下面是小编为大家整理的部队干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲,供大家参考。
部队干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲 ——D WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——
党史学习教育活动开展以来，我紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，坚持带头读原著、学原文、悟原理，深学细研了《中国共产党简史》《社会主义发展简史》等规定篇目，主动参与学习研讨和“我为群众办实事”实践活动，切实做到理论修养更深、思想境界更高、政治定力更强。依据开好党史学习教育专题民主生活会要求，我深化开展交心谈心，广泛征求看法建议，从“对照党的创新理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先辈先进”四个方面，全面查摆了自身存在问题，深化剖析问题缘由，进一步明确了今后努力方向和整改措施。下面，围绕这次组织生活会的主题和五个方面对照检查重点,由我做个自我剖析。
一、存在的主要问题 （一）对照讲政治不够内在主动方面。这些年，通过参与理论学习、接受组织教育，我对党的理论、路途、方针政策不断产生更加深刻的理解,我对党的确定领导布满信任,对追随党的旗帜实现中国梦、强军梦布满信念。但对照更高标准要求，还存在三个方面的不够。一是理论武装还需要深钻细研。刻苦学习、孜孜以求的劲头还不够，有时把学习当作般的工作任务来对待，静不心，紧迫感不强，缺乏学习的
责任意识，仅仅是翻翻书、看看报、记记笔记、背背基本观点，缺乏主动学、深化学、长久学的精神，深层次理性思考不够。尤其是对习近平新时代强军思想的学习领悟，还多局限于浅表化、零散化，进入思想、融入岗位、对接实践还存在明显差距，没有完全做到“学懂弄通做实”。三是坚守信仰还需要明辨是非。
（二）虽然受党培育教育多年，但感到自己的思想改造还不够经常，思维视野还不够宽敞，政治推断力政治领悟力政治执行力还有所欠缺。好比，在对社会敏感问题的看法上，有时也会受某些所谓“公知”言论的影响，对政策制度改革出现的冲突问题产生过困惑，对社会发展面临的环境、资源等问题产生过焦虑。千里之堤溃于蚁穴，小处不留神，长期以往难免会受到潜移默化的影响，对坚定理想信念产生负面作用。三是维护核心还需要身体力行。在日常工作和生活中，能够拥护党的领导，维护党中心和习主席的权威，自觉做到对党忠诚、听党指挥。但在小事小节方面,还没有完全做到密不透风、百邪不浸。面对意识形态领域斗争的杂乱性，有时存在事不关己的思想，对一些不良言论、灰色信息还缺乏旗帜鲜亮的斗争精神，没有从自身做起，进行坚决的抵制驳斥。
（三）对照执行党的制度打折扣方面。总体来说，自己能够严守党章党规党纪，做到清白做人、守住底线，但深化
对照反思，还存在三个方面不够：一是守规思想树立得还不够。遵规守纪方面做的还不够好，主动学习运用党规党纪还不够。一事当前，还是习惯依靠经验思维、依据惯例来办，对工作中、生活秩序中有些毛病和问题视而不见，老觉得以前就这样，不改也行。落实各项制度还不到位。好比：落实组织生活制度不够主动，在支部建设上还有依靠思想、坚持七项制度不够好的问题。在工作落实上，还有打擦边球，以人少事多为借口满足于“基本完成任务”等等。二是自律防线构筑得还不牢。在与人交往上总觉得自己不爱交际和应酬，在纯洁“三圈”方面没什么可做的，但现在通过--些违法犯罪案例来看则否则。假如总是以“人都不能在真空中生活”给自己心理松绑，打纪律擦边球，就简洁被“围猎”。今后在这方面还要引以为戒，防止出现蚁穴不补，大堤尽毁的问题。三是带头形象树立得还欠好。对一些规章制度的要求，存在确定程度的本位思想、个人主义，要求别人多、要求自己少，要求别人严、要求自己松的现象还有发生。有时从所谓提高效率的角度,对于一些应当走的程序进行了简化,一些该请示汇报的没有准时进行请示汇报，行走在违规违纪的边缘，有些甚至酿成大问题，教训尤为深刻。
（四）对照干事创业动力不够方面主要存在四个方面差距：--是谋中心抓主业还有差距。尽管时刻将中心放到心中，但有时还走不出忙于会务、事务的怪圈，对“二八”现象解
决还不够有力,日常对军事训练工作虽然有思考有谋划,但真抓深抓不够，对于一些难点问题重点科目关注用力不够。自身对军事理论、战术指挥等军事专业书籍研读相对较少，学问结构不够系统、战法运用不够机敏。二是勇担当重作为还有差距。有时以“别越位”为借口，不情愿主动分担工作，对一些敏感问题、中心问题研究不够、深化不够，怕说多了得罪人，干多了“耽搁事”。战斗员意识有所减弱,主动抓、亲自干的劲头弱化，工作重布置，轻督促检查，工作中请示报告坚持欠好。三是传帮带挑重担还有差距。承上启下作用发挥不明显,没能很好指导支部同志抓好业务学习,没能用工作经验搞好帮带，帮助书记、副书记带队伍的意识有欠缺。四是到一线查实情还有差距。到官兵中间走访调查少，与战士面对面沟通谈心时间较少，对他们思想、工作和家庭始终没有做到全面深化了解，不能准时掌握存在的问题和困难，没有做到有针对性的去开展工作。
（五）对照讲团结落实不到行动方面。主要有三个方面需要改进提高：一是党性历练还需加强。虽然参与组织生活能够做到了讲政治、听招呼、守纪律，自觉维护班子内部团结，但有时没有真正把团结建立在共同事业之上、建立在真诚关怀关爱之上，特殊是开展批评坚持得不够好，对一些同志缺乏需要的思想交锋，轻描谈写多、建议期望提得多，还缺乏辣味火药味。二是参与决策还需加强。在集体争辩重大
事项时，对一些自己比较熟悉的工作能够坦诚观点，但对一些不太熟悉的事项，会前酝酿、会上争辩做得欠好，参与集体决策不够，感到不是自己的工作就少说话，有时想着尽量不说话，淡化了党员意识，为主官分忧解难还做得不够。三是大局观念还需加强。虽然对改革坚决拥护、坚定支持，但看到随着新的军官服役政策制度改革，自己出现了忧前途、想后路的念头，思想上多少有一点波动，心思精力多少受到一些外界干扰。
二、问题的根源症结 （一）理论武装不够深化。政治上的坚定来源于理论上的成熟，自己身上存在的问题，很重要的缘由在于忽视了系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯穿、学以致用。理论进入思想、对接实践不够具体深化，不能用基本理论观点去分析推断问题，欠缺政治推断力政治领悟力政治执行力，导致个人在党性党风方面出现了一些不容忽视的问题。
（二）党性修养不够经常。对党性锤炼和“三观”改造有所放松,以事务工作代替党性磨炼,没有认识到党性修养,改造主观世界的重要性和困难性，缺少严格而深刻的剖析和自我批评，没能每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，没能时时对照严实要求检查自身行为与党性要求的差距，使自己的意识中个人主义有所抬头，本位思想时常
出现，滋生了随波逐流的想法，责任心事业心自然就减弱。
（三）自我要求不够严格。个人盲目自信，觉得自己受党培育教育多年，能够模范遵守党的纪律规矩，因此在确定程度上对自身存在的问题认识不够。严格自律意识弱化，有时纯认为只要守住底线、不越格就行。长此以往，也就对一些不良作风习以为常，甚至觉得理所当然。通过这段时间学习，认识到这种不以为然的看法格外可怕，就是麻醉剂,慢性毒药，必需切实加以克服。
三、下步的努力方向和改进措施 （一）抓学习，改造主观世界。结合当前正在开展的党史学习教育，深化系统地学好马克思主义基本原理，学好习主席系列重要讲话精神，学习“七一勋章”获得者等先进典型事迹，进一步领悟精神实质，坚定理想信念，找准看齐目标，不断提高政治素养、理论素养。紧密结合工作实际，正确处理工学冲突，不断加快学问更新步伐，进一步提高能力素养,始终保持思想道德的纯洁性、分析推断问题的敏锐性,确保在是非考验面前政治坚定、思想坚定、立场坚定。
（二）抓作风，加强党性锤炼。要依据党员先进性的标准，进一步加强世界观、人生观、价值观改造，进一步锤炼党性修养，始终在思想上、行动上与党中心、中心军委保持一致。自觉把政治热忱转化为做好本职工作的强大动力，充分发挥模范带头作用，关键时刻能够冲得上去、大项任务能
够担得起来、小事小节能够管住自己。经常抓好自我反省、自我净化、自我提升，虚心听取群众的建议看法，认仔细真抓好整改落实，以承诺践诺的实际行动和效果改进作风、树好威信、赢得信任。
(三)抓担当，切实履职尽责。在今后工作中，要当好“实干家”，踏踏实实做人、实实在在做事，把本职任务完成好。要当好“中间人”，多向领导提好的参谋建议，多给群众指对的努力方向。要当好“贴心人”，亲密联系干部群众，想群众之所需，解群众之所难，深化一线搞服务，以昂扬的状态、饱满的热忱、务实的作风扎实面对群众，服务基层。
（四）抓自律，树好洁净形象。带头严格遵守党章党纪，主动接受党组织和群众监督，树立良好形象。经常把党章党纪作为镜子自审自查，把权力关进制度的笼子里，做到依法用权、廉洁用权、按职用权，清正廉洁、严以律己。学会用纪律规定约束和珍惜自己，自觉净化三圈，堂堂正正，洁身自好，拒绝人情干扰和各种诱惑。
以下内容供参考：
公安队伍思想情况与民警心理健康调查分析研判报告
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为了进一步提高队伍正规化建设力气水平，落实警察职业保障工作制度，切实掌握XX县公安局基层队伍思想情况和民警心理健康情况，有效开展民警个体心理危机干预，深化推动全县公安民警思想政治工作健康进展，XX县公安局公安理论调研组对掌握情况进行综合汇总。通过思想上理解民警、行动上关爱民警，使民警队伍的分散力得到有效提升。力求原汁原味、事实求是地反映队伍情况和掌握民警思想脉搏，营造快乐工作、奇特生活的深厚氛围，现将XX县公安局基层民警思想情况和心理健康情况报告如下：
一、队伍基本情况
长期以来，XX县公安局党委始终高度重视民警的思想政治教育和心理健康疏导工作，始终把队伍的建设和管理作为首要工作来抓，确保队伍思想稳定和步伐全都。
从队伍结构上看，目前，我局政法编制430人，现有在职在编民警377人，目前尚缺警力51人。其中，党委班子成员16人（含挂职4人），女民警55人，占人数比例14.59%。
离退体人员109人，协警辅警187人。
从警力分布来看，我局局机关综合部门只有28人（含局领导），占在编在岗部人数的7.43%，剩余在编在岗民警全部分布到执法勤务机构（一线部门）和基层派出所。我局一线部门共有警力349人，占在编在岗总人数的92.5%；派出所155人，占在编在岗总人数的41%。我县的人均拥警率为1.3，警力存在相对不够，与上级部门的要求和实战工作是不相适应。
从年龄结构来看：35岁以下151人（其中，30岁以下 有105人，30岁至35岁46人），36至49周岁134人，50至55周岁79人，56周岁以上29人。民警的平均年龄已经超过40.5岁，民警队伍中层断档、两极分化趋势严格。
从学问结构来看：硕士争辩生1人；争辩生6人；高校225人；大专139人；中专9人；高中3人；学校2人。大专以下学历人数占全体干警比例为10%。政法专业人员占全体干警比例为60%。
总体上讲，民警队伍思想情况良好，工作心情稳定，听呼唤、守规矩；人心齐、风气正；一种比学赶帮超氛围深厚。
二、当前民警思想情况主要调查内容：
此次调研结合民警心理健康调查问卷、走访基层单位实地调研，对部分民警进行思想情况进行了了解，和基层单位通过个别谈心谈话沟通、召开所队领导班子民主生活会等形
式对所在单位的民警的思想情况进行了先期摸排、分析，及政工部门收集掌握。主要内容重点为：
（一）调查民警思想动态情况。掌握民警思想动态、心理需求和价值取向；掌握民警关怀关注的突出、热点、难点问题，及民警所思、所想、所需、所盼、所怨，摸清民警思想脉搏；掌握民警家庭、工作、学习、生活、等方面存在的困难，及民警思想负担和精神压力。找准存在问题缘由，探究解决问题的对策，共性化开展思想工作的预期目的。
（二）调查民警精神状态情况。重点调查和掌握重大政策措施出台后民警的思想生疏和反映，专项行动中民警的工作热忱和精神状态；掌握先进典型、后进民警工作情况；摸清和掌握队伍中不能独立担当工作民警的底数。
（三）调查队伍遵章守纪情况。重点调查和掌握队伍内部违法违纪方面苗头性、倾向性问题，重点调查民警家庭经济情况、收入来源以及涉商经商人员底数，调查中心八项规定、公安部三项纪律等制度规定的贯彻执行情况。
（四）调查现有制度落实情况。重点调查和掌握队伍学习制度的建立和推动落实情况；掌握从优待警和优抚工作执行情况，体检、休假制度实行情况，以及领导干部深化基层民警落实六必谈、五必访情况。及其他需要调查分析的民警队伍思想情况以及民警对上级工作的看法与建议。
三、综合队伍思想情况和民警心理健康存在问题
近年来，XX县公安局党委坚持以人为本，在摸清民警思想脉搏的基础上，实行多种形式和手段教育民警、激励民警、鼓舞民警、塑造民警，民警思想情况有了可喜改变，队伍的主流和整体情况是良好的，为各项业务工作的顺当开展供应了有力的思想保证。目前，我局民警思想稳定，工作热忱高，但也存在一些不容忽视的心理健康问题。
从调查问卷数据对比可以看出，有部分民警心理焦虑 、苦恼，受工作压力大影响导致人际关系交往力气差、身体健康与生理改变、生活单调枯燥，敏感、缺乏自信和恒心、想驾驭别人，不听从，易兴奋等心情倾向。
（一）客观缘由：
一是执法环境差，部分民警心理压力大。
从民警对工...
