2022年度省委党务目标运行情况5篇2022年度省委党务目标运行情况 党务工作突出问题清查整治实施方案 为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委下面是小编为大家整理的2022年度省委党务目标运行情况5篇,供大家参考。
篇一：2022年度省委党务目标运行情况
工作突出问题清查整治实施方案为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体目标
站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。
二、重点任务
重点清查整治 2021 年以来的党务工作存在的以下问题。
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题。
三、工作步骤
清查整治要坚持查清、查实、查细的原则，迅速动员部署、开展自查核查、全面调研审查、坚持边查边改、做好工作总结。
（一）迅速动员部署（4 月 2 日前）。县社机关党支部要深刻认识清查整治工作的紧迫性和重要性，要与党员充分谈心交心，加强思想教育，凝聚共识、消除顾虑，迅速把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署上来，自觉开展清查整顿工作。4 月 2 日前，要把清查整治工作要求传导到每名党员。
（二）开展自查（4 月 8 日前）。县社机关党支部要集中时间精力，成立工作专班，选派党性强、业务精、作风硬、敢叫真的业务骨干负责清查整治工作。要全面开展自查，建立清查台账，推动 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底，坚决杜绝自查走过场、责任不落实问题发生。
（三）坚持边查边改（4 月 12 日前）。县社机关党支部针对清查中发现的问题，要深刻检视反思，及时研究制定整改措施，在规定时限内，全部整改完成。清查整治工作结束后，所有问题都要清“零”。2022 年 4 月 12 日前完成全面清查和阶段性整治工作。
（四）做好工作总结（4 月 13 日前）。认真总结清查整治过程中的做法、问题、成效，形成专项总结，包括清查整治的重点内容、具体表现、方法步骤、主要措施、工作要求和注意事项，形成的材料存档备查。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县社机关党支部要切实履行管党治党政治责任，党组织书记要履行第一责任人职责，成立领导机构，加强清查整治工作的组织领导。
（二）严肃工作纪律。要严肃清查整治工作纪律，坚持实事求是，不得隐瞒谎报、敷衍塞责的，对于落实清查整治工作不力的，要严肃追责问责。
局总支部委员会关于党务工作突出问题清查整治工作开展情况报告
按照市委组织部关于印发《开展党务工作突出问题清查整治实施方案》的通知精神，现将党务工作突出问题清查整
治工作开展情况总结报告如下。
一、全面安 排部署
我们及时组织两个基层党支部学习领会文件精神，站在全面从严治党向纵深推进的高度组织开展党务工作突出问题清查整治工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把该项工作作为当前党建工作一项重要任务来抓，迅速把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，落实专门精干力量负责清查整治，确保不留盲区、不留死角，确保专项清查整治工作安排部署到位。
二、认真开展清查
经认真组织清查，20XX 年以来，我单位党务工作不存在应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅游公司、文化传播公司的行为，不存在重点清查整治的 5 类问题，我单位的党务工作和党务事项均由基层党组织书记或党员党务干部承担，不存在购买服务或非党员干部从事党务工作的问题。
三、抓好后续工作
我单位将以此次专项清查整治为新的起点，进一步提高党务工作是党建工作的重要载体，是确保党建工作落地落实的重要保障的重要认识，引以为戒、举一反三，不断健全完
善相关制度机制，坚决杜绝此类问题在我单位发生。
篇二：2022年度省委党务目标运行情况
工会工作目标责任制2004 年度党务工会工作目标责任制 2003 年是改制调整年， 2004 年是奋进发展年。
公司董事会和经理班子坚持以生产经营和资本运作为重心， 但时刻不忘以人为本、 竞合共赢的创业理念。
为了理顺各方面、 各层次关系， 培育和衷共济、 齐贤互励的团队精神， 营造生机勃发、活力永驻的人文环境， 公司领导对党务、 工会工作寄予厚望。
根据 2004 年度工厂方针和综 合计划， 拟对党务、 工会及群团工作试行目标激励和责任考核。
特订立目标责任制， 经领导审定批准后遵照执行。
一、 指导思想高举邓小平理论伟大旗帜， 全面贯彻“三个代表” 重要思想， 根据公司改革和发展的要求， 依据新党章、 工会法等政策和法规要求， 通过唱响主旋律的宣传攻势和深入细致的疏导工作， 把全体员工的思想和行动统一到二次创业、 重铸辉煌的轨道上来。
配合公司经理层和各职能部门， 围绕各阶段中心工作任务， 组织丰富多彩的技能充电、 劳动竞赛、 突击攻关、 文体休闲、 公益善事、 人性关怀等群团活动， 充分激发员工的聪明才智和创造潜能， 为实现 2004 年度经营目标提供良好的信念基础和人文保障。
二、 工作目标１ 、 建立健全群团组织， 形成相对完备的工作网络和组织体系。
２ 、 党团活动以党员示范岗、 青年突击队为重点， 在生产经营中发挥典型示范作用。
３ 、 工会活动以舆论导向和人文关怀为重点， 力求做到悉民情、 顺民意、 护民权、 聚民心， 认真发挥粘合剂、 润滑油和啦啦队的作用。
４ 、 把握各节日的政治意义和气候特点， 有计划有组织地唱好“四季歌”， 丰富员工文化生活， 营造健康向上的企业氛围。
５ 、 坚持“组织以兼职为主， 活动以业余为主”的方针， 明确目标激励奋进， 强化责任约束懈怠， 试行目标责任制管理取得初步经验。
６ 、把党群及工会工作渗透到经济工作中去并较好地发挥造势壮威和保驾护航作用， 受到公司领导首肯和主管部门好评。
三、 活动计划及经费预算［详见另文］ 四、 任务分解、 责任分配及绩效评价１ 、 工会主席、 党委组织委员Ａ、 牵头建立健全党委班子、 工会和共青团组织， 并分别形成相对完备的基层工作网络体系［20 分］； B、 负责全年党群和工会大、 中型活动的主题策划， 并保证其政治方向和活动效果[20 分]； C、 牵头制定党建、 工会工作的各项规章制度， 并认真督促执行， 要求 3 月底取得阶段成果， 全面导入正轨[20 分]； D、 注重发挥各专、兼职党群工会工作人员的积极性和创造性， 全面落实各项工作计划[20 分]； E、 及时受理和接待群众来信来访， 认真审批各项工会经费开支， 灵活应对归口主管部门布置的各项党群和工会工作[20 分]。
２ 、 工会副主席、 党委宣传委员 A、 协助工会主席处理日常事务， 重点抓好舆论宣传的稿源组织和文字把关工作[20 分]； B、 负责组建和培训兼职通讯员队伍， 督促落实宣传报道奖励办法， 调动各方面写稿积极性， 力争宣传厨窗每月更新一次[20 分]； C、负责领导巡视、 专家考察和其它重要活动的摄影、 录像及音像资料的归档工作[15 分]； D、与各大媒体保持良好关系， 遵照公司领导意旨捕捉企业经营活动的闪光点， 开展对外宣传，提升公司美誉度， 为逐步打响博盈品牌练好唱功[15 分]； E、 经常深入基层， 做好调查研究，向公司领导提供有价值的信息资料和管理建议[15 分]； F、 在公司领导的授意下， 做好博盈文化建设的有关基础准备工作[15 分]。
３ 、 工会财务委员、 经审主任 A、 协助工会主席管好工会财务， 重点负责工会经费的提取、 上解、 会费收缴和开支审查工作[30 分]； B、 按照工会法规定， 足额提取工会经费， 适时适量上解县总工会[20 分]； C、 根据年度工作计划， 保证党务工会活动必要的经费开支[20 分]； D、 负责工会经费审查委员会的日常工作， 秉公理财， 力求合理合法， 用得其所， 届时认真出具经审报告[30 分]。
４ 、 工会生产委员 A、 协助工会主席抓好工会组织建设， 重点负责会员发展、 班组建设及大型活动的动员和组织工作[20分]； B、 面向基层员工， 找准活动着力点， 对党务工会工作的阶段重点提出明确意见[20 分]；C、 认真听取基层员工呼声， 顾全大局， 及时疏导怨懑情绪， 随时向工会或公司领导汇报民情并提出工作建议[20 分]； D、 时刻不忘安全生产， 把工伤事故降到最低限度， 尽力维护员工身心健康[20 分]； E、 动员和组织广大员工积极参加工会活动， 并本着自力更生、 节省经费
的精神， 提供必要的义务劳动支持[20 分]。
５ 、 工会文体委员 A、 协助工会主席抓好工会文体活动， 重点负责大型活动的场地设施准备、 现场组织协调和安全警卫工作[25 分]； B、 落实活动阵地， 配齐常规设施， 包括篮球场、 羽毛球场、 阅览室、 棋牌室、 健身房、 乒乓球室等， 要求 2 月底全部投入正常运作[25 分]； C、 每月不少于一次大型活动， 按计划圆满完成全年各项文体活动[25 分]； D、 指导和督促兼职管理员定时开放活动场所， 组织和辅导员工通过健康有益的文体活动陶冶情操、 锻炼意志[25 分]。
６ 、 工会劳保福利委员、 女工主任 A、协助工会主席兑现员工劳保福利， 重点
[1] [2] 负责探亲假登记、 生日贺礼采买、 住院探望、 丧事吊唁、 军烈慰问、 特困拜访、特检妇检、 五项保险、 防暑降温和防冻取暖等人文关怀事宜[40 分]； B、 牵头做好辖区内计划生育、 妇女儿童权益保障相关工作[30 分]； C、 对党群工会工作的相关资料及时整理归档，做到分类准确、 内容完整、 保管良好、 查阅方便[30 分]。
７ 、 工会市场委员 A、 每季度提供市场动态 信息， 对员工做市场行情报告[25 分]； B、 进行针对性地市场考察， 向工会推荐适宜的三产项目[25 分]； C、 协助工会主席做好采购员和营销员的思想政治工作[25 分]； D、 参与工会重大活动策划， 团结相关人员支持工会工作[25 分]。
８ 、 工会技术委员 A、 负责协助人力资源部对员工进行技术讲座和技能培训[25 分]； B、 负责组织和指导员工小改小革活动， 并主持项目评审， 提出奖励意见[25 分] ； C、 协助工会主席做好工程技术人员的思想政治工作[25分]； D、 参与工会重大活动策划， 团结相关人员支持工会工作[25 分]。
９ 、 工会青年委员 A、牵头组建青年突击队， 并经常开展项目攻关、 焦点剖析、 志愿行动等活动[25 分]； B、 负责共青团的工作， 带领青年工人为博盈事业献计献力， 与上级团组织保持良好沟通[25 分]； C、协助工会主席做好青年员工的思想政治工作[25 分]； D、 参与工会重大活动策划， 团结相关人员支持工会工作[25 分]。
１ ０ 、 党委其他成员 A、 按照党委分工抓好各自党务工作[25 分]；B、 注重发挥分管战线党、 团员先锋模范作用， 促进生产经营工作[25 分]； C、 指导和支持工会工作， 做到“两手抓， 两手硬”， 促进物质文明和精神文明建设的协调发展[25 分]； D、 严以律己， 廉政勤政， 在本职岗位上做出较大贡献， 受到大多数员工拥戴[25 分]。
１ １ 、 工会经审委员、 工会小组长 A、 根据工会要求按时完成相应的兼职工作[20 分]； B、 做好本部门会员发展工作[20 分]； C、 带领本组会员积极参加工会组织的一切活动[20 分]； D、 牵头搞好班组建设， 并积累相关资料， 随时向工会汇报情况、 推荐文稿[20 分]； E、 本部门工会工作出现亮点， 己总结出典型经验或有潜在推广价值[20 分]。
五、 考核激励办法１ 、 年底根据分配职责进行绩效考核， 得分期分批 80 分以上者评为年度职工之友， 颁发证书， 并奖励 200 元。２ 、 得分 90 分以上者， 由党委和工会整理先进事迹材料， 联合向公司领导推荐为企业管理标兵， 并积极申报上级主管部门进行专项表彰。
3、 得分 60 分以下者， 解聘相应职务。
4、 所有党务、 工会专、 兼职工作者目标责任考评公开， 接受全体员工监督。
中共博盈投资公司党委博盈投资公司工会委员会 2004 年 2 月 1 日
篇三：2022年度省委党务目标运行情况
(党建)工作突出问题清查整治工作 开展情况报告 【第 1 篇，共 3 篇】银行党建工作对银行的发展有着重大的积极意义，加强人民银行的党建工作，才能为履行中央银行职责提供强有力的支持。但随着我国经济社会的不断变化，在社会主义新常态下，基层央行党建工作也面临着新的困境与挑战。因此如何对人民银行党建工作进行全面的调查研究，积极探索及完善新形势下党建工作的新机制、新途径，以提高人民银行党建工作水平，已经成为党务工作者们迫切需要解决的问题。
自党的十八大以来，对党建工作高度重视，提出了从严治党的战略思想，这一新时代要求，为党建工作标明了方向。基层银行是中央银行的基础单位，基层央行的党建工作的开展直接影响到地方经济金融是否能够协调发展、央行的宏观调控政策是否贯彻落实，因此基层央行需始终贯彻“从严治党”的根本要求，以“务实、为民、清廉”为核心价值，落实党的群众路线教育实践活动，以保障央行的政治性及组织性。但结合金融改革的深入进行情况及近年来基层央行党建工作的实践来看，新形势下基层央行的党建工作所面临的困境及难题，也的确需要予以重视、深入了解、早日完善。
一、银行党建工作的意义
银行党建工作是为群众提供商业服务的重要基础，也是保证社会和谐与安定的重要基础。银行的党建工作涉及一系列系统性的工作，其中主要包涵党员干部的培训管理、党员的思想政治工作、相关文件的具体实施方案等等，通过银行党建工作，可满足基层党员的思想政治需求，对维系党群关系及构建良好党群基础有着极大帮助。当群众与党之间的联系能够逐渐统一，则能够为党及政府源源不断的输送相关人才，从而有效保证党的活力，对推动党的发展及优化也有着重要意义。因此银行党建工作能够保障银行始终贯彻党的标准及规划，让银行能够始终处于正确的发展道路，促进银行的业务能力及业务水平的提升，从而凝聚成银行的核心竞争力量，推动银行的高效可持续发展。
二、党建工 作中的具体问题及表现
(一)人民银行党的领导体制垂直管理后，各类制度体制较以往有很大改革，其核心价值理念较为模糊，因此基层党建部门的同志还无法完全适应新体制的变化，造成党员对工作价值多元化的判断，导致基层党务工作者对党建工作的不熟悉，对有针对性的开展党建工作的方法较少。另外由于近年来人民银行的监管力度不断加大，各级央行部署的现场检查工作比较集中，上级央行党委关于党建、思想政治工作的文件精神难以贯彻落实。
(二)人民银行党建工作的由“虚”到“实”。以前银行党建工作隶属政府党委，基层人民银行党组织主要把精
力放到金融业务上，认为只有业务工作才是求真务实的，而对于党建工作只是听听汇报、看看总结、收收党费。从新体制运行以来，基层央行对党建工银行系统党的体制垂直管理后，仍有部分党务工作者不能够及时转换工作态度，仍停留在传统的业务工作中，对党建工作内容及要求掌握不多，政治思想还停留在对党的简史及党章的部分理解中。
(三)党建工作制度不健全、党员对党建工作认识度不够。地方经济快速发展，对基层央行干部的政治素养、业务能力、理论知识水平及掌控宏观经济的能力提出了更为严格的要求，干部队伍的总体素质需要及时提高。个别基层央行的党建工作制度并没有随着社会形势的变化而变化，现有党建认识无法对党员进行自我管理与教育，容易导致党员们失去工作积极性，导致降低央行凝聚力。另由于党组织的各党支部成员大多是兼职，支部书记也大多由各部门相关负责人担任，这些同志的业务能力较强，主抓基层业务，但由于缺乏相应的党务知识，因而部分同志并未将党务工作视为重要工作，党建工作观念较为陈旧、对党建工作缺乏深刻了解，造成个别同志党务工作能力相对较弱，对党建工作的有效开展有着极大的阻碍。
三、党建工作面临困境的解决方案
(一)尽快建立和完善党建工作机制。人民银行党的领导体制垂直管理后，原有的领导体制已不适应现有组织机构，在进行体制完善的过程中，应深入基层开展调查，广
泛听取各方意见，尽快建立起一套行之有效的党组织体系和活动制度，完善工作机制。其中重点需要进一步完善干部考核评价体系，以“德才兼备”为核心目标，建立起领导干部岗位职责规范及个人能力素质标准，重点考察领导干部在依法办事、应急管理、舆论引导等综合方面的能力。重视领导干部的政治品德、职业操守、家庭美德及社会公德等具体表现;在干部选拔中应拓宽选拔界限、广辟途径培养干部，建立长期人才培养规划，对现有人才进行合理分配，并开展有针对性的业务培训。
(二)需加快央行文化建设脚步。党的垂直领导后，人民银行党建工作力度加大，将党建工作列为重要工作日程。在新制度下，基层央行党组需担负起对本单位党建工作的领导监督责任，这不仅是体制需要，更是一种政治责任。党委班子成员应以身作则，加强自身思想政治建设，提高领导队伍的凝聚力，提升运用科学发展观指导工作的能力。并且需要进一步丰富党支部活动的内容、形式，以达到强化党员思想教育、加强党员之间的相互团结。在工作中，需处理好党建工作与业务工作的关系，在体制上做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同奖惩、同考核。在工作实践中，将人民银行业务特点与党建工作相结合，从而有针对性的开展党建工作，实现有机结合、相互促进，以完善党员的自我监督能力。
(三)应加大力度开展基层人民银行党建工作，提高党员對党建工作的认知。上级行党委应定期召开党建工作例
会，思想政治研讨会、党务工作者经验交流会，深入了解掌握基层央行党建工作开展情况，对研讨会中出现的新问题、新情况进行重点研究、解决，不断总结党建工作经验，以达到行与行之间、上下级行之间能够做到相互取长补短，相互监促，以推动人民银行党建工作的有效开展。通过认真学习马列主义、毛泽东、邓小平关于党的建设的理论，不断加强党员对人民银行党建工作的认识，对党务工作者关于党建工作的基本理论和基础知识培训，可采取集中培训，以适应不断发展的党建工作要求。
党务(党建)工作突出问题清查整治工作 开展情况报告 【第 2 篇，共 3 篇】
按照党委工作部署，我们对党务工作存在的问题进行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：
一、党建工作开展情况及取得的成绩
此次调研活动，是对近年来党建工作开展情况的一次全面总结回顾，也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体落实措施。为将调研活动抓紧抓实，调研组紧紧围绕党委确定的重点调研课题，对调研工作进行了专题部署，明确了工作要求和工作措施。调研组深入基层单位，采取蹲点了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈交流等方式，对党的建设情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解
掌握了党建工作现状，找准了存在的问题，为下一步深化党的建设提供了依据。
通过调研了解，总体上看，近年来党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下 4 个方面特点：
( ( 一) ) 党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基本”建设，不断夯实了党建工作基础。一是党员教育更加扎实。深入开展学党章、学党史、学党的经典著作“三学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各级先后 X 次邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远程教育累计授课 X 次，通过开设党员领导干部党建理论研究“点将台"形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入开展奠定了理论基础。二是党建制度更加完善。研究制定了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一系列规章制度;基层单位也结合工作实际，不断健全完善各类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整套基本制度。三是书记党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记
以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。严把党员"入口关"，制定了《发展党员工作九项制度》、《发展党员票决工作实施办法》，严格了党员发展标准和程序，规范了党员发展工作。四是党内生活更加规范。制定了 X 级 X 类组织生活规范，编印了《党组织生活学习资料汇编》、《各类党的会议流程图解及注释》等参考资料，拍摄制作了党组织生活示范片，下大力气推动了党内组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手，坚持不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入党宣誓等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员意识不断增强。
( ( 二) ) 各级领导班子建设 更加有力。一是组织建设进一步健全。认真落实党委和支部建设有关要求，全面规范了党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团组织等各级党团组织设置。严格落实党的代表大会制度，组织召开了第二次党代会，选举产生了新一届党委班子。各基层单位也全部召开党代会或党员大会，完成了换届选举工作。制定出台了基层党支部考评帮建实施场法，坚持每年对基层党支部督导检查一遍，全面评定一遍、重点帮建一遍，有效提高了基层党支部建设水平。二是议事决策进一步规范。牢固树立“先立规、后议事”的工作理念，各级党委、支部对本级党组织议事范围、原则、程序和要求进行了全面规范。定期基层党委会议记录进行调阅，基层单位定期调阅所属基层支部的会议记录，加强了对各级
党组织议事决策情况的督导检查。建立并严格落实党委务虚制度，定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大性问题进行分析研究，不断提升党委班子统筹全局、驾驭的能力。三是作风建设进一步加强。下大力气解决“四风”问题，全面加强各级领导班子、领导干部和领导机关作风建设。制定了党委加强作风建设“十项规定”和《关于减轻基层负担提高机关效能的意见》，规范了表彰奖励工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行节约、制止浪费等 XX 项规章制度。近年来，机关精简会议X 个、文件 X 份，清理评比达标表彰项目 X 个、超标公务用车 X 辆，压缩“三公”经费近 X 万元。
( ( 三) ) 党内民主建设得到不断推进。一是深化了民主机制建设。积极探索落实党代表任期制的有效途径，建立了党代表提案提议、列席会议、调查研究等制度，充分发挥党代表参政议政作用。研究制定了《选拔任用领导干部票决工作实施办法》，对领导干部选拔任用实行投票表决;在基层党委全面推行了重大事项票决制，党委决策的科学化、民主化水平不断提升。二是规范了权力运行。强化集体领导，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等均由集体讨论决定，并实行党委决策“三不一末”制度，坚决反对和防止个人或少数人说了算。紧紧抓住“人、财、权”等重点环节，先后完善了经费管理、大宗物资采购、干部选拔任用等一系列规章制度，切实做到了按制度、按程序管权、花销、用人、办事。不断
完善反腐倡廉工作形势季度分析研判制度、领导干部报告个人有关事项和拟提拔干部财产申报抽查制度，切实加强了对权力运行的制约和监督。各级领导班子坚持每年召开高质量民主生活会，做实了谈心交心，深入进行批评与自我批评，开展积极健康的思想交锋，有效加强了党内监督。三是拓宽了党务公开渠道。认真落实党内情况通报制度，党委作出重大决策和工作部署前，坚持广泛征求党员意见和建议，问计问策于职工。在信息网主页设立书记信箱，健全完善了党务公开实施办法，细化党务公开目录，规范党务公开内容、范围、方式和渠道，各级党组织对本级班子重大决策、重要工作部署以及涉及党员切身利益的敏感事项，主动向党员公开，接受监督，提高了工作透明度。
( ( 四) ) 引领保证中心作用充分发挥。坚持抓党建、带队伍、促中心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，凸显了党建工作成效。各基层党组织依托结对共建党支部，不断深化党建联创联建，形成了党建互促共赢的良好局面。广大基层党员充分发挥与职工联系紧密的优势，开展“党员访谈制度”、“红色走访日”等主题党日活。在重大任务中，各级大力倡导“一名党员就是一面旗帜，一个战位就是一份责任，一项任务就是一种使命”的理念，广泛成立党员先锋岗、党员突击队，组织广大党员开展表决心、挑应战，有效激励了广大党员立足本职、顽强拼搏、建功立业。在队伍建设中，各单位注重发挥党员
党员主人翁意识，尊重保障党员主体地位，有效调动了广大党员参与全面建设的积极性，使党员真正成为了带动青年团员、凝聚队伍力量的骨干和模范。两年来，先后涌现出 XXX 等一大批先进党员代表，实现了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。
二、当前党建工作存在的主要问题
虽然党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研来看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是党建制度落实质量有待于进一步提高。在调研中发现，各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看，有些领导...
篇四：2022年度省委党务目标运行情况
务工作突出问题清查整治工作方案一、总体要求
各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。
二、整治内容
这次清查整治，重点是清查整治 2021 年以来党务工作中存在的以下问题：
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题
三、方法步骤
党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。
（一）支部自查阶段（4 月 14 日前）。个支部要严格按照 《中共 XX 县委组织部关于转发<中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知>的通知》（X 委组通（2022）X 号）要求，对照 5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。
（二）督导检查阶段（4 月 15 日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，镇纪委将对支部严肃追责问责。
（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。
四、工作要求
（一）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。
（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查
中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对已经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要调整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零”。要发扬“认真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。
（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。
党建工作突出问题专项整治情况汇报
根据 xx 文件精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，xx 党委高度重视党建方面突出问题专项整治工作，切实把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，实现基层组
织标准化建设向机关党组织拓展延伸，现将专项整治情况汇报如下。
一、多措并举推进专项整治工作 一是领导重视，组织得力。党委书记 xx 就认真贯彻落实党建方面突出问题专项整治工作要求，组织召开了专题会议，进行了安排部署，把全体机关党员干部的思想和行动统一到专项整治工作中来，把该工作作为首要政治工作任务和头等大事来抓。
二是加强学习，提升意识。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，把学习党的十九大和 XX 届四中全会精神融入到“三会一课”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；健全支部定期集中学习制度，建立学习型机关党组织，与 xx等部门联合开展党委(党组)中心组理论学习旁听活动，并对学习记录、学习笔记等台帐资料进行核查，全面提升党员干部理论水平和政治意识。
三是明确责任，狠抓落实。强化“一把手”抓机关党建的主责主业意识，切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书，实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理，明确整改措施、时限和责任。采取“四抓四强”措施，解难题、
补短板、促规范，有效夯实了机关党建工作基础，彻底改变了重经济、轻党建的“灯下黑”工作模式。
二、具体问题及整改措施和成效 1、针对“压紧压实责任力度不够、班子成员‘一岗双责’履职不到位”问题，党委主要采取了以下措施进行整改。
一是按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过党总支委员会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解了分管部门和领域廉政风险，真正形成了一级抓一级、一级管一级的良好氛围。
二是加强教育监管。对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常进行咬耳扯袖，沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，“民主集中制”落实情况良好。
三是分阶段监督考核。采取年初签责任状、年中考核检查、年底述职评议考核等方式对责任落实不力问题进行监督检查，全面提升了党员干部尤其是领导干部履职尽职的责任意识和工作能力。
2、针对“党建基础性工作存在短板、支部‘三会一课’落实不到位、党员发展日常资料不规范、不完整、存在照抄
照搬网上范文、党员发展程序不规范”等问题，党委主要采取了以下措施进行整改。
一是对各支部执行“三会一课”情况进行督导检查，层层传导压力，同时不断丰富“三会一课”内容，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，让党员能参加、想参加，“三会一课”的覆盖面和参与率不断提升。
二是把落实“三会一课”制度和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况纳入支部党建工作考核的重要内容，作为党建述职工作的必有内容。在日常工作中融入对落实“三会一课”制度的督查，时时过问，常常提及；结合半年或年度总结、述职、评议等工作进行考评，各支部“三会一课”质量明显提升。
三是严格落实“问责”机制，对工作落实不力、搞形式走过场的，进行了通报批评和追责问责，各支部“三会一课”不断走深走实，“不忘初心、牢记使命”主题教育在“三会一课”中得到了最好的体现和检验。
四是严审发展党员的材料，保障党员档案规范性。定期与预备党员和入党积极分子谈心，了解他们的思想状态，做好相关记录；把牢党员关系转接，保障党员队伍正规性；不
断强化日常管理，保障党员管理严肃性，发展党员工作质量不断提升。
3、针对“党员教育管理不够经常、党员教育管理积分制没有落实”问题，党委主要采取了以下措施进行整改。
一是牢固树立从严管理党员的思想观念。统一党员思想认识，防止党员把握标准不一、搞“一刀切”。把握初衷坚持原则，防止支部书记当好人、搞“阳光普照”。
二是科学制定党员积分评分标准，防止脱离实际工作、操作评分困难。强化积分结果应用，防止积分结果与年终考评脱钩、流于形式。
三是健全完善从严管理党员责任体系，不断提升党总支有效覆盖面和影响力。
三、下步工作打算 专项整治工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在党员理论学习的自觉性、主动性不高，党员干部教育开展不经常、方式不灵活，党建工作制度不健全、不完善等问题。
在下一步工作中，我们将加强政治理论、政策法规学习，不断提升党员个人素质和修养；强化责任，把专项整治工作纳入重要议事日程，与深入推进“不忘初心、牢记使命”主
题教育相结合，建立健全符合实际的规章制度，及时公布制度落实情况，确保专项整治工作成效得以落实推广。
