强化历史担当,争创一流业绩研讨材料9篇

时间:2022-09-22 10:35:03 浏览量:

强化历史担当,争创一流业绩研讨材料9篇强化历史担当,争创一流业绩研讨材料 2022年学校开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动重点任务 为进一步巩固拓展党史学习下面是小编为大家整理的强化历史担当,争创一流业绩研讨材料9篇,供大家参考。

强化历史担当,争创一流业绩研讨材料9篇

篇一:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

22 年学校开展 “ 迎盛会、铸忠诚、强担当 、 创业绩 ” 主题学习宣传教育实践活动重点任务

 为进一步巩固拓展党史学习教育成果,迎接党的二十大胜利召开,按照市委、市教育两委统一安排部署,学校党委决定在各级党组织和全体党员干部中开展"迎盛会、铸忠诚、 强担当、创业绩"主题学习宣传教育实践活动。活动贯穿2022 年全年,围绕迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开这条主线,紧抓十项重点任务,突出忠诚教育,激励引导广大党员干部师生践行初心使命,彰显忠诚担当,真抓实干争创一流业绩。

 任务一:用党的创新理论武装党员、教育群众 把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,制定学校理论学习安排意见,突出政治训练、忠诚教育。分层分级分类开展教育培训,举办领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神专题读书班,开展新任职领导干部任职培训;实现对学校处级以上党员领导干部、基层党组织书记培训全覆盖;组织处级以上领导干部完成天津干部在线学习平台专题教育课程;及时举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班。

 任务二:组织开展专题学习研讨

 各基层党委(党总支、直属党支部)要利用理论学习中心组集体学习、举办读书班等形式,分专题开展学习研讨。各基层党支部通过"三会一课"、主题党日等多种形式开展学习研讨,谈认识、找差距、明方向。围绕坚定捍卫"两个确立",坚决做到"两个维护";坚持勇于自

 我革命,永葆党的生机活力;强化历史担当,争创一流业绩;深入学习党的二十大精神,凝聚一起向未来的磅礴伟力四个专题,开展研讨交流。

 任务三:做好学校出席党的二十大代表推荐提名和市第 十二次党代会代表选举有关工作 精心组织各基层党组织有序开展代表推荐提名及选举工作,使代表选举的过程成为教育引导广大党员干部更加自觉坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"的过程。坚持把加强党的全面领导贯穿代表推荐提名和选举全过程,严把人选政治首关和廉洁资格关,从严进行组织考察和资格联审,进一步优化结构,确保选出的代表具有先进性和广泛代表性。深入进行组织发动,组织所有基层党组织和党员进行推荐提名,充分激发广大党员的参与热情,确保工作全覆盖、党员全参与。严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律,紧盯各种违规违纪违法行为,加大监督、查处和问责力度,确保代表选举风清气正。

 任务四:组织主题党日和专题党课 继续深入挖掘爱国主义教育元素,用好各类爱国主义教育基地、历史文化遗址等红色教育场所,组织党章学习日、重温入党誓词、观看红色主题片、讲革命传统故事、开展志愿服务等多种形式的主题党日活动。“七一"前后,基层党组织书记围绕"迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩"主题讲 1次专题党课,持续推进"党课开讲啦"活动,鼓励党员联 系实际讲"微党课"。

 任务五:召开专题组织生活会

 “七一”前后,基层党支部召开专题组织生活会,组织全体党员深入学习习近平总书记重要讲话精神,学习党章党规党纪,贯彻市第十二次党代会精神,打牢思想基础。通过个别谈话、集体谈话、上门走访、电话沟通等形式普遍开展谈心谈话。对照习近平总书记关于

 全面从严治党重要论述和对教育工作的重要论述,对标国际领先、国内一流,对照人民群众的新期待,全面查找在政治、思想、工作、纪律等方面的问题和不足。采取个人自评、党员互评的方式,严肃认真开展批评和自我批评。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部组织生活。

 任务六:引导广大党员立足本职岗位争创一流业绩 党员领导干部要带头担苦、担难、担重、担险,带头谋划推动高质量发展,带头在矛盾和难题中挑最重的担子、啃最硬的"骨头",以强烈的历史主动精神开新局、创业绩。各基层党组织和广大党员要结合实际,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,让党旗在重大斗争一线高高飘扬,重点围绕落实立德树人根本任务,加快"双一流"建设,提升服务创新发展能力,组织党员在学科创建、教育教学等方面发挥先锋模范作用。

 任务七:树立鲜明导向激励干部担当作为 贯彻落实好《关于进一步健全高校党建工作体系的意见》和《进一步加强市属高等学校领导班子建设和管理八项措施》,毫不动摇地贯彻落实高校党委领导下的校长负责制。贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的一系列重要论述精神,进一步做好年轻干部培养选拔使用工作。推进讲担当促作为抓落实、持续深入开展治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动,开展常态化警示教育。继续选树推广一批担当作为先进典型。

 任务八:持续深入开展"我为群众办实事"实践活动 把"我为群众办实事"作为践行以人民为中心发展思想的具体实践,深化"四个起来"载体。制定年度办实事和群众诉求"两个清单".各级党组织书记认真落实"四个走遍",广大党员开展志愿服务,用心了

 解记录基层的困难事、群众的烦心事;带着责任去办,对收集到的群众诉求、问题反映和意见建议登记造册,举一反三查摆民生短板和工作不足,探索推动党建引领学校治理体系建设,做到民有所呼、我有所应;带着恭敬之心接受群众监督评判,采取入户走访、随机调研等形式,建立反馈回访评价机制,定期对实际效果进行评估,对突出问题及时整改,形成工作闭环。每季度末(22日)以基层党委(党总支、直属党支部)为单位向主题学习宣传教育实践活动领导小组办公室报送"两个清单"进展情况。

 任务九:坚守学校安全稳定不放松

 全力维护党的二十大前后校园安全、意识形态安全和学校大局稳定。严格落实党委意识形态工作责任制实施细则,制定学校网络意识形态责任制落实情况评价办法和实施细则、网络安全工作责任制实施细则。强化各类意识形态阵地管控,加强师德师风等重点领域管理,建立学校安全风险动态监测和分析研判工作机制,开展信访积案化解专项行动,排查问题隐患,化解信访矛盾。科学精准做好常态化疫情防控,落实"四早"要求,守好重点领域关键环节"六道关口",健全科学高效运转、快速反应处置机制,保障广大师生员工健康安全和校园环境稳定大局。

 任务十:营造奋发向上的浓厚校园舆论氛围 重点宣传学校贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推动教育事业高质量发展的思路举措和进展成效,集中开展"深学笃用、天津行动"主题宣传,配合做好"我们的新时代"等主题宣传,营造浓厚校园氛围。集中宣传一批国家功勋荣誉表彰、时代楷模、天津楷模、最美人物等典型人物,激励引导广大党员干部见贤思齐、干事创业。通过“开学第一课",组织开展"学习新思想、做好接班人"等

 主题教育活动,引导师生员工将人生选择与中华民族伟大复兴中国梦结合起来,听党话、感党恩、跟党走。组织广大离退休干部开展以"喜迎党的二十大"为主题的系列活动,引导老同志在教育事业高质量发展等工作中释放正能量。组织开展党的二十大精神宣传宣讲,推动党的二十大精神落地落实。

 仅供参考 学党章、守纪律、转作风

 做一名合格的共产党员

 同志们,今天的党课主要围绕学党章、守纪律、转作风给大家讲三个问题:

 一、坚决维护党章的权威性和严肃性,学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章 党章是立党治党管党的总章程,是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章,是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务,认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题,加强党性修养和党性锻炼,增强党员意识,做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件,开展批评和自我批评,经常检查和弥补自身不足,讲党性、重品行、作表率,模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行,党章禁止的就必须坚决查处和纠正。党的十八大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前,作为干部就要自觉加强修养,确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉加强党性修养。

 一是加强自身素质修养。人民日报有一篇关于学习的评论,这样说到:“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景。当晨曦初露,用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂,熬夜攻读

 的也是孩子。而许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中,在熙熙攘攘的生活中,固然不必郑重其事地挑灯夜读,但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前,或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实,现在有很多干部在学习上还不如孩子,在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面,他们更多的是选择了后者,这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习,就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要,你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节,你的脑子里就缺少新的东西。所以,我们的领导干部要多读书,从书中吸取更多的知识,这不仅可以增长自己的知识和才干,更可以提高人的品味,坚定人的信念。

 二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话:“好人不见得是好官,但好官必须先是好人”。为政必先做人,没有一流的人品做底子,从政肯定要跌跟头。我们党员干部要清清白白为官,踏踏实实做事,必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次,好公民是基础,是领导干部的为官立业之本。加强品德修养,不仅是执政为民的需要,也是立身做人的需要。

 三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明,才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律,需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制,就是把我们个人的决策,在民主征集大家意见的基础上,变成集体的决策。

 二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,正文风、改会风,转作风、树新风,做到言必信、行必果

 作风是世界观、人生观、价值观的直接反映,是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,造就顽强的战斗力。实践证明,一个单位的工作,成在作风,败也在作风;一个单位的形象,好在作风,坏也在作风;一个领导的威信,高在作风,低也在作风;一个人,成功在作风,失败也在作风。

 我们常讲干部,什么是干部,就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员,是一个管理者,是一个组织或团队中的领头人,带领大家去完成目标的人。也就是说干部是“干”与“部”的统一。然而当前,我们的一些干部工作漂浮、办事拖沓,责任心不强、主动性不够,标准不高、效率低下,重“部”轻“干”,干工作只限于开会部署上,表面上搞的红红火火,但却少有真正扑下身子抓落实,已至于年初规划了一大堆,年底落实没几个。干事创业,是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干,求真务实、狠抓落实的“干”与“部”统一的基层干部。

 中央的八项规定要求我们,要密切联系群众,反对形式主义、官僚主义。我们党员干部要改进调查研究,深入到企业当中,了解到最真实的情况,解决实际问题。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风,不推诿、不扯皮、不懈怠。

 在今后的工作和生活中,我们要坚持党的群众路线不动摇,严格对照党章规定和纪律要求,以锲而不舍的毅力,以“钉钉子”的决心抓好作风建设,常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入开展好作风大改进工作,广大党员干部要率先垂范、层层示范,增强看齐意识,突出问题导向,注重活动效果,有效解决实际问题。要发扬敢于担当的精神,做到守土有责、守土负责、守土尽责,面对任

 何困难,都知难而进、迎难而上。要聚焦目标,咬定青山不放松,不达目的不罢休,以锲而不舍的干劲把嘴上说的、纸上写的、会上讲的付诸实施。要树立正确的政绩观,不贪一时之功、不图一时之名,以“功成不必在我”的境界,推动工作有效落实。要对照《关于开展作风大改进工作》的具体要求,重点解决五个方面突出问题,进一步转变工作作风,引导更多党员干部敢担当、善担当、勇担当,强化自我监督,增强履职能力。

 三、突出重点,狠抓落实,深入推进基层党风廉政建设工作 要坚持把维护党的政治纪律放在首位,教育和督促广大党员干部自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持用制度管权、管事、管人,努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,切实把权力关进制度笼子,抵制“歪风邪气”,激发党内“清气”,涵养社会“正气”。要把党风廉政教育作为常态,进一步严明党的纪律和规矩,净化政治生态。围绕《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》《问责条例》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等规定,切实加大廉政教育力度,教育党员干部坚守“高线”、不碰“底线”。

 规范权力运行,强化用权监督,做到有权必有责、有权必担责、滥权必追责。严格领导干部个人事项报告制度,坚持抓早抓小,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈、督促整改。

 习近平总书记指出:“党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。”这不仅体现了党的执政规律,而且体现了党建新常态下党风问题关系党的生死存亡。在今后的工作中,我希望全场党员干部切实增强政治纪律和政治规矩意识,始终坚定正确的政治方向,加强党性锻炼和道...

篇二:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

dquo;迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题实践活动心得体会(共四篇)

 第一篇

 今年是党的二十大召开之年,“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”,这个贯穿于全年各项工作的主题,意味着我们肩上的责任更重,对信心毅力、智慧能力提出更高要求。鼓足精气神、拼出战斗力,主动作为、奋发有为,才能在发展之路上创造新的业绩。

 精气神、战斗力,要体现于对党忠诚、敢于担当。面对既定的目标任务,以什么样的精神状态,交出一份怎样的答卷,不仅可以检视发展的决心和定力,也能看出一个党员干部的忠诚与担当。脑中有“一盘棋”,不折不扣抓政策落实,因地制宜推进改革;心中有“一股劲”,坚定发展信心,对事关战略全局、事关长远发展、事关群众福祉的问题科学统筹、精准施策;手中有“两把刷子”,善于把握规律、勇于破解难题,在推动高质量发展上出新招、实招、硬招……大担当、铁担当、真担当,蕴含的是对党的忠诚、对党的事业高度负责。以坚定的理想信念铸就忠诚,以无私无畏的担当诠释忠诚,任何时候任何情况下都不改其心、不移其志,才能保持风雨无阻的姿态,越是艰险越向前。

 精气神、战斗力,要体现于抢抓机遇、争创业绩。“抢抓”与“争创”的关键在主动。干事创业,既要干,更要积极主动,干就干好、干出实效。新征程上有着新的考题,如何在提升产业能级和核心竞争力上下功夫,让经济结构更优?如何实现降碳、减污、扩绿、增长协调推进,让发展的绿意更浓?如何在更大程度上推进“共享”,让民生福祉更强?我们既要把握历史发展的大机遇,又要把握当下的“工作窗口”,善于把历史主动与工作主动、战略主动与战术主动、当下主动与未来主动贯通起来,更好地提高改革创新发展的能力、魄力、实力,激扬强烈的历史主动精神,创造经得起实践和人民检验的新业绩。

 好作风就是战斗力。坚持不懈在“事功”上下功夫,用好每一个“机遇风口”,保持敢于“跳起来摘桃子”的奋斗状态,我们就能不负发展的时与势,在新征程上书写更加激情澎湃的新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 第二篇

 今年是党的二十大召开之年,是推动“十四五”规划落地见效的关键之年,是深化巩固拓展党史学习教育成果的开局之年。市委印发《通知》,在全市各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动具有深远的政治考量和重大的政治意义。

 以活动开展为契机、为动力,着力强化政治统领,着力严肃党内政治生活,着力厚植为民情怀,着力激励干部担当作为,着力营造奋发向上的浓厚社会舆论氛围,以此引导激励广大党员干部结合本行业本领域实际,发挥战斗堡垒和先锋模范作用,让党旗在各行各业主阵地高高飘扬。以实干促实效,筑忠诚强担当,凝聚一起向未来的磅礴伟力,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 当前,各行各业各单位主题学习宣传教育实践活动专题学习研讨也已陆续展开,我简要谈谈自己的体会。

 突出“迎盛会”这条主线。党的二十大,是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会,是党和国家政治生活中的一件大事、喜事、盛事。开展主题学习宣传教育实践活动工作是迎接党的二十大胜利召开的重要举措,是推动天津高质量可持续发展的有力动员,在迎接、服务、保障、学习、贯彻党的二十大各项工作中充分展现政治觉悟、行动力度、责任担当和纪律作风。

 把握“铸忠诚”这一核心。坚持政治为要,把讲政治作为第一准则,讲忠诚作为第一标准。习近平总书记指出:“理论上清醒,政治上才能坚定”。持续深化十九届六中全会精神学习,认真总结党史学习教育经验,用党的创新理论武装

 党员、教育群众,感悟思想精髓,汲取精神力量,深化政治淬炼,深刻领悟“两个确立”的决定性意义和世界影响,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉。

 抓住“强担当”这个关键。当前,天津正处于全面建设社会主义现代化大都市的关键时期,笃行不怠,在统筹做好常态化疫情防控工作的同时,从大局出发,全面围绕十项重点任务贯穿始终,时时刻刻以推动天津高质量发展为要,坚持守正创新,着力破解难题,把忠诚于党和人民落实到实际行动上,把学习实效体现在工作实践中,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,勇于担苦、担难、担重,不犹豫、不畏缩、不躲闪,多接几次“烫手山芋”、多做几回“热锅上的蚂蚁”,长本事、提能力,练就“宽肩膀”、“铁肩膀”,增强信心、坚定底气,善作善成,充分展示党员干部的面貌风采,讲好岗位故事,发出行业心声。

 实现“创业绩”这项目标。播种春华,定能收获秋实。坚持目标导向,深学笃用,做实事、见事功。以行业、以岗位为着力点,将己身己任融入天津高质量发展大局,执着贯彻新发展理念,在稳中求进中砥砺前行,在闯、创、干中不懈探索,沿着高质量发展之路勇毅笃行,努力实现工作价值,

 创造新业绩,为打造“津城”“滨城”双城发展格局,全面建设社会主义现代化大都市添砖加瓦,以自身实际行动和更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

 第三篇

 为进一步巩固拓展党史学习教育成果,迎接党的二十大胜利召开,按照市委、市教育两委统一安排部署,学校党委决定在各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。活动贯穿 2022年全年,围绕迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开这条主线,紧抓十项重点任务,突出忠诚教育,激励引导广大党员干部师生践行初心使命,彰显忠诚担当,真抓实干争创一流业绩。

 劳动创造幸福,实干成就伟业。劳动是人类实践活动的最基本形式,也是通往美好生活的进步阶梯。

 民生在勤,勤则不匮。劳动是人民幸福的根本,也是国家繁荣的基石。在数千年历史长河中,中华民族勤于劳动、甘于奋斗,从“晨兴理荒秽,带月荷锄归”的辛勤耕作,到“宁可少活 20 年,拼命也要拿下大油田”的豪迈宣言……古往今来,一代代中国人民崇尚劳动、自力更生,接力书写了中华民族的灿烂辉煌。发展中的各类问题,唯有劳动才能

 破解;征途上的星辰大海,唯有劳动才能创造。新时代,产业工人、科研工作者、医务工作者、快递人员等各行各业、千千万万的青年劳动群众以“拼”的干劲、“勤”的节奏、“实”的创造,以劳动绽激情,以劳动促发展,书写了青春最靓丽的底色,汇聚起经济社会发展的磅礴力量,铺就了山河壮丽的秀美画卷。

 社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的。今天,实现第二个百年奋斗目标的征程上依然面临荆棘沟壑,作为新时代的青年劳动者,我们更要以破土生根的干劲保持奋斗之姿,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以劳动模范和先进工作者为榜样,摒弃“躺平”心态,增强劳动意识、激发劳动热情、增强劳动能力,敢想敢做、勇于追梦。以百炼成钢的坚韧书写光辉业绩,围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作,立足本职岗位,用汗水浇灌美好生活,让热爱劳动、投身劳动成为时代的铿锵强音,以实干和创造迎接党的二十大胜利召开。

 第四篇

 开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动,是持续深化对党、对习近平总书记忠诚教育的重要举措,是坚持全面从严治党、加强党的自我革命的生动实践,是践行初心、凝聚力量、奋力开创新局面的有力

 动员,是党史学习教育的延伸拓展、深化升华。

 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,大力弘扬伟大建党精神,坚持社会主义办学方向,坚持党的教育方针,教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻认识“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,埋头苦干、勇毅前行,创造教育事业高质量发展新业绩,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 迎盛会,就是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为党的二十大胜利召开营造良好环境和舆论氛围。大力宣传党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,进一步振奋爱党爱国爱社会主义激情。

 铸忠诚,就是坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,深入开展对党、对习近平总书记的忠诚教育。深刻领会“两个确立”的决定性意义,引导党员以坚定的理想信念铸就忠诚,以严格的党内政治生活淬炼忠诚,以大是大非问题上的立场定力检验忠诚,以无私无畏的担当诠释忠诚。

 强担当,就是敢于担当、善于作为,激情奋斗、真抓实

 干,体现大担当、铁担当、真担当。把拥护核心落实在担当实干的具体工作中,坚持“干”字当头,“实”字为要,“责”字于心,打造静海教育新高地,推动教育高质量发展”。

 创业绩,就是发扬历史主动精神,抢抓机遇,开拓进取,奋进新征程、建功新时代,全力打好“六大攻坚战”,不负习近平总书记和党中央重托,创造无愧新时代和全区人民的业绩。坚持把历史主动与工作主动、战略主动与战术主动、当下主动与未来主动贯通起来,对标最高标准、最高水平,以时不我待、只争朝夕的精神统筹谋划、推动落实,干出新成效、闯出新局面。

 坚持铸忠诚凝魂、强担当聚力、创业绩检验,广大党员紧密团结在习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜下,以实际行动彰显广大党员的忠诚担当,为党的二十大胜利召开贡献力量。

 开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作情况总结汇报 全市开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作以来,XX 区紧紧围绕抓实“铸忠诚”“锻铁肩”“励担当”“心贴心”“除顽疾”五大专项行动,组织全区各级党组织和党员干部立即行动起来,以最高的标

 准、最实的举措,用心用力抓好各项工作。

 围绕开展“铸忠诚”学习教育行动,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和重要批示指示精神。开展“向标杆看齐请群众评判”主题调研活动,推广宣传“深学笃用天津行动”典型实践事例,面向广大市民开展寻访问计活动,为加快“创新 XX”建设集智慧、想招法。

 围绕开展“锻铁肩”能力提升行动,依托 XX 区干部教育三级培训体系,突出“思想理论铸魂”“专业素养蓄力”“基层治理赋能”,有针对性地帮助党员干部补齐知识弱项、能力短板、经验盲区。依托党校、干部在线学习和红色教育培训基地等平台,组织处级干部进修班、新任职处级干部培训班和中青年干部培训班等。举办 4 期学习贯彻党的十九届六中全会精神专题班、6 期专业化能力培训班,以专业化培训帮助干部补短板、增长板、强本领。

 围绕开展“励担当”干部激励行动,在全区范围内开展担当作为先进个人、先进集体评选表彰。树立鲜明的重实干重实绩的用人导向,进一步打破身份壁垒、地域条块、年龄资历等限制,拓宽担当者上升通道。大力选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的干部,充分发挥考核的激励鞭策作用,调动和激发各级干部队伍的积极性、主动性、创造性。

 围绕开展“心贴心”为民服务行动,结合入列轮值、联点访户等活动,强化党建引领基层治理,通过“小网格”发挥“大作用”。在党员干部中积极推广“四情”工作法,推动党员干部深入基层一线和社区,主动与群众交朋友,及时发现难点堵点痛点,切实解决群众“急难愁盼”问题。

 围绕开展“除顽疾”作风整治行动,持续深化“作风建设年”工作,充分运用监督执纪四种形态,以“不等了”的态势对党员干部存在的作风问题坚决纠治、严肃查处。开展常态化警示教育,对典型案例在全区范围内点名道姓通报,督促全区党员干部以案为戒为镜为鉴。聚焦作风问题开展政治监督、专项监督、日常监督,进一步提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。

篇三:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

心组研讨发言】以党建与业务深度融合迎盛会铸忠诚强担当创业绩

 在喜迎党的二十大之际,天津市委决定在全市各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作,既是对2017 年“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动和 2021 年党史学習教育的延伸拓展与深化升华,也是全面加强党的建设、以高质量党建保证和引领高质量发展的新要求。我们必须紧紧围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”这个主题,在全体党员干部中不断增强思想自觉与严明纪律规矩,以提升组织力和增强政治功能为重点,在全市各级党组织中不断加强领导班子建设和基层党组织建设,通过抓班子带队伍提高决策用人水平,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,真正实现以党建与业务深度融合迎盛会铸忠诚强担当创业绩,进而为党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。

 一、把握切入点:增强思想自觉与严明纪律规矩

 党的十八大以来,党中央高度重视保持和发展党的先进性和纯洁性,高度重视加强党员干部的党性锻炼和党性修养,通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,明确了加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。这就告诉我们,以党的建设为保证和引领,推动党建与业务深度融合发展,必须要把握全面提高党员干部党性修养和素质能力这一切入点,聚焦增强思想自觉这个深厚内因和严明纪律规矩这个强大外因,形成长效机制,坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。

 1.聚焦增强思想自觉这个深厚内因,在加强科学理论武装与把握历史规律中不断增强“四个自信”。一是重点持续地学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。党员干部尤其要怀着对领袖的真挚情感、怀着对追求真理的内心渴望、怀着对悟道信道的笃定执着,认真学习、深刻领会“十个明确”的理论架构和科学内涵,深刻认识“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在笃信笃行中践行初心、担当使命。二是重点深入地学深悟透党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》 (以下简称《决议》)。一方面要深刻认识《决议》从 13 个方面总结的新时

 代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,充分学习体会党的十八大以来各个领域的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果;另一方面要准确把握《决议》概括的“十个坚持”的历史经验,把党的历史经验作为正确判断形势、科学预见未来、把握历史主动的重要思想武器,不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

 2.聚焦严明纪律规矩这个强大外因,以钢规铁纪确保惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,不断实现干部清正、政府清廉、政治清明。一是必须始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治责任,坚决查处和果断处置任何存在“七个有之”问题的线索和行为,及时有效地清除党、国家、军队内部存在的任何政治隐患。二是必须着眼于抓早抓小、防微杜渐,综合考虑错误性质、情节后果、主观态度等因素,依规依纪依法、精准有效运用监督执纪“四种形态”。尤其是要紧紧扭住作为“常态”的第一种形态,对出现违纪苗头或轻微违纪的,及时开展批评与自我批评、约谈函询,及时由党组织出面“咬咬耳朵”“扯扯袖子”,让本人“红红脸”“出出汗”,从而使绝大

 多数党员干部严守纪律底线,从而实现干部清正、政府清廉、政治清明。

 二、抓住关键点:抓班子带队伍实现决策用人高水准 党的十八大以来,党中央高度重视领导班子建设,明确指出建设好领导班子是夯实党的执政组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。这就告诉我们,以党的建设为保证和引领,推动党建与业务深度融合发展,必须要抓住大力加强领导班子建设这一关键点,聚焦抓班子带队伍这个重要支撑和决策用人这个基本功能,努力把领导班子锻造成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。

 1.聚焦抓班子带队伍这个重要支撑,全力破解对 “一把手”监督和同级监督的难题。一是必须强化对“一把手”的监督。一方面,“一把手”必须自觉旗帜鲜明讲政治,带头做到“两个维护”,带头落实党内监督各项制度,在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率,既要自觉接受监督,又要敢于担当作为。另一方面,巡视巡察工作要紧盯“一把手”,及时发现问题,将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容,对反映的

 重要问题深入了解,将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出,提出明确意见和整改要求。二是必须强化对同级的监督。一方面,加强同级领导班子成员相互监督,认真开展批评和自我批评,发挥领导班子近距离常态化监督优势,提高发现和解决自身问题的能力。另一方面,加强本级班子对下级领导班子的监督,切实管好自己的“责任田”,综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式,加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督,做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。

 2.聚焦决策用人这个基本功能,不断提高娴熟运用民主集中制的能力和水平。一是必须要在决策上坚决落实党政主要领导干部不直接分管工作的规定。“一把手”不直接分管人事、财务等具体事项,以便集中精力谋大局、抓大事、强班子、带队伍;一般事务分管领导直接决定,重大事项班子集体决策,“一把手”末位表态。与群众利益密切相关的重大事项,决策前要充分征求群众意见;专业性、技术性较强的重大事项,决策前要经过专家论证和评审;对于重大事项的决策,还必须要进行风险评估和合法性审查。二是必须要在用人上突出政治素质要求,严把政治关、品行关、能力关、

 作风关、廉洁关,严格落实“凡提四必”(即讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查),坚决防止“带病提拔”;严格执行“三个不上会”(即讨论决定时没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会,没有按规定核实清楚有关问题的不上会,没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会),切实保证选人用人上的风清气正。

 三、找准落脚点:充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 党的十八大以来,党中央高度重视基层党组织建设和党员队伍建设,召开各领域党建工作会议作出有力部署,不断健全组织体系,以提升组织力为重点,增强党组织政治功能和组织功能,树立大抓基层的鲜明导向,推动党的组织和党的工作全面覆盖全面过硬全面进步。这就告诉我们,以党的建设为保证和引领,推动党建与业务深度融合发展,必须要找准大力加强基层党组织建设和党员队伍建设这一切入点,聚焦党支部这个坚强阵地和党员这个鲜红旗帜,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在切实

 严肃党内政治生活和不断加强党性锻炼中,组织和引领广大党员干部立足本职岗位争创一流业绩。

 1.聚焦党支部这个坚强阵地,在切實严肃党内政治生活中充分发挥战斗堡垒作用。一是党支部必须高水平地组织开展好专题学习研讨。紧紧围绕“坚定捍卫‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’”这个专题,引导党员干部做对党绝对忠诚的践行者、示范者、引领者;紧紧围绕“坚持勇于自我革命、永葆党的生机活力”这个专题,引导党员干部始终保持自我革命的勇气、刀刃向内的魄力、敢于斗争的锐气,确保不变质、不变色、不变味;紧紧围绕“强化历史担当、争创一流业绩”这个专题,引导党员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念,在推动高质量发展上出新招、硬招、实招,奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面;紧紧围绕“深入学习党的二十大精神、凝聚一起向未来的磅礴伟力”这个专题,引导党员干部以实践实绩实效推动党的二十大精神在津沽大地落地生根、开花结果。二是党支部要在“七一”前后组织召开好专题组织生活会。深入学习习近平总书记重要讲话精神和党章党规党纪,贯彻落实市第十二次党代会精神,普遍开展谈心谈话,对照习近平总书记关于全面从严治党重要论述和对本行业领域的重要指示批示精神,对标国际领先、国内

 一流,对照人民群众新期待,对照力戒形式主义官僚主义,全面查找在政治、思想、工作、纪律等方面的问题和不足,以坚强党性创造辉煌业绩。

 2.聚焦党员这面鲜红旗帜,在不断加强党性锻炼中充分发挥先锋模范作用。要让党员结合本行业本领域实际,充分发挥先锋模范作用,让党旗在重大斗争一线高高飘扬。一是在农村要重点围绕抓党建促乡村振兴,发展壮大集体经济,引导激励党员发挥示范引领和先锋模范作用;二是在城市要重点围绕党建引领基层治理,提升网格精准化服务水平,引导激励党员发挥联系群众、服务群众带头作用;三是在机关要重点围绕深入推进模范机关建设,深化“双报到”、入列轮值,推动党建工作与业务工作深入融合;四是在国有企业要重点围绕高质量完成国有企业改革三年行动任务,做强做优做大国有企业,组织党员争当生产经营能手和服务群众先锋;五是在高校要重点围绕落实立德树人根本任务,加快“双一流”建设,提升服务创新发展能力,组织党员在学科创建、教育教学等方面发挥先锋模范作用;六是在公立医院要重点围绕深化“三医联动”改革,建设健康天津,引导党员践行和弘扬崇高职业精神;七是在非公有制企业和社会组织要重点围绕增强发展活力,持续健康发展,引导党员在服务职工

 群众、推动改革创新、促进健康发展中发挥先锋模范作用。

篇四:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

一流队伍

 争创一流业绩 塑造一流形象是创先争优的基础

 *** 国土资源局――创先争优理论研讨

 观念是行动的先导,陈旧的观念落后于时代,会束缚我们的手脚;先进的观念与时代合拍,会引导我们前进。面对当前国家土地宏观调控的新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念和做法的束缚中解放出来,变习惯性思维为规范性思维,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。要适应国土资源管理新形势和实现经济社会又好又快发展的新要求,更好地实现“建设一流队伍、争创一流业绩、塑造一流形象”的总体目标而奋斗,国土资源部门必须始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,为我局创先争优奠定基础,勇夺一流,全面开创国土资源管理工作新局面。

 一、树立学习型、创新型、服务型机关 *** 国土资源局原有行政股室 *** 个,下设 6 个中心所,

 在职干部职工 *** 人,然而这样的模式在工作中暴露出了很多的弊端,很难达到减少办事环节、加强工作协调、合理统配人员、提高工作效率的目的。职能的交叉问题,造成股室间工作重复、推诿扯皮;办事层次的过多,造成了效率低下;人力资源的严重浪费;人员配置的不合理,限制了资源发挥的最大化等等,缺少竞争,缺少压力,缺少动力,缺少活力的局面。为适应新形势发展的需要,达到减少办事环节、加强工作协调、合理统配人员、提高工作效率的目的,2010年在 *** 同志为党组书记、局长的新一届领导班子带领下,展开对全局的各项工作情况进行了走访摸底调查,对在日常工作中,是无所事事、得过且过,还是攻艰克难、勇争一流;是夸夸其谈、浮躁应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,是衡量一位同志精神状态和能力的标准。经过多次局党组会议研究决定:组织开展全县国土系统干部职工进行了两个阶段的国土资源管理法律法规知识学习考试活动。即第一阶段以奖励为主的必考学习阶段,时间是 2010 年 9 月 29 日至 1020 年 11月底,第二阶段是公开竟争上岗学习考试阶段,时间是 2010年 12 月 7 日至 2011 年 1 月底。先后下发了《 *** 国土资源局关于开展国土资源管理法律法规知识学习考试的通知》

 ( *** 国土资〔2010〕56 号)和《 *** 国土资源局关于开展国土资源管理法律法规知识考试有关问题的通知》( *** 国土资〔2010〕67 号)文件,通知全县国土资源系统在职在编干部职工、单位对外抽调人员、单位借入借出人员和单位临时招聘人员必须参加这次学习考试活动,此次考试所有人员不准请假、不准缺考。于 2010 年 11 月 6 日上午九点,在天力公司二楼会议室进行了闭卷考试。经过紧张的角逐,参加考试的 109 人中有 11 人得到了一定的奖励。事实证明通过这次集体考试形势已全面激发国土系统全体干部职工的学习热情,为进一步培养学习型、创新型、服务型机关奠定了基础,有利于全面增强干部职工的执法业务水平,提升干部职工服务于国土资源工作的整体能力。国土资源部门无论在什么时期都要奋发有为,不断进取,绝不能满足于一般化的常规工作,必须不断激励自己前进,不能满足于现状,要更上一层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远意气风发、百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创先争优的劲头。做到有先必争,有冠必夺,同强的比,向高的攀,与勇的争,跟快的赛。在市内要敢于与其它兄弟县争先进,比业绩,在县内要勇于和同级部门争优秀,比贡献。

 二、深化人事制度改革、建设一流队伍

 (一)、为使“公推直选”在我局系统内得以全面贯彻落实。结合当前开展“创先争优”实践活动,进一步深化人事制度改革,大力推进职能转变、职责到位、管理前移,逐步实现机构组织、职能配置和工作程序的科学化、民主化、规范化、法制化,全面加强干部思想道德教育和干部队伍建设,构建干部竞争激励机制,营造公开、公平、公正、择优的竟争制度,按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定,经局党组研究,决定对我局中层领导干部岗位实行公开竞争上岗,大力推行我局人事制度改革,对现行的股室和基层国土资源所人员进行调整。并先后印发了《 *** 国土资源局关于开展中层干部竞争上岗考试的通知》( *** 国土资〔2010〕79 号)、《 *** 国土资源局关于印发竞争上岗工作方案的通知》( ***国土资〔2010〕85 号)和《 *** 国土资源局关于对竞争上岗工作方案的补充通知》( *** 国土资〔2011〕3 号)等文件。县委、县政府对此次竞争上岗工作非常重视,批准了《实施方案》,成立了 *** 国土资源局竞争上岗工作领导小组,领导小组下设办公室在局办公室,加强了对竞争上岗工作的领导、协调、组织和实施,确保了竞争上岗工作顺利、有序进行。

 (二)、是精心组织实施。在此次竞争上岗工作中,我局制定了详细的工作实施方案和程序,召开动员大会进行广泛宣传动员,向全系统干部职工明确了竞争上岗的职位、报名条件、开展步骤和纪律要求。把实施方案交给干部职工,在操作过程中,严格按实施方案进行,接受干部职工的监督。

 (三)、是形成竞争机制。在此次竞争上岗工作中,竞争的职位有 9 个股室、6 个中心所共 *** 个岗位,通过广泛动员,全系统 *** 人有 *** 人参加报考,其中基层中心所 20人、机关 *** 人,形成了有效的竞争机制,改变了过去传统的选人用人方式,拓宽了选人用人的渠道和范围。这是 ***国土资源局成立以来的首例,也是 *** 机关单位中第二例。

 (四)、是坚持“三公”原则是关键。此次竞争上岗报考条件为全局所有副科级以下干部职工,包括全县国土资源系统在职在编干部职工、单位对外抽调人员、单位借入借出人员和单位临时招聘人员,不限制本人编制、身份、年齡和学历,每人只限报一个岗位,考试内容为国土资源管理法律法规及相关业务知识,由报考人员自行抽时间学习,本次公开竞争上岗旨在把那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部,特别是在国土资源管理工作中业务素质过硬、能

 力突出、组织协调能力较强的干部调整、提拔到领导岗位上来,让想干事有机会,会干事的有舞台,干成事有地位,打造出一支高素质的国土资源管理队伍,进一步从整体上提高干部队伍的素质。为强化国土资源管理工作,拓宽选人用人渠道,充分调动干部职工的工作积极性,促进年轻干部尽快成长,使高素质、有能力的干部走上重要工作岗位。做到“准、实、细” ,保证了竞争上岗工作规范有序进行。一是“准” ,在整个过程中,严格按照规定程序办,从职位公开、资格审查到民主测评、确定人选等,对每个程序都有操作方案,公开接受干部群众监督,避免了随意性和人为因素。二是“实” ,认真组织开展公开笔试和面试,做到真实、透明,所有考题由专人出题、专人管理,将考场设在天力公司二楼,严格考试纪律,笔试结束后当天阅卷、评分,并张榜公开考试成绩。三是“细” ,对考场安排、考试顺序、民主测评票的填写方法等每一个问题、每一个环节的处理都做到细致研究。考场布置规范,从而使整个竞岗工作环环相扣,井然有序,取得了明显的成效。谨慎对待,在竞争上岗具体实施过程中,局党组成员全部参加并邀请了 *** 纪委监察局和 *** 劳动人事局相关同志参加了整个现场监督:演讲答辩、当场提问、民主推荐、组织考察、党组讨论决策、任前公示、考查评审等程序。经过紧张的层层竟争角逐,最终有 18 名优秀人员脱颖而出,

 被任用到了相应的岗位上,为我局建设一流队伍奠定了坚实的基础。这也充分发扬了干部任用工作中的公开、公平、公正原则,把政策交给群众,听取各方意见和反映,接受各方的监督,最大限度地保证了广大干部职工的知情权,激发了他们参与的积极性。此次中层领导干部公开竞争上岗工作,为今后继续深化干部人事制度改革工作积累了很多有益经验。

 三、全面建设“六型”机关、创造一流业绩 创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力,是提升部门形象的重要保障。当前国土资源部门创先争优的总体目标是:全面建设“六型”机关。一是建设学习型机关,形成人人自觉学习的良好风气,机关队伍素质得到全面提高。二是建设服务型机关,热心为基层服务,切实帮助基层解决发展和日常工作中遇到的问题;热心为群众服务,尽力解决群众的合理诉求,建成基层满意、群众满意的机关。三是建设效能型机关,规范审批行为,简化办事环节,缩短办理时限,提高行政效能。四是建设创新型机关,进一步创新工作举措,着力探索建立保障用地新机制,不断提升各项工作的创新水平。五是建设廉洁型机关,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,形成全方位、多层次的监督机制,努力以勤政廉政的实际行动让组织放心,让群众满意。六是建设和谐型机关,形成讲大局、讲团结、讲协调、讲合作、

 讲宽容、互相支持、互相配合的良好氛围,凝心聚力,创造一流业绩。

 四、构建和谐国土、塑造一流形象 (一)构建和谐国土是构建和谐社会的重要组成部分。国土资源工作联系各行各业,涉及千家万户,事关群众利益,是实现全面协调可持续发展的重要资源。国土资源管理部门在工作中必须进一步解放思想,不争论、不评论、不议论,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。要坚持把政府满意、企业满意和群众满意作为创先争优的标准,深入企业、深入基层,深入群众,及时解决社会各界最现实、最关心、最紧迫的问题,热心帮助解决经济社会发展中遇到的实际困难,充分发挥国土资源工作在保护耕地、保障发展、维护权益、服务社会等方面职能,通过我们创先争优取得的社会效益,积极寻求社会各界关心国土资源工作、支持国土资源工作,努力形成发展国土资源事业的整体合力。

 (二)争创一流工作业绩,关系到国土资源部门的对外新形象。国土资源部门一定要把创先争优工作摆上重要议事日程,并结合实际制定创先争优的目标任务、具体措施和实施方案,将目标任务层层分解,落实到人,使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制,明确各级相应的责任,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。要充

 分运用各种媒体和市局门户网站大张旗鼓地宣传创先争优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型,充分发挥典型的带动作用。

 (三)创先争优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到五个结合。一是与保护资源相结合,按照“约束要硬、责任要明、激励要实、监督要严”的总要求,切实做好国土资源管理特别是耕地保护工作。二是保障发展相结合。围绕全县经济社会发展的重点和难点,积极采取有效措施,着力破解用地难题,千方百计为经济发展拓展更大的用地空间。三是与构建和谐国土相结合。当前国土资源部门主要抓好被征地农民基本生活保障、土地权属纠纷调处、依法依规征用集体土地、依法处理群众反映的土地信访等问题,为和谐社会建设作贡献。四是与机关作风建设相结合。国土资源部门的广大干部职工都要在工作作风上有新表现,在精神状态上有新面貌,在本职工作上有新成绩,把心思用在事业上,把精力用在工作上,把本领用在创新上,重实际、查实情、说实话、办实事、求实效,一个问题一个问题地解决,一个环节一个环节地落实,切实把各项工作任务落到实处。五是与提高服务水平相结合。国土资源部门要牢固树立围绕中心、服务大局的意识,进一步创新服务理念,强化服务手段,完善服务方式,健全服务机制,优化服务质量,提升服务水平。要以最大限度提高行政效能为重点,进一步简化办事环节,缩短

 办理时限,提高办事效率,真正让政府满意、企业满意、群众满意。

 二〇一一年二月十一日

篇五:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

会铸忠诚强担当创业绩主题学习宣传教育实践活动 0 10 项重点任务 为巩固拓展党史学习教育成果,迎接党的二十大胜利召开,市委印发《通知》,在全市各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作,贯穿 2022年全年,围绕 10 项重点任务,突出忠诚教育,激励引导广大党员干部以实干实绩实效彰显忠诚担当。

 任务一:用党的创新理论武装党员、教育群众 根据《通知》,要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,突出政治训练、忠诚教育,举办领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神专题读书班,开展换届后区级领导班子成员和乡镇党政正职领导干部任职培训;依托市党支部书记学院,举办各领域基层党组织书记示范培训班;在天津干部在线学习平台开设专题教育课程,及时举办学习贯彻党的二十大精神专题培训。

 任务二:组织开展专题学习研讨 根据《通知》,各级党委(党组)要利用理论学习中心组集体学习、举办读书班等形式,分坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,坚持勇于自我革命、永葆党的生机活力,强化历史担当、争创一流业绩,深入学习党的二十大精神、凝聚一起向未来的磅礴伟力四个专题

 开展学习研讨。基层党组织要通过“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习研讨,谈认识、找差距、明方向。

 任务三:做好天津市出席党的二十大代表选举有关工作 根据《通知》,要精心组织做好代表推荐、提名、考察和选举等各环节工作,坚持把党的全面领导贯穿代表选举全过程,严把人选政治首关和廉洁资格关,从严进行组织考察和资格联审,进一步优化结构,确保选出的代表具有先进性和广泛代表性。深入进行组织发动,确保工作全覆盖、党员全参与,使代表产生过程成为教育引导广大党员干部更加自觉坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的过程。严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律,紧盯各种违规违纪违法行为,加大监督、查处和问责力度,确保代表选举风清气正。

 任务四:组织主题党日活动和专题党课 根据《通知》,要充分利用爱国主义教育基地、历史文化遗址等红色教育场所,组织党章学习日、重温入党誓词、观看红色主题片等多种形式主题党日活动。“七一”前后,各基层党组织书记要围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题讲 1 次专题党课,深化“党课开讲啦”活动,鼓励党员联系实际讲“微党课”。要组织我市党的二十大代表、先进模范人物等到基层一线宣传宣讲。

 任务五:召开专题组织生活会

 根据《通知》,“七一”前后,各基层党组织要召开专题组织生活会。深入学习习近平总书记重要讲话精神,学习党章党规党纪,贯彻市第十二次党代会精神,普遍开展谈心谈话,全面查找在政治、思想、工作、纪律等方面问题和不足。要采取个人自评、党员互评的方式,严肃认真开展批评和自我批评。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部组织生活。

 任务六:引导广大党员干部立足本职岗位争创一流业绩 根据《通知》,党员领导干部要带头担苦、担难、担重、担险,带头谋划推动高质量发展,带头在矛盾和难题中挑最重的担子、啃最硬的“骨头”,以强烈的历史主动精神开新局、创业绩。全市各级党组织和广大党员要结合本行业本领域实际,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,让党旗在重大斗争一线高高飘扬。

 任务七:树立鲜明导向激励干部担当作为 根据《通知》,要加强换届后领导班子思想政治建设,注重对领导班子运行和领导干部作用发挥情况的考察考核。要加强领导干部政治素质考察,突出对在重大事件、重大关头、关键时刻等的考察。要认真做好全国和我市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”人选推荐和评选表彰。要进一步做好年轻干部培养选拔使用工作,注重面向优秀村、社区党组织书记定向招录街道乡镇公务员,认真落实领

 导干部能上能下规定,推进讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。

 任务八:持续深入开展“ 我为群众办实事” 实践活动 根据《通知》,要把“我为群众办实事”作为践行以人民为中心发展思想的具体实践,深化“四个起来”载体。要制定年度办实事和群众诉求“两个清单”,带着感情去访,党员领导干部带头开展“联点访户”,各级党组织书记认真落实“四个走遍”,广大党员入列轮值、开展志愿服务,用心了解记录基层的困难事、群众的烦心事;带着责任去办,对收集到的群众诉求、问题反映和意见建议登记造册,举一反三查摆民生短板和工作不足,落实部门单位之间协调联动、“吹哨报到”等受理转办、督办反馈工作机制;带着恭敬之心接受群众监督评判,建立反馈回访评价机制,定期对实际效果进行评估,形成工作闭环。

 任务九:坚决筑牢首都政治“ 护城河” 根据《通知》,要全力维护党的二十大期间政治安全、意识形态安全和政治社会大局稳定。要强化各类意识形态阵地管理,开展信访积案化解,科学精准做好常态化疫情防控,落实“四早”要求,守好重点领域关键环节“六道关口”,健全科学高效运转、快速反应处置机制,保障人民群众健康安全和社会大局稳定。

 任务十:营造奋发向上的浓厚社会舆论氛围 根据《通知》,要聚焦形势政策,集中开展“深学笃用、天津行动”主题宣传,深入开展“奋

 进新征程、建功新时代”“我们的新时代”等主题宣传。要开展国家功勋荣誉表彰对象、时代楷模、天津楷模、最美人物、勤廉典型等先进典型宣传。要开展群众性主题宣传,组织“强国复兴有我”、“唱响新时代”等系列活动。要开展党的二十大精神宣传宣讲,以天津之进、天津之为把党的二十大精神落地落实。

篇六:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

科技工作之窗l}毒黼匿ii萄i随磊强化效能建设争创一流业绩全椒县科技局积极以效能建设为抓手,创新服务机制,狠抓机关作风建设.努力在打造服务型机关上做文章,在实现高效型机关上下功夫,不断推动科技工作上台阶。一是抓整治、树形象,狠抓作风治理求提升以树立良好机关形象,打造高效、廉洁、服务型机关为目标,采取多种方式.在机关内部开展一场整治不正之风,建立良好秩序的软环境治理活动。从服务企业、基层的态度和机关干部队伍形象抓起,坚持软事硬办、小事大办、边查边纠,边整边改,彻底解决思想上“ 散” 、速度上“ 慢” 、作风上“ 浮” 、作为上“ 乱” 、态度上“ 傲” 、结果上“ 虚”等问题。坚决杜绝“ 门难进、脸难看、话难讲、事难办” 现象的发生,倡导“ 热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务” ,做到“ 来有迎声、问有答声、走有送声” 。通过加强软环境建设,使机关切实做到管理提档、工作提速、李爱群刘邦仕服务提效、水平提升.进一步推动科技管理工作的深入开展。二是订措施、立规矩,狠抓制度管理求规范进一步加强效能建设。完善效能建设的各项规章制度,以制度管人,按规章办事。将效能建设作为加强机关管理的重要抓手,制定确保效能建设得以全面推进的有效措施,狠抓机关工作作风和办事效率。进一步强化工作纪律。充分发挥效能建设领导小组的职能,通过明查暗访,实时监督,坚决杜绝上班迟到、早退,在岗不出活、在位不出力等现象。强化责任追究,以强硬的手段推动机关规范化建设。进一步增强透明度。在科技管理方面。制定一套切实可行的管理制度,尤其注重加强对科技项目立项、科技计划申报、专利资助和奖励等工作的管理.建立公示制度.在政府信息公开平台、局网站上对外公示,并同时公布项目评审条件、程序和要求,阳光操作.确保科技相关工作开展公开、公平、公正。三是重服务、强技能,狠抓工作效率求发展进一步强化服务意识。保持与企业和基层的密切联系,充分发挥科技工作在经济社会发展中的重要作用,增强显示度。深入企业和基层一线,为企业送信息、为基层送技术,了解掌握企业、基层现状和实际需求,帮助企业和基层解决实际困难,想企业之所想、急企业之所急、做企业之所需,将企业和基层的满意度作为检验工作是否到位的标准。进一步转变服务方式。树立服务为第一宗旨的思想,变被动为主动,积极深入企业和基层,主动上门服务。及时为企业提供信息,帮助企业与高校和科研院所建立产学研合作关系。深2010年第12期蠢囊一

 A⋯NH磊U.SC一⋯IEN⋯CE≯T妻ECH堂NOL壁OGY塑n仃县科技工作之窗 &:l ’ 。’ “ ..06~I_“ 一刚入企业开展调研,凝炼科技项目,帮助企业争取国家政策性资金支持。积极制定并落实招商引资帮办责任制、机关下基层工作制度以及服务企业和基层须注意的几个问题。坚决做到服务企业和基层只帮忙不添乱:只服务不索取;只支持不增负。进一步加强素质教育。加强理论和业务素质教育,不断提升科技队伍综合管理能力。尤其注重加强业务培训,要求全体工作人员要熟知本职工作,做到工作方法灵活多样、业务流程清楚明白、处理问题成熟稳重。. 四是拓思路、促转变,狠抓工作创新求突破注重在思维拓展,理念更新上下功夫,不断创新工作方式方法,打破陈规旧矩,转变工作作风。在实际工作中,注重理论和实践的结合,推陈创新,找准工作的最佳切入点:在工作模式、服务方式、指导方法上有创新,有突破;在求稳、求效的基础上求变,勇于寻突破、善于找捷径。能够借鉴他人的经验,丰富自我,谋求自身发展,不断推进各项工作始终处于良性发展状态。近年来,在上级科技部门组织的每两年度一次的科技工作综合考评中,全椒县科技局连年被滁州市科技局评为一等奖,被安徽省科技厅评为先进单位。2010年以来,全椒县科技局已申报并获批国家科技型中小企业创新基金项目2个、国家重点新产品1个、国家星火计划1个、省级高新技术产品3个、省重点新产品2个、省农业科技成果转化资金1个、省科技成果1个、市重点科技计划8个、市知识产权优势企业2个。2010年1—8月份,专利申请量118件,专利授权量44件,为历年来最高。( 作者单位:全椒县科技局)责任编辑:刘赞扬曩曩圈2010辚12期招商引资、扩大生产规模,发挥矿产资源优势.往往成为拉动一个区域经济发展的引擎。而近3年来,界首经济的快速苏复发展,则是靠产学研结合,助推企业自主创新、提升界首循环经济特色产业的市场核心竞争力,在全球金融风暴袭来时,率先触底反弹,弯道超车,驶入经济发展的快车道,展现出产学研作为经济引擎的诸多亮点。界首市连续于2008年元月、2010年元月被授予全国科技进步先进县( 市) ,获取国家授权专利108项,中国驰名商标1项,省著名商标7项,省、市科技成果39项。2009年实现区域GDP55亿元,财政收入5.1亿元,分别较2007年增长25%、66.7%.2010年l 一6月份实现GDP31.5亿元,规模企业营销收入47.3亿元,财政入库税金4.9亿元,较上年同期分别增长15.9%、43.5%、70.2%。

篇七:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

3 篇 篇 2 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动 心得体会

 2 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动 心得体会

 为巩固拓展党史学习教育成果,迎接党的二十大胜利召开,xx 市委印发《通知》,在全市各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作,贯彻 2022 年全年,围绕 10 项重点任务,突出忠诚教育,激励引导广大党员干部以实干实绩实效彰显忠诚担当。

 一、 用党的创新理论武装党员、教育群众 根据《通知》,要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,突出政治训练、忠诚教育,举办领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神专题读书班,开展换届后区级领导班子成员和乡镇党政正职领导干部任职培训;依托市党支部书记学院,举办各领域基层党组织书记示范培训班;在 xx干部在线学习平台开设专题教育课程,及时举办学习贯彻党的二十大精神专题培训。

 二、 组织开展专题学习研讨 根据《通知》,各级党委(党组)要利用理论学习中心组集体学习、举办读书班等形式,分坚定捍卫“两个确立”、坚决做

 到“两个维护”,坚持勇于自我革命、永葆党的生机活力,强化历史担当、争创一流业绩,深入学习党的二十大精神、凝聚一起向未来的磅礴伟力四个专题开展学习研讨。基层党组织要通过“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习研讨,谈认识、找差距、明方向。

 三、 做好 x xx 市出席党的二十大代表选举有关工作 根据《通知》,要精心组织做好代表推荐、提名、考察和选举等各环节工作,坚持把党的全面领导贯穿代表选举全过程,严把人选政治首关和廉洁资格关,从严进行组织考察和资格联审,进一步优化结构,确保选出的代表具有先进性和广泛代表性。深入进行组织发动,确保工作全覆盖、党员全参与,使代表产生过程成为教育引导广大党员干部更加自觉坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的过程。严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律,紧盯各种违规违纪违法行为,加大监督、查处和问责力度,确保代表选举风清气正。

 四、 组织主题党日活动和专题党课 根据《通知》,要充分利用爱国主义教育基地、历史文化遗址等红色教育场所,组织党章学习日、重温入党誓词、观看红色主题片等多种形式主题党日活动。“七一”前后,各基层党组织书记要围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题讲 1 次专题党课,深化“党课开讲啦”活动,鼓励党员联系实际讲“微党课”。要组织我市党的二十大代表、先进模范人物等到基层一线

 宣传宣讲。

 五、 召开专题组织生活会 根据《通知》,“七一”前后,各基层党组织要召开专题组织生活会。深入学习习近平总书记重要讲话精神,学习党章党规党纪,贯彻市第十二次党代会精神,普遍开展谈心谈话,全面查找在政治、思想、工作、纪律等方面问题和不足。要采取个人自评、党员互评的方式,严肃认真开展批评和自我批评。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部组织生活。

 六、 引导广大党员干部立足本职岗位争创一流业绩 根据《通知》,党员领导干部要带头担苦、担难、担重、担险,带头谋划推动高质量发展,带头在矛盾和难题中挑最重的担子、啃最硬的“骨头”,以强烈的历史主动精神开新局、创业绩。全市各级党组织和广大党员要结合本行业本领域实际,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,让党旗在重大斗争一线高高飘扬。

 七、 树立鲜明导向激励干部担当作为 根据《通知》,要加强换届后领导班子思想政治建设,注重对领导班子运行和领导干部作用发挥情况的考察考核。要加强领导干部政治素质考察,突出对在重大事件、重大关头、关键时刻等的考察。要认真做好全国和我市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”人选推荐和评选表彰。要进一步做好年轻干部培养选拔使用工作,注重面向优秀村、社区党组织书记定向

 招录街道乡镇公务员,认真落实领导干部能上能下规定,推进讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。

  八、 持续深入开展“我为群众办实事”实践活动 根据《通知》,要把“我为群众办实事”作为践行以人民为中心发展思想的具体实践,深化“四个起来”载体。要制定年度办实事和群众诉求“两个清单”,带着感情去访,党员领导干部带头开展“联点访户”,各级党组织书记认真落实“四个走遍”,广大党员入列轮值、开展志愿服务,用心了解记录基层的困难事、群众的烦心事;带着责任去办,对收集到的群众诉求、问题反映和意见建议登记造册,举一反三查摆民生短板和工作不足,落实部门单位之间协调联动、“吹哨报到”等受理转办、督办反馈工作机制;带着恭敬之心接受群众监督评判,建立反馈回访评价机制,定期对实际效果进行评估,形成工作闭环。

  九、 坚决筑牢首都政治“护城河” 根据《通知》,要全力维护党的二十大期间政治安全、意识形态安全和政治社会大局稳定。要强化各类意识形态阵地管理,开展信访积案化解,科学精准做好常态化疫情防控,落实“四早”要求,守好重点领域关键环节“六道关口”,健全科学高效运转、快速反应处置机制,保障人民群众健康安全和社会大局稳定。

  十 、 营造奋发向上的浓厚社会舆论氛围 根据《通知》,要聚焦形势政策,集中开展“深学笃用、xx

 行动”主题宣传,深入开展“奋进新征程、建功新时代”“我们的新时代”等主题宣传。要开展国家功勋荣誉表彰对象、时代楷模、xx 楷模、最美人物、勤廉典型等先进典型宣传。要开展群众性主题宣传,组织“强国复兴有我”、“唱响新时代”等系列活动。要开展党的二十大精神宣传宣讲,以 xx 之进、xx 之为把党的二十大精神落地落实。

 2 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动 心得体会

 “迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”学习宣传教育实践活动开展以来,xx 区生态环境局始终贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以习近平生态文明思想为科学指引,坚持强化党建引领为龙头,以持续深入开展“我为群众办实事”实践活动为抓手,以解决好居民群众生态环境所思所忧所盼诉求为核心,多措并举,在近期的疫情防控工作当先锋,在解决人民群众急难愁盼的民生环境问题上打头阵,扎实推进主题学习宣传教育实践活动工作走深走实。

 一、涵养担当品格,以更实的作风落实疫情防控责任

 疫情就是命令,岗位就是阵地。历次接到疫情集结动员令后,生态环境局选派具有丰富大筛经验的精兵强将支援社区开展核酸检测工作,高质量完成核酸检测、秩序维护、入户检测等疫情防控任务,得到了社区群众的一致认可。随着疫情形势的不断变化,xx 区先后划定了多个封控区、管控区,为了在最短时间建

 立医疗废物暂存间、指导社区规范处置医疗废物、保障居民健康,区生态环境局第一时间制作《封、管控区医疗废物、废水管理明白纸》,坚持党建引领,选派多名党员干部组成封管控区突击队,第一时间深入封、管控区最前线了解情况,针对老旧小区污水管道混乱,安装污水设施困难问题,协调专业人员精准排查污水管网,安装污水消杀设施,全力保障医疗废物、废水设施安全平稳运行,规范指导现场人员提升专业水平。针对医疗废物储存转运工作,区生态环境局快速启动应急预案,第一时间协调市级部门统一安排医疗废物转运力量进行清运,同时快速协调区内资源,在本轮疫情的 10 个封、管控区建立医疗废物暂存间,消除安全隐患,以高度的政治责任感、使命感,以扎实的作风和铁军的担当诠释了对党的忠诚。

 二、坚守为民初心,以更高的标准坚决守牢最后防线

 区生态环境局结合自身职责,抽调精干力量组建医疗废物处置工作专班,成立专班临时党小组,党政主要负责同志任专班组长,负责统筹指导全区筛查各个环节医疗废物收运监管工作,党小组通过党建纽带,充分发挥党组织战斗堡垒作用,做到党徽在胸前,责任在肩上。xx 区在全市第一个建立区医疗废物暂存库,暂存核酸检测产生的医疗废物,保证医疗废物日产日清,应收尽收,有效缓解全市医疗废物处理压力,为全市全员核酸检测做出了 xx 贡献。医疗废物暂存库在大筛期间 24 小时开放收运,区生态环境局安排干部 24 小时日夜坚守岗位做好服务,为全员大筛

 提供坚实保障。针对大筛期间的医疗废物管理,认真制定工作方案,形成闭环管理、事半功倍的 xx 特色工作经验,进一步提升了医疗废物的监管效能。全局全员停休,全体上岗,党员领导干部带头负责,分组包片,责任到人,对全区 xx 个筛查点位的医疗废物的收集、暂存、转运等进行规范指导,持续跟踪检查,对发现问题及时通知各点位负责人立即整改;大筛结束后,逐一确认各点位医疗废物清运完毕,确保所有大筛点位无医疗垃圾,避免医疗垃圾产生的感染风险。截至目前,医疗废物暂存库共接收大筛产生医疗废物 xx 袋,均由专业转运公司进行安全无害化处置,为人民群众创造安全的生活环境。

 三、坚持知行合一,以更硬的肩膀扛起保护生态重任

 初心是起点时心怀的承诺与信念,是困境时履行职责与担当。疫情期间,xx 生态环境人不仅要统筹做好疫情防控各项重点工作,还肩负着生态文明建设和打好污染防治攻坚战的新使命。xx区生态环境局始终心怀国之大者,坚持知行合一,以行动践行忠诚誓言,进一步强化 xx 生态环境铁军的履职担当。突出精准治污、科学治污、依法治污,深入打好污染防治攻坚战,2022 年第一季度,xx 区 PM2.5 浓度 44 微克/立方米,排名全市第 3,同比改善 22.8%;优良天数比例 78.9%,环境综合指数 4.14,排名全市第 3;xx 区地表水考核断面全部达到优良水质;土壤环境质量稳定。牵头制定《xx 区深入打好污染防治攻坚战行动方案》,召开 xx 区深入打好污染防治攻坚战工作会议;紧盯重要时间节

 点,强化京津冀一体化联防联控;开展“送政策、送技术、送服务”帮扶指导企业行动,持续优化营商环境;巩固黑臭水体治理成果,强化水质提升攻坚,定期开展河道水质监测,出动环境行政执法人员 xx 次,检查点位 xx 次。以 xx 生态环境铁军精神确保区域环境质量持续改善,以生态环境保护优异成绩迎接党的二十大召开!

 2 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动 心得体会

 4 月 9 日下午,xx 区党委常委会召开会议。会议传达学习市委、区委党的建设领导小组会议精神,贯彻落实市委、区委“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动安排部署,专题研究 xx 区 2022 年党建工作、落实全面从严治党主体责任相关工作,部署 xx 区“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。xx 区党委书记、管委会主任xx 主持并讲话。xx 区党委副书记 xx 传达市委、区委有关会议精神,对“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动进行部署。xx 区党委常委、纪委书记 xx 对 xx 区党风廉政建设和纪检监察工作作总结部署。党建工作部、组织人事部主要负责同志分别对基层党建、宣传、统战、干部人才等工作进行了总结和部署。xx 区党委常委会班子成员出席会议。

 xx 在讲话中指出,过去一年,xx 区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述特别是关于党史学习教育的重要

 指示精神,各级党组织坚决贯彻落实中央和市委、区委的部署要求,基层党建工作扎实推进,宣传思想工作实现突破,干部人才工作走在前列,统战工作有序开展,党风廉政工作持续深化。特别是在常态化疫情防控中,广大党员干部闻令而动、身先士卒、慎终如始,让党旗始终在一线飘扬,为区域发展和群众生命健康安全保驾护航。

 一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,教育引导广大党员干部坚决捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,在打造自创区“升级版”和北方一流科技城的生动实践中不断“提速提质提效”,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 二要提高政治站位,扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。要着力强化政治统领,锤炼忠诚政治品质,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课,精心组织开展中心组学习、支部集体学习、“三会一课”、主题党日等活动,确保四个专题学习落实到位、落地开花。要着力厚植为民情怀,践行为民服务宗旨。用好“我为群众办实事”实践活动中形成的“四个走遍”“两个清单”等机制,扎实推进两委年度 28 项民心实事和久拖未决事项,深入开展落实“企业服务专员”制度。要着力激励干部担当作为,奋力争创一流业绩,做到敢担当、能担当、善担当。

 三要围绕中心抓党建,持续强化引领保障作用。机关党建、

 国企党建、非公党建和社区党建要夯实基层基础,提升组织力。要加强队伍建设,提升战斗力,做好法定机构改革的后半篇文章。充分发挥人才工作领导小组统筹协调作用,构建产业链、创新链、人才链畅通融合新格局。要加强宣传工作,充分发挥全媒体矩阵作用,筑魂魄、提精神,长效化推动全国文明城区建设工作。要做好统战工作,积极引导、支持各民主党派、无党派人士参政议政、建言献策,画好最大“同心圆”。要把大力弘扬历史主动精神作为推进党史学习教育的常态化长效化的重要任务,在新的赶考之路上交出合格答卷。

 四要正风肃纪强监督,纵深推进全面从严治党,持续推进清廉 xx...

篇八:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

ldquo;转 观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动 心得体会

 管理是企业的永恒主题。从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。今年集团公司党组开展的主题教育活动中明确要求,全面加强管理,夯实企业根基,开创高质量发展新局面。

 精益化管理是集团公司“四化"治企准则之一,是提升公司价值的客观需要,也是防范化解重大风险的迫切要求。

 要突出战略战术执行力提升,坚持不懈落实“五大发展战略”“四个坚持”兴企方略、“四化”治企准则和“四大战略举措”,把集团公司发展战略变为百万石油员工的行动自觉。

 管理的理念和措施只有落实到中国石油全产业链每一个岗位,落实到每一位员工的心里,才能在实践的沃土中孔下深根、结出硕果。

 要强化对标管理。对标世界一流和行业先进,搞清楚“对标什么",按照“三个领军、三个领先、三个典范”的标准,深入査找企业管理的薄弱环节,全面提升管理能力和水平。

 明确“怎么对标",坚持指标引领、示范带动,推动“两利四率”指标、“两增一控三提高”目标全面改善、全面优化,不断提升技术牵引和产业变革的创新力、全球竞争力和行业影响力。对标世界一流,领导干部既要“挂帅”也要“出征”,制定明确的时间表、路线图和任务书,压实责任、协调推进,把工作做得更深更细更实更有成效。

 要推进提质增效价值创造行动。以质效双增、价值创造为主线,持续在“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精"发力,实施“五提质、五增效”,持续加大亏损企业治理力度推动公司由生产型向经营型、效益型转变坚持低成本发展,牢固树立“一切成本皆可降”理念,加大全员、全要素、全过程、全生命周

 期成本管控力度,实施成本对标改善计划,实现主要成本指标硬下降,在市场竞争中赢得主动。

 要突出依法治企合规管理。落实中央企业“合规管理强化年"专项工作要求,组织开展法治建设示范企业创建行动,不断提升领导干部法治思维和法治能力,增强各级经营管理人员法律意识、合规理念、契约精神,切实把“坚持依法合规治企"的兴企方略不断引向深入。完善各领域法律合规风险全链条管控机制和重大风险早发现、早预警、早处置的长效机制,不断提升经营风险防控的科学性和精准性。

 要强化基础管理。持续推进基层党建“三基本”建设与”三基”工作有机融合,把传统管理经验与新时代新特点新要求结合起来,创造性转化、创新性发展,用法规、制度、标准、流程规范行为,用信息化、数字化、智能化提升管理效能,不断增强基层组织的战斗力、执行力。

 强化管理止于至善。集团公司上下要提高政治站位,把精益管理作为永恒追求,不断提升管理科学化、规范化、法治化水平,全力开创高质量发展新局面,推进建设治理完善、管理规范、守法诚信的世界一流企业。

 习近平总书记指出,要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业,在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。

 作为国有重要骨干企业和国内最大油气生产供应企业,中国石油承担着保障国家能源安全、推动国民经济和社会发展的重要责任。回顾中国石油走过的 70 多年奋斗历程,从大庆油田开发建设把中国“贫油”的帽子甩进太平洋,到实施西气东输工程让“中国气脉”点亮万家灯火,再到连续多年在世界 500 强排名中位居前列,创建世界一流企业,是一代代石油人苦干实干、矢志不渝的奋斗目标,是百万石油

  员工顽强拼搏、锐意进取的孜孜追求,是立足“两个大局"、胸怀“国之大者”、助力能源强国建设、全面建设社会主义现代化国家的使命与担当。

 创建世界一流,要求我们必须从政治高度看待经济问题,牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油,当好大国重器顶梁柱,以实际行动捍卫“两个确立”,践行“两个维护”。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,进一步增强责任感使命感紧迫感,聚焦重点、全力攻坚,孔实推动公司实现质量更好、效益更优、竞争力更强、影响力更大的发展。要在建立健全长效机制上持续发力,着力打造未来发展新优势,方能实现基业长青。

 创建世界一流,要求我们必须运用系统观念,统筹推进、精准施策,奋力开创髙质量发展新局面。世界一流企业建设是一项系统工程,需要加强顶层设计和整体谋划。要聚焦提升“企业价值创造能力、全球竞争能力、管控治理能力和可持续发展能力”,组织开展对标世界一流管理提升行动、创建示范行动和价值创造行动,将精益管理理念融入企业全流程全链条中,确保科研、生产、经营、服务聚焦到“效率最高、效益最大"上,推动集团公司在全员劳动生产率、净资产收益率、经济增加值等方面全面提升。

 创建世界一流,要求我们必须发扬历史主动精神,坚持“干”字当头,“实”字托底,事不避难,力戒浮华,大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,汇聚新时代干事创业的强大精神力量。社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的。要把“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统落实到队站、班组、岗位,以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志,咬定青山不放松,在各自领域和岗位打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌,为推

 进集团公司在中央企业中率先建成世界一流企业作出应有贡献。

 企业强则国家强,企业兴则国家兴。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定建设基业长青世界一流综合性国际能源公司战略目标不动摇,牢牢把握战略主动权和发展主动权,乘势而上、苦干实干,凝心聚力、攻坚克难,为保障国家能源安全、、保持社会大局稳定作出积极贡献,以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。

 “转 观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动 心得体会

 一是强管理要加快实施 “人 才强企 工程. .加快人才队伍建设是公司当前和今后一个时期最急迫最重要的任务,要把人力资源开发放在最优先位置,全面提升人才价值,不断增强企业核心竞争力和综合实力。要大力实施十大人才专项工程,锻造“三强”干部队伍、推行二级单位领导人员任期制和契约化管理,着力健全干部“选育管用"机制,着力集聚各方面优秀人才,着力提升劳动生产率和人力资源价值。

 二是强管理要狠抓 “两 个提升”。要抓住提升基层党建质量和提升项目经营质量两条主线,通过强化党建引领,实施质量变革、效率变革和动力变革,发挥独特优势,培育持久动能。要结合领导体制的变化,充分发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用,全面严把基层党建“质量关”,推进“一党委一品牌、一支部一特色”创建,不断提升基层党建“优秀率",用督査考核的质量保证基层党建工作质量,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。要坚持提升项目经营质量,孔实开展“项目经营质量提升年"活动强,化项目过程管理,强化监督考核管理。

 三是强管理要推动 “三 个融合”。要围绕“四个充分体现"、“五个主要目标"、“八项工作机制”,坚持推动党的建设与生产经营的深度融合。要注重治理体系建设、企业改革、项目执行力、工作效率的管理,坚持推动企业治理与项目执行的全面融合。要将“四精”和“六化"同步谋划、同步推进、同步见效,坚持推动“四精”管理与“六化”转型的有机融合。

 四是强管理要落实 “四 大战略”。要坚持低成本,提升高质量发

 展竞争力;坚持国际化,谋划高质量发展新篇章;坚持绿色安全,实现高质量发展新能力;坚持数字智能,引领高质量发展新模式。要用战略管理和目标管理推动发展方式转变,解决公司高质量发展的“瓶颈"问题,让战略有效落地推动发展。

 五是强管理要重视 “五 种方法”。要坚信沟通的奇迹,彰显尊重对方的效应。加强与上级的沟通,加强与业主和总包商、设计和监理的沟通,加强与地方政府的沟通,加强与干部员工的沟通,加强与员工家属和老同志的沟通,营造良好的高质量发展内外部环境;要相信合作的效益彰显相互信任的效应。加强管理团队的内部合作,加强与业主和总包商的合作,加强与分包商的合作;要重视员工的权益,彰显保障民生的效应。要始终坚持全心全意依靠员工办企业,解决员工急难问题让员工顺心,关注员工身心健康让员工暖心,改善工作环境让员工舒心,提高生活品质让员工开心,尊重员工民主权益让员工贴心。要提升品牌的价值,彰显诚信高效的效应。通过项目规范管理到位、资源优化配置到位、项目承包责任到位、现场施工管理到位、严格成本控制到位、“六化"运用到位、“四精"管理到位,以诚信塑造可依赖的企业形象。要重视精神的力量,彰显忠诚担当的效应。要大力弘扬石油精神大庆精神,践行寰球公司的企业核心价值观,传承公 司的企业精神、管理理念、企业宗旨、远景目标,以一流的人才、一流的技术、一流的管理、一流的服务,真诚服务用户,打造质量精品。

 “转 观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动 心得体会

 按照两级公司党委的工作部署与安排,认真学习了XX公司“两会”精神,学习了《“转观念、勇担当、强管理、创一流"主题教育活动实施方案》等系列文件,通过学习,使我更加深刻认识到提质增效价值创造行动的重要性,更加坚定决心要始终在本职岗位上为全力巩固和提升公司发展基础,持续开创公司高质量发展新局面担当尽责。

 一、深刻理解主题教育活动的重大意义,切实转变思想观念 开展“转观念、勇担当、强管理、创一流"主题教育活动,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实的夯基行动;是建设能源强国、保障能源安全,加快绿色低碳转型发展步伐,推进高质量发展的实践举措;是全力推进提质增效价值创造行动,实现公司发展战略目标的路径抓手;是传承红色基因,以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。

 XXX 同志在公司五届二次职代会上指出:“改革创新是公司高质量发展的不竭动力。我们必须改掉陈旧落后的思想观念,改掉不合时宜的体制机制,改掉利益固化的壁垒藩篱……”要改革创新,首先就要转变观念,转观念就要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把思想和行动统一到高质量发展上来,持续强化大局意识、执行意识,坚决克服对两级公司工作要求理解不深、执行不力现象;持续强化辩证思维和创新思维,注重工作的整体性、系统性和计划性,突出统筹安排与工作重点,紧盯主要任务不松劲,勇于探索、勇于攻坚克难;持续强化效益意识、精益管

 理意识,坚决克服“毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽"的倾向;作为安全管理人员,特别要牢固树立守法意识与底线思维,严格执行法律法规与规章制度的要求,克服松懈麻痹、侥幸心理等现象,坚决守住安全环保底线。

 二、要进一步增强中层管理人员勇于担当作为的责任感 作为一名中层管理人员,在企业改革发展的关键时期,更要主动担当作为,主动认领任务,干在实处,把业绩书写在提质增效和扭亏解困的进程中,用经得起检验的效果,诠释党员干部的担当作为,用自身的模范行动为员工做出榜样。要坚持从我做起,拿出实际行动,践行实事求是的思想路线,始终保持踏实努力的上进心、奋发有为的事业心,始终保持越是艰险越向前的进取精神,把心思和精力都放到干事创业上来,坚持问题导向,聚焦管理中的突出问题和薄弱环节,勇于正视问题、直面问题、解决问题,把困难当成动力,把问题看成磨砺,一件一件抓落实,不折不扣抓执行。坚持不懈推进精益管理,做到“规定动作不走样,自选动作有突破",把每一项工作都尽量做到孔实,把体系管理理念与分公司的管理实际紧密结合,不搞“两层皮”,不搞“花架子”,以钉钉子精神圆满完成工作任务,以优秀的安全环保管理为公司高质量发展保驾护航。

 三、立足岗位,为“强管理、创一流 ”作 出岗位贡献 强管理是夯实企业根基、开创高质量发展新局面的重大举措;创一流是实施精益管理、开创高质量发展新局面的奋斗目标。打铁还需自身硬,强管理、创一流首先自己要在学习实践中锻炼成长,安全环保部的工作责任重大,对专业知识和综合素质要求较高,孔实的理论基础与实践经验是做好工作的根本,持续学习与实践更是加强管理的能力根基。健康安全环保工作是推动公司高质量发展的重要保障,强管理

 就是要时刻保持清醒认识和危机意识,保持敬畏心理,从严管理、精准施策,坚持以生产经营活动为中心,以体系建设为主线,以风险管控为核心,以责任落实为关键以能力提升为保障,按照“强基础、严监管、零容忍”的基本思路,突出源头预防、狠抓过程监管、注重标本兼治,持续提升 HSE 管理水平和绩效,全力筑牢安全环保防线,完成好分公司的安全环保工作目标。创一流就要坚决杜绝工作标准不高。“工作完成过得去就行"的思想,继承和发扬“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统,以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志,自觉提高工作站位、抬高工作标准、锤炼工作能力,精准发力、苦干实干,咬定青山不放松,在安全环保领域打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术,助推公司高质量发展。

 “凡是过往,皆为序章。没有一个寒冬不会过去,没有一个春天不会到来。"相信我们在两级公司的坚强领导下,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,团结一心、百折不挠,为公司可持续高质量发展接续奋斗、勇毅前行,一定会取得优异成绩喜迎党的二十大胜利...

篇九:强化历史担当,争创一流业绩研讨材料

总工会十五届十三次全委( 扩大)

 会议交流材料

 强化目 标管理

 争创一流业绩 望直港镇工会

 二 O 一一年度, 我镇工会紧贴镇中心工作, 细化目 标责任状要求, 强化目 标管理, 顺利完成各项工作任务, 充分发挥了 工会职能作用。

 一是突出抓好组织建设。

 落实“两个普遍” 要求, 抓好工会组建, 新建工会 11 家。

 针对小企业多现状, 组建联合基层工会 8家, 覆盖 50 多家小企业, 改变了 以往小企业没有工会组织、 不参加工会活动的局面。

 积极开展工会系统创先争优活动, 推动基层工会规范化建设, 扬州尼尔工程塑料有限公司 工会、 九力绳缆有限公司工会创成了 “模范职工之家”,

 二是努力服务企业发展。

 积极开展“当好主力军、 建功十二五, 创新促发展” 主题活动, 参赛企业达 85%以上; 开展“工人先锋号” 创建活动, 激励先进带动后进, 九力绳缆有限公司 合股组被授“宝应县工人工人先锋号” ;

 引 领职工比学赶超, 举办各种职工技能竞赛, 开展职工“月 度之星” 评比工作, 弘扬积极向上的正气; 注重安全生产, 尼尔公司 浇铸五班申报了 全国安康杯优秀班组, 并代表我县接受了 省总工会的“安康杯” 创建活动检查。

 三是重视职工素质提升。

 开展第四届“十届岗位能手” 评选表彰活动, 激发广大职工爱岗 敬业的精神; 开展“文明班组、 文

  明职工” 创建活动, 努力打造“学习型班组、 学习型职工”, 建一流职工队伍, 尼尔公司 尼尔公司 浇铸二班组被授予“江苏省企事业先进班组” 荣誉称号, 一批班组、 职工被县总表彰为“文明班组、 文明职工” ; 开展“五一” 职工大舞台耿耿杯文体活动, 宣传企业文化, 丰富职工生活。

 四是建设和谐劳动关系。

 扎实开展和谐劳动关系企业创建活动, 2011 年共申报了 和谐劳动关系企业三星级 1 家, 二星级 2 家,一星级 10 家, 超额完成县总下达的三年创建目 标; 做好集体合同的签订工作, 全镇规模企业全部签订了 工资集体协议; 努力营造关爱职工氛围, 宝鸿汽配厂被授予“扬州市十大农民工就业创建示范基地”, 尼尔公司被表彰为扬州市关爱农民工“十佳企业”。

 2011 年, 我镇工会工作虽然取得了 一定成绩, 但对照上级要求, 与兄弟单位相比还存在一定的差距, 我们决心在 2012 年工作中, 抓重点, 克难点, 创新工作思路, 加大工作力度, 推进全镇工会工作再上新台阶。

 进一步加强基层工会建设, 夯实组织基础。

 针对本镇实际,努力做好工会组建和工会建设工作。

 一是重点组建好耿耿工业园、汽配工业园区、 食品工业园区工会联合会, 将园区不适合组建独立基层工会的小企业纳入园区工会联合会管理; 二是加快对条块,特别是村级联合工会的组建力度, 今年拟将近 50 家不足 15 人的小企业加入到村级联合工会, 进一步扩大工会组织的覆盖面, 不断探索适合经济发展要求的工会组建方式和会员 发展策略, 真正使工会组织“扩大覆盖面, 增强凝聚力” ; 三是积极开展各项创建活动, 努力使创建工作落到实处, 集中基层工会的智慧, 优化工

  作思路, 加强对基层工会建设的指导, 不断打造示范型工会, 创新型工会、 学习 型工会、 服务型工会, 促进工会组织规范化建设再上新的台阶。

 进一步引 领职工建功立业, 服务企业发展。

 围绕企业发展目标, 开展劳动竞赛。

 一是继续落实“百万职工大练兵、 万名 职工大比武” 要求, 组织开展职工大练兵、 大比武活动, 完成县总工会下达的职工技能竞赛任务。

 结合本镇实际情况, 组织广大职工开展不同工种、 人数不等的技能竞赛, 并至少承办一项县级以上职工技能竞赛; 二是以创建“工人先锋号” 为载体, 组织引 导职工广泛开展技术革新、 技术改造等活动, 加强建设。

 进一步创建和谐劳动关系, 维护职工权益。

 在县总工会三年创建和谐劳动关系企业的基础上, 探索建立和谐劳动关系企业管理的长效机制, 努力维护职工利益。

 一是组织对企业法人、 工会主席进行相关培训, 加大对《劳动法》、《劳动合同法》 的宣传力度, 增强各个层面人员 的法制意识; 二是指导基层工会做好集体合同, 工资协议的新签、 续签工作。

 今年将对开票销售 500 万元以上的 40 家企业全部签订工资协议, 对开票销售达不到 500 万元、人数较少的企业分别由耿耿园区、 食品园区、 汽配园区工会联合签订工资协议, 同时督促指导村级工会联合会和相关企业签订工资协议, 进一步规范协议内容, 将企业与职工的矛盾化解在源头,使集体合同、 工资协议的签订不走形式, 落实到实处, 充分保护广大职工最根本的利益; 三是强化镇级职工维权窗口 的建立, 和镇劳动所、 司法等部门联动, 及时了 解各企业的用工情况, 跟踪企业劳动合同的签订及解除工作, 通过各种形式为镇重点企业落

  实新增熟练工 500 人以上, 帮助企业解决用工问题, 切实稳定职工队伍, 充分发挥工会组织的协调、 桥梁作用, 提升工会组织在企业及职工心中的地位。

 进一步发挥工会大学校作用, 提升职工素质。

 加强职工教育和训努力建设一支高素质的职工队伍。

 一是继续开展望直港镇第五届“十佳岗位能手” 的评比活动, 激发职工积极向上的精神;二是深入开展“学习 型班组、 学习 型职工、 树新时期职工形象”的创建活动,“五一” 期间将表彰一批不同类型的职工, 以激励广大职工进一步树立比学赶帮、 争先进位的荣誉感; 三是加强企业文化和职工文化建设, 以先进文化激励职工, 选树、 交流先进企业文化, 开展“五一” 职工大舞台系列文体活动, 结合省卫生镇的创建, 开展具有一定影响的职工健身活动, 充分展示新时期职工的精神风貌。

 谢谢大家。

  二 0 一二年二月

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