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2022年上半年全面深化改革工作总结7篇

时间:2022-09-26 12:15:02 来源:网友投稿

2022年上半年全面深化改革工作总结7篇2022年上半年全面深化改革工作总结 镇镇22022年上半年工作总结和下半年工作打算 2022年,在县委、县政府的坚强领导和大力支持下,*镇聚焦县委“1147&下面是小编为大家整理的2022年上半年全面深化改革工作总结7篇,供大家参考。

2022年上半年全面深化改革工作总结7篇

篇一:2022年上半年全面深化改革工作总结

镇 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作打算

 2022 年,在县委、县政府的坚强领导和大力支持下,*镇聚焦县委“1147”发展思路,明确“雅西康养第一站·园地共建示范镇”的定位,践行“1125”工作思路,推进**高质量发展,取得良好成效。现将相关工作情况报告如下。

 一、2 2022 年上半年工作开展情况

  (一)强化项目投资,落实产业发展“有信心”

  坚持规划引领,以项目为抓手,结合大熊猫国家公园南入口社区建设,打造**国际森林康养度假产业园。一是加快项目落地,积极对接荥发展集团、徐氏文旅集团、中铁五局,统筹推进熊猫翠竹长廊、经河防洪治理工程、万年村方竹基地、沉浸式体验中心、熊猫会客厅、熊猫之眼露营地建设。二是完善项目库储备,已包装策划基础设施、环境保护、重大产业、社会发展等方面入库储备 33 个,动态投资约 160 亿元,正在开展前期可研、初设的有 12 个约 18 亿。三是强势推进招商固投,截至目前,已外出进行招商引资 15 次,完成争取上级资金 28 万元。**鲑鳟鱼养殖基地建设项目、**度假民宿酒店建设项目已达成初步投资意向。加快固投申报速度,已完成固投 2700 万元,完成全年任务 53%。

 (二)强化文旅发展,落实业态提升“明方向”

  一是明确一个目标。咬定全市精品文旅景区“第一方阵”目标,依托叠翠溪、桌山、大熊猫国际森林探秘营地 3 大组团,推动重大文旅项目落地。树立大景区、大商圈理念,成立熊猫民宿联盟,推进民宿改造提升,发挥示范引领作用。二是把握一个抓手。以创建**旅游名镇、名村、名宿为抓手,围绕 108 记忆、108 味道等特色,培育精品点位。拓展森林康养、休闲度假、户外露营、自然教育 4条旅游线路,完善“吃住行游购娱”配套,设置消费场景,丰富文旅业态。三是形成一个体系。聚焦“场镇住、景区游”特色引领,推进入口社区“一线八点”项目落地落实,以大熊猫元素、“两山”实践转化为核心,升级衍生新的旅游产品。四是梳理一张清单。围绕创建标准和工作程序,形成工作清单,推出差异化

 旅游产品,推动提升景区综合管理和旅游服务水平,做好点位提升,打造新精品塑造新“IP”。

 (三)强化为民办事,落实转树作抓“见成效”

  一是结合“转树作抓”专项行动,重点围绕 2 个民生项目、5 件民生实事统筹推进“十百千”工程。截至目前,**属地的 S541*县*镇至**镇段新改建项目已配合县交通运输局完成现场勘探,并启动设计,完成可研报告,预计年底动工。*县天然气供气工程已完成观音岩至老场口区域管道铺设。二是已完成厕改项目、鱼泉村道路维修、经河村优先组排洪堰、鹰嘴岩道路排危修复 4 件民生实事,持续推进大货车超载超限运输整治。三是有效推动遍访活动,建立“1 对 1”帮联台账,完善调整备案制度,实行每月动态管理。累计下沉干部 138 人,入户走访群众 276 户,广泛开展疫情防控、森林防灭火、防汛减灾宣传,办理代办、代跑、政策答疑等民生事项 49 件。

 (四)强化环境整治,落实人居环境“新提升”

  一是聚焦“一轴两线四片区”,成立*镇农村人居环境综合整治工作领导小组,形成镇党委统筹抓、村党组织具体抓,镇纪委协调抓的工作机制。先后召开动员会 5 次,明确各村任务区域,将全镇划分为 68 个网格,压实责任到人。二是组建镇村党员干部为核心,驻村工作队、志愿服务队参与的环境整治小组,拓展熊猫公园卫士、熊猫帮帮团、熊猫氧你服务社、熊猫绿迹小队等特色品牌。锁定*镇、经河商贸市场、农家乐(民宿)集群、陶家坝小区、翠竹长廊等重点区域,开展“扫灰灰、扯草草、捡渣渣、掏沟沟”行动,清除卫生死角 30 处,清理门面 78 家,疏通沟渠 480 米,拆除广告牌 7 个、彩钢棚 46 个,清理杂草 32处。市场新搭建门面 50 个、修建厕所一个。三是对各村环境综合整治重点、难点和亮点进行亮化,挂图作战,形成有序推动落实工作格局。通过建立“周通报、月考核”的督导制度,做到“一周一通报、一月一考评”,倒逼工作责任落实。

 二、2 2022 年下半年工作打算

 下半年,我镇将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神,全面落实省委十一届十次全会和省第十二次党代会、市委四届十二次全会和市第五次党代会、县委十五届七次会议精神,按照“1125”工作思路,全面提振“大干快上”荥经状态,为三年建成“中国黑砂城、‘两山’示范区”贡献**力量。

 (一)贯彻省委精神强引领

  坚持把学习贯彻省十二次党代会精神作为当前首要政治任务,密切结合党代会精神和巩固党史学习教育成果,迅速把思想和行动统一到党代会的决策部署上来,立足岗位,深入广泛交流学习,营造氛围,把准核心要义,以身作则教育引导干部进一步坚定信念、增强本领、提升服务。认真践行“精细管理、精心服务、精准保障”工作理念,努力把干部队伍理论水平、工作格局、服务能力提升到新高度,坚持“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”,以“时时放心不下”的责任感和“处处奋勇争先”的使命感,用实干担当把美好蓝图变成现实。

 (二)推进重点项目快发展

  坚持项目为王,招大引强,深入推动陶家坝概念性规划、大熊猫国家公园干部学院设计以及温泉度假区策划,细化任务,挂图作战,分班子、分责任人领取项目任务,实行推进比拼,统一考核奖惩。突出重点,抓好在建项目,加强对企业的督促指导,协调落实建设资金,加快项目实施和资金拨付进度。创建优良的营商环境,注重跟踪问效,加强宣传,收集招商线索,发挥主观能动性,“走出去”“请进来”积极拓展招商渠道。盯紧全年任务目标,立足政策导向抓好研判分析,精心谋划抓好项目策划包装,通过再细化、再梳理、再创新,多措并举,高效推动重点项目快发展。

 (三)坚守三条底线牢保障

  强化责任担当,坚守政治底线。压实主体责任,严禁麻痹松懈思想,做好突发事件应急预案工作,全面推进安全、防疫、防汛工作落实到位,切实筑牢三条底线。细化工作措施,坚守安全底线。通过敲门行动,开展安全生产检查和宣传,

 做好疫情防范宣传、疫情动态反馈、引导安全防护工作,对矿山企业、地灾点、山洪点防汛工作部署开展督查,全力保障我镇人员的人身、财产安全。紧盯责任落实,坚守纪律底线。严明安全、防疫、防汛工作纪律要求,聚焦安全预警、人员筛查、物资储备、应对措施、责任分工五方面,精准发力,开展监督,倒逼效能提升及执行力的提高。

 (四)建设国家公园高标准

  贯彻习近平生态文明思想,树牢绿水青山就是金山银山理念,把大熊猫国家公园体制试点作为政治任务和光荣使命,立足被动向主动转变、局部向全域转变、生态向业态转变“三个转变”,构建“1+3”工作体系,奋力打造大熊猫国家公园创新示范区。以熊猫翠竹长廊为轴线,融入大熊猫和鸽子花“双国宝”元素,对沿线绿化景观、标识标牌、氛围营造进行整体提升,呈现最美的熊猫大道。坚持党建引领,体现国家公园建设与乡村振兴、基层治理有机结合,建立巡护队、生态导游、社区服务等党小组,影响和带动更多游客成为熊猫守护者和生态向导队员。

 (五)狠抓作风建设严要求

  把“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动作为政治任务来抓,以新面貌迎接新挑战实现新作为,大力弘扬伟大中国共产党成立精神,驰而不息加强作风建设,激发党员干部创业积极性、创造性。全镇上下统一思想认识、凝聚发展共识,进一步细化工作举措、压实主体责任,与“十百千”工程有机结合,推动党员“1 帮 1”遍访工作、人居环境整治“百日攻坚”行动,助企纾困再上新台阶,通过“一网两圈三员”全域发力,实现服务优带动生活升级,治理优带动民生向好,环境美带动产业提档全面提升。

篇二:2022年上半年全面深化改革工作总结

务局党委关于 2 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结汇报

  2022 年上半年,区局党委以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和 XX 届历次中央全会精神,严格按照税务总局、省市局以及 XX 经济区党工委关于全面从严治党的工作要求,以党的政治建设为统领,以纵合横通强党建机制体系为抓手,为着力实现全面从严治党工作提质增效,推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。

 一、全面从严治党工作落实情况

 (一)强化组织领导,落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置,强化主责主业意识,认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初,组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单,明确重点任务,并逐条明确细化到责任部门和责任领导,形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。

  (二)加强理论修养,坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制,充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用,统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等,在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来,区局党委会议“第一议题”学习XX 次;党委理论学习中心组学习 X 次;支部集中学习 XX 次,上专题党课 X 次,青年理论学习小组集中学习 X 次。

 (三)开展主题教育,推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求,深入学习贯彻总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神,扎实推进主题活动工作,引导干部职工传承和创新党内政治文化,厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会,教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义,切实统一思想认识,提高政治站位,增强维护良好政治生态的自觉性;二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带

 头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式,让区局干部职工结合自身工作实际,针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话,达到消除隔阂、交流思想的目的,共计覆盖 XXX 人次;三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”,要求全体干部职工对照 X 大方面 XX 项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足,尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》,做到守土有责、守土担责、守土尽责,不断提升纳税人缴费人满意度和获得感,展现担当作为的 XX 税务形象。本次自查自纠问题人数 XX 人,问题总数 XX 个,覆盖面达 100%(在岗干部职工),确保自查自纠一人不漏;四是对标对表真整改。区局将自查出的 X 大方面 XX 个总问题合并同类项,建立整改台账,制定整改措施,明确责任股室,整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类,区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用,及时跟进整改情况,并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计 X 个问题,整改措施 X 条(其中立行立改 5 条,持续整改 4 条);五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果,区局X 个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会,党员们以自己找、互相帮、上级点的方式,找出问题与不足,将整改措施进一步具体化,共计 XX 条整改措施,力求取得实

 效,在局内厚植正气充盈的政治文化,营造风清气正的政治生态,引领区局党的建设高质量发展,推动区局全面从严治党落实落细。

 (四)抓实党建引领,促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求,区局结合工作实际,发挥党建引领作用,将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建,主动融入地方党建,经常性走访 XX 经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门,向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作,依托地方党政创新税收共治新模式;二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设,在组织架构上,充分发挥人员的特点和优势,让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”,实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉,做到两手抓、统筹抓;三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求,区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标,助企纾困劫难,不断优化纳税人体验。

 (五)组织系列活动,助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享,区局发挥“党建+业务”优势,聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、XX 智税服务平台等线上渠道,适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策;二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业,了解企业生产经营状况,与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流,细致讲解新的组合式税费支持政策;三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训,确保税务干部“懂政策,能辅导”,进一步提高服务效率,切实为留抵退税铺建“高速路”。

 (六)履行监督职能,持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排,强化监督执纪,引导干部职工严守纪律规矩意识,筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》,反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今,区局纪检组共开展日常监督检查 XX 次,开展集中廉政谈话提醒 X 次,党风廉政意见回复 X 人次,对 X 位领导干部的廉政档案进行了立卷归档;二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加

 强税务廉政文化建设,区局依托第 7 个“纪律教育月”,精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动,让干部职工知敬畏、存戒惧,时刻绷紧“廉政弦”,守好纪律底线;三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间,以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题,打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊,让清廉文化深入人心,营造海晏河清的浓厚氛围。

 二、存在的问题

 回顾上半年工作,区局全面从严治党力度不减、尺度不松,取得一定成效,但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足:一是党建创新效果不明显。“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动,区局虽完成规定任务,但特色性活动开展还有所欠缺;二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响,上半年开展党建活动以会议式为主,书记讲,党员听,对党员吸引力不大,学习效果不强;三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。

  三、下半年工作计划

 区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标,常态化抓好政治生态建设,推动区局全面从严治党向纵深发展。一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作,发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用,抓好税收重点工作的落实,及时推送最新税惠政策,保障纳税人应知尽知,应享尽享;二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制,与 XX 经济区各级党组织搭建共融共建平台,开展联学联建相互交流,实现党建资源共享,开启强劲“党建引擎”,为 XX 经济区发展贡献税务力量;三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求,加强服务型党组织建设,凝练具有 XX 局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型,营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围,引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行,确保实效;四是加紧中青干部教育。坚持学用结合,创新学习方式,落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、XX 红色教育基地、“学习强国”等,开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动,提高区局青年干部政治素养和业务能力,打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。

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篇三:2022年上半年全面深化改革工作总结

22 年上半年改革工作汇报

 尊敬的各位领导:

 根据会议安排,现将我局 2022 年上半年科技体制改革工作推进情况汇报如下:

 一、工作推进情况 (一)加大科技计划管理改革。宣贯落实省“科创十条”和全省科技创新规划,出台《xx 市进一步支持科技创新若干政策》《xx 市“十四五”科技创新和知识产权规划》,构建省市政策与规划相融互促、上下联动的科技创新体系。深化科技领域“放管服”改革,制定《2022 年科技创新领域优化营商环境工作要点》《xx 市科技计划项目申报指南编制规程(试行)》《xx 市科技计划项目验收暨绩效评价工作规程(试行)》等政策措施,规范科技项目过程管理。“包容普惠创新”指标在 2021 年度全省营商环境评价中名列第 4。

 (二)深化全面创新改革。谋划制定 xx 市 2022 年科技工作“五大行动”“十件实事”“N 项重点”,制定 xx“科创十一条”实施细则 3 个,构建“1+N”的创新政策体系。在全省率先建立局县科技工作会商机制,制定科技创新工作清单,明确 19 项重点工作、30 项支持事项。局县会商做法获市政府主要领导肯定性

 批示,“携手共谋县域创新 xx 首次举办局县科技会商”被科技日报等新闻媒体宣传报道。探索推行高新技术企业科技特派员制度,创新推行“科惠达”科技服务直通车、科技动态活页等一批新做法。

 (三)加强创新主体培育。建立国家科技型中小企业入库奖励制度,兑现 2021 年高企奖补资金 xx 万元。建立研发费用后补助制度,安排 2022 年市级科技计划(后补助)专项资金 xx 万,旗帜鲜明鼓励企业开展技术创新。新增省级科技企业孵化器、省级新型研发机构各 1 家,组织申报国家高新技术企业 11 家,入库国家科技型企业 113 家,一季度高新技术产业主营业务收入同比增长 10%。

 (四)强化科技交流合作。出台《xx 市增强协同创新发展能力行动 2022 年推进计划》,探索建立“124”杭广科技协作新模式,定向发布科技需求 42 项,联合实施技术攻关 2 项。白化叶色突变体新品种高海拔种植实现重大突破。习近平总书记关心的“白叶一号”茶成功引种青川并实现春茶试采。创新举办科技合作交流专场活动 6 场次、“科惠达”科技服务直通车专场活动 12场次,着力推动科技政策直达、成果直达、项目直达、金融直达、人才直达,打通科技服务“最后一公里”。

 (五)促进成果转移转化。启动市科技成果登记办法修订工作,登记省市级科技成果 25 项,提名省科学技术奖 4 项。转化科技成果 185 项,实现成果转化产值 xx 亿元。1-6 月技术合同成

 交金额同比增长 153%。

 二、存在问题 我市科技体制改革还存在以企业为主体的技术创新体系薄弱,科技与产业、金融融通发展还存在堵点,科技评价改革和激励机制不够健全等问题。

 三、下步打算 下一步,我局将认真贯彻落实此次会议精神,持续推动科技体制改革各项工作向纵深开展。重点抓好以下几方面工作:

 一是持续优化创新生态。持续抓好包容普惠创新工作。出台科技体制改革三年攻坚行动方案。修订完善科技计划管理、专项资金管理办法,完善科技专家库。

 二是加强创新主体建设。实施创新主体培育行动,持续推行高新技术企业科技特派员制度、“科惠达”科技服务直通车活动,出台科技企业孵化器、众创空间、科技创新平台管理办法、高新技术企业科技特派员工作管理办法等政策措施。

 三是持续推进协同创新。出台市校科技合作提升三年行动方案,深化与 xx、浙江等科技交流合作,探索浙广区域科技合作新路径。抓好局县会商工作落实,着力构建市县一体化、联动创新新格局。

 四是持续推进成果转化。出台《xx 市科技成果转化行动方案》《xx 市科技成果登记管理办法》,开展市级科技成果转移转化试点示范。

篇四:2022年上半年全面深化改革工作总结

深化改革工作汇报(市委书记)

 近年来,我市深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要指示精神和中央、省、市委决策部署,紧紧盯住“最后一公里〞这个落实中的关键一环,建立健全上中下联动、点线面发力的改革力量集成体系,久久为功,真抓实干,有力推动了各项改革任务落地见效。

 一、优化顶层设计,用好统筹之力 发挥市委深改委统领作用,加强对全面深化改革的战略研究、统筹规划,把准改革方向、任务、节奏,探索完善科学领导和决策、有效管理和执行的体制机制。

 一是系统谋划,绘就“路线图〞。把“需求〞和“管用〞作为谋划改革的出发点和落脚点,对标对表中央、省、市有关改革精神,紧贴 xx 实际,聚焦乡村振兴、共同富裕、现代产业体系培育等关系经济社会开展全局、涉及重大制度创新、有利于提升群众获得感的重点事项,谋划布局改革任务,建立健全台账化管理、项目化推进机制,提升谋划改革的高度。

 二是高位推动,攻克“拦路虎〞。发挥领导干部“关键少数〞作用,成立重点改革任务工作专班,创新“领导小组+工作专班〞推进机制,由县级领导领衔,抓住“牵一发而动全身〞的关键环节,挂图作战、常态调度、对表推进,全力攻克改革推进中的“硬骨头〞,由重点领域的“一子落〞,激发整体工作的“全盘活〞。

 三是职责重塑,打通“中梗阻〞。围绕跨领域跨部门改革任务,打破传统部门、科室运行模式,对相关牵头部门和责任单位的职能职责进行重构性整合赋能,实行“条块结合+职能融合+充分授权〞,形成上下贯穿、纵横联动的工作体系,实现改革力量在现有架构不变的根底上产生职能重构的“化学反响〞,最大限度聚集用好改革力量。

 二、强化中层推进,用好协同之力

 发挥专项小组分块抓总、改革办(改革赋能研究中心)综合协调职能,加强横向沟通、纵向指导,确保改革工作上下顺畅、左右贯穿、前后照应、彼此支撑。

 一是当好协调联络“连接站〞。围绕中央和省、市委改革工作部署,建立健全协同联动机制,对上加强汇报,当好市委深改委的“智囊团〞和“参谋部〞,确保改革任务一项一项落实、改革时机一环紧扣一环、改革节奏一步紧跟一步;对下加强协调,当好职能部门的“协调员〞和“监督员〞,及时掌握改革任务推进落实情况,针对推进中出现的偏差,及时制定应对措施,确保改革始终朝着正确方向推进。

 二是用好督察问责“加力器〞。创新深度督察方式,定期开展“四不两直〞的暗访督察、“解剖麻雀〞的深入督察、“专家参与〞的联合督察,用好“亮屏〞和媒体定期双公开制度,对督察中发现的具体问题,进行分类梳理,报送相关领导推动解决。对没有到达进度的、没有实现效果的下发催办单、督办函,进行重点督办、挂牌督办,推动了重点改革任务落地落实。

 三是树好考核鼓励“风向标〞。根据每年改革工作重点任务,单设考核指标,纳入镇街、部门综合考核体系,千分制考核改革单项加分到达了 100 分。科学客观评判改革成效,注重改革前后比照、突出改革工作实绩,既看现场、也问群众,既要自评、更重测评,进一步突出考核的针对性和导向性,充分调动部门、镇街参与改革积极性主动性。

 三、深化基层实施,用好融合之力 发挥镇街和部门的主体作用,因地制宜用好改革杠杆破解难题、撬动开展,确保重点改革任务见底到位,打通改革落实“最后一公里〞。

 一是抓实改革开展贯穿融合。准确把握改革和开展的辩证关系,通过开展业务培训、蹲点调研、学习考察、选派人员到上级改革部门学习等方式,提高抓改革、促开展的能力,推动部

 门业务工作、镇街日常工作与改革工作深度融合、一体推进,集成推动产业开展、乡村振兴、共同富裕改革,以改革成效确保开展实效,如期高质量完成中央、省、市委部署的各项任务。

 二是抓实改革典型宣传培树。实施改革典型滚动培育工程,建立健全改革典型培育“重点项目库〞,对重要改革典型,采取“点题制〞“线索交办制〞,明确专班专人深度总结提炼,打造在全省全国立得住、叫得响的改革品牌。去年以来,xx 有 90 多项改革创新经验在中央、省级媒体宣传推广,“落实藏粮于地、藏粮于技战略,扛稳粮食安全责任〞改革典型案例被中央改革办刊发推广,被省政府通报表扬。

 三是抓实改革基层根底工作。加强改革系统自身建设,在县级率先成立正科级改革赋能研究中心,配齐配强改革力量。建立重点改革任务标准化推进流程图,对涉及改革的重要会议、重大事项、重点工作,进行流程化管理、标准化推进。探索实施“1+N〞改革档案标准化管理模式,有效提升了改革工作组织化、标准化水平。改革基层根底工作在省委改革办“四不两直〞调研中得到高度评价。

篇五:2022年上半年全面深化改革工作总结

 2022 年上半年全面从严治党(党建)工作总结(集团公司)

 ..................................... 2 2022 年上半年全面从严治党工作总结 ............................................................................. 8 税务系统 2022 年上半年全面从严治党工作总结 .......................................................... 14 市委宣传部 2022年上半年全面从严治党工作总结 ...................................................... 20

 2022 年上半年全面从严治党(党建)工作总结(集团公司)

 上半年来,xx 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的 xx 届 x 中 x 会精神,认真落实中央、市、区重大决策部署,在 xx 工委的正确领导下,突出党建引领,聚焦中心工作,以党建与业务融合为抓手,坚持对标对表中强化政治引领,融合发展中激发党建活力,毫不松懈抓好党组织建设,坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下:

 一、主要工作情况 (一)不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。

 一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标,结合工作实际制定《全面从严治党(党建)工作要点》,对全系统推进全面从严治党工作,党建与中心工作深度融合进行安排部署。

 二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 xx 次,全面从严治党专题会议 x 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果,对问题清单逐项对照回头看,着力构建主题教育长效机制,进一步压实从严治党责任。

 (二)强化组织建设,持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升,持续强化基层组

 织建设。

 一是聚焦政治生活,严格制度执行。党委高度重视党内政治生活,按照组织程序召开民主生活会,严格落实“双重组织生活”,广泛征求党员、群众的意见;坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化,活动主题与重点工作相结合,带领党员积极参与其中;组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。

 二是着眼支部建设,建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求,做好支部换届、支委配备等重点工作,完成下辖五个支部换届工作,将年轻骨干力量吸收进支委队伍;组织开展支部述职工作,党委领导听取各党支部书记述职报告,并聚焦问题逐一点评,提出工作要求,让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升;开展支委培训,全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力,提升支部建设标准化、规范化水平。

 三是聚焦党员管理,提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局,通过“三会一课”、主题党日,抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用,上半年,公司党委 xxx 名党员全部完成社区报到,参加社区活动 xxx 次。

 把好发展党员政治关,对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则,选拔资产运营部副主任,为公司重点

 业务领域推进工作提供人才支撑,并通过加强管理、优化配置,调整岗位,充分激发人才队伍活力。

 (三)抓牢理论学习教育,持续夯实思想保障力。

 一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础,制定《xx 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单,为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体,推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。

 二是主题活动深入化。创新“红色阵地”,通过打造“学党史图书角”,“请进来+走出去”打造“红色课堂”,支部书记讲党课,以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验,强化团队建设”为主题开展专题述学,从党的发展历史中汲取企业发展精神动力;以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声,强化学习质效;组织党员观看红色电影《怒潮》,组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动,进行沉浸式党性教育;“企业内+企业外”搭建“红色载体”,党委班子春节期间带头值班,强化安全保障;组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动;通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式,教育引

 导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中,确保国有企业发展的正确方向。

 (四)抓好舆论引导,积极传播凝聚正能量。

 公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权,制定《意识形态工作要点》,不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点,对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传,抓好典型引路,发掘先进人物事迹,记录公司在党建工作中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用,充分发挥党务、厂务公开栏作用,进一步丰富宣传载体制作党群园地,定期更替照片,充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针,抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动,党员干部思想统一,工作热情高。

 (五)聚焦全面从严治党,持续深化纪律威慑力。

 一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求,明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式,引导各支部牢固树立管党治党的责任意识,保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进;始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势; 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动,组织观看廉政纪录片《xxx》,全体党员及领导干部进一步提

 高加强作风建设和思想道德建设的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》,组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作,提出改进措施,严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求,开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治,经自查未发现相关问题。

 三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神,深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,党委书记抓好重要时间节点廉政教育,支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求,确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展,确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。

 四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手,理清党建工作思路,抓好重点工作,督促支部工作落实落细。采用下沉式督导,党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保党建工作扎实推进。

 二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效,但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进,年轻同志理论知识缺乏、工作经验少,与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼,多渠道开展党务工作人员的学习教育,压担子,尽快提升年轻党务人员的工作能力。

 三、下半年重点工作 下一步,公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,持续深入开展党史学习教育,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,认真落实上级各项工作部署,把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。

 一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领,认真落实主体责任,聚焦主责主业,为推动企业高质量发展凝聚力量。

 二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会,强化精读细学深悟;以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,结合企业特点,邀请专家学者开展理论宣贯,着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施,落实落细“三会一课”,不断丰富形式与载体,教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

 三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会,作为衡量党史学习教育成效的重要内容;落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作,强化党建引领中心工作的保障机制建设;依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设;进一步做好党员发展工作,把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。

 四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来,不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力,激活党组织能量,为企业改革发展赋能,以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。

 2022 年上半年全面从严治党工作总结 2022 年上半年,在 x 党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻十九届中央纪委六次全会和 xx 届纪委 x 次全会精神,认真落实全国、全省xx 党风廉政建设会议精神署,全面贯彻落实中央和省委关于全面从严治党部署要求,坚持严的主基调不动摇,推动全面从严治党不断向纵深发展。现将有关情况总结如下:

 一、坚定不移加强政治建设,着力锻造忠诚品质 (一)持续加强忠诚建设。坚持把学懂弄通做实习近平新

 时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要政治任务,毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导,持续加强忠诚建设,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把“两个确立”作为最高政治原则,深入开展忠诚教育,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,永葆忠诚的政治本色。

 (二)严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持“兰考标准”,x 月 x 日,召开 2021 年度组织生活会,x月 x 日,召开 xxx 以案促改专题组织生活会,xxx 代表支部班子作对照检查,班子成员分别作个人对照检查,开展批评与自我批评,交流了思想,查摆了问题,明确了努力方向和改进措施,达到了预期目的。

 (三)持续强化理论武装。建立健全党史学习教育常态长效制度机制,用活用好“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组研学等方式方法,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神 xx 篇。引导党员干部把深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神与学习领悟习近平法治思想、习近平总书

 记关于党的自我革命战略思想和新时代 xx 工作重要论述贯通起来,持之以恒推进党史学习、教育、宣传,做到思想上高度统一、认识上全面提高。

 二、坚定不移推进反腐倡廉,着力深化标本兼治 (一)严厉查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持有案必查、有腐必惩,尤其是对不收敛、不收手的,发现一起、坚决查处一起。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题,紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域,严肃查处徇私枉法、贪污受贿、利益输送等问题,共查处涉嫌违纪违法 xxx 人,发挥了强有力的警示震慑作用。

 (二)扎实开展以案促改。扎实开展了集中以案促改,认真对标对表,发扬刀刃向内的自我革命精神,深入开展谈心谈话,认真深入开展“六查”工作,全面梳理存在的问题和短板弱项,制定科学可行整改措施;期间,共开展警示教育 xxx次、xxx 人次,查纠问题 xxx 个,完善规章制度 xx 个。深入推进以案促改制度化常态化的经验做法在《xxx》进行了专题报道。

 (三)增强不想腐的自觉。凡是发生违纪违法问题的个人,其他党员干部必须深刻汲取教训,坚持举一反三,切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。加强廉洁文化建设,大力弘扬英模精神,运用线上线下,先后组织 x 起英模事

 迹报告会,教育引导全体党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法,切实筑牢拒腐防变思想防线,不断增强拒腐防变能力。

 三、坚定不移压实主体责任,着力提升监督效能 (一)压实主体责任。认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,党支部书记扛牢“第一责任人”责任,班子成员认真履行“一岗双责”。深入学习贯彻全国、全省党风廉政建设会议精神,将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进,认真贯彻落实《2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》,研究制定《xx2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》,进一步压实主体责任,确保各项任务落地见效。

 (二)健全完善制度。牢固树立“初始即严、一严到底”的理念,健全完善各项制度机制。研究制定单位《廉政风险防控实施细则》,建立相应工作台账,每季度开展廉政风险形势研判,深入查找存在的薄弱环节,精准判定潜在廉政风险点,针对性制定防控措施;细致准确摸排廉政风险重点岗位和重点人员,形成廉政...

篇六:2022年上半年全面深化改革工作总结

全面深化改革工作总结的报告( 6 篇)

 (篇一)

 按照市委全面深化改革委员会办公室**年工作要点的分工,商务局主要牵头承担“建立健全重大招商引资项目、服务重点企业工作绩效考核制度”的改革事项,现将该工作的进展情况以及明年的工作计划简要汇报如下:

 一、**年改革工作的进展情况

 自**年 5 月市深改委印发了《市委全面深化改革委员会**年工作要点》(雄改委发【**】1 号)后,根据工作要点责任分工,对我局负责建立健全科学合理、客观公正的招商引资工作绩效考核评价体系进行了研究讨论后认为,一是对重大招商引资项目的绩效考核工作,已作为加分项纳入了对市直机关单位的考核内容,对镇(街道)的考核工作,我们将根据**年招商引资第一次联席会议上市委领导的意见,在 2020 年度的镇(街)考核方案上进行增加;二是对服务重点企业的考核工作,市产业攻坚办已遴选了 64 家重点企业作为市领导以及市直单位挂点联系企业纳入了市直机关单位的绩效考核内容。为此,我们在实际已形成了考核机制的基础上,草拟了《南雄市招商引资绩效考核办法》(征求意见稿),分别对市直单位以及镇(街)的重点招商引资项目从

 签约、动工、竣工以及服务等环节进行量化考核,并将考核结果与机关单位绩效考核、镇(街)综合评价考核挂钩。该考核办法征求意见稿已送分管市领导审核,待审核完成后再发招商引资联席会议成员单位征求意见。

 二、2020 年工作计划及建议

 鉴于该办法出台之前实际上已实施,建议在征求完招商引资工作联席会议成员单位意见、在招商引资工作联席会议上通过后,再报市政府常务会议通过后实施。

 (篇二)

 今年以来,我委按照市委全面深化改革领导小组**年工作要点和市经济体制和生态文明体制改革专项小组年度工作计划,精心谋划,狠抓落实,努力推进我委承担的各项改革工作,圆满完成各项改革任务,现将全年工作汇报如下:

 一、改革工作完成情况 (一)关于“重点加大钢铁、煤炭行业落后产能和化解过剩产业的力度” 我市钢铁去产能工作已于**年完成,今年主要工作是杜绝新增钢铁产能,我委协同各方强化督查,防止已淘汰的钢铁产能死灰复燃。同时,在全市开展淘汰落后生产设备和严厉打击制售“地条钢”违法行为整治行动,建立了全市制售“地条钢”违法行为月度报告制度,由各县(市、区)政府和市

 属“三区”管委会每月底对本辖区内制售“地条钢”违法行为进行一次排查,由主要负责人签字、盖章进行上报。今年以来,我市没有发现制售“地条钢”违法行为。

 (二)关于“贯彻落实**省深入实施工业强省战略意见” 该项任务已完成。今年以来,我委深入贯彻落实省委“十六字”工作方针,大力实施“产业兴市、工业强市”战略。年初,市工信委牵头组织拟稿并提请市委、市政府出台了《宜春市推进工业升级三年行动计划(**-**年)》(宜发〔**〕3 号)和从总体要求、工作目标、工作重点、工作举措和组织实施等方面,提出了今年一段时期全市工业发展升级的具体要求,形成了工业强市的总纲领。同时按照市委、市政府重点发展“两产一水”的定位,分别组织起草了《关于加快推进锂电新能源产业发展的实施意见》(宜府发〔**〕5 号)和《关于加快中医药产业发展的实施意见》(宜府发〔**〕6 号)以及相配套的的若干政策,为“两产”发展明确了方向目标,提供了政策措施。10 月份,按照市委主要领导指示,为加快宜春经济赶超发展,我委拟稿并提请市委、市政府出台了《关于四年翻一番决战工业八千亿的实施意见》(宜发〔**〕28 号),进一步明确了我市工业经济发展的总目标和总任务。

 (三)关于“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”

 该项任务已转移到发改委。鉴于省工业园区改革创新转型发展的意见由省发改委牵头,我委已书面向市委深改办提出调整牵头单位的请求,并与市发改委沟通协商,市发改委已同意调整。

 (四)关于“制定出台企业创新管理提质增效的实施意见” 任务已完成。5 月份省里起草了《**促进企业创新管理提质增效实施意见》(初稿),6 月我委参照草拟了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》初稿并征求了相关单位的意见建议。鉴于《**促进企业创新管理提质增效实施意见》尚未正式出台,我委于 12 月 5 日以市工信委文件下发了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》,待省文件正式出台后再提请市委市政府研究出台。

 (五)关于“加快制造业与互联网融合创新,培育一批两化融合示范企业,引导企业发展基于互联网的新型制造模式” 该项任务已完成。今年以来,我委大力推动两化深度融合,先后向省工信委推荐了 3 个工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业,申报了 10 个**省**年两化深入融合示范企业,推荐樟树工业园区申报**省**年两化深入融合示范区项目,申报了 2 个新一代信息技术产业项目等。截止 11 月底,我市 3 户企业获全省**年度两化深度融合示范专项项目资金支持,项目数列全省第一位;新增 7 户省级两化深度融合示范

 企业,数量列全省第二;飞达电气、卓尔集团、水晶百合列入中小企业提升信息化能力项目;指导金虎集团、合力照明等 6 户启企业启动两化融合管理体系贯标工作。**众品鑫包装有限公司入选工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业。

 (六)关于“积极配合省做好售电侧试点工作” 该项任务已完成。我委积极向省能源局申报,先后将宜春经济技术开发区、高安建筑陶瓷产业基地和福斯特等 11 户用电大户列为**年电力直接交易试点;将宜春经济技术开发区和高安建筑陶瓷产业基地等 4 个园区和赣锋锂业等 15 户企业列入**年电力需求侧管理平台用户平台建设;从**年 1 月1 日开始,大工业用电在现行价格基础上每度电电价降低 3.31 分钱。预计全年售电侧改革可为我市工业企业减轻电费成本约 3.5 亿元。

 二、主要做法 (一)突出工作重点。按照《市委全面深化改革领导小组**年工作要点》要求,为抓好《生态文明体制改革专项小组**年工作计划》中我委所承担改革任务的落实,我委梳理牵头落实的改革任务共6项。为更好地与省里改革要求进行对接,经请求市委深改办同意,“制定出台工业园区改革创新转型

 发展的意见”牵头单位由市工信委调整为市发改委,所以我委牵头改革变为 5 项。

 (二)明确责任落实。对 5 项改革任务,逐一明确责任领导和责任科室,原则上按照委领导分工,各负其责抓落实,对应的科室为责任主体,做到了有路线图、有时间表、有硬措施,牢牢掌握了改革工作主动权。

 (三)实施台帐管理。我委所有改革任务纳入台账管理,划定时间节点,定期对账盘点。每月委主任例会跟踪督办,传导压力,督促进度。

 (四)强化协调指导。我委牵头 2 项改革任务因省文件尚未正式出台,出现了工作无进展、工作进度滞后的情况。为此我委多次与省工信委进行联系沟通,密切关注省里的最新动态,同时积极与市委深改办进行解释说明,经过多方沟通协调,最终按时完成了两项任务。

 (五)注重宣传引导。通过工信委网站和报纸杂志等渠道,对我委抓好改革工作的举措和工作成效进行广泛宣传引导。**年 6 月 17 日,宜春日报头版刊登了《我市售电侧改革试点释放政策红利》的报道。

 三、存在困难和建议 从今年的情况来看,《**省关于企业创新管理提质增效的实施意见》到目前都尚未正式印发,因此我市的文件无法及时

 吸收到上级文件要求,任务进展受到了一定影响。建议市深改办、经济专项小组办在今后工作中,对于省、市联动的改革工作,要根据上级进度,适当调整市级层面的进展时限。

 四、明年工作打算 按照市委、市政府的要求,及时跟进、积极有序推进我委牵头的各项改革工作。

 (篇三)

 根据区委全面深化改革领导小组要求,我局积极开展深化改革工作。现结合实际,将我局**年上半年深化改革工作总结如下:

 (一)**年重点改革任务完成情况及经验做法 一、实施就业优先战略和积极就业政策,破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端。

 一是加强创业孵化基地建设。按照市局文件规定,**年我局已组织三批创客进行了创业培训,经过人社、工信、财政、工商、地税等多部门联合审核,目前已入驻 65 个项目。区财政已将**年 9 月份至**年 3 月份的房屋补贴等补贴共计 80.64 万元拨付到基地账户。强化对创业孵化基地及“双创双服”活动的宣传,开展宣讲培训大会,为创客们讲解相关政策、法律法规等内容,提高创客们的法律意识。

 二是积极开展技能培训工作。联合农业局、教文体局,出台制定了《新华区职业教育和就业培训工程实施方案》,为工作的开展提供了制度保障。截至 7 月底,各级各类人员开展技能培训 2202 人次,其中培训农村劳动力 1056 人,培训城镇登记失业人员 189 人,开展其他职业技能培训 957 人,实施新兴职业农民培育工程 7 人,有力的推进了就业扶贫工作。

 二、突出抓好重点人群就业服务,鼓励多渠道、多形式创业就业。

 **年以来,为切实帮助各类求职者实现就业,我局召开“就业援助月”、“春风行动”等招聘会 2 场,到会企业 117 家,现场提供岗位 1900 余个,达成初步就业意向 633 人。在“就业援助月”中,三级就业服务平台通力合作,组织就业援助活动 20 余次,走访就业困难人员和零就业家庭 458 户,登记认定的未就业困难人员 481 人,帮助 284 名就业困难人员实现就业。积极推进高校毕业生就业见习工作的开展,沧州市新华区中宇小学和新华区司法局被批准为新华区就业见习基地,对接大学生共计 23 名。

 三、完善就业失业监测统计制度,增强失业保险制度预防失业、促进就业功能。

 截止 8 月底,经局立项监督会议审核通过,共向 46 名失业人员发放失业保险金共计 66.49 万元。按照省里统一要求,核实规范管理信息系统数据库,使业务统计数据一律从业务经办信息系统中产生,同时对技能提升补贴审核有关问题进行了情况说明,相关系统做了调整。目前,已有 50 个人享受了技能提升补贴 8.25 万元。

 四、推进机关事业单位养老保险制度改革,完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度。

 积极推进机关事业养老保障制度改革工作,能够确保改革工作按时间节点落实到位。严格贯彻落实国家企业职工基本养老保险金中央调剂金制度、国家建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金调整机制等制度。

 (二)下一步的工作计划和**年谋划 一、加大对重点人群就业服务的帮扶力度。继续举办招聘会,为有就业意愿的农村劳动者、未就业高校毕业生等群体和有用人需求的各类单位搭建就业平台,提供面对面交流的机会。。

 二、大力推进孵化基地建设,确保其取得实质性进展。进一步提升现有孵化基地管理服务职能,计划**年底将大昕孵化基地打造成市级创业孵化基地。

 三、加强技能培训,努力提升劳动者的就业能力。通过采取订单培训、定向培训、岗前培训等多种形式,大力开展培训工作,切实提高我区劳动者素质,为促进就业提供强力保障。

 (篇四)

 按照,省、市、区的有关要求和文件精神,我镇对照《中共**市**区委全面深化改革领导小组**年工作要点》(藁办发〔**〕8 号),结合我镇实际,全面做好全面深化改革工作,现将我镇全面深化改革工作汇报如下:

 **年工作总结 一是加强宅基地确权和农村“双违”拆除工作。为进一步做好农村土地工作,保护好农户资格权和房屋财产权,我镇对全镇 16 个村的宅基地进行了确权工作,对房屋确权进行了工作,对以往存在的问题进行集中处理解决。同时加强“双违”拆除工作和构建违建“随发现随处理”机制。**年联合各级部门组织集中拆除行动十余次余次,对及时发现的违建当下处理,并做到拆除彻底到位。

 二是加大环保整治力度。为进一步做好蓝天保卫战,我镇继续加强环保整治,借中央、省环保督导组环保举报件“回头看”之机,对我镇“散乱污”企业再次进行地毯式巡查,并督导整改。重点查看企业证照办理情况和是否到期、环保设备是否正常运行并按要求使用、厂区卫生、环保指数是否达

 标、是否符合产业政策等。辖区内企业按照上级要求实行“一厂一策”,重点企业实行镇干部驻厂制,同时严格落实预警减排措施;加强园区和重点道路扬尘治理,常态化管理企业物料苫盖、厂区卫生、喷洒等工作;根据我镇实际,加强秋冬季防火,特别是我镇苗木较多,重点开展了秋末冬初防火工作。

 三是严密组织农村两委换届,加强基层党组织建设。我镇严格按照市委、区委制定的政策和程序,做好选前宣传和走访,落实好讲党课制度,为换届奠定了良好氛围;加强选举过程中程序性和制度性,严格按照程序和标准进行推荐、审查、选举等工作,确保选举工作顺利开展和候选人符合要求;履行好选后交接工作,各村按照标准和时间节点对村内钱、物、事进行交接,同时选举产生了民调会、村监会等组织,保证基层组织的顺利运行。

 四是加快推进“厕所革命”,对我镇 16 个村“厕所革命”分别制定施工计划,整体推进施工进度,加快我镇改厕顺利完工。

 **年工作计划 一是加强村“两委”干部,特别是新上任村干部和年轻干部,工作能力和政治思想的培训,加强基层组织队伍建设。

 二是继续加强南董镇环保工作,严格按照上级规定和停限产措施做好我镇环保工作。

 三是继续做好“厕所革命”,在**年基础上,按照区委制定了计划,继续推进厕所革命。

 (篇五)

 根据中共**委员会全面深化改革领导小组**年工作要点分工方案,我局负责编制**全域旅游规划工作,现将**旅游业改革推进工作总结如下:

 一、改革任务的落实情况 (一)编制横县全域旅游发展规划。为加快推进创建广西全域旅游示范区建设,推动南宁市创建国家全域旅游示范区,县委、县政府印发了《**创...

篇七:2022年上半年全面深化改革工作总结

22 年上半年全面从严治党工作总结汇编(4 篇)

 目录 1.2022 年上半年全面从严治党(党建)工作总结(集团公司)

 ...................................................................................................... 2

 2.2022 年上半年全面从严治党工作总结 ............................ 9

 3.税务系统 2022 年上半年全面从严治党工作总结 ...... 15

 4.市委宣传部 2022 年上半年全面从严治党工作总结 .. 21

 2022 年上半年全面从严治党(党建)工作总结(集团公司)

 上半年来,xx 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的 xx 届 x 中 x 会精神,认真落实中央、市、区重大决策部署,在 xx 工委的正确领导下,突出党建引领,聚焦中心工作,以党建与业务融合为抓手,坚持对标对表中强化政治引领,融合发展中激发党建活力,毫不松懈抓好党组织建设,坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下:

 一、主要工作情况 (一)不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。

 一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标,结合工作实际制定《全面从严治党(党建)工作要点》,对全系统推进全面从严治党工作,党建与中心工作深度融合进行安排部署。

 二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 xx 次,全面从严治党专题会议 x 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果,对问题清单逐项对照回头看,着力构建主题教育长效机制,进一步压实从严治党责任。

 (二)强化组织建设,持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升,持续强化基层组织建设。

  一是聚焦政治生活,严格制度执行。党委高度重视党内政治生活,按照组织程序召开民主生活会,严格落实“双重组织生活”,广泛征求党员、群众的意见;坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化,活动主题与重点工作相结合,带领党员积极参与其中;组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。

 二是着眼支部建设,建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求,做好支部换届、支委配备等重点工作,完成下辖五个支部换届工作,将年轻骨干力量吸收进支委队伍;组织开展支部述职工作,党委领导听取各党支部书记述职报告,并聚焦问题逐一点评,提出工作要求,让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升;开展支委培训,全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力,提升支部建设标准化、规范化水平。

 三是聚焦党员管理,提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局,通过“三会一课”、主题党日,抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用,上半年,公司党委 xxx 名党员全部完成社区报到,参加社区活动 xxx 次。

 把好发展党员政治关,对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则,选拔资产运营部副主任,为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑,并通过加强管理、优化配置,调整岗位,充分激发人才队伍活力。

 (三)抓牢理论学习教育,持续夯实思想保障力。

  一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础,制定《xx 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单,为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体,推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。

 二是主题活动深入化。创新“红色阵地”,通过打造“学党史图书角”,“请进来+走出去”打造“红色课堂”,支部书记讲党课,以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验,强化团队建设”为主题开展专题述学,从党的发展历史中汲取企业发展精神动力;以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声,强化学习质效;组织党员观看红色电影《怒潮》,组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动,进行沉浸式党性教育;“企业内+企业外”搭建“红色载体”,党委班子春节期间带头值班,强化安全保障;组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动;通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式,教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中,确保国有企业发展的正确方向。

 (四)抓好舆论引导,积极传播凝聚正能量。

 公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权,制定《意识形态工作要点》,不断增强干部职工的责任意识。着重把握

  不同时期工作重点,对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传,抓好典型引路,发掘先进人物事迹,记录公司在党建工作中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用,充分发挥党务、厂务公开栏作用,进一步丰富宣传载体制作党群园地,定期更替照片,充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针,抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动,党员干部思想统一,工作热情高。

 (五)聚焦全面从严治党,持续深化纪律威慑力。

 一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求,明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式,引导各支部牢固树立管党治党的责任意识,保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进;始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势; 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动,组织观看廉政纪录片《xxx》,全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》,组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作,提出改进措施,严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求,开展违法发放津贴或福

  利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治,经自查未发现相关问题。

 三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神,深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,党委书记抓好重要时间节点廉政教育,支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求,确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展,确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。

 四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手,理清党建工作思路,抓好重点工作,督促支部工作落实落细。采用下沉式督导,党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保党建工作扎实推进。

 二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效,但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进,年轻同志理论知识缺乏、工作经验少,与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼,多渠道开展党务工作人员的学习教育,压担子,尽快提升年轻党务人员的工作能力。

 三、下半年重点工作

  下一步,公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,持续深入开展党史学习教育,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,认真落实上级各项工作部署,把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。

 一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领,认真落实主体责任,聚焦主责主业,为推动企业高质量发展凝聚力量。

 二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会,强化精读细学深悟;以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,结合企业特点,邀请专家学者开展理论宣贯,着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施,落实落细“三会一课”,不断丰富形式与载体,教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

 三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会,作为衡量党史学习教育成效的重要内容;落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作,强化党建引领中心工作的保障机制建设;依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设;进一步做好党员发展工作,把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。

 四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来,不断增强破解难题、补

  齐短板的政治引领力,激活党组织能量,为企业改革发展赋能,以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。

 2022 年上半年全面从严治党工作总结

 2022 年上半年,在 x 党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻十九届中央纪委六次全会和 xx 届纪委 x 次全会精神,认真落实全国、全省 xx 党风廉政建设会议精神署,全面贯彻落实中央和省委关于全面从严治党部署要求,坚持严的主基调不动摇,推动全面从严治党不断向纵深发展。现将有关情况总结如下:

 一、坚定不移加强政治建设,着力锻造忠诚品质 (一)持续加强忠诚建设。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要政治任务,毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导,持续加强忠诚建设,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把“两个确立”作为最高政治原则,深入开展忠诚教育,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,永葆忠诚的政治本色。

 (二)严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持“兰考标准”,x 月 x 日,召开 2021 年度组织生活会,x

  月 x 日,召开 xxx 以案促改专题组织生活会,xxx 代表支部班子作对照检查,班子成员分别作个人对照检查,开展批评与自我批评,交流了思想,查摆了问题,明确了努力方向和改进措施,达到了预期目的。

 (三)持续强化理论武装。建立健全党史学习教育常态长效制度机制,用活用好“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组研学等方式方法,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神 xx 篇。引导党员干部把深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神与学习领悟习近平法治思想、习近平总书记关于党的自我革命战略思想和新时代 xx 工作重要论述贯通起来,持之以恒推进党史学习、教育、宣传,做到思想上高度统一、认识上全面提高。

 二、坚定不移推进反腐倡廉,着力深化标本兼治 (一)严厉查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持有案必查、有腐必惩,尤其是对不收敛、不收手的,发现一起、坚决查处一起。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题,紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域,严肃查处徇私枉法、贪污受贿、利益输送等问题,共查处涉嫌违纪违法 xxx 人,发挥了强有力的警示震慑作用。

 (二)扎实开展以案促改。扎实开展了集中以案促改,认真对标对表,发扬刀刃向内的自我革命精神,深入开展谈心谈话,认真深入开展“六查”工作,全面梳理存在的问题和短板弱项,制定科学可行整改措施;期间,共开展警示教育 xxx

  次、xxx 人次,查纠问题 xxx 个,完善规章制度 xx 个。深入推进以案促改制度化常态化的经验做法在《xxx》进行了专题报道。

 (三)增强不想腐的自觉。凡是发生违纪违法问题的个人,其他党员干部必须深刻汲取教训,坚持举一反三,切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。加强廉洁文化建设,大力弘扬英模精神,运用线上线下,先后组织 x 起英模事迹报告会,教育引导全体党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法,切实筑牢拒腐防变思想防线,不断增强拒腐防变能力。

 三、坚定不移压实主体责任,着力提升监督效能 (一)压实主体责任。认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,党支部书记扛牢“第一责任人”责任,班子成员认真履行“一岗双责”。深入学习贯彻全国、全省党风廉政建设会议精神,将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进,认真贯彻落实《2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》,研究制定《xx2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》,进一步压实主体责任,确保各项任务落地见效。

 (二)健全完善制度。牢固树立“初始即严、一严到底”的理念,健全完善各项制度机制。研究制定单位《廉政风险防控实施细则》,建立相应工作台账,每季度开展廉政风险形势研判,深入查找存在的薄弱环节,精准判定潜在廉政风险点,针对性制定防控措施;细致准确摸排廉政风险重点岗位

  和重点人员,形成廉政风险重点...

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