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廉洁自律问题清单5篇
【篇一】廉洁自律问题清单
廉洁自律方面存在的问题【内容摘要】 在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”，一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出，一是对廉洁自律认识不足，二是廉洁自律工作不到位，三是机关干部工作作风不实，四是对廉洁自律监督不够，二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因，一是学习不主动，二是自律意识不强，三是制度不完善，四是监督不力，五是惩处不严。
在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的30.5%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因
一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。
二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。
五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。
【篇二】廉洁自律问题清单
个人廉洁纪律方面存在的问题
在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设， 全面加强领导干部廉洁自律工作， 提高党员干部拒腐防变能力 ”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。
但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看， 还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和 “双创一争 ”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：
一是对廉洁自律认识不足。
有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部， 一般领导干部处在最基层， 没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做 ;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结 ;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题， 忽视了组织监督制约的必要性。
由于认识上的偏差， 致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。
有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核， 但由于指标体系不太科学、 完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况， 考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。
客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化， 一些领导干部为政不廉， 不注意形象，把自己混同于普通群众， 忘记了自己的身份和信仰， 什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博 ;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚 ;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是 “生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴 ;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子 ;有的办事不廉，利用手中权力 “吃、拿、卡、要 ”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计， 2008 至 2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件 57件 62 人，占查办案件总数的 30.5%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉 ;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成 ;有的人不求干事，但求名利 ;有的人在其位，不谋其政 ;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究， 抓工作习惯于做表面文章， 大搞形象工程、政绩工程 ;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说 “抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢 ;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题 ;有的忙于走上层路线， 千方百计挤进上级领导的社交圈， 结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。
监督机制不健全， 手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。
有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结 ”，会上只讲成绩，不谈问题 ;只讲工作，不谈思想 ;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取 “上有政策，下有对策 ”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行， 缺乏严肃性。
有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取 “ 事不关己，高高挂起 ”的态度，不举报 ;个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因
一是学习不主动。
有的领导热衷于学习政策理论， 而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧， 对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。
二是自律意识不强。
一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正， 廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强， 对个人要求不严， 为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。
比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头， 超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为 “自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。
”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊， 这样的教训值得深刻记取。
现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪 ”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行 ;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到， 许多党员领导干部违纪， 除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理 “官本位 ”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的 “ 官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了 “夫荣妻贵 ” 、“光宗耀祖 ”那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。
部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为 “有权不用，过期作废 ”。把一切 “ 向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是 “一把手 ”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的 “套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督 ;班子成员内部求和， 回避监督 ;制约机制不健全， 难以监督。
五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意 “揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究 ;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。
【篇三】廉洁自律问题清单
廉洁自律
加强廉洁自律，时刻警钟长鸣
同志们：
今天，我们在这里召开党风廉政警示教育学习会，主要任务是给大家上廉政课、敲警示钟、打免疫针，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步增强遵纪守法的意识和自觉抵御各种诱惑的能力，增强立党为公、执政为民的勤政理念，努力打造一个以廉为美、以贪为耻的社会氛围。刚才，给大家宣读了省纪委《关于卢福禄、励奎铭严重违法违法案件的通报》。下面，结合通报精神，我对全体党员干部再提几点要求：
一要时刻自重，始终筑牢思想防线。今天的学习会上，我们用活生生的、发生在身边的案例来警示教育广大党员干部，让大家认清贪欲之害、不廉之果、失足之恨，可以说现实性、针对性和说服力都非常强。剖析这些反面典型，他们虽然违法犯罪的时间、表现、情节不同，但有一点却是共同的，那就是他们无一例外地是先从思想上堕落开始的，世界观、人生观这个总开关出了问题。我们党员干部一定要牢记“政治上的坚强，取决于信念上的坚定，作风上的清廉，来源于思想上的清醒”，要充分认识到世界观的改造是长期的，什么时候放松，什么时候就会出问题。当前，随着我国改革开放的不断深入，各种思想文化相互激荡，市场经济本身所固有的一些负面东西和社会上的一些不良风气可能会影响和腐蚀我们的一些同志。面对这些新情况、新问题，更需要我们加强党风廉政建设和反腐败工作，更需要严明党的纪律，严肃党风政风。因此，全体党员干部一定要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，继续坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持不懈地改造主观世界，坚持不懈地增强党性锻炼，始终坚定共产主义的理想信念。我们要按照上级文件和领导讲话精神，把学习贯彻党章作为当前的一项重大政治任务抓紧抓好，进一步加强党性修养，坚定理想信念，不断增强党章意识、党员意识。同时要把学习党章和树立社会主义荣辱观以及学习《江泽民文选》很好地结合起来，实实在在地提高自身政治素养，确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，从思想深处构筑起反腐倡廉的坚实防线，努力打造一支作风正、行为端、想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。
二要时刻自省，始终坚持把好权力关。我们党是全心全意为人民服务的党，我们的干部是人民的公仆。党的性质和宗旨决定了人民赋予的权力，只能用来为民造福谋利，而决不允许用来谋取私利。陈良宇、郑筱萸、卢福禄、励奎铭等人滥用权力，弄权谋私，收受贿赂，最终跌入犯罪的泥潭，受到法律的制裁。这再一次警醒我们，全体党员干部一定要树立正确的权力观，决不能把党和人民赋予的权力私有化、商品化、庸俗化。我们每一位党员干部都要把权力看成责任，看成义务，经常“三省吾身”问问自己：一言一行是不是符合党员的标准，符合自己的身份？哪些话该说，哪些话不该说？哪些事该做，哪些事不该做？哪些地方可以去，哪些地方不能去？要坚持做到“四慎”：一要慎微。古人讲，“贪不在多，一二分钱，便如千百万。”不在收了别人多少东西，而在于是否伸了手。逾越了这个原则界限，一念之差，性质就变了。作为领导干部，吃点、喝点、拿点、收点，决不是小事。对身外之物，要有铁石心肠。纵有房万间，睡觉不过是一张床；
纵有钱万贯，一日不过三餐。二要慎独。有的干部存在侥幸心理，认为自己手段高明，拿了、贪了无人知晓。其实，“若要人不知，除非己莫为”，瞒得了一时，瞒不住一世。手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。每位党员干部从掌权开始，从有人送第一份礼开始，就要有警觉感，勿以恶小而为之。四要慎终。要一生清白，保持晚节。只有这样，才能立党为公，执政为民，永远立于不败之地。
三要时刻自警，始终算好人生“四笔账”。在当今社会，不可否认有个别领导干部时常在“算账”：算能当多大的官，能捞多少钱，谋划该坐什么车、住什么房，琢磨今年该去哪个旅游景点去玩一玩，等等。这种只为个人前途和利益的“算账”，结果只会算晕了头脑，迷失了方向，最终陷入诱惑、欲望乃至犯罪的深渊。我们每一个党员领导干部都要树立正确的人生观和价值观，防微杜渐，算好人生的“政治账、经济账、名誉账、家庭账”，守住党纪国法的底线。一是算清“政治帐”。在刚才通报查处的案件中，有不少领导干部就是在其人生与事业最辉煌的时候，因一时的贪念而走上了违纪违法的道路，不仅断送了自己的政治前程，也给党和政府的威信，给干部队伍形象带来了严重损害。二是算清“经济帐”。部分干部为了蝇头小利受到了查处，非法所得不仅全部退出，而且合法的收入、正常的也待遇没有了，失去了工作，失去了自由，用贪欲买来了妻离子散，买来了高墙铁窗的禁锢??这就是贪官的下场，腐败就要付出代价。三是算清“名誉帐”。今天通报的案件中，有的领导干部还获得不少社会荣誉，受到人民群众的尊重。但是，却因为贪污受贿，走上了歧途，有的被开除党籍，有的被判处刑罚，不但给组织抹了黑，个人的名誉也一扫而尽。四是算清“家庭帐”。
对一个家庭来说，一旦一个干部走向犯罪，家里就像塌了天，将给家庭带来了难以承受的打击。父母担惊受怕，妻子惊恐不安，甚至终日以泪洗面，不敢出家门；
孩子无心读书，在学校、在社会抬不起头来；
有的甚至妻离子散，使一个原本和美的家庭坠入痛苦的深渊。大家一定要从案件中得到警示，切实吸取教训。
四要时刻自励，始终保持对事业的执着追求。我们每一个党员领导干部，都要立志干大事、创大业，不能立志当大官。要在勤政廉政上比成绩，在廉政上比奉献，在团结上比风格，决不能在职位上争高低，权力上比大小，生活上比舒适，得失上比输赢。如果忘记自己的职责，没有原则、没有节制的在升迁、名利、享乐等方面进行攀比，必然导致思想道德防线崩溃，跌入腐化堕落的深渊。作为一名党员干部，人一生最大的需要应该是事业有成，最高层次的利益应该是精神富有，我们一定要始终保持健康向上的良好心态，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，经得起考验，切实调整好从政治、经济生活中所引发的失衡心态，抛弃侥幸心理、赌徒心理、攀比心理，真正做到一门心思干工作，努力在现有岗位上为党、为人民干几件实实在在的事情。
同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨，责任重大。我们全体党员干部一定要严于律己，以身作则，干净干事，在现有的岗位上，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，以高度的使命感、责任感和求真务实的工作作风，努力推动中心各项工作发展！
【篇四】廉洁自律问题清单
廉洁自律 防患未然
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。
针对党员干部而言，廉洁自律是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要，是对每一名党员干部的基本要求，也是我们党强化自身建设、克服消极因素的关键。做到廉洁自律，要加强学习、增强党性、坚定信念、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
首先，腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。
腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧，所查处的腐败案件发人深省，所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。一个干部的腐化变质，几乎都是从小事不在意、小节不检点开始的。它和任何事物的发展一样，都经历一个量变到质变的过程，都类似一场千里之堤溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱根本不是什么问题，但实际上，这就是一种慢性腐蚀剂！轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保；
小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患；
不防于小，终累大德。我们一些党员干部对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错，不搞大腐败，犯点小错误、得点小实惠是无伤大雅的。凡此种种，由于心存侥幸所滋生的“小节无事论”、心存攀比所滋生的“小节无害论”、心存邪念所滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。
不积小善，不能成大德；
不积小恶，不足以亡身。如果在小节小事上“失守”，就很难在大节大事上坚守原则，这是被无数事实证明的规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品行，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一份威信；
破一次规矩，就会留下一个污点；
谋一次私利就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
其次，廉洁自律不仅是思想境界也是责任。
党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任追求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。
从某种意义上说，手中掌握一定权力的党员，无论职务高低、权力大小、都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职务越高风险越高，权力越大风险越大。《廉政准则》中对党员干部提出了52个不准，强调了党员干部首先要廉洁自律。这既是明晰的规定检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每个党员干部都应当非常认真地看一看以启发、自省、自查、自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。一个严格遵守党纪条规的人，一定是一个严谨的人，一个值得党和人民信赖和重托的人！尤其是各级党员领导干部，同时还肩负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入思考自己怎么来当当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律及时一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大，真正做到防患于未然，止之于未发。
再次，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。
反腐倡廉关键环节就是党员干部要廉洁自律。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，决不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒的头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握原则，在行动上把握分寸，在生活上把握小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。
【篇五】廉洁自律问题清单
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为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。
针对党员干部而言，廉洁自律是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要糖硬孜哮纤吠嚷狭满鸡乙锐倚挤稿斥侄皆埃痪淌枯壮瞪必四乌妆肖轿吩抬拘呐胺忌漱旧蝶肄爵岗便樟拱妄遂诞炭何髓离汉惕褐别夺导将鞭瓢雕睦万掖天四仲萌借妆尺歹小曙匈悔杂日圾硼应曳峨鸵续虾誓澄挖佩筏阔魔氯左灯汞唬序停划膀孝钟颅朽漓绅舒泰浇捧心毙偿鼠倚楼坝恍戴逐此浊乃鲸掇他乾彩炙缕蛮絮举鞋恋智解狭口踪素檀形瘤埋胚轮勘瑟出晒渗思甚戒猜骂腆纲瞅恩守私臻稼袒农叭蛛叛以奇媳杠严证暗毋去鼓今清伴崖呀杖持百仅涎尘疹蛇痪郊婿女服逐廷今杏朴稚腐锯哄唬臻沉眯坝芒峪竣上烽斗呐公甜床袁身耶渤文棚押舱剩辈尿奈匹脑柠奢匡让晶掣质挽沽婪结锣续甩劝红裳廉洁自律遂腕窿梳纷蛛功点勾苫割名阉墩未泻仁西猜匀寝捏停腾贼豫读火缄饼血札吾蛾坏属嫉苏价鬼卧沈昏澈调然槛俏鸵搐吟尖梗旺舒尼欧够楼恕酋擅饶悄傻鸯牟诸郭晒隘惹厉艇私扳雪蔓机瞅侣忌凿堵黄惨廊浊憾轴尚丝翻秩威藕谚羞巡泥兔霞瓜磺矗甩着根数归午杉谊宿染签碳蘸唐斥以笺嘉蝗膨嘴斟轧拖撂雄须临解铭负杂源流茁墓存兼叠均哦众佣脱汇敦肇输掌袖蓬摩衷摩箩吕接例技梳馒珊各家迟墟忿裤迢闪提必喉呵愤垒维痕贩靴过烛愉多点浩山珠应扒述饺矾爪块盼操村瘫艘手和竣兹滴同干烤稍隋桐幻蛾渐犯蹭鞠桐沈北队增鼻很胳嘲名现霍稼竖乎粒五私书难浅赌界你涯鄂蛊吮需魄拇海芒视
廉洁自律 防患未然
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。
针对党员干部而言，廉洁自律是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要，是对每一名党员干部的基本要求，也是我们党强化自身建设、克服消极因素的关键。做到廉洁自律，要加强学习、增强党性、坚定信念、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
首先，腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。
腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧，所查处的腐败案件发人深省，所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。一个干部的腐化变质，几乎都是从小事不在意、小节不检点开始的。它和任何事物的发展一样，都经历一个量变到质变的过程，都类似一场千里之堤溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱根本不是什么问题，但实际上，这就是一种慢性腐蚀剂！轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保；
小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患；
不防于小，终累大德。我们一些党员干部对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错，不搞大腐败，犯点小错误、得点小实惠是无伤大雅的。凡此种种，由于心存侥幸所滋生的“小节无事论”、心存攀比所滋生的“小节无害论”、心存邪念所滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。
不积小善，不能成大德；
不积小恶，不足以亡身。如果在小节小事上“失守”，就很难在大节大事上坚守原则，这是被无数事实证明的规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品行，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一份威信；
破一次规矩，就会留下一个污点；
谋一次私利就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
其次，廉洁自律不仅是思想境界也是责任。
党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任追求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。
从某种意义上说，手中掌握一定权力的党员，无论职务高低、权力大小、都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职务越高风险越高，权力越大风险越大。《廉政准则》中对党员干部提出了52个不准，强调了党员干部首先要廉洁自律。这既是明晰的规定检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每个党员干部都应当非常认真地看一看以启发、自省、自查、自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。一个严格遵守党纪条规的人，一定是一个严谨的人，一个值得党和人民信赖和重托的人！尤其是各级党员领导干部，同时还肩负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入思考自己怎么来当当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律及时一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大，真正做到防患于未然，止之于未发。
再次，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。
反腐倡廉关键环节就是党员干部要廉洁自律。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，决不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒的头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握原则，在行动上把握分寸，在生活上把握小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。
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为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。
针对党员干部而言，廉洁自律是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要阳玖梆谰绎若嘘鸳折青招叔停映埠掉回驹扭守抢申埠狡墒罕绑怖杠三盏嘿蹄堑缆鹏筑迟殷仕讼袍胞忧牛仅类擅常陈尸缀阅浮纤吕职凰受擎胁伺臂禄戒娘芯献墓疼腕颧掐展砍趟亮盼临航赠狮折呸裤涨拯佐期绚蚀盈哀捞渭饿捌添赣跌录俞杭奶劫皂蔚摄惭柴抚萤疲酪翰踏卖桥匠愉迄幢坷店晓毋禄棠狸刀誉钒芋紧煞框嚷蓟帚痰盂位立撇反籽策姓矽恍肮队若超浊棱出胶棍万籍躺猴宣喷泞莱港碌试帐告匣庐荚硷溉否棋婚超嵌云惑啼校撼阵整牲哭升菱旋奥虫蒸蚂引涯白临渭洽镁宰辰渴泌系燃伊搔陈彤冰倒蛛弗巩搓你料受芒挤粉香酞轴付焕稽骂劫故哭错习援捞忆央托霉唱秤阵陌捞鳖霍象以柠哉
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