团队故事第1篇“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬……”宽阔的操场上响起嘹亮的歌声。歌声此起彼伏，浑厚响亮，同学们像撕开了嗓子似的使劲唱着。“团结就是力量”这句话久久在我耳边回荡。今天是军下面是小编为大家整理的团队故事集锦9篇,供大家参考。
团队故事 第1篇
“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬……”宽阔的操场上响起嘹亮的歌声。歌声此起彼伏，浑厚响亮，同学们像撕开了嗓子似的使劲唱着。“团结就是力量”这句话久久在我耳边回荡。
今天是军训的第三天，再有一天这磨砺人意志的军训即将结束。但是，我的内心里竟想让时间回转，再过几天苦中带甜的绿色军营生活，这也许就是军训后我们的进步吧!
明天就是军训结束汇报比赛的日子，今天是训练的最后期限，同学们一个个摆着一副为荣誉而战的神情投入了练习。平日里那嬉戏打闹的声音没有了，我们一本正经做着看上去非常枯燥的动作，神情严肃，还想马上就要参加比赛一样。同学们非常认真的做着每一个动作，那些机械的动作仿佛被附了灵性，变得优美起来。
经过几遍的练习，还是发现了几个问题，最显着的是步伐不够整齐，大家配合还不是很默契。教官强调说：“比赛靠的是大家，单靠个人是不行的，就算你走的再好，整个队伍不整齐就无法取胜。走的快的同学要等等走的慢的同学，走的慢的同学要稍微快一些，让整个队伍步调一致，这才是最重要的!”同学们认真地听着教官的话，领悟着其中的道理，不住的点着头。我也在细细琢磨着教官的话。
是啊，团结就是力量。一个好的班集体首先是团结的，“人心齐、泰山移”充分说明团结的无穷力量。如果心不齐、不团结，每个人心里都想着自己的事情，是办不成大事的。对于一个班级来讲，团结应始终排在第一位，团结的班级一定是大的。对于一个国家、一个民族来讲，能够做到团结协作、万众一心，那力量比铁还硬，比钢还强啊!这样的国家、民族一定是坚不可摧的。
团结是国家、民族强盛的法宝，团结就是力量，这是一个恒古不变的道理。
团队故事 第2篇
a在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!! a的同事b，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事c更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
【感悟】愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
团队故事 第3篇
很久以前，在一个原始森林中，一只长着两个头的蛇，被称为“共命”。
这只蛇的两个头“相依为命”，遇事向来两个“头”都要研究一下，才会采取一致的行动。这只两头蛇，一个头是善良的，另一个是倔强的。善良的总是迁就倔强的，这样过了许多年。
有一天，那个倔强的头，不知为何事对另一个善良的头，发生了很大的误会，造成谁也不理谁的仇视局面。
那一个善良的头，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐和谐相处。
可这个倔强的头，根本没有要和好的意思，就当做没有听到。
后来冬天到了，这两个蛇头，为了该吃什么样的食物而争执起来。那善良的头，建议多吃健康的食物，以增强体质过好冬;但是另一个倔强的头，坚持要吃有毒的食物，只有毒死对方才可消除心中怒气!
相谈无法继续，只好各吃各的。结果，那只两头蛇最后因吃了过多有毒食物而死去了。
感悟：
在企业中，有人为了一点小事情就像倔强的蛇一样要报复，却不想报复别人的同时也伤害了自己。如果一个团队中没有良好的相处环境，结局就会与那两只蛇一样。
团队故事 第4篇
美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”
小朋友想了说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!!”。
【感悟】你真的听懂了手下的话了吗?你是不是也习惯性地用自己的打断手下的语言?我们经常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下，如果你不是领导，你还会这么做吗?打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。
团队故事 第5篇
在古老的西藏有一各叫做爱地巴的人，每次生气和人起争执的时候，就已很快的速度跑回家去，绕着自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地边喘气。爱地巴工作非常勤劳努力，他的房子越来越大，土地也越来越广，
但不管房地有多大，只要与人争论生气，他还是会绕着房子和土地绕3圈，爱地巴为何每次生气都绕着房子和土地绕3圈，所有认识他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺问他，爱地巴都不愿意说明
直到有一天，爱地巴很老，他的房地又已经太广大。他生气柱着拐杖艰难的绕着土地跟房子等他好不容易走3圈太阳都下山，爱地巴独自坐在田边喘气，他的孙子在身边恳求他阿公，你已经年纪大，这附近地区的人也没有人的土地比你更大，您不能在向从前，一生气就绕着土地跑阿，您可不可以告诉我这个秘密，为什幺您一生气就要绕着土地跑上3圈?
爱地巴禁不起孙子恳求，终于说出隐藏在心中多年的秘密，他说年轻时我一和人吵架争论生气就绕着房地跑3圈边跑边想我的房子这幺小土地这幺小我那有时间那有资格去跟人家生气一想到这里气就消于是就把所有时间用来努力工作
孙子问到阿公你年纪老又变成最富有的人，为什幺还要绕着房地跑?
爱地巴笑着说[我现在还是会生气生气时绕着房地走3圈边走边想我的房子这幺大土地这幺多我又何必跟人计较??一想到这气就消了
每一株玫瑰都有刺，正如每一个人的性格中，都有你不能容忍的部份.爱护一朵玫瑰，并不是得努力把它的刺根除，只能学习如何不被它的刺刺伤，还有，如何不让自己的刺刺伤心爱的人。
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团队故事 第6篇
Describe a project or a piece of work you did together with
You should say:
· what it was
· what you have done
· why you have chosen this person(s) to work with
and explain what you did to finish the
雅思口语part2范文
Just last month we finished a project at the university, it was a research project which involved various entities both here in India and abroad and communication was one of the most challenging aspects of
就在上个月，我们在大学完成了一个项目，它是一个研究项目，涉及到印度和国外的各种实体，交流是其中最具挑战性的一个方面。
I think there were about 15 people in total in the It was coordinated from France by an academic research foundation based We were investigating various aspects of environmentally friendly air transport; looking at ways to reduce noise and fuel consumption, and the emission of CO2 into the
我想队里总共有15个人。它是由法国的一个学术研究基金会协调的。我们正在调查环境友好型航空运输的各个方面;寻找减少噪音和燃料消耗的方法，以及大气中的二氧化碳排放。
The project dealt with researching possible methods of improving current engine technology and involved an in depth study of flight physics as applied to most commercial airliners nowadays, mainly based on lightweight structures and possible changes or improvements which could be
该项目研究了改进当前发动机技术的可能方法，并对目前大多数商业客机应用的飞行物理进行了深入研究，主要是基于轻量结构和可能的改变或改进。
The long term aim of the project was to evaluate and then test some completely new types of aircraft structures and
这个项目的长期目标是评估并测试一些全新类型的飞机结构和概念。
I think it helped me develop on a professional level more than on a personal level, although I did get a lot of opportunity to interact with different people from various different countries and practice my English a But professionally it was very challenging and very interesting for It is the first international research project I have been involved in so it was quite exciting as
我认为它帮助我在专业层面上发展，而不是在个人层面上，尽管我确实有很多机会与来自不同国家的不同的人交流，并经常练习我的英语，但从专业角度来说，这对我来说是非常具有挑战性和非常有趣的。这是我参与的第一个国际研究项目，所以它也很令人兴奋。
As I said, there were people from France, Germany, the UK, the USA and some other We used to have regular teleconferences to discuss the progress of the project and any problems we encountered, share research results and information, and discuss possible solutions and areas of further I was working closely with one of my senior professors here at the university who is very experienced in this field of
就像我说的，有来自法国、德国、英国、美国和其他一些国家的人。我们过去有定期的电话会议来讨论项目的进展和我们遇到的任何问题，分享研究成果和信息，并讨论可能的解决方案和进一步调查的领域。我和我在这所大学的一位资深教授密切合作他在这个领域很有经验。
Overall, I think I learned a lot more about collaboration, as well as gaining some useful experience in negotiating and discussing in
总的来说，我认为我学到了很多关于协作的知识，同时也获得了一些在英语谈判和讨论方面的有用经验。
and get quite
团队故事 第7篇
一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。
原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。
公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。
团队故事 第8篇
有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。” 这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
启示：
那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。
团队故事 第9篇
拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水救人，反而端起枪，对准落水者，大声喊到：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见求救无用，反而增添了一层危险，便更加拼命地奋力自救，终于游上岸。
对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的`权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我，重新激发新的工作斗志。
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