员工廉洁协议5篇员工廉洁协议 1员工廉洁自律合同甲方：乙方： 联系电话： 身份证号码：鉴于乙方在本职工作岗位或项目中的特殊性，为确保甲方各项业务的工作质量和效率，预下面是小编为大家整理的员工廉洁协议5篇,供大家参考。
篇一：员工廉洁协议
员工廉洁自律合同甲方：乙方：联系电话：
身份证号码：鉴于乙方在本职工作岗位或项目中的特殊性，为确保甲方各项业务的工作质量和效率，预防各种不正当行为损害甲方利益，营造公平、公正、公开的经营管理环境，甲乙双方经协商一致，共同签订本合同。一、乙方在甲方任职期间，自愿遵守如下承诺：（一）自觉遵守国家法律法规以及企业竞争有关廉政建设的各项规定。（二）在履行工作职责过程中遵守甲方有关评定程序的规定，不违背诚信与公正原则。（三）保证不以任何理由和形式接受任何一方提供的不正当利益，主要做到：1、不接受任何礼金、 有价证券、 贵重物品及其他回扣、好处费、感谢费和劳务费等。2、不接受任何为本人提供的住房装修、为本人配偶子女及其他亲属的工作安排以及出国 (境)、旅游等。3、不接受任何为本人购置的通信工具、交通工具、家电、高档办公用品等。4、不以任何形式索要和收受回扣或变相收受贿赂。
2 5、不参加任何可能对工作有影响的宴请、 健身、娱乐、赌博、色情等活动。6、不接受报销任何应由本人支付的费用。7、不接受其他赠与或提供的不正当利益。（四）不在与本岗位相同或相关联的业务单位、竞争企业兼职服务，不泄漏甲方机密甚至出卖甲方机密获取利益。（五）在正常的业务交往中， 不故意刁难任何工作人员，应当通过正常途径开展相关业务工作，不向任何工作人员赠送或变相赠送有价证券、礼金、贵重物品等影响正常的业务开展，具体参照第（三）项的有关规定。（六）在工作过程中，不利用甲方名义或职务之便进行倒买、倒卖，从中谋取利益。( 七) 不为谋取自身利益擅自与业务单位就有关工作私下进行有损甲方文化的非正常竞争性商谈或者达成伤害甲方利益的默契。( 八) 严格遵守公司工作纪律，不越权、不滥用权力、不任人唯亲、不营私舞弊。（九）不利用职权参与配偶、 亲友创办的企业经营活动、不允许他们利用本人的影响谋取私利。（十）工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。
3 （十一）不公物私用，不化公为私。不将甲方配发的岗位用品、办公用品、工作服等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有。（十二）因公接待时不铺张浪费，不虚报发票。（十三）在职期间， 不帮助其它公司及个人做技术咨询、技术支持、培训、营销方案策划等与甲方业务范围相同或类似的工作。二、在所参与的项目中，若与业务单位所辖员工存在特定关系，应主动申请回避，防止可能出现的利益冲突；严格遵守保密纪律，不泄露可能影响公平竞争的信息；自觉接受甲方和员工的监督，并承担个人违法违规违纪责任。三、在开展业务过程中，发现甲方相关人员有违法、违规、违纪行为的，及时提醒对方并且主动汇报给公司主管部门或公司有关领导，以免给甲方造成损失。四、不擅自以甲方财产为自己或他人提供担保，未经甲方同意，不与甲方相竞争的业务单位订立合同或者进行交易活动。五、在合同洽谈过程中， 乙方应最大限度保证甲方利益，若发现签订的合同单价高出市场价的，甲方有权作出相应处理。
4 六、在开展业务过程中，如违反上述约定，自愿接受甲方所作出的警告、降职、降级、留用察看、扣发奖金、终止劳动合同、提请执法机关追究法律责任的处罚。七、自觉接受来自各方面的监督，随时对饯行的承诺进行对照检查，认真履行好自己的承诺。八、甲方负责对乙方进行廉洁自律教育， 对乙方进行《员工手册》及各项管理规章制度的培训，监督乙方廉洁自律行为。九、本合同中所列行为之一发生的，一经发现即视为乙方违反约定，甲方有权追究乙方的违约责任。乙方自愿接受甲方的一切处罚、 处分，并接受司法机关调查及法律追究等。十、有关奖励：甲方对乙方举报、投诉并得到证实的，甲方对举报、投诉人员予以保护并按照其举报价值程度给予相应奖励金。十一、甲方有责任为乙方提供的相关举报、投诉等予以保密，否则，给乙方造成损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。十二、其他约定：（一）乙方判断个人行为是否违反本合同的规定，一般标准是该行为是否为集团总经办所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向集团总经办咨询。
5 （二）乙方向直属领导或集团总经办咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）。（三）直属领导对其下属应尽到教导和管理的责任。否则，产生的不良后果将由上下级共同承担连带责任，并接受相应处罚。直属领导未尽教导和管理责任的情形包括但不限于：1、默认或纵容下属违反本合同的行为；2、未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；3、未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。（四）甲方应建立健全廉洁诚信制度，定期开展廉洁诚信教育，监督并认真查处违法违纪行为，做到一视同仁，绝无例外。（五）本合同没有规定但法律法规或政策（含政府、公司、部门文件等）等有规定属于职务侵占和商业贿赂的界定范围的，都视为本合同约定的职务侵占和商业贿赂的界定范围。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。（以下无正文）
6 甲方：
乙方（签名、 按指模）
：年 月 日 年 月 日
篇二：员工廉洁协议
1 页 共 2 页廉洁自律协议甲 方：青岛和金投资发展股份有限公司 乙 方：代表人：王 浩 户籍所在地：地 址：青岛市城阳区正阳路 165 号 身份证号码：中联广场三楼 住 所 地: 主要联系方式 :为加强公司的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，净化公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制社会不良风气的污染。在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经甲乙双方友好沟通，双方签订廉洁自律协议。本条没有规定的，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的界定及范围。一、 乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。乙方有义务向有关合作单位声明反贿精神。二、 具体规定：1、乙方不得以任何借口 （包括生日、婚事、丧事等）接收有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的东西，包括土特产；同时乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的同事行贿受贿。2、乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方及社会造成的损失和恶劣影响。乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。3、乙方不得索要或接受有影响公司利益的单位给予的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费或变相的物质及精神利益；不准在有影响公司报销任何由甲方或个人支付的费用。4、乙方不得以甲方的商业秘密作为商业利益交换，查处后除按价值赔偿外，还应承担法律责任。5、乙方因工作需要在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。6、乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的客户， 一经发现严肃处理。集团办公室及其他监督部门有权对乙方的通讯记录进行核查。7、乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动；不得接受客户提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等。特殊情况需先由甲方集团办公室备案批准后方可，否则乙方愿意 接受甲方 500元/ 次以上处罚。乙方不得接受有影响公司利益客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况下，经公司办公室请示同意，可以接受，接受后及时上缴公司集团办公室或公司规定的部门，其他特殊情况需要接受馈赠，需经请示公司集团办公室同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由 24小时内未上交视为受贿处理。8、乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。特殊情况报甲方集团办公室备案并经批准后方可。9、乙方不得要求、暗示和接受客户为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。10、乙方出差期间未经公司同意后不得在客户处就餐及住宿。如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下， 而且会影响业务关系的， 经向公司集团办公室请示同意的， 可以除外。
第 2 页 共 2 页11、乙方不得与自己的亲戚朋友从事公司相关联性的交易，特殊情况其本人须回避。当乙方与自己的配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员从事业务往来所在单位建立业务合作关系或其他商业关系时，事先主动向上级领导和公司集团办公室书面申报自己的亲友关系及详细业务情况， 经上级领导或经公司集团办公室批准后， 可以除外。12、乙方无条件接受本部门及其他授权部门领导的反贿赂、反职务侵占的调查和质询，不得顶撞抱怨。13、乙方所有业务流程做到公开化、 透明化、无条件接受公司监督， 不得超过授权权限。14、乙方应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属或获取其他利益。如确实无法避免，应事先主动向上级领导和公司集团办公室书面申报详细情况，由上级领导或经公司集团办公室批准后，可以除外。15、公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为；16、本条和公司规章制度及公司明文都没有规定， 但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的，行业、商会等协会组织规定的界定及范围， 以及行业惯例所规定限制和禁止行为的，都视为本协议本条的范围。以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。三、其他规定：1、乙方判断个人行为是否违反本协议的规定， 一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向公司集团办公室咨询；2、乙方向上级或公司集团办公室咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）
；3、上司对其下属应尽到教导和管理的责任。
如上司未能尽到责任， 以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。上司未尽教导和管理责任的情形包括：（1）默认下属违反本协议的行为；（2）纵容下属违反本协议的行为；（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。四、奖励规定：奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予 500-10000 元不等的奖金。五、违约责任 : 1、乙方有违反本协议行为的，查出后，立即开除（违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，甲方可以单方面解除劳动关系）
，乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的 10—100倍的罚款，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究刑事责任。2、乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。3、因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。本协议一式二份，经过双方签字或盖章即生效。甲方（盖章）：
乙方（签字）：日期：
日期：
篇三：员工廉洁协议
/p>洁
协
议
甲
方
乙
方
身份证号
法人代表
联系电话
为了体现诚信合作、 公平竞争的原则 维护公司与员工的共同利益双方自愿签订廉洁协议如下 一、乙方必须遵守的基本条款 1、严格操守诚信正直工作中不欺上瞒下。
2、厉行节约杜绝浪费。要节约用水、用电、日常办公用品等。
3、不公物私用不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有。
4、严禁使用公司办公电话打私人电话聊天。
5、不得在公司利用工作之便贩卖或向任何人兜售私人物品。
6、携带公司物品外出时必须经办公室和分管副总批准后方可带出公司。
7、在公司任何地方发现遗失的钱财物品等须在第一时间上交部门领导登记拾遗地点、时间、拾物名称以便尽快物归原主。
8、因公接待时不铺张浪费不虚报发票。
9、不允许在公共区域、工作场所会见亲友。来访者应经本部门领导批准后方可在指定的场所会见。
10、不得做出任何破坏公司声誉或损害公司利益的行径。
二、凡涉及公司采购、审价、财务、工程、销售、结算、谈判等技术资金敏感部门的人员不得有如下行为发生 1、借用工作之便接受任何钱物、礼金、各种有价证券、信用卡等支付凭证。接受任何礼物馈赠和宴请、娱乐活动。
2 2、接受或要求合作单位人为本人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品 3、有意或无意泄漏与项目招投标、项目核心技术、销售等有关的情况和资料。
4、与合作方就双方合作内容涉及的工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利义务变更、销售价格等进行私下商谈或者达成默契收取回扣。
5、利用知悉或者掌握的内幕信息串通内部人员或第三方做出损害公司利益的事宜。
6、在销售过程中弄虚作假损害公司既得利益。
7、伪造、盗用公司票据、印鉴与合作单位或客户签订虚假合同谋取利益损害公司形象。
8、在职期间帮助其它公司及个人做技术咨询、技术支持、培训、营销方案策划。
9、做到廉政勤政、步调一致、令行禁止、赏罚分明不得在工作中渗入个人因素。
10、侵占、挪用、贪污、盗窃公司财物、材料款、维修费谎报虚报费用、成本、开虚假票据等各种形式的化公为私。
三、甲方负责对乙方进行廉洁自律教育监督乙方廉洁自律行为。
四、本协议中所列行为之一发生的一经发现即视为乙方违反了甲乙双方约定的廉洁协议甲方有权按情节轻重追究乙方的经济、免职、开除、法律等责任。乙方自愿签订此协议。
此廉洁协议为劳动合同书的附件与主合同具有同等法律效力 。
甲
方盖章
乙
方签字 代表人签章 日
期
日
期
篇四：员工廉洁协议
工廉政 协议甲方：X XX X 有限公司
乙方：
为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益。在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经甲乙双方友好沟通，特订立本廉政协议。
第一部分 廉政协议 第 一 条
适用范围：
凡是在公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。
第 二 条 乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。乙方有义务向有关合作单位声明反贿精神。
第 三 条
具体规定：
（一）、遵守国际法律、法规和其他规范性文件。
（二）、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，不从事损害公司利益的活动。
（三）、求真务实，讲究工作效率，按时晚上公司交办的任务，如实向公司汇报工作。不弄虚作假，不虚报、谎报成绩；不隐瞒工作中的不足或失误，积极承担应负的责任。
（四）、严格执行公司的财务制度、流程，做好每项业务记录并妥善保管业务活动中的各类凭证，不得私自截留资金、财物，确保如实、及时、准确报账。
（五）、不得利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，或者违反规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，或者以其他行为取得非法收入。
（六）、不得以任何形式侵占公司财产、挪用公司资金。
（七）、严守公司秘密，未经公司批准，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用自己掌握或知悉的商业秘密和技术秘密，不得打听与本职工作无关的公司秘密。
（八）、不在上班时间从事与工作无关的活动，不借工作的名义谋取私利，不利用公款进行旅游、娱乐等非公务活动，不向公司报销应个人支付的费用。
（九）、时刻注意自己言行，维护公司形象，不打架，不酗酒，不偷窃，不赌博，不参与任何有违社会公德的活动。
（十）、按要求参加甲方组织的培训、活动。
第 四 条 其他规定：
（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向公司总经办咨询； （二）乙方向上级或公司总经办咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）； （三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。上司未尽教导和管理责任的情形包括：
（1）默认下属违反本协议的行为；
（2）纵容下属违反本协议的行为； （3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；
（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。
第 五 条
奖励规定：
奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予被举报人非法所得 100%金额进行的奖励。
第 六 条
违约责任: （一）乙方有违反本协议第三条责任行为的，查出后，可立即开除（违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，收受非法所得 1000 元以上，甲方可以单方面解除劳动关系），乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的 2—10 倍的罚款，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究刑事责任。
（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。
（三）因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。
本协议一式二份，经过双方签字或盖章即生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
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