下面是小编为大家整理的警察对禁酒令思想认识（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
警察对禁酒令的思想认识3篇
【篇一】警察对禁酒令的思想认识
关于公司员工在职期间饮酒规定的通知
各部门
为认真贯彻落公司员工服务行为“十不准”，加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立嘉城物业良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下：
一、内容：
（一）严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动 等除外）．
（二）严禁在值班期间内饮酒．
（三）严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．
（四）严禁在任何时间、任何场合酗酒。
（五）严禁酒后驾驶机动车。
（六）严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。
（七）严禁因饮酒损害本公司形象。
（八）严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
（九）严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
（一十）严禁各级人员酒后（不论多少）上班。
二、考核
（一）凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；
第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；
第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、项目负责人联责300元。
（二）公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。
（三）各部门、以互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人当月奖金。
（四）因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理；
因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；
因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。
三、监督：
各部门落实禁酒规定的第一责任人，总公司落实禁酒规定的直接责任者。服务中心要强化对禁酒规定执行情况的监督监察，不定期组织监察。对发现问题，及时通报处理。
各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，强化素质养成，通过认真学习，将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，总公司要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
四、通知自
【篇二】警察对禁酒令的思想认识
禁酒令个人自查
禁酒令个人自查
机关事业单位工作人员工作日中餐严禁饮酒，是浙江省机关效能建设“四条禁令”中的一条，县委办公室、县府办公室在《关于进一步加强公务接待管理的通知》(平委办【20XX】71号)文件中对严格执行中餐禁酒令进行了重申。但还是有个别部门、镇(乡)工作人员不顾禁令规定，在工作日中餐饮酒。这是今天县纪委对中餐禁酒令执行情况专项检查中发现的问题。
今天中午，县纪委组织工作人员，并邀请数名行风、政风监督员分两路开展检查，共检查了昆阳、鳌江等镇16家主要饭店、酒楼，8个镇(乡)及办事处的食堂。
从检查情况看，大部分单位工作日中餐禁酒令执行情况较好，但也发现县海涂围垦指挥部、县信访局、万全镇揄洋办事处、钱仓规划所、钱仓信用社等工作人员中餐饮酒。对检查中发现的问题，县纪委监察局将发出《效能监察建议书》，责令有关单位认真检查整改，并对相关人员进行效能谈话。
镇(乡)、机关事业单位及其工作人员，要提高执行禁酒令的自觉性，常算算“健康账”、“民心账”、“形象账”。县纪委监察局还将进一步加大明察暗访力度，并发挥社会力量监督作用，各级领导班子特别是单位一把手要以身作则，自觉接受各方面监督。
禁酒令个人自查
中央军委颁布加强自身作风建设十项规定以来，各单位纷纷下了禁酒令，节日下基层不喝酒，一时成新风。国防部网站2日了解放军报一篇言论文章《不喝酒并不伤感情》。文中说，“双节”来临，下基层喝不喝酒，是对各级领导干部改进工作作风的一个检验。
禁酒令既非起于军队，也非起于河南信阳等地，而是起于公安机关。
施行于2003年2月，其中第四条：严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。五条禁令第二第三条涉及酒后携枪饮酒及酒后驾驶，也算是禁酒措施的延伸。然而，公安禁酒令没有禁止宴请也没有禁止宴请饮酒，而地方上的禁酒令，则更其“瘸腿”，具体内容是“工作日中午不得饮酒”，晚上放开喝，并不受此限制。而官方的酒文化告诉人们，大量饮酒，基本上是安排在晚上，任何接待宴请，均注重晚上的“重头戏”。
2020年2月12日《半月谈内部版》曾报道，西部一位县委书记自称“为了应付来自中央、省、市各个部门的领导和各种名目的检查评比，我马不停蹄奔走于一个又一个晚宴，陪上级领导喝酒吃饭，一个晚上竟然陪了8顿饭，喝的酒就数不清多少了......”而28杯县委书记一杯换10万，则更是一种官场“酒殇”。地方酒文化，几乎成了一种“瘟化”病态。
军队敢于下禁酒令，令人击掌赞叹，不在于酒，而在于斩钉截铁的“禁”。事实上部队酒不比地方酒弱，而是在某些时机某些场合更“猛”。一是军队干部年轻人较多，二是军队作风相对于地方强硬，表现在酒上就是“硬拼”，被人评价往往就是“猛”。然而就是这种“猛”，被一条禁令全部禁掉，这是一种何等的气魄与令行禁止?一个能靠一条硬性规定就能禁得了酒的军队，其战斗力可想而知。烟酒均有瘾君子，猛然一禁而全军肃然，铁的纪律又回归了人民军队，这当然令所有人刮目相看。
“不安排宴请，不喝酒。”只是两个最短的短语，其对应的对象却是中央军委，对应的活动是各项公务活动。那么，连中央军委尚且如此对自己“够狠”，下级部队又有什么好说的?“不喝伤感情”，其实又远远并非如此，而是“喝酒伤感情”。军队直肠子多，年轻人多，喝酒后闹意见伤感情的事多得是。因此说，不喝酒并不伤感情，只是一种据实陈述。
禁酒令个人自查
根据上级有关部门的统一部署和《通知》要求，我校高度重视，多措并举，认真落实禁酒令有关规定，怎样落实部队禁酒令讨论。通过严格执行禁酒令，我校无违规违纪现象发生，作风建设和党风廉政建设得到进一步加强。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导。学校领导班子高度重视此项工作，成立了以校长为组长的专项治理领导小组，多次召开会议部署有关工作，并组织全体教职工学习《通知》内容;学校领导在执行中以身作则，严于律己，模范带头遵守禁酒令，为全体教职工做出表率。在日常管理中，形成了以校领导班子亲自抓，各办公室负责人具体抓，班子成员负责监督的工作格局。
二、制定措施。在实行禁酒令的过程中，我们主要采取三条措施确保“禁酒令”的贯彻落实。一是全体教职工集体承诺自觉执行禁酒令，如做不到则自动辞职。二是制作警示牌。在学校醒目位置摆放了“禁酒令”警示牌，将禁酒令内容在警示牌上标注，做到了警钟长鸣、常抓不懈。三是建立领导责任制。凡是违反“禁酒令”规定的，不仅严肃追究当事人的责任，还将追究负责人的责任。形成了一级管一级，一级抓一级，一级负责一级的责任体系。
三是严格督查。学校对各办公室的执行情况进行了明察暗访，并将检查情况及时向上级汇报。通过检查，没有发现违规违纪现象，全体教职工在工作日期间的禁酒意识明显增强，切实维护了教育行业的良好形象。
【篇三】警察对禁酒令的思想认识
内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定一、严禁工作日饮酒；
二、严禁在值班、执勤、备勤、出差及重大安保期间饮酒；
三、严禁在执法办案、参加会议、学习培训、检查督导、考察调研、请示汇报、走访慰问等公务活动期间饮酒；
四、严禁以干部提拔、调动、退休、表彰奖励、庆典庆功等为理由聚众饮酒；
五、严禁组织或参加以谋取利益为目的、可能影响公正执行职务、有损公安机关形象等违规宴请饮酒；
六、严禁在工作场所、单位宿舍和内部食堂等警营内，以及着制服在公共场所饮酒；
七、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
重大外事活动确需饮酒的，须按一事一审批原则，由承办单位列明事由、时间、地点、参加范围等按级呈报各地公安机关主要领导审批。未经审批，不得上酒。
对违反规定饮酒的，一律先予停止执行职务；
对酗酒滋事的，一律先予以禁闭；
对因教育管理不到位违规饮酒造成严重后果的直接领导，一律先予以免职。同时，视情对有关责任人依纪依规从严处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究相关领导责任。
本规定适用于全区公安机关民警、事业编人员、职工、警务辅助人员等。
本规定自2019年5月19日起实施。
