参加党支部活动不积极的整改措施9篇参加党支部活动不积极的整改措施 工作拖拉整改措施与工作拖沓整改措施汇编 工作拖拉整改措施 办公室工作自查及整改措施按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真下面是小编为大家整理的参加党支部活动不积极的整改措施9篇,供大家参考。
篇一：参加党支部活动不积极的整改措施
拖拉整改措施与工作拖沓整改措施汇编工作拖拉整改措施
办公室工作自查及整改措施按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在：
一是责任意识不够。由于办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任。在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着“不求有功，但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。
二是服务意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。
三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识”、提高“四种能力”、确保“三个到位”。
一、强化“五种意识”。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局。
二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心。
三是强化服务意识。按照“工作零差错，服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。
四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。
五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。
二、提高“四个能力”。一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，按照“双争”活动的要求，开展“每天读书一小时”活动，努力形成浓厚的比、学、赶、超氛围。
二是提高辅助决策能力。坚持深入工作一线开展调查研究，了解基层工作实情，为领导决策提供科学依据。
三是提高统筹协调能力。坚持“贯通上下、联系左右、协调内外”，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。
四是提高狠抓落实能力。坚持突出重点抓落实、注重效率抓落实、健全机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率。
三、确保“三个到位”。一是责任到位。将办公室全年工作目标层层分解落实到具体人头上，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑的齐抓共管格局。
二是管理到位。按照争创五型机关、推动科学发展”的要求，细化完善办公室管理办法，切实规范干部职工日常工作行为，做到办公室管理规范、运转有序。
三是督查到位。按照年初确定的各项工作任务目标，做好督查考核，重点加大对重点工程、项目的考核力度，促进全局各项工作快速高效推进。
篇二：个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施 20**年 9 月 19 日按照中央和省、州、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，针对查摆出来的 11 个方面 33个具体问题和民主生活上其他同志提出的批评意见，现制定整改方案如下。
一、存在问题和整改措施 （一）严格遵守和执行党的政治纪律，严格贯彻执行中央“八项规定”和省、州、县委实施办法 1.整改内容：
一是对党的政治理论掌握不透彻，在工作中运用马克思主义哲学分析问题，看待问题不准确，解决问题的能力和水平不足。
二是执行政治纪律标准不高，工作态度不够端正，对一些难度大、见效慢的工作，贯彻上级决策部署或落实领导交待的繁杂任务，会发牢骚、会埋怨，执行有偏差，工作效率低。
三是政治敏锐性不够，对一些问题认识不足，自觉抵制社会不良风气意志不够。整改措施：
（1）加强思想政治理论学习，在今年认真读完《走在前列干在实处》、《中国梦—中国的目标、道路及自信力》等几本书籍，认真撰写心得体会；同时，认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，认真学习领会习近平系列讲话精神，提高运用马克思主义分析问题、看待问题、解决问题的能力和水平。
（整改时限：20**年 12 月底以前）（2）高标准、严要求，严格执行政治纪律，端正工作态度，坚决贯彻上级决策部署或落实领导交待的繁杂任务，扎实干好本职工作，统筹兼顾，做到紧急的工作及时完成，一般的工作按时做，不急的工作想着做，切实提高工作效率。
（整改时限：20**年 10 月，长期坚持）（3）加强学习，特别是认真学习十八届三中全会和习近平系列讲话精神，学习党的方针政策，重新温习《党章》，增强政治敏锐性和鉴别力，对社会上的一些不良言论，坚决抵制，作正能量的传递者。
（整改时限 20**年 12 月底以前）2.整改内容：
一是深入调查研究不够，对全局性的问题掌握不清，不能及时发现和解决工作中出现的问题。
二是开会讲话时间观念不强，见子打子，东拉西扯，不严谨不紧凑，会议效果不明显。
三是起草文件存在原文照搬照抄上级内容，没有结合实际，操作性、指导性不强；部分简报空洞无物，无实质性价值。
四是厉行节约力度不够，在会议伙食不够节俭，还存在一定的浪费现象。整改措施：
（1）深入开展调查研究，特别是在今年所教科目改变,工作岗位也有所变动,这就需要深入调查了解，从把握全局工作，及时发现和解决工作中出现的问题。
（整改时限：20**年 12 月底以前）（2）加强语言表达能力的锻炼，养成在会前认真做好准备，撰写好讲稿，列好讲话的提纲，会议发言注重逻辑层次，直奔主题，不讲重复啰嗦的废话，切实提高会议实效。
（整改时限：20**年 9 月，长期坚持）（3）起草文件把握上级文件精神和要求，结合旧城当地实际提出具体的工作措施和要求，不搞假、大、空，切实提高文件的操作性、指导性。
（整改时限：20**年 9 月，长期坚持）（4）厉行节约，注重节俭，避免出现浪费的现象。
（整改时限：立行立改，长期坚持）（二）形式主义方面 1.整改内容：追求短期效应，政绩观有偏差。急功近利，追求短平快，工作花拳绣腿，华而不实；推进工作缺乏科学谋划；揣摩上级心思，重党建轻工青妇老工作；评功摆好，迎合上级喜好。整改措施:（1）教学中，狠抓基础，不搞花拳绣腿，不搞华而不实的形式主义。
（整改时限：20**年 10 月，长期坚持）（2）在推进工作过程中，科学谋划，提前研究，不搞临时突击，不搞敷衍应付，确保工作取得实际效果。
（整改时限：20**年 9 月，长期坚持）（3）认真对待学校布臵的每一项工作，不管是教学工作也好，总务工作也好，都用心抓好落实，确保每一项工作都稳步推进。
（整改时限：20**年 9 月，长期坚持）（4）树立正确的政绩观，实事求是，对成绩要客观公正地看，对问题也要实事求是地看，特别是上级领导下来检查工作时，如实反映本地工作的真实情况。
（整改时限：20**年 9 月，长期坚持）2.整改内容：工作不实，闭门造车走过场，总想出经验、出典型，做宣传；有些规章制度难于执行，写在纸上、贴在墙上、有头无尾；带头执行制度的模范作用不够。整改措施:多深入基层了解学生真实情况，撰写工作总结、汇报材料真实客观地展现成效，真实地反映存在的不足和问题。
（整改时限：20**年 9 月，长期坚持）3.整改内容：调研浮于面上，沉不到底；深入基层调研少，脱离实际；调研走马观花，没有实效。整改措施:有针对性地深入基层开展调研，切实了解学生和家长现实情况，采取适合的教学方法进行教育。
（整改时限：20**年 10 月底以前）4.整改内容：学风不正，知行不一。缺乏学习的兴趣和热情，心浮气躁，人坐不住，静不下心来深究细学；学习方式单一，深度不够，重业务轻理论；存在实用主义，学习的自觉性、积极性和主动性不足，工作中要用什么才去学什么，从网络获取多，向书本学习少。整改措施:（1）端正学习态度，增强学习的主动性、积极性，静下心来多读一些好书，每周看书不少于 5 个小时，每个季度必须看完一部书，特别是多看社会哲学，反应当代精神价值取向的好书籍，提升自身素质。
（整改时限：20**年 10 月，长期坚持）（2）确立良好的学习风气，采取网络、书本、报刊杂志和电视等多种方式进行学习，多学习财务、经济和农业农村等方面的
知识；坚持向群众学习，积极深入田间地头向群众学习农业生产技术；积极学习危机管理知识，提高处理应急突发事件和疑难问题的能力和水平。
（整改时限：20**年 9 月，长期坚持）。
（三）官僚主义方面 1.整改内容：宗旨意识淡化，漠视群众利益诉求，对群众迫切需要解决的困难和问题拖而未解；服务不主动，关心困难群众不够；标准不一，存在“灯下黑”现象，对面上要求多、标准高，但自己却工作拖沓；群众感情淡漠，工作不到位，出了问题一味责怪群众。
篇三：个人作风纪律整顿整改措施 作风纪律整顿个人整改措施根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署，通过认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改明显成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改 1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党支部保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的科室保持在全中心位于先进之列。
三、本职工作方面的整改在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为一名中心职工，一名党员，自己有时不能为单位的长远发展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全中心的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立良好的形象。同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做，使自己所在的科室成为先进科室、文明科室。以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和全中心人员的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标
要求。整改人：**二 0 一*年二月二十一日纪律作风整顿整改措施发布时间：20**17为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联...
篇二：参加党支部活动不积极的整改措施
不积极整改措施党的群众路线教育实践活动整改措施
哈尔脑初中党支部
王士林
按照乡党委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。按照乡党委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，坚持反对和整改“ 四风”问题，带头抓好整改、解决问题、推动工作，与班子成员互相支持配合，大力提升为民务实清廉的教育形象，办人民满意的教育。问题，带头抓好整改、解决问题、推动工作，与班子成员互相支持配合，大力提升为民务实清廉的教育形象，办人民满意的教育。
二、目标要求
按照乡党委关于整改落实的要求，着力解决自己在“ 四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动党员干部扎实深入地开展好整改落实和建章立制工作，提高践行教育实践活动的能力。方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动党员干部扎实深入地开展好整改落实和建章立制工作，提高践行教育实践活动的能力。
三、整改措施
1、从个人的性格来讲，忍耐力太差，有时急，耐心细致做工作的能力差。如初三班主任跟我谈想法的时候，解释两遍作用不大时，我的声调就高了，事后回想起来，有点不对劲。、从个人的性格来讲，忍耐力太差，有时急，耐心细致做工作的能力差。如初三班主任跟我谈想法的时候，解释两遍作用不大时，我的声调就高了，事后回想起来，有点不对劲。
整改措施：
加强思想政治学习，提高自身素养，多学习哲学知识，提高认识问题的能力。加强思想政治学习，提高自身素养，多学习哲学知识，提高认识问题的能力。
整改时限：
2014 年 年 12 月
2、对上级的文件精神有时执行的不够认真，对学校的规章制度有时执行的还不及时。如校园禁止吸烟，是教育部、省、对上级的文件精神有时执行的不够认真，对学校的规章制度有时执行的还不及时。如校园禁止吸烟，是教育部、省
政府、市县局都有红头文件的，我没有制订严格的惩罚措施，虽然不在办公室吸了，在校园内还有此现象。还有考勤制度执行的不及时，到现在还没有清算结束。政府、市县局都有红头文件的，我没有制订严格的惩罚措施，虽然不在办公室吸了，在校园内还有此现象。还有考勤制度执行的不及时，到现在还没有清算结束。
整改措施：
增强责任心，修订完善制度，制定惩罚措施，执行力度要加大，工作要找到轻重点。增强责任心，修订完善制度，制定惩罚措施，执行力度要加大，工作要找到轻重点。
整改时限：
2014 年 年 10 月
3、学习不够。一是组织班子人员的学习不够，布置不到位，督促不到位，组织不到位。二是个人学习不够，学习的少，学的不深入，结合本校实际吸收不好。如上半年只是组织班子成员学习了文件，没有学习理论知识。、学习不够。一是组织班子人员的学习不够，布置不到位，督促不到位，组织不到位。二是个人学习不够，学习的少，学的不深入，结合本校实际吸收不好。如上半年只是组织班子成员学习了文件，没有学习理论知识。
整改措施：
强化学习，严格遵守学习制度，认真参加政治学习和业务学习，做好学习笔记，用理论知识指导工作实践。强化学习，严格遵守学习制度，认真参加政治学习和业务学习，做好学习笔记，用理论知识指导工作实践。
整改时限：
2014 年 年 10 月
4、领导能力差。对调动身边的工作人员的积极性方法少，手段少；做细致的政治思想工作的能力差，协调性，弹钢琴的能力差；不知道别人在想什么，不知道别人想要做什么。、领导能力差。对调动身边的工作人员的积极性方法少，手段少；做细致的政治思想工作的能力差，协调性，弹钢琴的能力差；不知道别人在想什么，不知道别人想要做什么。
整改措施：加强学习，和别人多交流，交流能贴年人的心理，交流多了，向别人学习的机会就多了。整改措施：加强学习，和别人多交流，交流能贴年人的心理，交流多了，向别人学习的机会就多了。
整改时限：2014 年 年 12 月
5、固执己见。总以为当领导时间长了，年龄大了，走的地方多了，见的多了，有的工作硬让别人干，别人干不好还来气。说明解释工作做的少，思想工作做的少。、固执己见。总以为当领导时间长了，年龄大了，走的地方多了，见的多了，有的工作硬让别人干，别人干不好还来气。说明解释工作做的少，思想工作做的少。
整改措施：
虚心学习，不摆官架子，与下属和教职工多沟通，多做思想工作。提高思想认识，转变工作作风。虚心学习，不摆官架子，与下属和教职工多沟通，多做思想工作。提高思想认识，转变工作作风。
整改时限：
2014 年 年 12 月
6 、工作缺乏规划性，计划性，特别是长远规划。
整改措施：
制订好长远规划，从学校实际出发，争求大家意见，共同谋划学校事业的跨越式发展。制订好长远规划，从学校实际出发，争求大家意见，共同谋划学校事业的跨越式发展。
整改时限：2014 年 年 12 月
7、对班子人员的工作要求不严，特别是在求细上、求精上，没有提出严格的要求。、对班子人员的工作要求不严，特别是在求细上、求精上，没有提出严格的要求。
整改措施：
制定各部门的工作制度，对班子人员坚持高标准、严要求，经常进行思想沟通，遇到问题协商解决。制定各部门的工作制度，对班子人员坚持高标准、严要求，经常进行思想沟通，遇到问题协商解决。
整改时限：
2014 年 年 10 月
8、思想不积极，有工作到头的思想。年龄大了，快退休了，没有用党员的标准严格要求自己，树立站好最后一班岗的思想，满于现状，时常还跟身边的人说、思想不积极，有工作到头的思想。年龄大了，快退休了，没有用党员的标准严格要求自己，树立站好最后一班岗的思想，满于现状，时常还跟身边的人说“ 别整后三呀！”等类似的话。等类似的话。
整改措施：
改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神，与时俱进，带领一班人稳步前进，共同办好人民满意的教育。改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神，与时俱进，带领一班人稳步前进，共同办好人民满意的教育。
整改时限：
2014 年 年 10 月
9、节约理财做的不好。一是来客人招待没有做到最省；二是物品使用有浪费现象，如打印纸几天就一包。、节约理财做的不好。一是来客人招待没有做到最省；二是物品使用有浪费现象，如打印纸几天就一包。
整改措施：
积极开展批评与自我批评，接受教职工的监督；自觉执行民主集中制的各项规章制度，依法治校，做好校务公开；反对浪费，倡导节约，从身边小事做起，从节约一度电、节约一张纸做起。积极开展批评与自我批评，接受教职工的监督；自觉执行民主集中制的各项规章制度，依法治校，做好校务公开；反对浪费，倡导节约，从身边小事做起，从节约一度电、节约一张纸做起。
整改时限：
2014 年 年 10 月
10、缺乏与教职工的沟通交流。平时做工作想尽快完成，性子急，很少与教职工进行思想交流，没有站在群众角度去考虑问题，有时出现顾此失彼的现象。、缺乏与教职工的沟通交流。平时做工作想尽快完成，性子急，很少与教职工进行思想交流，没有站在群众角度去考虑问题，有时出现顾此失彼的现象。
整改措施：
多下教研组办公室，与教职工座谈，听取意见和建议，掌握第一手材料，帮助解决实际困难，更好地为教职工服好务。多下教研组办公室，与教职工座谈，听取意见和建议，掌握第一手材料，帮助解决实际困难，更好地为教职工服好务。
整改时限：2014 年 年 12 月
四、整改工作要求
把整改工作列入重要议事日程, 坚持高标准、严要求, 对准穴位、抓住要害，着力对作风建设面临的突出问题进行一次大检修、大扫除，解决思想认识和工作对准穴位、抓住要害，着力对作风建设面临的突出问题进行一次大检修、大扫除，解决思想认识和工作
方法中存在的问题，确保教育实践活动取得实效。
（一）发挥示范作用。自觉加强学习，以高尚的人格感染学生，以渊博的知识教育学生。努力提高自身素质，做热爱学习、终身学习的楷模，把教书育人、传承文明做为人生的乐趣，甘做培育人才的土壤，在平凡中体现价值。（一）发挥示范作用。自觉加强学习，以高尚的人格感染学生，以渊博的知识教育学生。...
篇三：参加党支部活动不积极的整改措施
学院党总支开展“保持强烈发展意识保持强劲发展势头”思想解放活动的实施方案 根据《铁岭师专开展“保持强烈发展意识 保持强劲发展势头”思想解放活动实施方案》（铁师专委字[2010]10 号）的文件要求，结合师范学院的实际，特制定本方案：
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，全面贯彻省委十届二次全会及市委九届三次全会精神，紧紧围绕学校党委中心工作，以党员领导干部教育为重点，以实践科学发展观为核心，以提高服务质量和服务水平为目标，扎扎实实开展“保持强烈发展意识
保持强劲发展势头”思想解放活动，努力创建信念坚定、业务精良、积极创新、勤政务实的干部队伍和团结紧张、严肃活泼的和谐师范学院。
二、组织领导 师范学院成立“保持强烈发展意识
保持强劲发展势头”活动领导小组，师范学院党总支书记刘庆宏同志组长，党总支宣传委员张晓华同志、组织委员石晶晶同志任副组长，成员有支委李玲玲同志、张楠同志、周占杰同志。
三、总体目标 此次活动的总体目标要求是：解放思想要有新境界、目标定位要有新高度、狠抓落实要有新干劲、科学发展要上新水平。
1、加快思想解放步伐，要破除小成即满、小富即安的自满自足思想，变封闭型为开放学习型思维，进一步树立强烈的危机感和紧迫感，坚持以科学发展观为指导，保持昂扬向上的精神状态，用不懈的努力，为全面实现学校升为本科大学的宏伟目标而努力奋斗。
2、要破除急功近利的思想，变机械跟上型思维为主动创新型思维，切实把师范学院广大教师的思想统一到学校党委的决策上来，以保证学校的教育教学秩序正常进行。
3、要破除“与己无关”、无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位，推动教育事业的发展，为创造本科大学作出积极贡献。
4、充分做好教师党员的思想教育工作，要增加忧患意识，以只争朝夕的精神利用好国家相关的教育政策，加快铁岭教育事业的发展。
四、活动时间安排 本次思想解放活动从 3 月 1 日开始，至 12 月 31 日结束。
1.动员发动阶段（3 月 1 日——3 月 31 日）
成立师范学院保持强烈发展意识
保持强劲发展势头”思想解放活动小组，召开思想解放活动动员大会，对此次活动进行安排部署。
2.深入学习阶段（4 月 1 日——6 月 30 日）
学院党总支、教工支部、学生支部按计划组织学习。学习重点内容是：
党的十七届四中全会决定；
省委书记王珉同志在铁岭调研时的重要讲话；
李文科书记在铁岭市委五届十一次全体会议暨全市经济工作会议上所作的《满怀激情拼搏齐心合力攻坚为全面实现“十一五”规划目标而努力奋斗》的工作报告；
张竞强市长所作的《确保“两个高于”做到三个不减全面夺取2010 年经济工作的新胜利》的经济工作报告；
张竞强市长在铁岭市六届人大二次会议上所作的《政府工作报告》；
省人大十一届三次会议和省政协十届三次会议精神；
《铁岭市人民政府关于 2010 年教育年活动的实施意见》；
学校升本的相关材料；
《国家教育改革和发展规划纲要》(征求意见稿)
3.认真查摆阶段（9 月 1 日——10 月 31 日）
通过召开党员座谈会、召开民主生活会、主题宣讲等形式 要围绕活动主题，针对领导干部和广大党员干部的思想工作现状，分别对照活动要解决的重点问题，认真查摆在“小成即满”、发展意识弱化、发展劲头不足，思想水平、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题。通过分类梳理，按照领导分工、部门职责和个人工作岗位，对号入座，分清责任。将个人自查与组织集中讨论查摆相结合，认真树立存在的相关问题。整改阶段，可以区分干部层次和工作分工，分别组
织，采取资政纳言等方式进行，把部门整改与落实个人具体行动、提高工作质量和服务效能有机结合在一起。
4.整改总结阶段（11 月 1 日——12 月 31 日）
针对查摆出来的问题和责任分工，制定整改措施，明确责任人和完成时限，并按整改措施抓好落实。本次活动结束时，党总支、教工支部、学生支部对整个活动进行总结，形成报告，包括活动的开展情况、取得的初步成果和今后工作打算，报学校活动领导小组办公室。
五、几点要求
（一）加强领导，落实“两个有”。要求各支部必须高度重视，把责任落实到人，确保活动有人抓、有人管，并及时反馈情况。领导小组成员要明确责任分工，认真抓好相关的分管工作。
（二）统筹兼顾，重点抓好教育年的工作；与完成全年的各项工作任务相结合，更好地推进教学规范化建设；与加强党员干部的思想、廉政、作风建设相结合，从整体上提高干部队伍素质。
（三）创新载体，确保形式多样化。在师范学院网站、开辟专栏，开展思想解放专题大讨论。引导全所职工结合本职岗位开展大讨论活动。拟定一批推进思想解放、树立忧患意识、促进又好又快发展的宣传标语口号，在公示栏、宣传橱窗、对外网站、作宣传，营造浓厚的舆论氛围。在局域网上继续开展“我为师专做贡献”活动，让全院教师树立主人翁意识，为学校的发展献计献策。组织全体党团员进行专题学习，由党政领导亲自授课，或邀请专家授课，帮助干部群众开阔思路，拓宽视野。开展思想解放系列座谈会，如何解放思想、创新发
展等召开系列座谈会，让全院教工积极参与讨论活动，碰撞思想大解放的“火花”。
以丰富多彩的形式积极营造解放思想、创新发展的氛围，通过舆论宣传引导，使 “ 保持强烈发展意识
保持强劲发展势头”思想解放活动始终保持“求真务实、开拓进取”的基调。
师范学院党总支
2010-4-1
篇四：参加党支部活动不积极的整改措施
工作整改方案 目录 20XX 年度领导班子民主生活会整改落实方案 ............................................................................................. 1 XXX 贯彻落实省委、省政府环境保护督察反馈意见问题整改方案 ................................................... 13 XX 妇联领导班子“解放思想 转变作风” 专题民主生活会整改方案............................................. 18 党员领导干部“解放思想、转变作风”专题民主生活会整改方案 ................................................... 23 贯彻落实省委、省政府环境保护反馈意见整改实施方案 ..................................................................... 26 领导班子开展不担当、不作为专项治理活动整改方案 .......................................................................... 29 中央环境保护督察“回头看”整改方案 ...................................................................................................... 3620XX 年度领导班子民主生活会整改落实方案 根据市委统一部署，在市委督导组、市委组织部和市委农工委指导下，20XX 年 X 月 XX 日，学院召开了以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的领导班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评,进一步明确努力方向和整改措施。为扎实做好整改落实工作，结合做好 20XX 年领导班子和领导干部年度考核存在的问题整改，确保民主生活会取得实效，切实加强领导班子建设，制定如下整改落实方案。
一、指导思想、工作目标和基本原则 （一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，弘扬真抓实干的作风，注重问题导向与目标导向相结合，全力推动学院各项事业又好又快发展，为落实首都城市战略定位、推动京津冀协同发展、服务乡村振兴战略做出新的贡献。
（二）工作目标 以提升领导班子整体的凝聚力、领导力为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持率先垂范，积极发挥领导班子核心作用，牢牢把握正确办学方向，不断提高办学治校的能力，引领党员领导干部积极面对新时代、新任务、新要求，汇聚干事创业合力，加快学院发展建设步伐。
（三）基本原则 1.坚持立足大局。把整改工作与贯彻落实党的十九大精神结合起来，与完成今年中心工作任务结合起来，全力抓好整改任务的落实，为学院中心工作和实现科学发展提供坚强政治保障。
2.坚持统筹兼顾。整改落实既要坚持立足当前，解决当前突出问题，又要着眼长远，抓好今后一个时期工作的推进，逐步建立完善长效机制，做到标本兼治。
3.坚持对标看齐。整改落实工作要坚持以上率下、以上带下、上下联动、整体推进，从领导干部改起，形成一级带一级，
一级抓一级，层层抓整改的工作格局。
4.坚持民主公开。把发扬民主、师生参与贯穿整改落实全过程，及时公布整改方案和整改进展情况，以师生满意为标准，自觉接受全体师生员工的监督。
二、主要内容、责任分工与时限要求 根据领导班子民主生活会上查摆的问题和师生提出的意见建议，针对思想、工作、作风等方面存在的不足和差距，以及制约学院发展的突出问题，提出有针对性和可操作性的整改措施，重点抓好以下 4 个方面 14 项整改任务：
（一）带头牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟 存在问题：政治理论素养不高，“四个意识”不强；遵守政治纪律和政治规矩不够严格；贯彻落实民主集中制有差距。
整改措施：
1.增强坚定理想信念的自觉性。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把政治理论学习与研究落实中央市委有关文件精神有机结合起来、与深入院内外实际调查研究结合起来、与解决重大问题结合起来，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断改进和完善党委中心组学习制度，增强学习的针对性、有效性。学习安排中要突出党的理论教育和党性教育，学时数不低于学
习总量的 70%，集体学习每年不少于 10 次。坚持把党章作为党员干部经常性的学习内容，带头开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，带头悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
2.带头增强“四个意识”。要始终把维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，带头增强“四个意识”，严守“四个服从”，严明党的政治纪律、政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。领导班子每年要召开高质量民主生活会，对照“四个意识”、坚定“四个自信”要求，对照严明党的政治纪律、政治规矩等要求，严肃认真开展批评和自我批评，并严格遵守报告个人重大事项规定。
3.完善党委领导下的校长负责制。要充分发挥党委领导核心作用，管好大局，把好方向，抓大事，加强党对学院各项工作的领导。要研究、完善新时期党委全面领导的工作机制。认真学习、研究、落实市委重大决策部署和文件精神，结合学院实际，研究提出贯彻措施并抓好落实，着力提高办学治校能力和水平，更好服务首都工作和“三农”工作大局。领导班子成员要在民主生活会、述职评议、年度工作总结中报告个人执行党委领导下的校长负责制情况。
4.认真贯彻执行民主集中制。领导班子成员都要在党委集
体领导下开展工作，增进班子团结，增强领导班子成员全局意识和协作意识，完善议事规则，提高议事决策效率，增强班子整体合力与活力，提高工作执行力。
（二）带头履行全面从严治党的责任，推动全面从严治党向纵深发展 存在问题：落实基层党建工作责任不深不细；组织生活不严肃；执行选人用人制度不规范；遵守干部工作纪律不严格，执行干部报告制度有差距；落实全面从严治党主体责任有差距；落实干部廉政纪律不到位。
整改措施：
1.全面落实党建工作责任。党委主要负责人要切实担起第一责任人责任，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，牢记抓好党建是最大政绩的理念，增强担当精神，真正把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。党委要定期研究党建工作，加强对党建工作的统筹、协调，加强对工作过程的督查指导，及时发现和解决党建任务和要求不落地等问题。层层压实党建工作责任，加强对基层党建工作队伍的培训，增强基层党建工作的创新和活力。以基层党组织规范化建设为抓手，制定二级党组织、党员领导干部抓基层党建工作责任清单，制定党支部工作考核评价办法，持续推进党组织书记抓党建述职评议考核工作，构建权责清晰、落实有序的党建工作责任体系，推动全面从严治
党各项任务的落实。认真落实好意识形态工作责任制。
2.提高党内政治生活质量与效果。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头执行“三会一课”制度、民主生活会等组织生活的各项制度，加强党性修养，自觉用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量，有针对性地解决问题。党员院领导干部要自觉以普通党员身份参加所在党支部活动，认真过好双重组织生活。
3.完善选人用人制度。要严守选人用人规矩和程序，落实“凡提四必”要求，及时研究解决四轮干部竞聘后反映出来的问题，进一步规范选人用人工作。完善动议和推荐工作，实行差额酝酿。综合分析推荐考核结果和干部一贯表现，研究确定考察对象，防止简单以票取人、以分取人。改进考察办法，健全和完善干部日常跟踪了解机制，全方位、多角度、立体式考察识别干部，重在考准考实。要重视干部考核评价结果运用，将考核评价结果作为干部选拔任用和奖惩的重要依据；严格干部职数管理，规范校办企业干部管理。要严格干部日常监督管理，加大提醒函询诫勉力度，规范领导干部报告个人有关事项、经商办企业行为、办理和持有因私护照及出国（境）、社团和企业兼职等工作。
4.加大正风肃纪力度。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入开展党风党纪、廉洁自律和警示教育活动，加
强干部日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，引导党员干部和教职工筑牢拒腐防变思想防线。要经常深入二级单位指导检查党风廉政建设工作，抓好党风廉政建设制度落实，做好工作督促检查纪实。坚持把纪律挺在前面，加强纪委监督执纪问责力度，加强招生、招聘、干部选任、科研项目管理、职称评定、基建、物资采购等重点领域的监管，严肃查处违法违纪行为，推动形成风清气正、廉洁从教的校园环境。
（三）带头遵守执行中央八项规定及实施细则，坚持不懈加强作风建设 存在问题：带头调查研究不够，存在懒政怠政问题；会风文风仍需改进。
整改措施：
1.带头加强调查研究。要认真落实领导班子成员联系基层“三个一”制度，要虚心向师生学习，围绕落实全面从严治党、深化综合改革和师生工作学习生活等问题，开展深入细致的调查研究，着力解决关系学院发展和师生反映强烈的突出问题。班子成员要经常深入教学、科研、服务一线和院外合作单位开展调查研究、现场办公、指导基层工作，每年至少要结合改进工作撰写 1 篇有价值的调研报告。坚持领导接待日制度，每名院领导每学年不少于 2 次。
2.切实抓好作风建设。切实按照习近平总书记的重要指示要求，认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。加强作风建设工作的督查，对纪律松弛、作风懒散、推诿扯皮、不作为现象严肃问责。领导班子成员要带头严格执行廉洁自律准则，坚持以上率下、层层带动，继续紧盯重要节假日等时间节点，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮。
3.切实改进文风会风。领导班子要带头进一步精简会议活动和文件数量，科学统筹安排会议，严格控制会议时间和文件字数，提高视频会议利用率，提高会议和文件效率。继续优化数字化办公平台，简化办事程序，提高办事效率。
（四）带头攻坚克难，努力推动各项事业发展取得新成效 存在问题：主动担当精神不强，抓落实狠劲不足。
整改措施：
1.带头担当尽责。领导班子要发扬求真务实、真抓实干的作风，崇尚实干、力戒空谈，以钉钉子精神担当尽责，把责任扛在肩上。加强工作部署和工作检查力度，定期召开全院工作推进会，自觉把工作抓紧抓实、抓出成效，确保年度工作任务和各项改革任务按时保质完成。
2.增强创新意识。进一步深入学习贯彻党的十九大决策部署，紧抓发展职业教育和实施乡村振兴战略历史机遇，坚持首
善标准，凝心聚力、开拓创新，增强全面深化改革的紧迫感、责任感，更好地把握高等职业教育的办学规律，认真思考和解决事关学院改革发展稳定的全局性、前瞻性和战略性的重大问题，在深化学院教育综合改革，聚焦内涵式发展，推动办学水平提升，服务首都经济社会发展和“三农”工作、推动京津冀协同发展等工作中勇于攻坚克难，努力推进学院各项事业再上新台阶。
3.带头破解难题。要进一步树立正确政绩观，围绕内涵式发展，真抓实干、攻坚克难，抓住办学中突出短板和薄弱环节，加快深化学院综合改革，稳步推进教育教学改革、师资人事制度改革、激励机制改革、校办企业改革，破解专业内涵建设滞后、教学名师和领军人才不足、巡视指出的办学成本偏高、激励机制不完善、管理服务水平不高、教职工收入偏低等制约学院发展的难点问题和关系教职工切身利益问题，推动学院内涵式发展，把立德树人的根本任务落到实处。
（1）进一步创新管理体制，激发办学活力。以北京市绩效与工资管理改革试点项目为突破，系统性地改进、完善日常管理、过程考核、年度考评、评优表彰、绩效分配、激励约束的系统性、配套性、协同性工作方案，形成优劳优酬的内部分配制度。盘活人才存量，提升人才效能。
（2）切实抓好招生就业工作。研究制定招生就业工作综
合考评和奖励办法，发挥系部、分院主体作用，探索多种途径扩大招生规模；做好招生就业数据统计、专业评估等基础性工作，提升招生就业工作水平。
（3）稳步推进教育教学改革，提升学院人才培养核心竞争力。启动“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”工作；调整优化学院专业结构，入围市教委首批遴选重点建设专业；完成 34 门核心课程的数字化资源建设。引入行业标准，推进实践教学改革与校企合作，进一步拓展订单培养的形式和内容，重点做好与牧马堂合作的马术学院建设工作以及专业订单培养工作，推进与中航天使航空教育集团联合开设空乘服务专业办学项目。
（4）整合各方资源，提升学院社会影响力。主动服务乡村振兴战略，瞄准美丽乡村建设落实各类科技项目，支持教师围绕现代都市农业、农业科技能力提升，开展院乡、院企、院村合作，支持青年教师和学生协同创新及创业实践。启动 2018年低收入村帮扶科技支撑项目，继续深化“精准帮扶”工作。进一步打造科研服务平台，推进“都市农职星创天地”建设，组织申报《都市农职双创服务平台建设与示范应用》项目，引导促进《大学生多肉植物创业项目》创新发展。按照“首都水平、海南特色”的总体要求，切实加强南繁科研育种基地建设。
（5）充分发挥农工委党校优势，整合培训资源，探索“师
资库、现场教学库、三农专家智库”建设，主动提升为“农村基层组织、经济发展、乡村治理”等领域提供智力支撑的能力与水平。重点完成好 9 期 1260 人的边疆民族地区村党支部书记培训工作。
（6）加快农广校体系建设，积极推进新型职业农民培育、农广校中...
篇五：参加党支部活动不积极的整改措施
脱节的整改措施 党的群众路线教育实践活动个人整改措施 XX 年 9 月 5 日 一、目标和任务根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识 窥 与评判。作为一名党员 逐 领导干部，针对自身存 皇 在的“四风”突出问题 苟 ，我将以这次党的群众 抗 路教育实践活动为契机 玻 ，在市委的正确领导下 成 ，按照习总书记提出的 恍 “信念坚定、为民服务 噎 、勤政务实、敢于担当 盂 、清正廉洁”好干部标 擂 准，整改自身存在的在 宦 “四风”方面的突出问 阳 题，始终保持思想纯正 升 、品行端正、处事公正 险 、为官清正，“进不失 顺 廉，退不失行”，把群 威 众利益放在第一位，把 掠 责任扛在肩上，多谋全 仙 局之事，多解民生之忧 愈 ，以焦裕禄同志为榜样 件 ，严格按照党的群众路 剥 线教育实践活动的总体 黔 要求，加强自身建设， 然 切实抓好整改，时时处 帝 处对自己严要求，事事 脱 做表率，努力使自己成 酉 为一个信念坚定、亲民 尘 爱民、敢于担当、勤政 茎 务实、清正廉洁的好干 渝 部。
二、问题和措施 、 亢 形式主义方面问题的整 瞩 方面问题的整改 1、理 召 论知识不充足，知识构 借 架不完整
整改措施 疆 ：一是加强学习的主动 冗 性，认真按照我局制定 慢 的各项学习制度，积极 煞 参加我局组织的集中学 湃 习，细化学习任务，长 半 期坚持学习。坚持每天 固 学习 1 小时以上，并坚 胡 持记学习笔记。二是制 扶 定年度学习计划，坚持 辙 学习经常化、系统化。
械 认真学习马列主义、毛 佯 泽东思想、邓小平理论 瞬 和“三个代表”重要思 映 想以及管理知识、市场 熊 经济等业务知识，并做 栈 好写读书笔记，撰写心 惦 得体会。三是是正确处 汛 理好学习和工作两者的 引 关系，做到学习与工作 饯 两手抓、两促进、两不 沫 误。
2、存在学用脱节 瞥 现象
整改措施：坚 休 持理论联系实践的优良 吓 学风，把所学知识与日 啦 常工作紧密结合起来， 饯 用实践来检验学习的效 猩 果。
3、工作中检查落 陌 实和精细化管理不到位 绿
整改措施：加强工 梳 作检查与督促，强化效 息 能考核和职能督察，努 姥 力消减各类形式性事务 逊 ，增强工作实效。落实 湖责任人制度，对工作的 逐 开展层层把关，加强监 橡 督检查、不定期抽查， 亡 对于工作做的不到位的 言 情况，要直接提出批评 荆 、指导意见。在制度执 砾 行方面，指定专门责任 邯 人，负责长期狠抓制度 虎 执行。
4、有以会 唆 议落实会议、以文件落 迸 实文件情况存在
整 绥 改措施：减少文字工作 畏 的数量，提高文字工作 冯 质量，增强目的性和效 墨 果;对于能够合并的会 搂 议尽量合并召开，对于 雁 能够开短会的尽量召开 伤 短会，对于能够合并的 涵 文字材料尽量合并，对 澡 于能够言简意赅的材料 舱 决不长篇大论，做到可 狡 开不可开的会坚决不开 靳 ，可发可不发的简报坚 喳 决不发，可长可短的会 躇 和材料坚决做到开短会 拨 、讲短话、写短文。
官 搭 僚主义方面问题的整改 半
5、调查研究工作做得 柴 不够
整改措施：一 亡 是坚持经常深入基层， 密 广泛深入开展调研工作 诌 。二是调研工作做到具 菏 有针对性和指导性。三 匆 是开展调研时，做到全 悦 面、系统、扎实、到位 区 ，防止走过场现象发生 纪 。四是对调研结果及时 钝 搞好总结上报工作，做 榴 到该推广的经验和做法 致 及时推广，该纠正的问 怪 题及时纠正。
6、群众 锁 意识不强，为民服务的 侨 宗旨不够
整改措施 林 ：一是加强社会主义核 搂 心价值体系及党的十八 祈 大和十八届三中全会精 司 神的学习，牢固树立全 报 心全意为人民服务的宗 审 旨观念。二是及时掌握 舆 党员职工思想动态，了 段 解他们所思所想、工作 开 生活等需要解决的问题 降 或困难。及时帮助他们 岭 解决解决工作上存在的 有 问题、生活上遇到的困 芍 难。三是把教育实践活 嫂 动与我局当前的中心工 蜡 作相结合，和班子一道 宇 认真深入基层调查研究 养 ，认真听取群众呼声解 谤
决群众生产生活上困难 耶 。
7、公仆意识有些淡 讼 薄，群众感情也有些冷 咙 漠
整改措施：一是 振 站稳群众立场。将群众 袁 的诉求作为一切工作的 银 出发点。二是拓宽同群 卤 众联系的渠道，及时了 柱 解和掌握群众的所思所 锗 想，耐心细致地解决群 究 众需求，让群众感受到 隆 党和政府的温暖。
8、 逾 工作作风不扎实,求真 室 务实的精神不够
整 淖 改措施：一是认真学习 旷 领会、吃深吃透上级指 灌 示精神，坚持以上级精 斥 神指导工作。二是认真 别 对待任何事情，不报应 健 付的态度，脚踏实地， 岳 多花心思的去做事情。
休 三是抓好总结经验，查 惶 找不足，推广好形式、 亲 好做法、好典型。9、 盛 创新精神不够，开拓意 孰 识不强
整改措施：
篡 一是牢固树立创新思维 链 理念，不断增强开拓创 工 新意识。二是坚持经常 奴 学习先进经验、学习他 泻 人的好思路、好定位、 傀 好做法，不断丰富自己 齐 的头脑。三是进一步解 蔫 放思想，更新观念。开 政 展工作坚持主动思考、 鞋 思路新颖、树立全局观 腋 念，彻底打破旧框框束 雷 缚，不断开拓创新。
骏
10、工作摆布不均 依 衡，存在抓得不实、执 班 行不力等现象整改措施 涡 ：一是加强对工作的动 嵌 态管理，狠抓工作落实 寸 。二是做事的时候，从 雇 多个角度考虑问题，有 醋 创意，对待问题从深层 粗 次分析，思考深刻，时 歌 刻改进工作方法，提高 质 工作效率。三是学会换 杖 位思考，强化工作均衡 蔽 性、全面性。
11、管 骤 理工作不够深入，工作 陈 方法不当
整改措施 求 ：一是工作中注意处理 暂 问题的方式方法，克服 桐 急躁情绪。二是做事情 横 都遵守精细化原则，要 沙 做就要尽最大努力做到 梦 最好。不抱“混日子” 思 的想法，用“精细化” 镀 来严格要求自己。享乐 导 主义方面问题的整改 1 瘟 2、有安于现状的思想 沼
整改措施：一是坚 弟 持经常自省、自励，不 馋 断振奋精神，提高工作 感 热情。二是坚持经常反 篷 思，强化自我提高，切 逢 实转变工作态度，变被 阴 动为主动，不断增强工 坍 作责任感和紧迫感。
1 强 3、勇于担当的实干精 腋 神做得不够
整改措 末 施：一是提高认识，切 遂 实转变观念，努力解决 预求稳怕乱思想。二是不 阵 断提高工作积极性，创 模 新思维，彻底解决安于 舟 现状，不思进取问题。
乱 三是努力增强工作事业 鼠心责任感，提高工作积 幽 极性、主动性和创造性 携 。
14、追求安逸、讲 胰 究舒适的心理有所滋生 究
整改措施：一是严 兴 格执行上级有关规定， 僚 牢固树立艰苦奋斗思想 拧 和勤俭节约意识，做到 噪 工作上耐得住疾苦，生 实活上耐得住清贫。二是 胸 在工作中，凡是要求党 定 员职工不做的事，自己 屁 首先带头不做。三是自 艾 觉加强党性修养，破除 召特权思想，与广大群众 寅 同甘共苦。在衣食住行 绚 等生活待遇方面严格按 刚 标准执行，自觉用共产 卸 党员的标准严格要求自 滔
己，保持高尚的 校医院 谊 党支部 关于领导班子在 坞 党的群众路线教育实践 赔 活动中 发现问题的整改 失 措施 按照大学《关于* 垄 ******的通知》 观
要求，公司党委领 呕 导班子在形成对照检查 然 材料的基础上，继续抓 蛛 好认真学习、实地调研 另 、征求意见、边查边改 胸 ，对在党的群众路线教 隐 育实践活动中收集、整 黎 理的涉及“四风”具体 香 表现进行深入讨论研究 枕 ，制定如下整改措施：
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一、形式主义方面：
脖
具体表现：一是学风 墒 不正、学用脱节；二是 警 文风会风不正；三是工 沂 作指导走马观花，抓落 硬 实力度不够。四是不切 佑 实际，做表面文章。
整 望 改措施：
1.进一 比 步加强公司两级党组织 侵 的思想政治建设，使公 甩司的党员干部队伍和党 以 员队伍始终保持信念坚 灭 定、作风务实、创新创 庐 业、奋发有为。
一 赌 是认真坚持好党委中心 佯 组学习制度，制定详细 励 学习计划，把中心组学 娱 习与公司的科学发展、 谗 干部个人成长和履职能 甩 力相结合，明确学习内 哦 容和重点，每次学习要 亮 确定中心发言人，联系 梗 公司生产经营管理的实 蹬 际问题，交流心得，研 坷 讨公司科学发展之道， 桥 在学习讨论中更新观念 鉴 、凝
聚共识，逐步实现 蜗 从“要我学”的强制学 硬 习方式到“我要学”的 怪 主动学习方式的转变， 雅 切实解决干部不愿学、 散 懒得学的思想和心理。
糖
责任领导：XXX 直接 照 责任
人：XXX 责 年 任部门：XXX 整改时 偿 限：本月底
二是建 川 立党支部书记学习培训 冬 与会议制度。每年组织 卫公司各党支部书记、副 藻 书记、委员和公司党委 二 部门的干部参加上级党 师 组织开展的集中学习培 伸 训；建立公司党委每月 漾一次的党支部书记、副 卑 书记例会制度，传达上 显 级党委文件、学习党务 冤 知识、督促检查工作、 俩 安排本月工作、交流工 实 作经验和建议。
责 闷 任领导：XXX 直接责 弗 任人：XXX 责任部门 祥 ：整改时限:XXX
甭
三是坚持党员学习教 姜 育培训制度。党员的日 内 常学习教育培训由各党 炸 支部负责，学习内容包 蛤 括马列主义、毛泽东思 跨 想，特别是建设有中国 路 特色社会主义理论体系 糖 ，以及党的十八大、十 土 八届三中全会精神以及 透 省委、市委及集团总公 挚 司党委重要精神等，同 勿 时采用请进来与走出去 屿 相结合的方式坚持和扩 蹈 大业务学习，不断提高 拦 公司党员、干部适应新 野 形势、解决新问题的能 裳 力。
责任领导：XXX 亿 直接责任人：XXX
哈
责任部门：党委办公 癌 室、组织科、纪检监察 刮 室、宣传
科整改时限：
蘸 本月底
2.认真贯 拱 彻落实关于转变作风的 纲 要求，大力打造为民务 拯 实清廉的党员干部队伍 烯 。
一是围绕机关党 崔 员干部的能力建设，进 属 一步完善机关干部的政 智 治理论和业务知识的学 俱 习考评制度。机关党员 责 干部的业务学习考评分 债 业务系统开展，具体学 嗜 习考评由班子分管领导 坏 牵头，具体规划、提出 框 要求、严格考评。日常 级 业务学习培训由业务科 窟 室负责人主抓。
责任领 匹 导：XXX 直接责任人 友 ：班子全体成员
责 椿 任科室：人事科、组织 昆 科、纪检监察室整改时 滥 限：213 年 12 月 3 铣 1 日
二是进一步修 栏 订完善公司各项管理制 颈 度。公司党委领导班子 付 成员根据分管的业务工 挚 作，结合当前党和国家 淫 的路线、方针、政策、 素 法律法规、行政规章以 坞 及集团总公司的管理要 咳 求，不断审视分管业务 刷 方面的管理制度运行效 抖 果，借鉴先进企业的经 捷 验，组织分管业务部门 剃 负责人对公司现行管理 缔 制度进行梳理、修订， 零 以书面形式将修订的制 蝎 度提交公司党政领导班 并 子讨论。责任领导：X 信 XX 直接责任人：XX 讣 X
责任科室：企业 误 管理办公室整改时限：
凳 XX 年 12 月 31日
碑
三是明晰办事流程， 抉 提高办事效率和工作质 钠 量。公司要借助信息化 故 建设契机，对各项业务 欣 工作流程进行梳理，优 滚 化工作流程，不断提高 膝 管理水平。
责任领导：
图 XXX 直接责任人：X 翔 XX
责任科室：企 戍 业管理办公室整改时限 梗 ：XX 年 12 月 31日 央
四是实行问责制， 辐 提高执行力。对上级安 潮 排的临时性重要工作， 充 要具体到责任领导、责 禁 任科室和责任人，形成 既重要工作“部署、落实 娱 、跟踪、验收、考核” 肠 的一个完整链条。党员 陈 干部要建立问责观念， 蚤 行使问责权力，夯实基 腋础管理。领导干部和机 纸 关干部职工切实做到言 所 行一致、令行禁止，坚 湿 决反对搞上有政策、下 盲 有对策的行为。做到说 斑实话、办实事、求实效 入 、创实绩，不断打造一 携 支敢打硬仗、善打硬仗 扶 的党员干部队伍。
障 责任领导：XXX 直接 员 责任人：XXX 责任科 你 室：机关各科室整改时 绣 限:长期
五是进一 仲 步改进文风会风。严格 赡 控制发文数量，公文篇 唁 幅力求简短，做到情况 勋 准确，观点明确，条理 丘 清楚，文字简练。另外 划 积极推进无纸化办公系 妇 统在公司的运用，减少 扳 文件传递环节和成本。
瘦 提倡开小会、开短会、 啦 讲短话、讲有用的话。
酣 会前准备不充分的会不 捅 开，没有实质内容的会 椅 不开。缩短会议时间， 冈 一般不超过两小时。同 翌 时严明会
议纪律，提高 铆 会议质量。责任领导：
破 XXX；直接责任人：
套XXX,XXX
责 邑 任部门：综合办公室、 躯 党委办公室、企业管理 桂 办公室整改时限：本月 诧 底二、官僚主义方面：
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具体表现：一是缺 理 乏与基层群众的密切联 渝 系；二是深入调查研究 浮 不够；三是对一线职工 消 的工作和生活关心少； 砸四是群众工作能力和方 哨 法比较欠缺。
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篇六：参加党支部活动不积极的整改措施
20 年党支部党建问题整改清单 2020 年党支部党建问题整改清单 序号 存在的主要问题 具体整改措施 整改时限 1 党建工作主动性不强，欠缺思考和谋划。1、提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的活动积极性。
2、增强开展活动的系统性，要做到心中有谱，早做安排。
立行立改 长期坚持 2 党员自我教育、自我管理需加强 1、针对车队党员年龄结构偏老化，文化程度偏低这一特点，丰富党员自我教育手段，灵活提供知识载体，强化党员自我教育与管理。
2、严格“三会一课”考评，严密组织党员学习，强化学习效果，落实学习时间。
立行立改 长期坚持
3
强化支部建设 1、进一步发挥党员突击队、党员示范岗的模范带头作用。
2、加强党建工作人员和入党积极分子的培训工作。
3、充分发挥党建品牌的引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。
4、加强对职工的关心关爱工作 立行立改 长期坚持 4 完善制度建设 完善党员各规章制度并加强监督考核、抓落实。
立行立改 长期坚持
篇七：参加党支部活动不积极的整改措施
不正整改措施与学风不正的整改措施汇编学风不正整改措施
个人整改措施（20**年 8 月）按照麒麟区党的群众路线教育实践活动领导小组要求和街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照活动办要求，现制定如下整改落实方案。
一、形式主义方面的问题 1.学风不正，学用脱节。主要表现在：学习主动性差。不勤学,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情；对政治理论学习不深入、不系统、不透彻.学习中习惯于蜻蜓点水，有需才学，学习存在实用主义。要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学，对文件学习掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大标题，没有真正研读文件，分析文件。整改措施：树立端正的学习态度，加强理论学习与实际工作相结合。增强学习的主动性和自觉性制定合理的学习计划，安排好学习的时间。不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。整改时限：20**年 10 月底以前完成。
2.工作欠缺创新意识。主要表现在：对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，安排布置工作多，监督落实差；没有充分发挥主观能动性，存在应付思想、以会传会的习惯，重视上级要求布置，而忽视了是否能取得实效；材料一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。整改措施：树立紧迫感，增强责任心，加强主观能动性。如实汇报实情，不掩盖矛盾问题。整改时限：20**年 10 月底以前完成。
3.工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力度不够；缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。整改措施：加强对工作的监督
与落实，多到实地查看，抓实抓细，拓宽思路方法，切实解决存在的问题。整改时限：20**年 11 月底以前完成。
二、官僚主义方面的问题 1.深入谈心少，交流少。忙于日常常规工作事务，没有真正了解村组干部的思想和工作思路；提出的建议和意见，没有经过充分考虑，答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。整改措施：加强交流沟通，注意考虑问题的全面性，工作措施的可行性。整改时限：20**年 11 月底以前完成。
2.服务宗旨意识不够强。下村组调研，主动性不强、不够深入；只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。工作急躁，态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。整改措施：强化全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作方式方法，深入群众，与群众面对面的沟通，了解群众的真实意愿，真正做到及时掌握相关情况。整改时限：20**年 10 月底以前完成。
3.深入村组调研不深入。解决实际问题的具体步骤少；与基层干部群众面对面的沟通和交流，一起研究问题和措施少；有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强。整改措施：勇于开拓创新，积极进取。面对不断发展的问题，学习用创新的想法看待问题，不拘泥于老方法、老思维。改变享乐主义思想，不能满足于现有的知识水平和见解，要不断学习，不断充电，提高自己的能力水平。整改时限：20**年 10月底以前完成。
三、享乐主义方面的问题 1.存在精神懈怠、进取意识减退的情况，工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。整改措施：强化责任意识、进取意识。改变享乐主义的思想，不断学习，提高工作的标准，从而进一步提高工作水平。整改时限：20**年 10月底以前完成。
2.担当精神不强。担当精神不强。好人主义作祟，存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气；工作中怕冒风险、怕承担责任，患得患失，不敢决断、不敢拍板。整改措
施：敢于担当，工作制度对事不对人，及时纠正错误的思想做法，按制度规则办事，不姑息迁就。整改时限：20**年 10 月底以前完成。
3.进取意识减退。工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。工作中，滋生惰性思想。整改措施：改变工作方法，树立正确的观念，在工作中做到统筹兼顾，积极克服畏难厌战的情绪，勇敢面对挑战，全心全意地帮助群众做事。整改时限：20**年 10 月底以前完成。
四、奢靡之风方面的问题 1.存在浪费现象。公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离；开会、纸张印刷存在不同程度的浪费现象；存在未按时关电脑导致浪费电的现象。整改措施：强化勤俭节约的意识，严格按制度规定及要求办事，节约资源，从小事开始做起。整改时限：20**年 11 月底以前完成。
2.勤俭理想信念不够牢固。受社会风气影响，世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严。整改措施：树立坚定的社会主义价值观念，严格遵守中央的八项规定和相关制度要求，真正做到厉行节俭。整改时限：20**年 10 月底以前完成。
3、艰苦奋斗精神淡化。个人奉献精神弱化，满足于开会安排布置；干工作办事情没有精打细算，没有把艰苦奋斗作为一种优良的传统美德。整改措施：起好带头作用，发扬艰苦奋斗精神，不停留在口头上，表现在行动上，一举一动上。整改时限：20**年 10 月底以前完成。
篇二：整改措施 3。
校医院党支部关于领导班子在党的群众路线教育实践活动中发现问题的整改措施按照大学《关于****的通知》(****20**51 号)要求，公司党委领导班子在形成对照检查材料的基础上，继续抓好认真学习、实地调研、征求意见、边查边改，对在党的群众路线教育实践活动中收集、整理的涉及“四风”具体表现进行深入讨论研究，制定如下整改措施：
一、形式主义方面：
（一）具体表现：
一是学风不正、学用脱节；二是文风会风不正；三是工作指导走马观花，抓落实力度不够。
四是不切实际，做表面文章。
（二）整改措施：
1.进一步加强公司两级党组织的思想政治建设，使公司的党员干部队伍和党员队伍始终保持信念坚定、作风务实、创新创业、奋发有为。一是认真坚持好党委中心组学习制度，制定详细学习计划，把中心组学习与公司的科学发展、干部个人成长和履职能力相结合，明确学习内容和重点，每次学习要确定中心发言人，联系公司生产经营管理的实际问题，交流心得，研讨公司科学发展之道，在学习讨论中更新观念、凝聚共识，逐步实现从“要我学”的强制学习方式到“我要学”的主动学习方式的转变，切实解决干部不愿学、懒得学的思想和心理。责任领导：**直接责任人：**责任部门：**整改时限：本月底二是建立党（总）支部书记学习培训与会议制度。每年组织公司各党（总）支部书记、副书记、委员和公司党委部门的干部参加上级党组织开展的集中学习培训；建立公司党委每月一次的党（总）支部书记、副书记例会制度，传达上级党委文件、学习党务知识、督促检查工作、安排本月工作、交流工作经验和建议。责任领导：**直接责任人：**责任部门：**.**.**整改时限:**三是坚持党员学习教育培训制度。党员的日常学习教育培训由各党（总）支部负责，学习内容包括马列主义、毛泽东思想，特别是建设有中国特色社会主义理论体系，以及党的十八大、十八届三中全会精神以及省委、市委及集团总公司党委重要精神等，同时采用请进来与走出去相结合的方式坚持和扩大业务学习，不断提高公司党员、干部适应新形势、解决新问题的能力。责任领导：**直接责任人：**责任部门：党委办公室、组织科、纪检监察室、宣传科整改时限：本月底 2.认真贯彻落实关于转变作风的要求，大力打造为民务实清廉的党员干部队伍。一是围绕机关党员干部的能力建设，进一步完
善机关干部的政治理论和业务知识的学习考评制度。机关党员干部的业务学习考评分业务系统开展，具体学习考评由班子分管领导牵头，具体规划、提出要求、严格考评。日常业务学习培训由业务科室负责人主抓。责任领导：**直接责任人：班子全体成员责任科室：人事科、组织科、纪检监察室整改时限：213 年 12 月 31 日二是进一步修订完善公司各项管理制度。公司党委领导班子成员根据分管的业务工作，结合当前党和国家的路线、方针、政策、法律法规、行政规章以及集团总公司的管理要求，不断审视分管业务方面的管理制度运行效果，借鉴先进企业的经验，组织分管业务部门负责人对公司现行管理制度进行梳理、修订，以书面形式将修订的制度提交公司党政领导班子讨论。责任领导：**直接责任人：**责任科室：企业管理办公室整改时限：20**年 12 月 31 日三是明晰办事流程，提高办事效率和工作质量。公司要借助信息化建设契机，对各项业务工作流程进行梳理，优化工作流程，不断提高管理水平。责任领导：**直接责任人：**责任科室：企业管理办公室整改时限：20**年 12 月 31日四是实行问责制，提高执行力。对上级安排的临时性重要工作，要具体到责任领导、责任科室和责任人，形成重要工作“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整链条。党员干部要建立问责观念，行使问责权力，夯实基础管理。领导干部和机关干部职工切实做到言行一致、令行禁止，坚决反对搞上有政策、下有对策的行为。做到说实话、办实事、求实效、创实绩，不断打造一支敢打硬仗、善打硬仗的党员干部队伍。责任领导：**直接责任人：**责任科室：机关各科室整改时限:长期五是进一步改进文风会风。严格控制发文数量，公文篇幅力求简短，做到情况准确，观点明确，条理清楚，文字简练。另外积极推进无纸化办公系统在公司的运用，减少文件传递环节和成本。提倡开小会、开短会、讲短话、讲有用的话。会前准备不充分的会不开，没有实质内容的会不开。缩短会议时间，一般不超过两小时。同时严明会议纪律，提高会议质量。责任领导：**；直接责任人：**,**责任部门：综合办公室、党委办公室、企业管理办公室整改时限：本月底二、官僚主义方面：
（一）具体表现：
一是缺乏与基层群众的密切联系；二是深入调查研究不够；三是对一线职工的工作和生活关心少；四是群众工作能力和方法比较欠缺。
（二）整改措施：
1.领导班子对项目部管理坚持分片包干的管理责任制，进一步加强对基层一线项目的帮助指导和对机关科室业务的督查管理，领导干部下一线指导工作前要认真谋划好指导工作流程，不但“身入”一线，更要“心入”一线。特别是对项目一线在工作中遇到的困难和问题，分管领导要主动关心、主动帮助，不能一味批评指责，要主动承担责任，多从自身领导责任上找主观原因。在指导工作过程中力戒走马观花、蜻蜓点水，真正把身子沉下去，把自身融入到一线具体工作中去，成为一线工作的有力指导者。职能部门定期深入施工一线了解情况、解决问题、现场办公，切实提高解决施工一线实际问题的时效与效能。责任领导：**直接责任人：党委领导班子成员责任科室：机关各科室整改时限：本月底 2.调查研究历来是谋事之基，成事之道。党委班子成员坚持每月到项目一线调查研究、发现解决实际问题不少于 3 次，分管具体生产经营业务工作的班子成员每月下工地不少于 5 次，要掌握项目一线的文明施工、质量、进度、成本、收款等情况。每月党委班子要将调研情况形成调研成果，用成果来分析解决问题、提高服务水平、加强班子自身建设。责任领导：**直接责任人：领导班子成员责任科室：机关各科室整改时限：本月底 3.领导班子要不断增强心系职工群众的深厚感情，服务职工群众的满腔热情，为民谋利的充沛激情；坚持党的群众路线和“三视三问”的工作方法，自觉站在职工群众的立场上，坚持思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工，支持鼓励广大职工参与企业管理，在企业发展中获得自身发展。把重心放在企业的基层，放在生产、经营、管理的一线，抱着深厚的感情开展群众工作，从心底里尊重职工群众，从言语上关怀职工群众，从行动上帮助职工群众，从制度上保障职工群众。责任领导：**直接责任人：**,**责任部门：综合办、工会、组织科、人事科、团委整改时限：本月底三、享乐主义方面（一）具体表现：
一是思想浮躁，意志不够坚定；二是安于现状，缺乏苦干实干精神；三是主观能动性和创新精神不足；四是主动付出的意识不强。
（二）整改措施：
1.公司主要负责人加强对班子成员的教育和引导，要始终保持良好的精神状态，不断增强增强如履薄冰、如临深渊的忧患意识和危机意识，始终保持坚韧不拔、奋斗拼搏的精神状态，履职尽责，开拓创新，展示党员领导干部的模范带头作用和良好形象，为企业的持续稳定快速发展竭尽所能。责任领导：**直接责任人：公司领导班子成员责任科室：党委办公室、组织科、纪检监察室、宣传科整改时限：本月底 2.班子成员要有主动作为的意识，带头满怀激情干事创业，凝聚力量谋发展，大力弘扬抢抓机遇、勇于赶超的进取精神，带头攻坚破难，努力开拓创新，不断用新思路解决新问题，用新的理念寻求新的突破。一是更好地运用科学发展观管好、用好国有资产，确保国有资产保值、增值，努力构建和谐机关、和谐企业。
二是要增强执行力，提升工作效能。对已有制度进行反思、审视，不断健全和完善各项工作制度，加强制度执行力建设，努力提高工作效率，提升工作效能，提高服务质量。责任领导：**直接责任人：公司领导班子成员责任科室：党委办公室、组织科、纪检监察室、宣传科整改时限：20**年 12 月 31 日.认真执行公司“三重一大”民主决策实施细则，坚持民主决策、科学决策。通过作风建设专题活动、群众路线教育实践活动等，切实解决党员队伍、干部队伍中存在的贪图享受、不思进取、慵懒松散等问题，努力树立领导干部政治坚定、勤奋好学的形象，心系职工、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的...
篇八：参加党支部活动不积极的整改措施
学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料在发挥党员先锋模范作用方面存在的不足及整改措施
（一）立足自身岗位，在履职尽责、发挥党员先锋模范作用、为身边群众做好事实事的差距与不足方面
(一)履职尽责方面，聚焦中心主业还不够 . 1. 查找突出问题：当前，党支部班子能够将围绕中心、服务大局和聚焦解决群众“急难愁盼”问题有机结合，正确处理维权与维稳的关系。但面对中心工作和党支部例行常态工作并行推进的形势，有时还存在任务性、事务性工作一起干，眉毛胡子一把抓的情况，导致信访工作不够聚焦、干事精力不够集中、案件效益不够突出，尤其是班子整体的信访信息分析水平不高，对苗头性、普遍性信访问题和社情民意新动向缺乏预警分析，存在向上级报送信访数据统计、摘要多，报送有价值、有深度研判的信息或调研报告少的问题。
. 2. 具体整改措施：一是常态化开展“排风险、建清单、除隐患、报稳定”工作，聚焦“重点人员、重点群体、重点领域”，加强对群体性事件和越级集体访隐患的排查、研判、化解工作。重大敏感时期，实行重大信访情况“日排查、日报告”制度，做到早发现、早处理；二是主动服务大局，把接待处理群众来信来访的过程，作为了解情况、发现问题、研究政策的过程。以信访摘报、人民建议征集等形式，为党委政府科学决策提供了参考依据；三是对涉及信访积案化解、重大苗头性群体事件的稳控、信访救助资金的安排等重大信访事项坚持向区主要领导勤汇报、多请示、常沟通，让领导随时掌握工作动态，争取领导支持。
(二)发挥党员先锋模范作用方面，发挥原则性战斗性还不够
. 1. 查找突出问题：在班子生活中，自我批评可以，批评别人还有顾虑，批评上级更有压力；自我监督可以，监督别人还不自觉，监督上级几乎空白；自我教育可以，教育别人还有差距，帮助上级还缺少勇气。缺少为党分忧、为单位分责的责任感和担当意识。
. 2. 具体整改措施：严肃党内政治生活，按规定要求高质量做好组织生活会和民主生活会召开前的准备工作，广泛开展意见征集、深入开展谈心谈话，切实做到规定动作不走样。会上，相互之间开展批评和自我批评时不遮不掩，一针见血，切实达到交流思想、消除隔阂，互相帮助、共同提高，形成合力、推动工作的目的。邀请纪工委监督指导，安排专人做好全程记录和台账整理。
. 3. 整改时限：2021 年 12 月底前 (三)为身边群众做好事实事方面，主动服务群众还不够 . 1. 查找突出问题：平时过多周旋在机关内，忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉，没能带着信访问题、带着矛盾积案真正扑下身子、深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
. 2. 具体整改措施：充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入挂包的百花社区，了解区情实际，面对面征集群众意见建议，协助社区身体力行开展清扫卫生、清理垃圾、发动宣传等实实在在的工作，争取为创城工作作出了积极贡献。同时，结合单位职能，
开展信访条例宣传活动，帮助群众扩宽诉求表达渠道，引导群众合理合法表达诉求，营造法治信访的浓厚氛围。
（二）、立足自身岗位，在履职尽责、发挥党 员先锋模范作用、为身边群众做好事实事的差距与不足方面。
1、履职尽责方面。履职尽责不够好。总认为是信访战线上的老兵，凭主观意愿处理事务多了一些，又因长期从事信访招待、案件督查督办工作，精神状态上出现滑坡，对现阶段工作安排按部就班，沿用原有的办法和模式，认为不出事就好，对现有工作中存在的问题的深层原因研判分析不够，锐意上进精神不足。整改措施:增强忧患意识和竞争意识，坚定克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋劲有为的状态，增强对社情民意新动向的分析研判，帮助推动集合治理重复信访、化解信访积案专项工作，落实领导干部包案化解责任，持续解决好信访工作中的形式主义、官僚主义问题,更好地履行为民解难、为党分忧的职责使命。
2、发挥党员先锋模范作用方面。自律意识不够强。在工作中能够时时刻刻以党员身份严格要求自己，但在生活中还存在需要改良的地方。如同，在红白喜事上，碍于感情关系，参加一些活动。又如，有时下班后电脑不关机、嫌麻烦单面打印，造成了枉费，没有真正把节省行为放在生态环境珍惜的高度去理解。整改措施管住手，管住口，在俭以养德中狠刹浪费之风。树立枉费是腐败，节省是政绩的观念，把勤俭节省作为为政立德的标准，从日常小事做起，珍惜每一滴水，用好每一度电，节省每一张纸;从勤俭办事做起，把工作建立在职业操守和高度信任上，把感情建立在互帮互助上，化繁复为简洁，化庸俗为优雅，削减迎来送往，淡化人情世故。
3、为身边群众做好事实事方面。服务群众不到位。对群众因苦关怀不够，在做群众工作上，对群众重复反映的问题办法简洁，缺乏耐烦，办事拖拉，有应付观点。对群众发表的观点没能仔细分析和研判，有时情况还不清楚就下断语，没有形成系统的解决调解摩擦的有效办法，不知不觉损害了群众感情，拉远了群众间距。整改措施:实行群众路途，真诚地帮助挂包联络的百花社区群众，做好帮扶工作。同时，坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，在信访工作中勇于直面问题、妥当化解摩擦、着力破解难题，切实维护群众合法权益、推进社会和谐稳定，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
（三）党员先锋模范作用发挥情况
一是党员先锋模范作用发挥不够好。没有时刻以党员标准严格要求自己，缺乏高标准、严要求，在工作中没有起好带头作用。
二是工作标准不够精细。有时前松后紧、工作的积极性、主动性不够，有多一事不如少一事的思想，求稳怕乱，有时候在工作中怕麻烦，降低了标准，满足于不出错、过得去，深入细致程度不够有时有疲于应付的现象。
三是是缺乏锐意进取和开拓创新精神。对于刚到农村参加工作，经验不足，主动研究不够，破解难题的办法、手段不多，工作思路不宽不活，思考和分析问题的深度不够，习惯于凭经验办事、按部就班，默守陈规，不能完全适应新时代下乡镇工作的需要。
四是服务群众意识不够。工作方式没有转变，农村工作和机关工作有很大不同，面对的都是群众，开展的任何工作都是以群众为支
撑。入户走访过程中，倾听群众的诉求还不够耐心细致，对待群众来访显得不够耐心，群众咨询的事没有及时认真解答。
（四）党员先锋模范作用发挥及履职尽责情况 在发挥先锋模范作用方面，工作有满足现状思想。在综合管理部门干得时间长了，经常满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如今年在推进公安公开工作中，由于基础条件落后，我个人认为以现有条件很难在短时期内有很大进展，于是出现了庸懒散拖，心思不能完全用在推进公安公开工作上，导致此项工作进展缓慢，受到领导批评。
在履职尽责方面，工作中有时作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差。在抓好公安信息化建设工作方面认真研究不够，流程性的东西多，规章制度落实不够，做安排一走一过，工作不深入。案件管理综合分析指导欠缺一些，强化公安信息化建设办法少，措施不够。
在为群众办实事方面，作为一名公安干警，我能够认真抓好本职工作，较好完成了半年工作任务，各项工作得到了上级的一致认可，X、X 等工作得到了上级表扬。在实际工作中，我坚持带头深入基层，重点帮助帮扶联系村解决 X、X、X 等问题 X 件，帮助帮扶户解决 X、X、X 等生产生活问题 X 件。但也存在研究工作不主动，深入思考比较少，好的建议也不多，满足于开会布置、提要求做安排，执行效果缺少监管，不跟踪，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的魄力。
（五）党员先锋模范作用发挥及履职尽责情况
在发挥先锋模范作用方面，对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响不善于从政治上分析情况、思考问题，认识不足、抵制不力。
思想上有只要自己做好，认为不传不信就没事，没必要争论，不愿反驳、不愿抨击。
在履职尽责方面，工作要求不够高，缺少攻坚克难精神。遇到问题不敢较真，缺少追求卓越的精神，推进工作压力传导不够，面对工作中的“硬骨头”存有畏难情绪。
在为群众办实事方面，开展志愿服务 xx 次，为困难群众送去慰问金 xx 钱，捐资助学 xx 困难学生。但仍存在主动联系群众还有差距，工作重心在机关深入基层少，密切联系群众少，帮助解决实际问题做的还不够。
