还比较冷漠的时候我的态度是最好的，接听咨询电话大多是我来回答，用来锻炼自己。由于判断清晰，加上本身金融专业出身视野广阔一些(不好意思，不谦虚了)，客户比较认同我的工作，而那时国际业务正在成为这个外向型经济重镇中各家金融理财日益重视的业务。毫无疑问，你所在的岗位受到了重视，你本身就会受到重视。这8个月我一笑而过。8个月后，我一路顺利的做上了信贷员，后来叫做客户经理，当时金融理财里很热门的岗位。
4、成长与方圆
有人喜欢看别人成功的故事，我却偏偏觉得失败更有借鉴意义。在做上客户经理后的日子应该说是真正接触到了传统金融理财经营的核心即存贷款业务，或者叫资产负债业务，工作对象变成了全部的企业客户，外资企业、民营企业、国有企业，有了更多的机会和行长们一起出去应酬吃饭，喝酒唱歌，当然没有大家想的那么贪婪，基本上我们是营销型的，即我们请客户吃饭的居多。我在对外营销上很卖力，一个人在外地发展真的很不容易，我必须时刻警惕着别人的戒心，你发展好了会有人眼红嫉妒，还要时刻注意必须要努力，努力工作才有价值，我是属于做事非常踏实非常脚踏实地型的人，出去吃饭，喝酒我总是冲到前面，虽然我是北方人，但是我的酒量其实很差的，一开始总是喝到吐，回到宿舍还吐，有时抱着马桶吐的时候真想有个人来关心下，有时扶着楼梯一步步跌跌撞撞的爬上来真想放弃算了，人生短暂，何苦这么糟蹋自己，那时非常非常的羡慕有的人失败了受伤了可以回家，而我却不能。
或许有些天分，我不光酒量上涨很快，业务技能和交际能力及与人沟通能力都迅速提升，而之前我一直是个比较呆的人，不大喜欢也不善于与人交际，而英语也帮了我大忙，很多外国客户来只有我才能接待，别人的外资客户如果是外国人来也找我做翻译。当时总行调研行长让我写了一篇关于当地经济情况客户情况及我行宜采取的政策的文章，我一气呵成，文章理论联系实际，分析困难，分析形势，提出思路和竞争策略，获得了上下普遍的好评。(又开始不谦虚了，其实就是想把自己历实事求是的写一下，如果能对大家有所帮助那就更开心了)
在对外营销上我取得了很大的成功，可是在对内营销上我却失败的一塌糊涂。应该说国有金融理财这些年的改革尤其在我所在的经济发达地区，机关官僚作风已经好多了，但是仅仅好多了而已，回头来看主要是我当时有一种很天真的想法，就是幼稚的认为我们金融理财是个整体，大家应该齐心协力把业务搞上去，把其他金融理财打垮，可是忽略了很多东西，比如有些人有些机关部门就是不希望你业务上好，就是看不得别人好，会不时给你提供障碍，有些人鉴于自己的立场和职业，必须要严格遵守条例而不能随便给像我这样一个自以为很能干，其实在他们看来愣头青小子一个的人以融通。
所有的成绩都是自己努力得来的，而其他人不光搭便车还要使坏。结果我给部门带来了不好的影响，其他部门并没有接受我的愤怒，反而拿出了更大的障碍拦在前面。
挫折面前我开始反思反省，并且和一些同事朋友交流我的困难，逐渐意识到当时刚刚参加工作一年多的我确实是有些太沉不住气，有些浮躁，自己以为只有自己在为金融理财着想，只有自己在为金融理财发展卖力，自以为别的部门都应该为业务部门提供保障支持而不是障碍，没有从另外一个角度去看，其实金融理财里很多部门设置仔细想来就是为了给业务设置障碍的，客观上可能也算控制风险吧。设若当时自己能够多注意些内部营销，把请客户的预算拿出些来请一下机关部门的领导和同事，做事时更委婉些，我的工作肯定会顺畅的多。
后来我经过了许多次的刻意的努力才基本抚平了这道裂痕，当然本身这个事情大家都有错的，而且他们故意刁难错在先，但是从有利于工作的角度来说，我是要让步的。但是现在我反思：我真的抚平了因此而出现的隔阂了吗?所以工作中的朋友们，千万不要做傻事，有些人你得罪了一次就是得罪了一辈子(这个等会我会专门写出来)。人家刁难你那可能是你哪里做的不够好，需要改进的一个信号吧。其实职场中的很多事情很难说是是非非的，我觉得判断的结果就是看是否有利于工作展开。(当然这工作中也很难涉及到的伦理道德方面的争执，仅仅工作上的问题而已)，套句老话就是改变你所能改变的，接受你所不能改变的。
其实金融理财客户经理就和企业的销售人员一样，就是要把金融理财的服务卖出去，刚刚做客户经理时虽然也工作一年多了，但是社交礼仪及接人待物好多都不懂，而这个东西是没人肯教你的，你也只能自己去察言观色的学习，我创造了很多机会给同事们尤其是我觉得值得我学习的同事们做事的机会，他们打字慢，我打字快，我就给他们打贷款调查报告，他们不大懂财务报表，我就给他们分析，回报就是很多和他们一起出去跑业务的机会，每次出去我总是时刻学习他们怎么和别人交流，具体细到不能再细节了。
社交上的礼仪规矩很多，用心才能进步快一些，我总结的就是人一定要头脑清醒，该你出头冲到前面的时候一定要毫不犹豫，比如喝酒，你冲到前面先牺牲了，领导就会少喝，才能让领导觉得有面子。该你装傻藏拙的时候一定要真装得很像，比如领导借酒装疯和别人打情骂俏，你要借机离开或者转移开视线。该你买单你一定要去买单，不该你买单不要去当冲头。总结成一句话就是在适当的场合说合适的话做适当的事情。
这个阶段很不谦虚的说我深刻的理解了领悟了外圆内方才是为人处事之道，我在金融理财的几年里一个很大的进步就是交际能力上的进步，包括最重要的判断能力和谈判本领，这可能是我在金融理财工作的一个最大的收获吧。
判断能力不光指对贷款风险的判断，还指与人谈判时对对方底线和对方想法对方关心的事情的判断，对对方心态的判断和对方情绪的判断。这个非常重要，我一向对自己要求非常严格，一觉得没有进步就会坐立不安，或者是因为缺乏安全感吧，而我自己有意识的培养肯定加快了自己的进步。既然优秀是一种习惯，那么就让我们都养成优秀的习惯吧。
而这期间我同样热心参加所有的活动，在运动会上，演讲比赛中，辩论赛场上我都取得了很多好成绩。这个阶段我的学习曲线是处于典型的快速拉升的阶段，虽然中间有很多痛苦的代价，但是我真的感觉到自己的进步了。我学会了变换角度看问题，学会尝试着想像如果自己是领导会希望自己的下属如何做，通过这种方式给自己的行动提供指引方向，并把工作做的尽量比领导要求的好些。
同样我在与客户沟通谈判及客户服务上及业务能力上也成功的展示给领导一种全能型实力型员工的感觉。春风拂面而来，我看到了那个更大的舞台。
5、初挑大梁
有人说职场上是没有神话的，只有讲神话的人。而神话都是骗人的!这话很有些道理，但是职场上的进步确实有快慢之分。
在我做客户经理半年多的一个早上，行里最大的领导找我谈话了，这对我倒是第一次，原来行里一个营业机构成立几年来业务一直无法突破，派了几个人过去都不能改变颓势，行领导经过商量决定让我去挑这个担子，好像都在意料之中似的，我很平静的表达了下自己的想法和打算，几天之后公示张贴出来，我一个外地大学生用了两年时间在一个国有商业金融理财做到了中层干部的位置。自我工作以后金融理财每年都成批的招收大学毕业生，而我的这个升职记录，至今还是没有人能够打破。
朋友们请牢记在我们的人生中会有很多的起伏跌宕，但是在遭遇困苦时我们所作出的努力和克服的困难是一笔人生最可宝贵的财富，他让我们能比别人学到更多的东西，让我们在面对社会时会更具有信心。走出风雨，就很可能会迎接到彩虹。
朋友们请牢记在我们的人生中会有很多的起伏跌宕，但是在遭遇困苦时我们所作出的努力和克服的困难是一笔人生最可宝贵的财富，他让我们能比别人学到更多的东西，让我们在面对社会时会更具有信心。走出风雨，就很可能会迎接到彩虹。
我去领导的这个新的机构有20多人，因为地理位置不是很好，业务发展(就是存款贷款和结算)一直很吃力，继续下去只能被关停了。这是我人生中第一次做领导，可以指使别人去干活，可以让自己的意旨得到执行，觉得很开心。在开了动员会后，那20多双或怀疑或失望或冷漠或期待的眼神让我突然的感觉到了努不努力做不做好已经不是我一个人的事情了，那20多人的工资奖金可比我个人得失重要得多了，压力终归是压力，但是我没有悲观的怨天尤人或给自己找做不好的理由，也没有头脑发热的以为会很快就扭转颓势，年轻的我还是喜欢挑战，我开始认真的搜集周边客户资料，认真的分析周边的市场情况，然后主动出击，上门拜访客户和政府招商部门，当时行里车辆紧张，出门可以申请车辆，但我偏不申请，我就是要用实力说话，要用实力让单位里给我单用的车子，我乘公交车、打的，我是一个不喜欢计较的人，这些费用虽都可以去报销，我却一次都没有，我觉得那是一个人做事的气度。
因为很多客户沟通了以后都要考虑很久才能有合作意向，开始的半年左右时间里，我承受着无比的压力，意向客户虽然很多，可是实质性进展很少，领导几次找我脸色严肃，员工们也是很多把失望挂在了脸上，看着我每天都拎着公文包出去估计他们都在怀疑我出去作甚么。
记得最清楚的是一个8月的大晴天我出去跑业务，南方的夏日让我真正的感受到了，烈日当头当天好像有37度左右，我的衬衫那天湿了又干，干了又湿的不知有多少次，而这样的事后来就成了我的家常便饭一样的稀松平常。
现在想来自己那时虽然说应该自己承担主要压力，但是也应该和员工们经常沟通一下工作的进展，听听他们的意见想法，这样也是让他们感觉到自己的作用，可是我没有，我当时就是带着浓厚的个人英雄主义色彩去开始工作的，面对严肃的领导(领导也有难处，我失败了就等于他们的判断失败了，当时我也很清楚)，我立下军令状，一年时间搞不好给我撤职处分。之所以这样说是因为我们这里的国有金融理财不像一般企业，做到中层以上若非犯错误，基本没有撤下来的。
业务发展路上的很多辛酸苦辣真是一言难尽，摔过很多跟头，受过很多冤屈，很多部门公司都要打交道，有些经历的人都知道和政府部门打交道的感觉，但是真的人在江湖，身不由己啊，每次想要退缩的时候我就想到了那些双充满内容的眼神，我只好咬紧牙关，中间的艰辛不必细表，一个例子就是一个大的外资企业我苦苦联络了一年未果，当然并非我的能力问题，主要因为其他金融理财服务也很好，这里是会计版，大多和金融理财打过交道，很知道这个道理，总换金融理财也是不好的。但是我相信不可能一直没有机会，结果在将近两年的沟通基础上我抓住一个机会乘虚而入，或者我的锲而不舍也感动了企业，我成功可，这成为当时金融理财里最成功的一个案例。
功夫不负有心人，当年年末考核我所领导的机构在十几个机构考核中排位第二名，更为可贵的是我所率先创新的营销模式为全行所倡导，体验着靠自己的努力带来的成功的快乐真的是件很幸福的事情，工作三年，我成了行里每次招收新人时必提的一个标杆，行领导每次开业务会议都要我先发言，都要号召其他部门像我们部门学习;金融理财人事处要求新参加工作的大学生向我学习，埋头苦干，塌实工作，不翘尾巴，肯动脑筋，耐得住寂寞，为单位做贡献，那年，也成了这些部门里第二个有专配车有自己驾驶员的中层干部(那时金融理财车辆管的很死，不像现在部门领导基本都有车子的)，而我的年薪也从刚开始工作的2万块在那一年达到了6位数，大老板发红包给我时看着清单对我说，你的收入涨幅全行第一，中层干部里进前三位，我好开心，不是为收入，而是那种肯定和期望，这让我更加充满自信。
插播：一生只做一件事
曾经我们都很年少轻狂，以为世界都在我掌握，以为自己可以像超人一样去用一生的时间去完成很多事情。我也不例外，我曾经对自己充满了不切实际的期望和憧憬，经常幻想着自己做成功了一个中国土生土长的世界级企业，幻想着自己济世安生，为官一方造福百姓，在锻炼长跑时还天方夜谈的想象自己长跑将来也可以在运动场上一展身手。一个人对自己的认识是在逐步改变的，渐渐的我发现自己好像很难做那么多事，很多看似简单的行当里面都包含着很多门道，更何况哪一个行业都有高手，你和他们竞争已经很劣势了，还谈什么去发展呢?后来看到蒙牛创始人牛根生的一句话，他说我一生只做了一件事：种草，养牛，挤奶。果然是大道至简啊。这么朴实的一句话却给我们指出了一个准确的职业规划方向，一生只做一件事，贪多嚼不烂。后来我慢慢的就把这个作为自己以后的一个方向规划上的准则。
6、第一个臭虫
这世界上，有一种人，就象是臭虫。你如果捏死了他，你的手就会被弄脏，就会搞得你自己都臭烘烘。所以，对付这种臭虫类的人，最好的办法，就是别去理睬他，而是紧盯你的主目标，绕过这些臭虫。在我事业春风得意的时候我就遇到了工作以后第一个这样的臭虫。
臭虫是我的手下，是个老资格的员工，但是喜欢倚老卖老，看人势利眼，经常欺负看起来像打工的人，看到像当官的就谄媚的笑脸相迎。(这样评价自己的下属是否有点不厚道?)并因此被投诉几次，我和他谈了几次话，希望他把火气发到我的身上也不要发到客户身上，他不光屡教不改，还和我说他就那脾气，爱咋咋地，见到自己的权威被如此藐视，我一下火冒三丈，狠狠的臭骂了他一顿，我上班一般比较严肃，人长得也高大，臭虫看我真的火了当时没顶撞我，后来服务态度渐渐好起来了，我想这事就算过去了就忘记了这件事情，可是我错了，后来臭虫让我狠狠的跌了一跤。
当时金融理财里规矩很多，主要负责人要做很多的事情，包括检查啊，传达文件精神啊，组织学习啊等等，但是当时确实因为太忙，但是又一定要给其他部门配合工作，不能不干，所以有时不免有些违规操作，但不是实质性问题，我不是为自己开脱，实在是当时的规定太有悖于业务发展(很多规定后来都作废了，主要当时金融理财案件太多把领导吓得)。我想发展才是硬道理嘛，而且发展了大家才有奖金拿，就把一些工作分给我的助手做了，其实助手是个非常非常认真麻利的女子，一直是金融理财里的业务骨干。
可是一次上级来检查时臭虫竟然当大家的面把我擅自把自己的工作分给助手做的这个事情给检查组汇报了，金融理财里面对这个东西有多看重只有金融理财里的人才知道，而我，因为一直偏重于业务发展，对这个的重要性还没有认识到位，结果接下来上级行不断的谈话，教育，而且提到了很高的高度，搞得我非常之狼狈。而正是这个时候我才更深切的体会到了世态冷暖，当你有难时，落井下石的人有之，隔岸观火者有之，幸灾乐祸者有之，真正欲帮助你的人是少之又少的。
这个给了我很大的启示，让我在以后的工作中一定要严防臭虫，也一定要注意些不能跑得太快，木秀于林，风必摧之。我跑的太快部门业绩太好肯定让其他部门不舒服了，他们不舒服了我很快也要不舒服了。
臭虫事件后我学了乖，开始认真分析周围的人，认真分析其他人，后来养成了个习惯就是见到一个人后先就想方设法判断他是不是臭虫，哈哈，竟然发现周围居然有很多臭虫。但是我以后基本不会捏死臭虫了，怕弄脏我的大手，我会聪明的绕开，让别人去捏吧，那样也给他们一个醒悟的机会。
或者我心胸太狭窄了，但是我无论如何也不能容忍这样一个人在自己手下工作，我没有那样的修为，我就想团队里有这样一个人害处实在太多了，我想这是个做事的格局，过了段时间我找了个适当理由把他请走了，但是我也真的领教了金融理财规矩条例的重要性，以后再也没敢违反过，不过回过来想我也感谢臭虫，毕竟这个跟头还是可以爬起来让我继续前进的，而且也让我知道了江湖之险恶，感谢臭虫。
工作中的一点体会——交代工作最好指出思路和重点
所谓抓主要矛盾就是这个意思，但是人在职场，会遇到很多风格迥异的领导，比如他交代工作给你后，却不和你讲清楚完成这项工作的重点和思路，要你自己去悟去体会，或者说这个事情你看着办吧，其实这些都很难办。这样一个很明显的问题就是判断过错的主动权直接掌握在他的手里了，他可以给你穿小鞋，我也遇到过几个这样的领导，一开始不懂行以为很放权我就放手去做了，结果可想而知，后来我学聪明了，既然无法判断这个领导的意图，我就想法设法向其请示让他给我说出工作思路和重点，应该如何去完成。有了这个痛苦我在给下属布置工作时从来都是先和他们说清楚工作要点和重点，提供一个借鉴思路，让下属好做些，所以说带着镣铐跳舞比没有镣铐容易，你给他局限的越多，他犯错误的概率也就越小。
工作中体会2——上级交代下来的工作一定要有反馈
任务及时反馈制度非常的重要，不知大家是否有认同，我现在经常变换着角度考虑这个问题。很多任务上级交代下来你很容易的就完成了，会想当然的以为这么简单的事情就不要去汇报了，领导知道的如果完不成我肯定会向他汇报的。这个想法非常不妥，领导一般交代下来的工作都希望有个反馈，成或不成，有没有其他的新的问题，你不反馈，领导会记着，时间长点有的领导会怕下属觉得自己沉不住气而不好去问，而且尽量不要去猜测领导的想法，要学会换位思考。等到领导主动问你结果时，他即使没说也是已经在责怪你了，所以我对自己的下属明确要求，交代下来的事情无论大小一律及时反馈，我觉得这样好些，让他们不要胡乱判断哪些应该反馈，哪些不用反馈，即使其中有些不用反馈，我听一听也不会有错，而且这样慢慢的养成他们的习惯就好了，我觉得这是个好习惯。
工作中体会3——团队中什么人需要改变
一个团队是为了完成一个特定的目标而组建的，那么评价这个团队的好坏的最重要的标准就是目标的是否完成了。一个团队就是所有有差异的成员的混合体，个人力量再大也不能离开团队其他人的支持，其实我的感觉是一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性格，那么伴随而来的就是会有或多或少的不协调，毕竟嘛，大家都是需要磨合的，但是有些人就是要总是责怪某某人是害群之马，我反复观察及工作中的不断体验，发现一个团队中真正需要改变的人是你自己，对于那些真正不适合团队的人自会有人去让他离开，留下的人中最需要改变以适应这个团队的人就是我们自己，改变自己去适应团队的性格，这样才能组成一个高效的团队，当然这是从如何有效完成团队目标的角度说的。
工作体会4——定要宽容
我这个人要一个朋友的评价就是什么都很好，就是有时未免对人对己要求太严格，这个评价太中肯了，对己要求严格不关别人的事，可是对别人要求严格有时到不是好事，我吃过很多亏，慢慢的我懂了，对同事对上级对下级要多些理解多些宽容，不是所有的人都和你一样的人生观的。而且工作中不够宽容会时不时的弄痛人家，那么如果对方是你的上级，他会产生不快并因此埋下隐患，不利于你的发展;如果对方是你的平级，则在以后的相处中会不同程度的产生紧张，而且如果同为部门经理则会制造部门之间的矛盾;如果对方是你的下级，则会在关键时刻给你撂挑子冷场，让你难堪。所以我们一定要宽以待人，而且宽容有利于一个好的工作氛围。
7、悟――这个世界很精彩，也很无奈
接下来的一年时间里我所带领的部门的业绩开始进入正常轨道，持续发展，客户规模不断扩大，我的交际圈子也不断扩大，这些朋友大多是公司老板或者财务总监(总算和这个会计版挂点边了)，和这些优秀的人经常接触也给了我很多的启发，让我能够不断的取得进步，能够不断的开拓眼界，能让我在看问题的时候站的高一些，并且更直接的通过他们认识了很多他们的同行，非常有利于促进我部门业务发展。
这个部门在我的领导下应该说是做到了收放自如，可以控制一下考核时在十几个部门的大概位次，在接下来的年度考核我故意让两个元老级人物领导的部门靠前，我们屈居第三位，给足了他们的面子，并用适当的方式让他们知道了这件事的来龙去脉，这些为以后自己的继续升迁打基础，因为他们的话很有分量，每次的升迁上级来察访了解的群众看法其实就是他们的看法。终于我以自己的业绩为自己挣来了又一次机会，在一个新的支行设立时，由于我使当时自己的部门的起死回生的经历，在当时业绩就是实力的背景下，片面强调业务发展的背景下，调我去做了行长。
我曾说过修行成功的人一般都不是与生俱有佛性的人，而大多都是顿悟的。金融理财里工作越久，职位越高，看的就越透，也越无奈，无奈的事情多了，困惑也就多了。这可是一个如巨人般庞大的国有企业啊，你能改变他什么呢?不要奢望了，我们能做的只能是适应。那么我到底在这里追求什么呢?我能够把自己磨的没有菱角，磨的外圆内方，老于世故，但是我不能控制住自己的痛苦和困惑，如何才能让短暂的生命更加璀璨?
生活中的我是一个倾向于完美主义的人，对自己要求非常之高，天天的山珍海味对我已经味同嚼腊，相反看着这些铺张浪费我却想到了在藏区看到的那些失学的孩子，一年200元的学费已经让他们捉襟见肘，甚至因此而被剥夺了受教育权，可是我们一顿饭几千元的胡吃海喝，吃完饭去KTV几千元的花消，虽然不是自己的钱，但是也心疼啊。如果用来支持贫困学生，那会给多少孩子以希望啊。
8、我开始思考自己走的路是否正确，最后我开始考虑离开了
我开始思考自己走的路是否正确，最后我开始考虑离开了，实在觉得自己不是能够走好官路的人，我还是想去实现自己当初的抱负，做成功一个企业，然后去回报社会(不好意思，很多人肯定说我在说大话了)，做出这个选择是非常痛苦的，但是选择就是这样的，鱼与熊掌不可兼得，眼看着大好的前程和丰厚的待遇，家里和周围的朋友都再三的表示了反对，而金融理财里的再三挽留让我着实为难，犹豫了很久，偶然的一个意外事故让我更加知道了生命的短促和可贵，于是做出了离开的决定。
人生短暂，我应该去做些自己喜欢做的事情。但是我能够掂量自己的斤两，我知道虽然自己在金融理财工作了几年，虽然见识过无数站起来和倒下去的企业，但是我还不具备自己创业的道，我做事喜欢做规划，认为最好是在合适的时候做合适的事情，虽然有时未免太按部就班，但我还是坚持认为自己还需要磨练(又或者我害怕失败，身上的光环多了有时何尝不是一种负担呢?这个是我后来偶尔发现的，但是是否真的如此也无法讲清楚了)。
但是对自己的出路的考虑呢?去企业还是去读书是当时的两个很现实的选择，我知道虽然自己这几年在金融理财发展比较顺利，但是那时的金融理财基本是重业务不重管理的，这个给我提供了很大的便利，我的管理能力还是非常非常的需要去提升的，所以当时我就认准应该去走这条读书路，我权衡了再三，最后选择了港大去读
其实当时对MBA还是不大理解的，这个东西在企业里尤其是外资企业里很盛行，但是金融理财里根本不认，所以不大关注，有了初步了解后，我开始准备考GMAT,当时准备的也非常的辛苦，去试听讲课，可是过程中我发现了一个大问题，好似那些MBA教的都是怎么去做一个好的打工者(各位不要多想，本人没有觉得打工者怎么不好，而且自己也是一直打工，只是人各有志，我打算以后自己创业，所以我觉得那不适合我)，上课用英语教学，而且基本都是一些跨国公司和世界五百强企业的案例，我知道这里有很多外资企业的人，但是我还是不能掩饰自己对外资企业的不喜欢，那么这些东西拿到中国来适应吗?凭我几年的工作中对几种类型的企业接触的经验，我肯定对民营企业来说这个东西有点太玄了，民营企业尤其是初期的民营企业还是非常需要魄力的老板的浓厚的个人英雄主义的。
在我去做进一步的咨询后学校里的人就很直接的建议我去读EMBA吧，说那个比较适合我，并且告诉我考到多少分就可以了。可是这种方式去香港每月去两次我很怀疑他的效果，我一直喜欢集中精力做好一件事的，当时也非常苦恼，并且咨询了身边的很多朋友，而他们没有人赞同我去读。“读EMBA就是做投资，你现在去做这个投资肯定是个很失败的投资”.一朋友如是说。
思前虑后，还是去民营企业磨砺一下吧，更亲身的接近一下自己未来打算从事的企业形态，了解一下在民营企业工作的人的心态，了解一下民营企业的难处。
于是我来到了现在的公司，现在的工作很轻松自在，待遇也比金融理财更好，虽然这个不是我所追求的，我是抱着来学习的心态来的。
现在想来我很感激我金融理财的上级，他们给了我这样一个初涉社会初入职场的愣头小伙子一个宝贵的锻炼的机会，让我有机会在那些舞台上摸爬滚打，去努力，去碰伤，去受挫，去克服，去成功，去获得自信。而很多人进金融理财一辈子都在干一个工种的工作，相对于他们我是多么的幸运啊。
现在我离开金融理财也几年了，民营企业里工作有了更多的讲究，但是遇到的挫折凭自己以前的历练都可以挡住了，而且也发现对很多事情看的好像更透了，或者而立之年的人因为有了更多的生活体会而更容易领悟到些道理吧，外面的世界很精彩，但是你要找的是属于你的精彩。
以前在金融理财的时候，周围的朋友经常鼓动我把自己的经历写出来，把自己的经验说出来，后者我做到了，前者一直拖到今天，得一美女朋友垂青邀请，我也不自量力写了出来，其中基本是实情，但是还是怕被以前的同事看出来，所以稍有改动，我个人来说不大喜欢套用长篇大论的管理理论，那些东西上网搜索一下太多了，而且很多都把原本简单的东西搞得复杂化了(当然也有有用的)，于是我就是用叙述的方式把自己这几年的经历写了出来，希望能给大家尤其是新工作的人以启示，其中有些太有特征的事件我没有敢写出，望见谅。
这些经历虽然已经过去了几年我却在很短的时间之内完成了，可见印象非常之深刻。经常听到金融理财里的朋友抱怨金融理财如何如何，而我却会终身感激我的金融理财，我在金融理财这几年是真的真的用了心的，而金融理财也真的真的让我学会了太多太多，而我的离开也是因为自己理想使然，并非不喜欢，相反走的时候也有太多的留恋，就像一个要离开家乡，到远方去拜师学艺的人一样。
其实每一种体制都有缺陷，无论民营国有还是外资，但是却没有哪种体制限制了你的选择权，如果不喜欢，就请走出来，尽量不要怨天尤人，那非常不利于我们自己的发展，其实最主要原因还是我们自己吧，而任何一个公司都会提供一个舞台的。现在的我过着比以前更加轻松舒适的日子，但是我会很快就上路的，那条路对我来说不能回头，要更能耐得住寂寞，要承担更多的压力，但是人生何曾有过退路呢?
现在的我也更感到朋友的珍贵，更能为朋友的开心快乐而开心。朋友们，带着感恩的心去生活吧，经历都是财富，去感激所有周围所有的人吧。(正文完)
工作体会5——站队
相信有些工作经历的人都知道站队的重要性的，尤其是在像云缕所在的那种国有单位一样，里面有党的领袖，也有行政的领袖，大家明争暗斗，乱哄哄的你方唱罢我登场，不停的上演着权力争霸战，那一般的就产生一个问题了：大家对你来说都是领导，你听谁的呢?这个就是个站队的问题了。
古时候站错队是性命攸关的事情，现在站错了队是前途攸关的事情，当然也不是每一个人都涉及到站队的问题了。我就遇到过这样一个站错队的友人。当初他被提拔到一个有些权力的部门就是单位里队长的功劳，结果他就一直的站在这个领导的队伍里，另外的队长的话他都是阴奉阳违，暗地里马上和他的队领导打小报告，然后讨得指令，我说过他几次，觉得这样风险较大，万一他的队长调走了或者不得势了呢?后来果然队长调走，其老部下基本均遭受到清洗排挤，友人被弄到某清水衙门看报纸了。
但是从另外一个角度看：如果你拒绝站队呢?你的前途就很难说了，没有人提名你怎么当候选人呢?现在基本金融理财里都是党政一把手的，还很少考虑到站队的问题，但是像云缕那样的单位呢?如果换是我的话我看要看情况了，就是你的单位是业务发展为主还是偏向政府类的为主，如果是前者你还想有前途的话最好是跟着行政走，这种单位迟早要党政一把手，而这个一把手的人选基本是行政一把手来做，因为他懂业务。如果是后者类型的，党无疑更为重要，但是政未必比党前途差，那就要看人了。两虎不容你很难保持中立，如果你也处于风头浪尖的位置被逼着也要站队的。具体怎么站当然要具体分析单位情况了，我也是抛砖引玉，希望大家给云缕出出主意。
职场体会6——我为什么没有拿起那个桶?
人的一生一般都会遇到一些掘金的机会，而你要时刻准备好你的桶，至于你的那桶金多重那就要看那个桶的容量了。我在金融理财的时候正好有些地位的时候就遇到了金矿。
几年前的房地产市场的火爆程度应该比现在的资本市场有过之而无不及，当时房地产开发公司如雨后春笋般出现，而各家金融理财为争夺存贷款市场而对房产公司趋之若骛，那是个真正可以以小博大的机会，有些房产公司就是用仅有的几百万资本做起了上亿元的生意，而这些业务还不是很多人想象的通过金融理财内部关系做成的，而是很多金融理财还要去争取，那时的金融理财发疯似的去追捧房地产，就像现在的股民争抢着入市一样，现在想来不可思议。当时就有朋友叫我一起去准备个桶，我却莫名其妙的拒绝了，后来他发达了一直拿此取笑我。
我最近一直想当时为什么不加思索的就拒绝了呢?可能原因：一，怕受牵连，那时的我是官运亨通的，做了怕被人家抓住把柄，毕竟有些位子很多人都在虎视耽耽的。二，思想作怪，觉得房地产市场过于投机性，我作为了解内幕的人，更不应该去涉足这个相对不是很光明正大的市场。就是像上面的一个朋友讲的，理想主义在当时站了明显上风。
我没有拿起那个桶，而房地产的金矿(已发现的)已被开采殆尽，而金融理财政策更让当前的房地产市场举步维艰，世事变幻，只是更感觉到思想解放的重要性和思想束缚的可怕。
若这段可以重来，你说我会如何选择呢?估计还会放弃，但和思想无关了，个性使然吧，看来人的一生注定要有些遗憾的。
感悟——炒股远远不是生活的全部(有些跑题)
如果做个在线调查的话我想这个帖子里会有不少于3成的人都在炒股，每天盯着大盘，大多心情会随着大盘的红绿而上下起伏。
我也勉强算个老股民了，从读大学开始算起10年有余了。我自封抄底高手，中间我抄过1000点的大底，但是到20XX年总计算来还是亏损，后来就彻底清仓了。20XX年以来中国股市迎来了一年多的大牛市，今天已经冲到3800点，而这是一年多前的我们无论多么乐观的股民都无法想像的，老百姓疯了一样的申购基金，冲入股市，购买股票。很多人把房子拿到金融理财去申请贷款然后炒股，股市一片大跃进。
其实炒股远远不是生活的全部，我们该工作还是要好好工作，该创业还是要好好的拿资金去创业，该读书还是要好好读书，试想股市是买卖未来，未来中国经济发展了，企业壮大了，股市才有保障，可是现在老板把资金拿来去炒股而不是扩大再生产，学生把钱拿来去炒股而不是投资自身，上班的不安心工作而每天盯着大盘，未来的中国经济谁来保证会持续发展呢?所以，一个人的心态，一定要好，太过浮躁容易受到诱惑，风险和回报永远是孪生兄弟，而且同比例的大小，这个世界上没有免费的午餐，而且最主要的是不要把鸡蛋放在一个篮子里。
股市火爆以来不断有朋友邀请我一起去炒股，也有人来借钱去炒股，对于邀请，我一概拒绝，我不眼红于别人的赚，那是冒险赚来的，我想过踏实的生活;对于借钱，我的钱可以用来满足你的困难时的需要，而不是让你去做冒险的事，也一概拒绝。没有只涨不跌的股市，只不过大家都不希望达摩之剑落到自己头上罢了。
所以，朋友们，炒股远远不是生活的全部，平静的去享受生活吧，去用双手创造财富吧。
一位博友关于本文的总结：
以下我做些总结与提炼，可以不用每次都重看一遍。
1、刚踏入公司，要抵挡住一切诱惑，从基本的工作踏实做起，在基本的工作中观察学习，看看优秀的人是怎么做的，领导是如何带领一支团队的等等。处理好同事与上级的关系，对于上级交代的工作要及时反馈，对于上级交代的工作如果有不明白的要仔细的问清楚，不要自作聪明。较快的做好上级交代的工作是新手核心基础。
2、要善于在漫长的重复工作中，挤出时间提升对于在这个行业中能够晋升所应该具备的技能，为自己的未来创造机会。机会永远不会在无谓的等待中出现，也不会诞生在你浪费大量时间于嬉戏玩乐的基础上。
3、在国有企业中作为中层，如何处理好与上级各领导及各部门之间竞争与合作问题。(从这开始没有经历过)
4、合理投资，稳妥投机。能够分析出自己出手后有多大的胜率，能够做好失败后的估算与补救措施，能够确定这次行为不会对未来造成毁灭性的影响，我个人认为冒险点也不失为快速进取的方法。股票与投机我觉的是“能者多劳”“能者多得”了
励志感悟文章 第11篇
8月里的一个下午，在莱克星顿的一个小农场里，西奥多·帕克怯生生地问他的父亲：“爸爸，明天我可以休息一天吗?”西奥多的父亲是一位老实巴交的木匠，他制作的水车远近闻名。他惊讶地看了一眼最小的儿子，这可是活儿最忙的时候啊，小伙子少干一天，就可能影响他整个的工作计划。但是，西奥多企盼而坚决的目光让他不忍拒绝，要知道，西奥多平时可不是这样的。于是，他爽快地答应了这个要求。
第二天，西奥多早早地就起来了，他赶了10英里崎岖泥泞的山路，匆匆来到哈佛学院，参加一年一度的新生入学考试。从8岁那年起，他就没有真正上过学，只有在冬天比较清闲的时候，才能挤出3个月的时间认真地学习。而在其他的时间里，无论是耕田还是干别的农活，他都一遍遍地默默背诵以前学过的课文，直到滚瓜烂熟为止。休息的时候，他还到处借阅书籍，因此汲取了大量的知识。有一本拉丁词典，是他迫切需要的，但想方设法之后也没有借到手。于是，在一个夏天的早上，他早早跑到原野里，采摘了一大筐浆果，背到波士顿去卖，所得的钱正好换回了这本拉丁词典……
功夫不负有心人，在哈佛的入学考试上，他得心应手地做完了试题。监考的老师惊奇地看着这个总是第一个交卷的考生，当他听说这是一个连学校都很少去的穷少年时，更加好奇地抽出他的试卷来查看，然后对西奥多说：“祝贺你，小伙子，你很快会接到录取通知的。”
那天深夜，西奥多拖着疲惫的身体回到了家里，父亲还在院子里等他回家。“好样的，孩子!”当父亲听到他通过考试的消息，高兴地赞扬道，“但是，西奥多，我没有钱供你到哈佛读书啊!”西奥多说：“没有关系，爸爸，我不会住到学校里去，我只在家里抽空自学，只要通过了考试，就可以获得学位证书。”后来，他真的成功地做到了这一点。当他长大成人以后，自己积攒了一笔学费，又在哈佛学习了两年，最终以优异的成绩毕业。
岁月流逝，时光推移，这个当年读不起书的小男孩儿，最终成为一代风云人物。他作为一个著名的废奴运动倡导者和社会改革家，先后成为国务卿西沃德、首席大法官蔡斯、著名参议员萨姆纳、总统加里森、著名教育家贺拉斯·曼、反奴协会主席温德尔·菲利普斯等人的密友和事业顾问，他在整个美国的影响力是永远无法估量的。
我们无法选择自己的出身，但是我们可以把握自己的人生。如果你发现自己出身于一个底层的家庭，那么请你祝贺自己吧，因为你将创造奇迹。当然奇迹不是每个人都能创造的，只有优秀而坚忍的人，才能不受不利环境的影响，或者干脆化不利为有利，从而谱写完美的人生。
励志感悟文章 第12篇
最近，受一所高校邀请，我正在筹备一场讲座。为了让同学们实实在在地听到更多有用的东西，我提前请两个学生代表帮忙搜集了目前他们所面临的成长困惑。
有一个同学提的问题很有意思：我们学校是一所普通的高等职业院校，出去找工作拼不过人家985、211高校的毕业生;我的家庭条件也不太好，父母不可能给我提供太多实质性的帮助，像我这样起点低的人若想成就一番事业，有什么捷径可以走吗?
当然没有。而且，我还想直言不讳地说，如果你的起点低，你的成功之路注定会比别人走得更艰难。
道理其实不难理解，只是有些人不愿面对而已。那些拥有着更好教育背景、家庭背景的同学，可能一踏入社会就处于相对更有利的位置。如果起点低，你必须要付出更多的努力，才能迎头赶上。
但是，如果你不害怕努力，这一切就不足以为惧。
励志感悟文章 第13篇
在大海的岸边，端坐着两个垂钓者，一位老人，一位年轻人。有所不同的是，老人忙忙碌碌地下钩、起竿。然后将钓上的小鱼摘下放进身后的水桶里，而年轻人却安安静静，偶尔提起鱼竿，也只是空的，没有一条鱼。原来，老人用的是五六只小钩，每只钩差不多都能钓上一条小鱼。年轻人的鱼钩却硕大无比，他一心想钓大鱼，在他眼中，老人是在糟践钓鱼者的形象，他对那些小鱼简直不屑一顾。
夕阳西下的时候，老人挑起沉甸甸的担子高高兴兴地回家了，年轻人却依旧端坐在那里企盼有惊喜的出现——钓上大鱼。
一连好几天过去了，老人每天都满载而归，年轻人却两手空空。老人似乎并没有多大欲求，可他体味到了收获的乐趣。年轻人虽然意志坚定，却因目标过大，难以实现，因而一无所获。
在人生的追求中，不要一开始就把目标定得太大。其实，目标越小，越集中，越容易接近目标;目标越大，越宽泛，越容易偏离目标。
要提高人生成功的概率，每一次实现人上小目标就可以了，积小目标为大目标，最终会创造出一个充满奇迹的人生。
励志感悟文章 第14篇
职场中的七年之痒
婚姻有所谓的“七年之痒”，那么职场也有吗?答案是肯定的。随着职业生涯的增长，我们就会逐渐失去对工作最初的激情，出现倦怠甚至是厌恶的心理。这个时候，你就有必要好好检视一下你的工作–究竟是什么因素造成了这样的境况，是公司，还是工作本身?又或者是自己?
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。其实这也正是B的初衷。
一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。有人说，每个人永远做着两份工作，一份是当前所从事的，一份则是自己真正想做的。于是，人们常常把眼光放在别处，总是一味地换工作，希望以此来找到更好的发展舞台，结果却往往陷入另一番失意的泥淖。在繁忙的工作中，人们不可能时刻保持心情舒畅、精神饱满，有时候也难免变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执着追求。工作中遭遇坏心情，是很正常的现象，但这种坏心情往往是促使人们跳槽的一个主观因素。他们试图通过改变环境来改变心情，最后往往发现，即使工作变了，坏心情仍然如影随形。
其实，很多人都是抱着骑马找马的心态工作，从而不会投入精力和热情在当下的工作中，当然就找不到任何乐趣，如此恶性循环，最后只能抱怨手上的工作都不是自己想要的好工作。其实，好工作从来不在别处，而是在身边，关键在于你能否有个好的心态，安于本职工作，通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有这样，你才会成为职场永远的赢家。因为，工作可以造就你，你也可以造就工作!
励志感悟文章 第15篇
文/Nigel
记得20XX年的那年自己才17岁，因为自己实在太淘气，在封闭式的高中里天天谈恋爱、抽烟、打架不想学习，最终一个辍学的念头产生了。最终走上一个迷茫的不归路。在社会上混了半年，父亲决定让我去一家公司培训计算机技能(因为有发小也去了)，当时是在有政府支持的一家公司里培训。最后半年不到老板拿钱跑了，不过后来政府干预进来了，每个学员都把剩余的学费都退了，我老爸聪明，不但把学费退了，其中还赚了点。
从骗子公司出来后，没学到什么，其实就是HTML的基础。还有最重要的是整天上课听老师分析和大家一起做题目。一些最基础的规律题。1+1+3+5=?这种题目，上机写代码其实很少(其实这段日子是最开心的，上课大家一起做题，下课大家一起打传奇、卖裁决之杖)。结束这段受骗的经历后，就这样继续迷茫的去了下一家培训机构(大家见名就想骂的机构)。其实大家都很清楚，17、18岁能懂什么。整天就是上课睡觉，晚上通宵打游戏。浑浑噩噩的度过了一年半的时间(80后们你们应该都记得当年玩泡泡堂、冒险岛的日子吧)。
20XX年春，马上面临就业找工作。到这个时候心里很没底，就业老师把我们班都分配到北京去找工作了。这时候我突然住院掉队了。在医院一个礼拜，拿着一个数据增删查改分页的代码背的工工整整。结果没想到，经过面试了好几家之后，我背的代码起作用了。那时候真的回忆起来面试中，机试是每家公司都需要的。一段增删查改的代码改变了我。就这样找到了第一份工作，在我19岁生日的那一天上的第一天班。一份900快钱的工作。其实我不想喷大家现在回想起来，第一份工作真的不要考虑太多，钱不是很重要。很多人嫌现在找第一份工作3k、4k、5k太少不想去，想一想，能有第一份工作就已经成功了一半。
一年的工作，自己仍旧还是不懂事，上班和同事一起打游戏，用外挂挂机。当时我记得，我连VS20XX都不会用。打开后如何创建工程、如何部署(吐槽一下20XX真的好操蛋)、如何debug,对这些完全不知。我记得当时我负责一个音乐盒的功能，简单地说就是一个列表功能，点击播放音乐而已。现在想想把自己都逗乐了，这个列表做了一年。这一年来，整天当着老板的面打游戏，天天加班就是打游戏，还住在公司。因为加班，每个月900的工资，发到手翻了倍。
年底了，那时候网恋了一个在海南读大学的杭州MM,天天拿公司的电话打长途。大学放寒假的时候她来我这里呆了7天。这7天，彻底的改变了我。吃喝拉撒全是她的，开了7天的房全是她的。我吃了7天的软饭。把她送走以后，我彻底对自己无语了，很自卑。觉得自己太无能、太没用了。把工作辞了，换了一个城市。结果因为不懂事，冲动。又找了一份950的工作，真心觉得自己不懂事。干了一年，在网上认识一个老乡。他在上海，聊得很来。我记得后来打了一个赌，我忘了具体了，不过我输了。输的条件就是我离职跟他去上海。愿赌服输嘛。后来身无分文的我，父亲给我了400,母亲给了我就这样拉着行李跟他去了上海。
到上海以后就只剩下100来快钱了，其实这段日子虽然很苦，但我很开心，很深刻的一段经历。他住在公司宿舍，我跟着他偷偷的也住在宿舍。那时候整个宿舍的人对我都很好。尤其是他，我刚到上海身无分文，一切都是靠他。病了给我买药，没饭吃了给我钱。这辈子我都不会忘掉这一段恩情和经历。到上海2个礼拜后，我找到了第一份工作，啥都没谈自己开价
接下来我觉得我的人生观、价值观彻底发生了改变。每天在从浦东新区世纪大道地铁站去公司，回宿舍。去过的人都知道，对面金融中心就在那边。我内心发誓我一定要在这个地区上班，我一定要在这边一条路上都玩几次(自己想哈，不能太露骨)。有了目标那么剩下的就是奋斗了。没错，在这家公司上班3个月转正后。几乎每个月老板都自己主动给我加薪虽然技术不行，但是办事利索、积极主动。后来有一个老板很在乎的一个项目，交给我了。说2个月内做出来奖励现金结果我花了1个月多几天做完后立马跟老板说。老板真的二话不说拿出厚厚的2W给我。真的在这个时候我觉得跟对一个老板有多重要。其他的不用我多说，大家都很清楚。就这样几个月后，月薪从3000到项目经理离职了，我上位。其实这个时候我才21岁。我什么都不懂，怎么能做好。在一个群里。偶然碰到了下一家公司的技术总监。这个时候我真的没考虑太多，项目经理职位对我来说不想要。我追求技术，就跳槽走了。
在这家公司，总监手把手的带我一年，我经常加班到深夜(临晨2点多回家)。当时我们身价十几亿的老板也买了好几条烟给我。这一年得到的很多，也失去的很多。得到了技术(尽管不牛逼)，失去了健康。真的奉劝大家一句，没必要的时候真的不要经常熬夜，身体要紧。这一年很快就过去了，其中也发生了一些事，总监因为空降的从IBM出来的博士离职走了。我也因为太过义气，我也一气之下走了。总监走的那阵子，老板经常叫我去她的办公室谈话。其实我很明白，意思就是让我好好在这里呆着继续卖命，上位呢没我啥事。这些话灌输多了自然就烦了，我也走了。
接下来人生低谷来了。人生不可能一帆风顺，总会有坎坷。在上海找了3个月工作没戏。结果想回去试试。回去后找了2个月。仍然没找到工作，反而这个时候我姐夫被举报贪污，被抓了(因为回去后住在我姐那2个月时间)。我像瘟神一样被家里人赶来赶去，我曾经站在17楼窗口上想跳下去。后来下定决心不想再回家，就这样又去了上海。回到上海以后，我更失望。曾经多好的同事多好的老大，一起加班，一起通宵，一起学习。我回上海以后，一个个都躲我像躲瘟神一样。电话不接、QQ不回、邮件不回。或许我经历的还不是很多，但是我相信很多人都会有同感。就这样一句话“谁都靠不住，只能靠自己”,深深的刻在心里。
没过多久，我坐动车去北京面试，当时北京有家公司需要人去做视频会议，而我恰好之前是做在线视频点播和在线直播的。结果自己不是太适应北京决定回去上海了。在动车上，突然老大哥给了我一个电话，说某证券公司有一个iphoneweb的项目(当时我好像是国内很早进入IPHONEWEB开发的，因为我在苹果公司刚出touch一代的时候我就偶然得到了一台，当时还傻不吧唧的骂街，这个破玩意新机器，怎么不能开机，结果后来才知道需要将USB插入电脑用itunes激活)，当时用的就因为这个项目，我在这家证券公司兼职了半年，最后成功转正。为什么兼职，我想大家都很明白了，我学历问题。什么?这家公司就在世纪大道地铁站汤臣金融中心。当初暗自下的决心实现了。在这家公司呆了4年多。不管从技术还是心态上都有很大的改变。这个时候我真的觉得，路要一步一个脚印踏踏实实的走。
这几年，凭借着自己的努力。有同事主动邀请我一起创业，但是被我拒绝了。原因其实很简单，小伙伴人品太差。我的技术主管，在这4个年头里。我努力做事努力表现帮他摆平所有代码上的事情，把平台做好，后来他坐上了技术总监的职位，而我什么也没得到(当初死气白咧的让我在他面前发誓，说我会好好表现死心塌地的跟着你帮你上位的)。反倒忍受了3年的谩骂。我成了他的棋子。就在20XX年，他把我安排到了深圳分公司去了。这或许是他上位后想方设法想把我弄走。我选择了过去，我一个人努力了4年的项目(金融数据发布平台，当时在整个集团里是集团核心项目之一)，也跟着我过去了。可是没想到的是，高管的政治斗争我成了牺牲品。年中没过多久，我们整个部门被裁员。我面临了失业。不过幸好我早就准备好了一条路，另外一家证券操盘手公司给我发了就在这个时候，北京一家传统行业公司给我也发了邀请，是一家新的网络公司。我最终选择了去北京。我为什么选择新公司而不选择稳定的高薪职位?每个人都会有不同的想法。而我，等待这一刻等待了4年。就这样我来到了北京，在一家新的公司就职。一个自己说了算的公司就职。老板出资，我既拿薪水也拿股份。
以前我觉得技术很牛逼就很了不起，但在新公司的这一段日子，我觉得技术再牛逼，如果不能产生效益不是市场所需在外行人眼里那就是个渣。今年年初一位风投大哥跟我聊了很久。我真心彻底的改变了脑子里沉淀了很久的想法。我一直追求技术，一直想利用手头的技术作出牛逼的产品(相比之下还不如说是作品)。可是在他给我开导那些话中，我深深的体会到，产品是被市场所驱动。市场所需的产品才是好产品。在融资给风投做演示演讲的时候，千万不要让风投感觉你这是在炫耀你的产品多牛逼，背后的技术团队实力有多强大。而是要站在市场的角度上去宣讲你产品的前景。我不能说我有多牛逼，但是经历过才会懂得。现在多少文章说在风投面前怎么说，怎么回答。可是你真的未必能像文章里所描述的那样去做好。我真心觉得程序员思维也是一个瓶颈，一个很关键的瓶颈。
最后总结：
经历了8年，让我懂得，做人要懂得感恩。感谢曾经帮助过我的人，也特别感谢当年把我带去上海的你。
1、少谈理想、少谈报复、少谈计划，在你谈的时候，别人早就超越你了。
2、工作上，把每一份工作当作你自己的事业在奋斗，以后你得到的永远比你想象中的要多的多。
3、找一个值得跟的老板，以老板的心态打工，你早晚会成为股东的。
励志感悟文章 第16篇
问题来自于自己
在这变幻莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与工作手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热情，这是公司取之不尽的宝藏，公司必须找到适当的途径将其释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从控制员工，转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。首先要避免的便是曲高和寡。
一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。”这个故事我们，即使你觉得与团队格格不入，问题也不一定是来自于别人，通常应该反省问题是否来自于自己?可有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己曲高和寡，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于他们自己。
像这样的人，必须试着认清自己，试着认真而深刻地反省自己。尤其对领导者而言，出色的管理能力虽然是必需的，但是领导者拥有这种管理能力，不是为了控制和命令员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。企业的老板是企业的最高决策者和领导者，其理念和主张一旦变成企业的经营管理决策，就必须有人来响应，去实施。可是，老板的主张一旦“曲高”，那就势必会出现“和寡”的局面，老板的主张也就像泡沫一样破灭。因此，当老板的一定更要切忌“曲高和寡”。
现实中，有很多企业的老板在制定企业发展战略和制定企业发展规划时，往往调门很高。甚至有的老板在企业文化建设上一味追求所谓的“高雅”，在讲解时更是只追求形式化，甚至还美其名曰这是“高调做事”。似乎企业文化必须带上美丽的花环才有内涵;似乎企业文化只有动听的词句和严谨的语法才算得上是“文化”;似乎只要说得动听，才能打动员工。其实，那些一味追求“曲高”的做法，是很难得到应和的，因为往往会华而不实，往往会失去真正要表达的真意，往往会形成八股的格调而失去本质的特色。
