下面是小编为大家整理的2022年度党建工作开展情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党建工作开展情况报告2篇
【篇一】2022年党建工作开展情况报告
2017年党建工作开展情况汇报
2017年党建工作开展情况汇报一 一年来，在区委、区府的正确领导下，本人以开展“两学一做”学习教育实践活动为契机，认真履行基层党建第一责任人职责，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促实健机制、强保障，确保全街道各项工作健康有序推进。现述职如下：
一、2016年抓基层党建工作情况
履行抓基层党建工作特色和亮点
1.稳抓全局，全面落实党建责任制。我作为抓党建工作第一责任人，一是把党建工作列入党工委工作议程，每月召开1次党工委班子会议专题研究党建工作，完善各项党建制度，健全党建目标管理体系;二是落实党政班子成员党建“一岗双责”分工责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓。上下联动，齐抓共管的工作格局
2.突出问题导向，抓整改落实促提升。我针对2015年度基层党员组织活动开展不够，党员先锋模范作用不能很好地发挥出来的问题，一是认真组织开展“两学一做”学习教育活动，落实责任，强化领导带头作用，结合建党95周年、学习阎肃，李保国先进事迹和学习十八届六中全会精神等活动组织街道党员领导干部集中学习10次，领导干部到基层上党课10次，发放两学一做学习笔记本140册，发放学习资料600份，参与学习党员900人次。二是认真落实“三会一课”制度，强化党支部的主体作用，推动工作有序进行。三是整顿软弱涣散党组织1个，通过民主生活会和交心谈话和阶段性工作分析等方式，强化了党的凝聚力，号召力和战斗力。
针对2015年社区党建工作抓得力度不够，没有党建品牌，社区党建组织阵地薄弱等问题，一是我主要抓了以公共文化服务为契机，重点打造水落社区成为兴宾区党建示范点。改造镇南社区、镇西社区公共服务中心，建成集为民办事、休闲娱乐、关爱帮扶为一体化的公共文化服务新平台。二是我积极响应市委、市府、区委、区府的号召，积极开展城市社区大会战工作，经过努力和争取，目前已解决了公园、柳来、来合、中南4个社区的办公用房，强化了社区阵地，更好地实现了便民服务，也进一步加强了社区党建工作。
3.以试点先行推进社区联合党委建设。为进一步拓展街道社区党建工作领航，积极推进街道区域化党建格局步伐，有效提升城镇社会管理水平，我街道本着“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，我以镇南社区进行试点先行，推进社区联合党委的建设，积极探索务实管用的社区管理新机制和新办法，在11月底辖区内的十个社区全部推行了联合党委工作机制，扎实有效推进社区党建工作。
4.集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作。我坚持从实际出发，运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式，新组建非公企业联合党支部1个，新组建社会组织独立党支部2个。扩大了“两新”组织党建工作覆盖面，激活了党组织力量。
5.坚持“服务型”党组织，强化社区双联活动。我街道自觉开展在职党员到社区报到为群众服务制度，今年2月以来，我街道牵头组织市直、区直挂点单位到社区开展帮扶活动，共组织196名党员到社区报到开展帮扶活动，慰问困难群众30户，帮扶慰问困难人员136人次，实现“微心愿”160个，还给所帮扶社区配备了一批办公设备。
存在主要问题及原因
1.对基层党建工作研究不够。学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合街道实情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
2.抓基层党建职责落实不到位。对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
3.党建工作开展不够平衡的问题仍然突出。“两新”组织党建工作相对薄弱，社区党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
4.基层组织服务能力不足。基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
5.基层党建投入保障不足。基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全街道十个社区中仍有1社区租借办公场所，社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
存在问题的主要原因：一是本人对从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是本人向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有大抓基层的理念，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
下一步工作思路和主要措施
2017年，我将进一步全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行街道党工委书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
1.提高责任意识，做第一职责的表率。一是把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，形成“党工委—党支部—党员”三级责任体系。加强和改进党员队伍教育服务管理，激发党员责任感和荣誉感，增强政治、服务、自律意识;深化拓展社区党组织“三个五”争创活动，建立社区党组织“三评三定”长效机制，激发基层党组织和党员创先争优动力;严格党员日常管理，稳妥推进不合格党员处置工作，探索建立党员优进劣出机制。二是强化各社区党支部负责人从严治党责任落实，突出履行管党治党责任考核，对党建工作不到位的进行严肃问责。三是抓好社区党员和社区“两委”干部培训，创新送学上门等模式，使每名社区党员均掌握1-2门创业致富技术，提升社区“两委”干部带头致富和带领群众致富能力。
2.强化创新意识，做开拓创新的表率。一是建立社区“民生通”网格化服务管理信息平台，组建一张立体服务管理网络，形成“区域有网、网中有格、格中有人、人负其责”的立体服务管理网络;二是在每个社区配备专职网格员，实现工作重心下沉，真正把服务延伸到最底层;三是建立健全入户走访、信息报告、监督考评等制度，确保工作有章可循。四是实施非公党建扩面提质工程。加大在非公企业和社会组织发展党员工作力度，拓展采取“挂靠组建、行业共建”等模式，加大在非公经济组织和社会组织组建党组织工作力度，力争在辖区范围内非公企业和社会组织100%组建党组。
3.调整党员结构，做服务大局的表率。着力改善年龄结构，把优秀的年轻人发展到党员队伍中，强化党员发展工作，优化党员队伍结构;着力提升党员队伍整体素质，定期开展学习培训等集中活动，开阔视野，提高工作能力。
4.增强务实意识，做真抓实干的表率。一是要始终把党建工作作为一项长期任务常抓不懈，形成书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制;二是要树立党员党性意识，发挥真抓实干、埋头苦干、少说多干的务实作风;三是要突出重点，鼓励社区推荐优秀人才，重点培养，形成社区后备军，以局部突破带动整体工作的开展。
5.加大资金投入，做强基固本的表率。加大社区党组织工作经费和服务群众经费的投入。在继续抓好社区党建示范点的基础上，逐步完善各社区服务中心建设，力争解决好最后一个社区没有办公用房的问题。
2017年党建工作开展情况汇报二 根据会议安排，现就本人2016年履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
1.强化抓党建工作职责，凝聚党建工作合力。一年来，本人认真贯彻执行县委决策部署，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。认真落实基层党组织工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党建工作机制进一步健全。每季度至少专题研究部署党建工作1次，全年召开党支部书记集体约谈会1次，支部书记抓党建工作培训会1次，党风廉政主体责任部署会2次。进一步完善中心组学习制度，班子带头组织学习讨论，全年召开中心组学习会25次。扎实开展“两学一做”学习教育，组织班子专题研讨交流4次，撰写心得体会6篇，深入基层单位调研指导党建工作10次，通过自己的表率作用，班子的亲和力不断增强，凝聚力和战斗力进一步提高。
2.规范党建工作流程，从严落实党建重点任务。始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加强队伍建设、提升队伍整体素质的重要措施。以公安队伍的正规化建设为主线，以落实“先锋指数、“堡垒指数”为抓手，着眼于激发党员民警活力和促进业务开展，不断提升党建工作新水平。严格按照县委发展党员要求，严把质量关，将3名民警批准为预备党员，不断壮大党员民警队伍。认真开展基层党建七项重点任务落实，圆满完成党委换届工作，指导各党支部按程序顺利完成基层党支部的换届选举任务;认真开展党员组织关系排查，做到应查尽查、全员覆盖、底数翔实。
3.深化创先争优活动，增强党建引领发展能力。面对严峻复杂的治安形势，我们坚持围绕工作抓党建，抓好党建促工作。始终坚持把“瓜州先锋”行动作为落实党建重点工作的总抓手，坚决贯彻县委“两大战略”、“四大基地”、“两城建设”发展思路，带领全局党员民警，积极参与环境卫生大整治，圆满完成省市主要领导来瓜视察安保工作，充分发挥了党员民警的先锋模范作用。深入开展“先锋引领攻坚精准扶贫”行动，认真做好联系单位的帮扶服务工作。组织广大党员民警积极开展弘扬雷锋精神志愿服务、法制宣传教育等活动,扎实开展以“亮身份、亮承诺、亮服务、争先锋”为主要内容的“三亮一争”活动和“爱我瓜州，警察在行动”等党性实践活动，争创先锋示范岗7个、优质服务先锋14名，在全局上下形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。通过这些活动的开展，进一步提高了党组织的凝聚力和公安队伍的整体战斗力，全局维护社会稳定、打击违法犯罪、社会治安管理、查缉追逃、交通管理等工作能力得到进一步提升。
4.健全党建责任机制，狠抓整改落实。针对2015年党委书记抓党建述职评议中存在的抓党建工作落实力度上还不足，措施还不够硬的问题，我严格按照局党委制定的《瓜州县公安局党建责任清单》，认真落实“三会一课”等组织生活制度和党委班子联系点制度，定期深入各支部进行指导，狠抓党委中心组学习和各项廉政制度落实，严格规范和约束班子成员的言行举止，截止12月底，各项整改工作已全部完成。
二、存在的问题和原因
一年来，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与县委的要求还有一定差距。
主要表现在：一是抓党建上精力还不够。在抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇，不能很好的解决工学矛盾，没有做到两促进、两不误。如自己在安排部署各项工作时，考虑业务工作多、党建安排少，给基层支部书记造成了对党建工作重视不够的印象，从而影响了全局党建工作的推动和促进。二是对党员思想政治教育还抓得不够。民警管理时松时紧，不能做到持之以恒抓队伍。主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少，警示教育多、严厉查处少，对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正，从严治警还失之于宽、失之于松、失之于软。三是作为党建工作“第一责任人”的角色定位认识不到位。在工作中总觉得有副职们在抓、在管，放松了对基层党支部的指导、督促和检查，只是听汇报、凭感觉，造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。
针对以上问题，分析其原因有：一是存在重业务轻党建的思想。在抓基层党建过程中，总是在追求业务工作上争名次，在安排工作方面，就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇;二是工作标准不高。自己对基层支部特别是党支部负责人工作要求上不够严格，导致了一些党支部负责人工作标准低，开展工作办法不多，思路不广，措施不力，缺乏领导科学发展的能力，不能很好地调动党员干部的积极性;三是对党建工作重要性的认识存在偏差。片面认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子;党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的不足，在2017年我将立即完善整改，努力弥补自己的不足，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，以抓好“五个好”党委建设为目标，以推进基层组织建设为重点，采取“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，不断开创全局党建工作新局面。
1.抓好班子和党员队伍的理论学习。以建设“学习型党组织”为目标，坚持每月一次党委中心组学习制度和每月一本好书自学制度，要在班子成员和各党支部中开展“学习型党组织”活动，互帮互促，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。
2.推动党建工作责任制落实。加强领导，精心部署，进一步健全和完善《落实党建工作责任制》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，局党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作，确保各项工作的顺利实施。
3.强化党风廉政建设主体责任履行监督。落实“三转”要求，全面落实党风廉政建设责任制，以“三转”为契机，以“3873”主体责任体系为工作目标，抓监督、抓执纪、抓问责，凝心聚力，突出主业，有力促进公安事业的发展，为全县经济转型跨越发展起到保驾护航的作用。
2017年党建工作开展情况汇报三 这次机关党建工作会议，主要任务是贯彻省直机关党的工作会议、县委十三届八次全体会议和全县组织工作会议精神，总结2014年工作，部署2015年任务。下面，我代表机关工委作工作报告。
一、2014年工作简要回顾
过去的一年，全县各级机关党组织在县委的坚强领导下，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，积极履行工作职能，较好完成了机关党建各项工作任务。主要有以下几个方面：
一、扎实推进党的群众路线教育实践活动。举办了以群众路线教育实践活动为主题的机关党员“红色七月”硬笔书法展;组织了2次县直机关党组织书记主题教育实践活动专题培训;293个机关基层党组织召开专题组织生活会，开展“党性体检、民主评议”活动;具体指导5家垂直管理单位的教育实践活动，并做好活动的督导工作;推行“周一夜学”制度，出台进一步健全机关“周一夜学”制度的相关文件，加强日常督查，形成长效机制。
二、深入开展服务型基层党组织建设。开展“破梗阻、提效能”和“无障碍办事”效能先锋行动，机关作风、部门作风得到进一步整饬和优化;推行在职党员进社区三项制度，机关在职党员进社区报到、挂牌亮身份，帮助群众圆梦“微心愿”720个，参与社区志愿服务5600余人次。各单位利用行业、部门资源优势，贴近实际设计载体，开展个性化的服务基层、服务群众活动，也各具特色。
三、积极融入“五水共治”等全县中心工作。根据市工委的统一部署，开展了“城乡结对促党建、先锋携手共治水”主题活动，整个活动历时9个月。县直机关党组织与村党组织结对，制定治理方案，共商治理办法，携手开展治水工作。定期开展以“治水”为主题的党日活动，组织党团员积极参与“清三河”先锋行动，到联系乡镇、结对村，共同完成垃圾河、黑臭河治理任务;开展“随手拍”活动和“我为治水献一计”微言征集活动，助力我县“五水共治”工作。
四、坚持制度建党，从严抓好队伍建设。出台我县《党和国家机关基层组织工作条例实施办法》和《进一步加强和改进乡镇机关党的建设的意见》两个规范性文件，开展《条例》贯彻落实情况的专项督查，指导乡镇机关党组织的设置工作，完成15个乡镇机关党委组建任务。组织《党员发展工作细则》专题培训，按照党员发展新“十六”字方针，做好机关党员发展工作。2014年度发展新党员38名，其中35岁以下占57%，女党员占50%，大专以上占%，新党员年龄结构、性别结构、文化结构进一步优化。严格党员教育管理，按照“从严治党”方针和教育实践活动要求，推行浦江县机关党员管理“十条红线”，开展党员管理“十条红线”民主评议活动，发放“十条红线”提醒卡5600余张，起到了较好的警示教育作用。市委书记徐加爱作出专门批示，对浦江的做法表示肯定。
五、抓好机关文明创建和群团工作。积极开展文明机关创建工作，参与“浦江县道德模范”、“感动浦江人物”宣传评选，“最美浙江人”评选浦江站电视直播，专业义工招募等活动。召开机关工会第二次代表大会，完成机关工会的换届选举;组织县直机关新党员、入党积极分子参加“2014浦江·中国书画节”青年志愿者活动;联合举办了机关女干部健康讲座;做好机关在职职工医疗互助保障工作，累计缴纳医疗互助保障金10余万元，参保人数2038人;“七一”、春节期间走访慰问机关困难党员、困难职工，累计发放慰问金5万余元;组织“慈善一日捐”活动，累计筹集善款20余万元;积极开展机关文体活动，举办“机关杯”乒乓球赛和“机关杯”趣味运动会，累计参加人数1000余人;收集整理近三年机关工委文体活动资料，积极做好我县“体育创强”相关工作。
二、2015年主要任务
2015年是全面推进依法治国的开局之年，也是坚持全面从严治党的重要一年。机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这条主线，持续深入改进作风，紧紧围绕县委中心工作，推进服务型基层党组织建设，落实机关党建各项工作任务，为推进“两美”浦江建设提供坚强有力的组织保障。
严格党员教育管理，着力抓好队伍建设
“建设队伍”是机关党建的首要任务。各机关党组织要增强对“全面从严治党”的思想认同、理论认同、情感认同，要以高度的政治自觉和行动自觉，从严管理，抓好带好机关党员队伍。
1.严抓党员教育。重点开展三方面教育：一要强化思想教育。把学习贯彻总书记系列重要讲话精神引向深入，精读细研习总书记原著原文，把握其核心要义与精神实质;把理想信念教育摆在首要位置，着力解决好党员干部“主心骨”和“总开关”问题;把纪律教育列入重要内容，开展“学制度、明纪律、守规矩”专题活动，坚决落实中央、省委关于严守政治纪律和组织纪律的要求，引导全体机关党员干部更加自觉维护全县工作大局，始终与县委同心同德、同力同行，执行县委决策部署不打折扣不含糊;抓好党组织和党员干部执行政治纪律、组织纪律等方面突出问题的党性整改。二要加强法治教育，深入学习贯彻十八届四中全会精神和县委《关于全面深化法治浦江建设的决定》，组织开展宪法法律、党内法规制度的学习培训，举办法治教育主题党课，提升机关党员干部的法治思维与法治能力。三要持续做好反腐倡廉警示教育。利用江东县政府旧址、江南第一家廉政文化教育馆等党风廉政教育基地，开展反腐倡廉警示教育系列活动，有组织安排机关党员干部参加法院渎职腐败案件的审判旁听活动。
2.严格党员管理。主要从五方面入手：一是严肃党内政治生活。党内组织生活是加强党员教育、管理、监督的有效方式，也是党内生活正常运转、有序开展的根本保障。要切实做好中央《关于新形势下加强和规范党内政治生活的决定》精神的贯彻落实，严格坚持“三会一课”、党日活动、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议等党内组织生活制度。“七一”前后，各机关基层党组织要按照县委统一部署，高标准开展“党性体验、民主评议”，高质量开好专题组织生活会。二是深化机关党员五星评定。把党员参与治水护水、“三改一拆”等重点工作、重点工程情况和进社区开展志愿服务积分制考核结果作为党员星级评定和先锋指数考评的重要依据。三是严格执行机关党员管理“十条红线”。对触碰“十条红线”的党员要严格按照县委18号文件规定，进行教育转化或劝退除名，强化制度的刚性执行，防止党员管理、不合格党员处置“灯下黑”情况。加强与纪委、组织部、考评办等相关职能部门的工作协同，形成部门联动机制，为构建“全面从严治党综合治理”新模式作一些有益的实践探索。四是严把党员发展入口关。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持把政治标准放在首位，规范党员发展程序，严把党员发展质量，清源强本，做好党员发展工作。五是从严落实廉政建设。认真贯彻落实《浦江县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作细则》，履行党风廉政建设主体责任，落实党风廉政建设联系制度，继续抓好机关廉政文化示范点创建提升工作。
找准定位精准施策，深化服务型党组织建设
1、突出党建核心任务，更好服务中心工作。各机关党组织要紧紧围绕县委、县政府中心工作，找准工作切入点和着力点。当前，服从、服务“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，就是机关党建工作的主方向、主阵地。一是开展“走线进点、清水护水”主题活动。每一个机关党组织联系县域内的一条支流，并与支流沿线的一个重点村结对，“走线”开展联系支流“清水护水”巡查治理，“进点”开展结对村“清水护水”志愿服务。二是开展“组团式”服务中心集中行动。各机关党组织要积极参与县委县政府部署的阶段性重点任务，在工委统一安排下，采取组团式集中行动方式，助推全县中心工作;三是组织“定点式”志愿服务活动。各机关党组织加强与五水共治办、三改一拆办的工作对接，采取党委派单、支部领单方式，主动受领临时性工作任务，开展“点对点”志愿服务。广泛动员机关党团员志愿者在重点工作、重点工程一线建功立业，在工作一线锻炼干部，检验队伍，锻造机关党员干部过硬作风和担当精神。
2、深化作风建设成果，更实服务基层群众。重点抓好中央21项专项整改、省委“六项集中行动”和我县整改落实“六大行动计划”，持续抓好整改落实，对作风领域出现的新变化、新问题，要及时跟进相应的对策举措，防止“四风”问题的反弹回潮。一是开展“构建从严管理常态，争创转型升级先锋”实践活动。围绕改进工作作风、强化工作执行、提高服务效能，争创“转型升级先锋”，注重“身边人、身边事”的示范引领作用。以“深改革、强规范、提效能”作风建设专项行动为抓手，组织、引导、推动机关党组织和广大机关党员干部从深化改革中健全体制，从推进法治中强化规范，从勤勉务实中提升效能，实现从整饬作风向优化作风嬗变，从遵纪守法向勤政高效奋进。二是完善在职党员进社区志愿服务三项制度。加强与社区的工作联动，完善积分制考核方式;继续深入开展“点亮微心愿、共筑中国梦”主题活动，以乡镇为单位征集“微心愿”，并通过机关工委微信公众平台及时向县直系统在职党员推送，实现“微心愿”征集认领常态化。三是拓展机关党组织服务空间。找准机关党组织开展服务、发挥作用着力点，积极引导机关党员干部地走进企业、走进乡村、走进农家，推动部门资源向基层下沉，为基层群众提供个性化、“草根化”的服务项目，让机关党员干部用脚步丈量民情，用真情打动民心，在为民服务中持续改进作风。
坚持规范与创新并重，从严抓实基层基础。
党的基层组织是党组织肌体的细胞，是党全部工作与战斗力的基础，地位突出，作用关键，要切实做好抓基层打基础工作。
1.开展贯彻《条例》的专项督查。围绕组织是否健全、作用是否发挥、制度是否坚持、保障是否到位、责任是否落实等方面，对各单位落实中央《条例》、省委、县委《实施意见》情况开展专项督查检查。各单位要认真开展自查自纠，对执行不到位的要主动整改。机关工委要主动加强与部门党组的工作沟通，确保《条例》执行到位到边。
2.深化机关党组织“五星争创”。继续深入实施基层党组织“示范、提升、转化”三大工程，常态化开展党组织“五星争创”活动。到2015年底，有85%以上基层党组织达到三星级以上，努力培育一批特色鲜明、实绩突出的基层服务型党组织。开展机关软弱涣散支部整转工作，二星级及以下基层支部要列为相对后进支部，明确责任领导，制定整转措施，限时整改。整转方案要报部门党组、工委备案，年终进行整转考核验收。
3.加强党务干部队伍建设。基层党务干部队伍是推进党建工作的“一线施工队”，在机关党的建设中发挥骨干与中坚作用。要进一步加强党务干部任前审查，完善党务干部准入制度，按照“党性强、作风正、业务精、工作实”标准，综合政治素质、道德品质、理论功底、实践能力等方面情况，配齐配强党务干部队伍。加强党建信息员队伍建设，发挥党建信息员队伍作用，重视机关党建信息报道工作，及时宣传浦江机关党建经验做法。
4、积极探索机关网络党建。“如果我们党过不了互联网和新兴媒体这一关，可能就过不了长期执政这一关”。舆论引导工作的主战场正从传统媒体转移到互联网新媒体。各机关党组织要重视网络党建，加强与意识形态管理部门的工作联动，整合利用好部门、行业资源，探索建立“网络红色平台”，及时跟进社会热点、网络舆情，主动出击，积极发声，扩大各方面、各领域的“浦江好声音”，保障县委重大决策部署的落实，为营造正向的舆论环境，打造浦江风清气正的社会生态发挥积极作用。
5.加大党建品牌建设力度。出台《机关党建品牌创建工作实施意见》，把党建工作品牌的培育、提炼、创建列为今年工作重点。开展以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员这“五个服务”为主要内容的服务型机关党组织党建品牌创建活动，适时组织优秀品牌的展示交流，推广机关党建的好做法、好经验，实现党建优质品牌的互鉴共品，力求我县机关党建各项工作品牌形成“溢出”效应。
培育积极健康机关文化，着力打造和谐活力机关
1、加强机关文化建设。用先进的机关文化引导、激励、塑造干部的思想，打造和谐机关、温馨机关、活力机关。各单位要在总结近几年机关文化建设实践的基础上，围绕“为民、务实、清廉”这一机关核心价值观，提炼出能彰显本部门、本行业特点的机关文化内核，弘扬正风，凝聚内力，调动积极性，实现工作效能最大化。要加强机关文化建设好经验、好做法的宣传推广，着力做好机关文化品牌培育，健全机关文化建设激励考评机制。
2、完善党内关爱激励机制。开展“四个知晓”专题活动，广泛开展谈心谈话，了解每一名党员的基本情况，有针对性地开展思想政治工作;关心关爱机关党员干部的工作、生活与身心健康，帮助解决党员干部个人与家庭的实际困难;以“四个知晓”为基础，从细微处入手，做到服务党员个性化，党员管理精细化;支持机关群团组织依法独立开展工作，做好在职职工医疗互助保障工作;举办机关运动会、“两美”浦江诗词、书画、摄影作品展等系列文体活动，丰富干部职工精神生活。
从严落实党建工作责任，形成管党治党抓常机制
1、建立三级联述联评制度，落实管党治党主体责任。推行机关支部向机关党委述职，机关党委向机关工委述职，部门党组向县委常委会述职的三级联述联评制度。工委层面主要抓好机关党委向机关工委述职工作，年底召开机关党组织书记抓党建工作专项述职评议会议，安排10-15个单位的党组织书记进行口头述职。通过推行三级联述联评活动，强化党组织书记抓机关党建工作的主体意识、主业意识，使机关党建“抓书记、书记抓”有效落地，形成从严管理、狠抓落实的工作常态。
2、推行党建工作“月结季报”，实现党建目标管理动态化。根据“从严管理落实年”要求，推行“基层党建工作档案制”。县直机关每个层级的党组织要按照日常工作、重点工作、特色工作的工作分类，“一月一小结”，建立党组织月度工作档案，按季度向上级党组织、部门党组报结，确保上级及时掌握情况并开展有效指导;实行“一季一评价”，完善机关党建工作考核评价体系，《党建工作档案》要作为党建工作年度考核主要依据。通过推行党建工作档案制，实现基层党建目标动态化管理，使机关党建“抓平时、平时抓”有效落地，形成简便易行、有效管用的机关党建抓常机制。
加强工委自身建设，提高履职服务能力。
严抓内部管理，规范工作程序，完善工作机制，提升工委机关工作效能;探索工委组织员制度，抓好工委自身党务干部队伍建设;树立服务“一线”意识，提高服务“一线”工作自觉，既当好机关党建的司令员，又当好机关党建的服务员。进一步加强工作调研，着重围绕县委县政府重大决策部署和机关党建工作重点难点开展针对性调研，找准课题，务求实效，着力于解决问题。积极研究新形势下机关党建工作的新规律和新特点，以创新的思维，前瞻的眼光，谋划和推动机关党建工作。
同志们，在全面加快后治水时期“两美”浦江建设的新形势下，机关党建应该有更大作为。让我们在县委的坚强领导下，自觉担当职责使命，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，更高的工作标准，为推进“两美”浦江建设作出我们新的贡献。
【篇二】2022年党建工作开展情况报告
2019年党建工作开展情况汇报
2018年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，以推进基层党建标准化、规范化、制度化建设为抓手，坚持筑牢基层打基础、健全制度促规范、完善机制抓落实、注重创新增活力的思路。“抓党建、促业务，抓作风、促落实”，围绕中心，服务大局，主动担当，积极作为，为高质量推进文艺事业发展提供坚实的政治保障。现将情况总结汇报如下：
一、坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。一是坚持“两个坚决维护”，把讲政治作为最基本和第一位要求贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强对核心的思想认同、政治认同、情感认同，并转化为思想自觉和行动自觉。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力解决不按规定开展党内生活，党内政治生活、组织生活随意化、误乐化和庸俗化的问题。深入开展“提升基层党的组织力行动”，以支部建设为重点，严格规范“三会一课”制度，开展谈心谈话和主题党日活动。严格落实党员领导干部“4+1”组织生活、党员领导干部带头讲党课，积极参加双重组织生活和民主评议党员工作。三是正确把握党内政治文化的价值导向。培育积极健康的党内政治文化，把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁作为必须遵循的行为规范，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人，教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。四是切实加强党性锻炼。充分利用组织生活会和民主生活会组织广大党员干部进行党性分析，永葆对党忠诚的政治品格，始终把人民放在心中最高位置，时刻听从组织召唤;树立政治理想，把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把政治能力训练贯彻党性锻炼全过程，确保在任何复杂矛盾和艰难险阻面前都能看清方向、把握大势、保持定力。
二、深入学习贯彻十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，开展“学习贯彻十九大、基层党建新作为”活动，通过集中培训、辅导讲座、研讨交流、知识测试、问卷调查等多种形式活动，对全市庆“七·一”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题演讲比赛和“尊崇宪法，学习宪法，遵守宪法，运用宪法”知识竞赛活动进行了现场录制，各支部结合实际开展主题党日活动，使十九大精神真正成为指导中心工作的行动指南。二是按照中央关于做好意识形态工作的决策部署和省委、市委部署要求，把意识形态工作当作全台工作的重中之重来抓，今年以来4次召开台务会议专题研究部署意识形态工作，6次结合新闻宣传工作研究安排意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，每季度、每月、每周结合阶段性宣传重点任务研究安排。每季度对各部门、各支部意识形态工作开展情况进行检查，各部门、各支部每半年向台里专题汇报1次意识形态工作。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动和微课堂教育活动，共开设微课堂14个，200人次进行了研讨交流，通过思想交流和组织研判，进一步树牢世界观、人生观、价值观，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想来坚定广大党员干部的理想信念和价值立场。三是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动，把“三比两促”活动作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要载体，各支部以组织生活为基本形式，深入进行系列讲话和党章党规的学习，引导广大党员干部按照党章标准做合格党员，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。四是对市委2018年上半年推进全面从严治党责任督查反馈的三个方面5个问题，班子进行认真梳理，分析研判，制定整改措施和任务清单，不折不扣抓好整改落实。各支部结合实际制定相应工作措施和实施细则，组织党员干部每周学习研讨一次，撰写对照检查材料和心得体会，共组织学习3次。五是开展文艺宣传质量提升专项行动，制定了整改方案，结合整改方案，在学习研讨提高认识阶段梳理汇总了新闻宣传工作者学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会知识100题，印发党员同志认真学习，熟练掌握，不断提升了全院职工理论素养和知识水平，为做好文艺宣传工作打牢思想和理论基础。
三、抓重点补短板强弱项，压紧夯实基层党建工作基础。一是深入开展推动基层党组织标准化、规范化建设，全面落实党务公开，畅通党员参与党内事务。各支部注重培养入党积极分子和发展对象的考察、学习培训工作。严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，履行党员义务，按月积极交纳党费。二是积极主动帮扶生活困难党员和离退休老党员，“元旦”和“春节”期间，成立慰问小组，由班子成员带队分别对生活困难党员、离退休老党员进行慰问和帮扶活动，开展谈心交流，送学上门活动，把党的温暖和关怀送到了每一个退休党员的家中。三是深入开展党建课题调研，总支书记和各支部书记坚持问题导向，结合新形势新任务和新要求，探索新形势加强和改进基层党建工作的新思路、新手段、新方法，深入细致的开展党建课题调研工作，破解党建工作重点难点问题。
四、驰而不息加强党风廉政建设建设，营造风清气正的政治生态。一是深入开展党风廉政建设学习教育。组织党员干部深入学习贯彻习近平同志在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和中央、省、市纪委全会精神，引导广大党员干部，充分认识党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性，坚持高标准与守底线相统一，切实做到拒腐防变的思想自觉和行动自觉。结合工作实际和岗位特点，加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党规的学习贯彻，做到知敬畏、守底线。二是积极开展警示教育。年内组织全台广大干部职工以折达公路案例和鲁炜严重违纪等两轮警示教育100人次，以学习典型案例、观看警示教育片、签订承诺书、撰写心得体会等形式，引导党员自觉修身齐家，做到崇廉拒腐、尚俭戒奢，廉洁作为、廉洁用权。三是推行党务政务公开，涉及人员调整、大额资金开支、设备购置、项目实施等“三重一大”事项都召开专题会议，集体研究决定。四是落实监督执纪“四种形态”，落实全面从严治党要求，准确运用监督执纪“四种形态”，运用好组织生活这个重要载体，把严肃党内政治生活、加强党内监督和严格落实组织生活制度等融入到实践“四种形态”的全过程。开展批评和自我批评，对苗头性、倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒、约谈批评。
五、完善考评机制，推进全面从严治党主体责任落实到位。一是健全党建工作考核评价体制。按照新修订党章要求，强化党建工作领导责任。签订的党建责任书，完善党建工作考评办法，全面落实支部书记向党总支述职工作制度。通过开展党建工作调研、“三会一课”、组织生活会、主题党日等方式推动工作。各支部建立责任清单,上紧责任担当的发条，实现压力传导的对接，推动从严治党责任落实到位。二是多形式开展党建工作督查。以落实全面从严治党主体责任为主要内容，建立健全党建工作督促检查机制。以党章党纪党规为标尺，采取全面督查，明查暗访、现场反馈、定期通报等形式，督促各支部书记落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和党内政治生活。三是认真落实党内监督规定要求。对支部落实好3项监督职责和党员的4项监督任务进行监督，监督每个党员切实履行义务。
六、着力加强作风建设，服务中心工作大局。一是发挥党建引领带头作用。深入开展“亮身份、做承诺，亮作风、晒业绩，亮形象、做表率”活动，党员签订承诺书，推动党建与广播电视宣传中心工作同频共振。努力提升自身在推动广播电视宣传工作和改革发展中的组织力和战斗力。二是以永远在路上的韧劲整治“四风”。紧盯“四风”问题的新表现新动向，在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重要节日之前，及时以发放通知、召开专题会议、提醒约谈等形式，集中整治“四风”问题。严防“四风”反弹，严查隐身变异“四风”问题，不断改进工作作风。三是盯住重要人员、岗位、时间、节点、环节，掌握动态。突出“四个关键”。突出关键人，强化对部门负责人及中层干部的监督，特别是计财部、技术部、人教部门的监督;突出关键处，加强对政策制定、审批监管、项目实施、选人用人、财务管理等权利行使重点部位和关键环节的监督;突出关键事，紧紧围绕中心工作、重点任务和涉及人民群众切身利益的重大问题加强监督;突出关键时，紧盯重要时段、重要节点，加强对重大决策部署实施、重要法规制度执行、重要行动开展、重大突发事件应急处置等情况的监督。教育引导职工崇尚中国传统文化和革命文化，自觉抵制西方颓废文化，重点是不枉议中央大政方针，不过洋节，不参与黄赌毒和封建迷信及宗教活动。
七、加强党务干部队伍建设，提升工作能力水平。选优配齐支部党务工作人员，教育引导党务干部增强党性意识，切实把坚定理想信念转化为党建工作的具体行动，理直气壮抓党建、勇于担责抓党建、积极主动抓党建，坚持高标准严要求，提高工作执行力。
八、存在问题
一是党组织标准化建设还有待于加强。支部组织生活不规范，特别是基层党组织按照标准化建设的要求还有差距， “三会一课”制度还需进一步加强，各种资料不规范，缺乏完整性。
二是学习不深入不全面。学习浮于表面，缺乏系统性深入性学习，用理论知识解决实际问题的能力还欠缺。
三是党员先锋意识不明显。个别党员先锋模范作用发挥不强，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。
九、下一步打算
一是加大对基层党建工作标准化建设的力度。严格按照《机关基层党组织标准化建设意见》的要求，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，突出对标建强、示范带动、整体提升，推动基层党组织在突出问题上补短板，在分类推进上促提高，在强化引领上抓典型，着力提升党组织建设制度化、规范化和科学水平。
二是加强对党员学习教育力度。提高党性修养，牢固树立为人民服务的思想。加强党组织建设，带好队伍，树好形象，创优服务，发挥好党组织的战斗堡垒作用，不断推进各项工作的开展。
三是进一步加强党员发展工作。按照2019年党员发展计划，高度重视入党积极分子培养、学习、培训工作，努力把新闻宣传工作一线骨干吸引到党组织周围，着力推动广播电视事业发展。
